
分拣理货员打包包吃包住
【湖南飓顺供应链急聘】
公司主营供应链管理,现扩招全职岗位,待遇优厚,诚邀踏实肯干者加入!
分拣打包员(若干)|20-40岁,手脚麻利
结算专员|细心严谨,有财务对接、数据核对经验优先
理货员(兼装车)|负责货品整理、出库装车,体力充沛
售后拆件员|处理售后退货拆检,认真负责不敷衍
售后客服|对接客户售后问题件,沟通耐心有条理
核心福利:包吃包住(无生活压力)+(保障齐全),工资打电话咨询哦
应聘热线:熊女士
公司:湖南飓顺供应链管理有限公司
快递拣货员分拣打包免费培训1-2人月结全职兼职
天河区珠江新城猎德花园,分拣包装西餐新鲜花草,无需工作经验,带薪培训,学历无要求,认识26英文字母,数字加减,薪资为时薪,每小时20元,每月初钉钉打卡总结时长即刻计算工资,每月约为3500-4500左右,
国际物流跟单员
8000-9000元/月
跟单员1-2人全职
岗位职责:
1. 负责国际物流订单全流程跟进,包括接单、审单、订舱、报关、装运及单证制作
2. 协调货代、仓库、工厂及客户等多方资源,确保出货时效与准确性
3. 及时处理运输异常(如延误、单证不符、清关问题),并反馈解决方案
4. 维护客户档案及跟单台账,定期更新订单状态,提供可视化进度报告
5. 配合财务完成对账、开票及回款跟进,保障业务闭环
任职要求:
1. 具备国际物流、外贸跟单或相关领域工作经验,熟悉出口流程及常用单证(如PI、CI、BL、CO等)
2. 熟练使用Office办公软件及ERP/TMS系统,具备基础英语读写能力
3. 细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4. 具备客户服务意识,能独立应对多任务并行场景
5. 学历不限,有国际货运代理或跨境电商跟单经验者优先
高新招聘分拣员
6000-7000元/月
分拣免费培训3-5人月结全职
工作内容:根据客户订单分拣商品
年龄要求:18-43岁
职位要求:对待工作认真负责,手脚勤快,做事仔细
工作时间:分拣员早、晚班工作制固定班次不轮班
早班早上5:00-下午3:00
晚班晚上7:00-次日凌晨4:00(转正享受夜班补贴)
底薪加抽成多劳多得
加班另算
暑期和短期工勿扰!不包吃住
东莞快递日结:男女不限、轻松小件、当天上岗
200-300元/天
分拣交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
工资日结,不压钱、不拖欠
主要分拣、扫描、码货,活简单好干
短期兼职、长期都要,做一天也行
年龄16-50岁,身体健康无案底,封闭式管理,手机不能带,不能穿拖鞋短裤。
地址:广东省东莞道滘镇
7000+招蔬果打包员
7000-9000元/月
打包理货员分拣贴标签有提成1-2人月结全职
叮咚招聘蔬果打包店员,无学历限制,
本岗位适合:不想进工厂,想要自由,能够通过自己努力挑战高薪的人!
【本公司承诺】,此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员,不收费无套路,薪资准时发,面试通过当天试岗专人带教,,全市就近安排!
【福利待遇】
无责底薪,加上各种补贴,计件提成,多劳多得,
新手第一个月7000左右,熟练之后综合薪资8000-10000
【工作内容】
工作内容主要是分拣,称重,打包,贴标签蔬菜水果,简单轻松,容易上手。
【任职要求】
1、18-40周岁,男女不限;
2、学历不限,对服务行业充满热情;
33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。
高薪日结工220元/天+工期10天起/也可以长期做+上班可以带手机+男女不限
200-300元/天
打包理货员分拣有提成免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工男女不限工作轻松日结人走账清不用体检
深圳小象超市仓库(日结)+提供住宿
220元/天+男女不限+不用体检
220元/天+男女不限+人走账清+10天工期以上+可以长期做
大量招聘日结工18-42岁,
南山/福田/罗湖/龙岗/宝安站点,员工可以日结,按220元/天(12小时)不够可以累计,人走账清!
分拣员:
通过系统接收线上订单,按商品类别、存储区域(如冷藏、常温、货架区)拆分订单,明确分拣任务,在仓库或分拣区快速找到对应商品,核对规格、数量,将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域!
白/夜班理货员:
仓库接收运来的各类商品,核对商品的数量、规格等信息,按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类,比如将蔬菜、水果、日用品等分开,将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。
水产专员:
工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开,负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护,调控水温、氧气含量等参数,确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好,通过系统接收线上水产品订单后,把相应的海鲜进行去鳞、分割,称重,打包等加工服务
工作时间:面议
6000-7000元/月~三水安博希音电商(不体检、不查征信、纹身)
7000-8000元/月
打包分拣免费培训包住20人以上月结全职
希因佛山三水安博仓-格罗仓 临时工
20一小时包住,
工期要求:预计2026年6月8号
打卡3天每天發150元
不用体检~不查征信
公寓电梯宿舍,环境优美,免费住宿,,空调,热水器
每月15号发工资,
工作内容:跨境电商,衣服 鞋子 包包 手饰(没有大件物品,不需要体力)
岗位工种:
(播种、打包)、扫码、分拣、上架、盘点、入库、拉车、发货、异常处理岗位,集货员,
面试要求:18岁-40岁,身份证有磁性而不能过期,纹身没问题,
活动布场1-4天日结
撤展工
24~50岁,服从工作安排,做事积极主动能吃苦,。帮忙清运展台物料装车,搬搬抬抬打打下手
薪资福利:8:30-12:00,12:30-17:30,日结200包餐水
招工人数:数人
工作地址:4月20 - 21号海南国际会展中心
广东深圳宝安区跟单报价工作地址:福海街道新和新兴工业园一区119栋月薪8-10k
8000-10000元/月
跟单员月结
跟单报价
工作地址:广东省深圳市宝安区福海街道新和新兴工业园一区 119栋
月薪 8 - 10k
山东烟台急招一名跟单员,要求会电脑,一天8小时,月薪4000元左右!周休一天!
4000元/月
跟单员1-2人月结
急招一名跟单员,要求会电脑,一天8小时,月薪4000元左右!周休一天!山东烟台
兼职日结300/天咸鱼跟单员
5000-6000元/月
跟单员6-10人日结兼职
专注高端二手奢侈箱包领域 打造时尚循环经济新体验本岗位不收任何费用,正经岗位
工作内容
高效执行团队任务 玩转奢侈品运营节奏
精准数据整理录入 打造智能管理系统
日清日结工作汇报 订单物流全流程追踪
成为奢侈品流转的幕后关键角色
我们需要这样的你
年龄18到40岁 热爱时尚行业优先
零经验没关系 提供带薪培训
短期兼职或长期发展双选择
细心耐心有责任感具备数据敏感度更佳
加入即享
接触顶级奢侈品牌的工作日常
行业资深导师一对一带教
弹性工作制加绩效奖金
员工内购福利加晋升通道
跟单员包吃社保月结
招聘:招聘:跟单文员【社保缴纳+包吃】薪资:面议招聘:跟单文员岗位职责:1.?负责找车发货,跟进物流运输全流程,对接客户同步发货进度。2.?对接客户沟通发货事宜,处理订单相关售后问题。3.?跟进客户货款催收,整理订单、回款及各类业务单据。4.?完成上级安排的其他跟单相关工作。任职要求:1.熟练使用Word、Excel等办公软件,能独立制作表格、整理数据、录入信息。2.?有相关跟单/客服/熟悉发货流程经验者优先。3.?沟通表达顺畅,有服务意识,做事细心、责任心强。薪资:面议福利:社保缴纳、享国家法定节假日、工作餐工厂地址:陆川县温泉镇东环路沙坡路口直入1公里(百民煤气站斜对面)导航搜索:玉林市绿川纸业有限公司电话:吕*士/广西玉林
海南白沙招:包快递工人一名、、谢谢)年龄22岁—40岁、做事细心、有责任心的、工资面谈,电
打包1-2人
招:包快递工人一名、、谢谢)年龄22岁—40岁、做事细心、有责任心的、工资面谈,电话☎地址:白沙
圆通管培生-包食宿6.8k起储备干部
8000-9000元/月
物流专员本科
025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员,刚入职的你需要:1.积累一线业务经验,深入理解公司业务发展逻辑并参与其中,发现潜在问题并形成解决方案;2.根据集团的战略目标,协助部门完成业务经营计划,协助部门进行管理,为专业及管理发展打下夯实基础;3.通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业;认同圆通企业文化及发展方向,愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才;2.具有良好的逻辑思维和沟通能力,良好的担当和团队协作意识及团队管理能力;3.具备持续学习的热情,能够积极主动的思考解决问题;善于总结学习所得,不断优化流程;4.具有较强的抗压能力,能够接受轮岗培养,愿意从基层岗位做起;5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑,理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑;6.2023年及之后毕业,统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起,根据不同学校经历补贴不同;2.完善的社保公积金待遇;3.假期类福利:各类带薪休假(年假、婚假、超长产假、陪产假等);4.休闲类福利:公司提供免费设施(健身房、羽毛球场、篮球场等);5.活动类福利:生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动;6.生活类福利:提供免费吃住,爱心基金;四.培训及晋升1.人才培养:专人师带徒培训、根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升:具备管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展。1)管理通道晋升:员工→组长→主管→部长→总监2)专业通道晋升:员工→专员→高级专员→资深专员→专家五.其他招聘流程:线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点:广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发,“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道,接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验;利用专属的管培成长发展快车道,通过多样的项目实战,快速洞悉关键、拓展全局视野,炼成过硬的业务与管理能力;与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递,世界因我们触手可得”的愿景,有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生,和圆通一起乘风破浪!
物流主管
5000-8000元/月
物流经理3-5年大专整车运输道路运输流体行业运输经验者优先
一、岗位职责
1、统筹安排发货计划,依据订单优先级、库存情况及交付时效合理排期,确保订单准时准确送达;
2、全程管控拣货、复核、包装等出库环节,杜绝错发、漏发及包装破损等问题发生;
3、对接并评估物流服务供应商,持续优化合作资源池,有效控制运输成本与物流风险;
4、梳理并优化发货作业流程,制定标准操作规程(SOP)及对账管理制度,保障物流系统数据真实准确;
5、联动销售、仓储等相关团队,协调处理对账差异问题,定期汇总并提交关键运营数据报告。
二、任职要求
1、大专及以上学历,具备3年以上快消品或食品行业物流管理相关工作经验;
2、精通发货作业流程及第三方物流管理,熟练使用物流管理系统及常用办公软件,有食品类物流实操经验者优先考虑;
3、具有较强的组织协调能力、成本意识和问题应对能力,工作认真负责,能适应高强度工作压力。
三、福利待遇:
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金;
2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假;
3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。
调度员1-2人
海南彩运物流有限公司招聘
物流调度员1名
岗位职责
1.依据每天的出货量,合理安排运力,
2.监管司机装车,跟进司机装车进度,与仓库协调,
3.处理每天司机装车配送途中的异常,及时反馈,
4.汇总数据统计车辆装载情况
5.录入、整理、审核单据。
6.负责预约供应商。
7.负责门店退货处理。
任职资格
1.22-30岁,具备现代物流管理的相关知识
2.交通运输知识
3.人际交往能力较好,沟通能力强,能与司机、客户及公司内部不同部门的人建立良好的联系
4.团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题
5. 熟悉物流系统的操作、熟练使用WORD、EXCEL各种办公软件
6. 职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利
☎电话:()
冻品云供应链科技公司招聘物流主管
7000-10000元/月
物流经理3-5年本科
一、岗位目标
统筹海南区域冷链物流全链路运作,确保冻品“全程不断冷、配送无延误”,优化运营流程、严控成本,支撑业务持续拓展,构建高效稳定的冷链运行体系。
二、核心职责
1. 冷链运营:统筹车队(调度安排、维保管理)与仓储(库存管控、装卸作业),建立标准化操作流程,实时监控温控及货物安全,定期巡检排除风险点,及时应对车辆异常、交期变动等突发情况;
2. 配送服务:结合海南实际交通状况及B端客户(餐饮、食堂)需求,科学规划配送路径与资源配置,保障准时安全交付(达成客户满意度指标),妥善处理客户反馈并落实服务提升措施;
3. 成本控制:设定成本管理目标,通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效,确保整体支出不超预算,定期分析燃油、维修等成本数据,形成分析报告并推动优化落地;
4. 团队建设:主导司机、仓库人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理,提升团队专业水平,降低关键岗位流动率;
5. 业务支撑:配合业务发展节奏完善物流体系(如调度系统迭代),参与供应链战略设计,提供可落地的专业解决方案。
三、任职要求
1. 学历:统招本科,物流/供应链/交通运输类专业优先(能力突出者条件可适当放宽);
2. 经验:3年以上物流管理经验,其中至少1年为冷链(冻品/生鲜)或面向B端的配送管理经验,具备车队与仓储协同管理经历,或主导过物流效率提升、成本优化项目者优先;
3. 能力:精通冷链各环节运作,能搭建和优化标准作业流程,具备复杂问题处置能力;对物流成本结构敏感,有基于数据分析的成本管控实践;具备中层团队管理经验,善于激发员工积极性;熟悉海南地区道路情况及相关政策法规;抗压能力强,能高效应对紧急任务。
中通云冷招聘物流主管
7000-9000元/月
物流经理5-10年大专承运商开发/管理物流网络规划团队搭建/管理物流业务开发
岗位职责:
1、招商加盟:制定招商加盟体系标准,依据业务拓展需求引进优质加盟伙伴或合作资源;结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果,落实加盟商激励与约束机制;
2、盟商管理:根据市场动态及网点运营实际,为加盟商提供政策指导、经营管理等支持,助力其持续发展,并全面负责加盟商从准入、合作到退出全流程的管理工作;
3、市场调研:采集并分析货源分布、同业布局、客户需求、区域经济等信息,为运营决策提供数据支撑和参考依据;
4、市场拓展:协同重点加盟商开发专业市场,共同探讨实施策略,推动区域货量与营收稳步提升;
5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行监控、统计与分析;
6、在网络建设初期阶段,暂代各区域日常运营管理职能;
7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升;
8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控;
9、完成总经理交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上物流行业管理经验,拥有一定业内资源;
2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟管理体系运作经验;
3、掌握一定冷链物流资源,对冷链运营模式及管理策略有深入理解和独立思考;
4、责任心强,执行力高,具备出色的判断力与分析能力,能适应高强度工作压力;
5、性格开朗,思维敏捷,语言表达流畅,具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧。
装卸工分拣
装卸分拣员
1、体检要求:血常规、胸DR正位、心电图(合格、二甲医院盖章证明、发票盖章,入职工作满三个月后,第四个月可以);2、资料:身份证、银行卡一寸三张照片;3、无犯罪记录证明:海易办。上班时间:18:30 - 06:30
薪资福利:4500 - 5500、社保、包食宿、月休4天,发薪:次月18日
自行前往、车辆需提前联系报备后才能入、禁止停车在专用停车位、门口禁止停放电动车;入职前先提前咨询相关人员
工作地址:海南省澄迈县大丰镇金马大道818号普洛斯海南电商物流园(5号仓红绿灯、一楼办公室处)
调度员绿化
基地场长,1
工作地址:三亚市崖州区三更村基地/吉阳区红花基地
5000-7000元/月
五险一金含伙食补贴
1.全面统筹基地日常运营工作,制定并落实基地年度、季度、月度运营计划,确保基地各项业务有序开展,达成公司设定的运营目标(如生产指标、成本控制指标、安全指标等)。2.负责基地员工队伍建设,根据基地运营需求制定人员招聘、配置计划,组织开展员工招聘、入职培训、在岗培训、技能提升培训等工作,提升员工专业素质和业务能力。3.统筹基地后勤保障工作,包括员工食宿、环境卫生、绿化养护、车辆调度等。4.负责与基地所在地政府部门建立并维护良好的沟通协调关系,配合完成各项检查、审批工作,确保基地运营合规合法。5.负责与周边社区、村委会、农户等建立和谐的邻里关系,营造良好的外部运营环境。6.完成领导交办的其他工作事项。,1.熟悉日常行政模块工作流程,具有5年以上基地(如农业基地、生产基地、物流基地等)运营管理经验,其中至少2年以上同等岗位(场长、副场长)管理经验。2.具有丰富的外联工作经验,熟悉政府部门办事流程,能够独立处理基地对外协调事务。 3.具备较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力,能够有效统筹基地各项工作,带领团队达成目标。4.具备优秀的沟通表达能力和谈判能力,善于处理内外部关系,能够妥善解决各类矛盾纠纷。5.熟悉基地运营管理相关的政策法规、行业标准,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),能够撰写运营报告、工作计划等公文。
分拣1-2人月结
物流公司现招聘:
物流操作前程 1 名
物流操作后程 1 名
任职要求
•大专及以上学历
•工作认真负责,学习能力强,处事灵活
•熟练使用办公软件
•年龄 25–40 周岁
•有相关物流工作经验者优先录用
薪资待遇
薪资面议,五险+节假日+午餐
工作地点:海南(省外)
联系电话:
咨询岗位、投递意向请直接电话联系
仓储运营主管
1-1.3万元/月
物流经理3-5年本科专线运输冷链运输
一、岗位目标
统筹海南区域冷链物流全链路运作,确保冻品“全程不断冷、时效有保障”,持续优化运营流程、控制运行成本,支撑业务发展需求,构建高效、可靠的冷链运营体系。
二、核心职责
1. 冷链运营:全面管理车队(调度安排、车辆维保)与仓储环节(库存管理、装卸作业),建立并执行标准化操作流程,实时监控运输温控与货品防护,定期开展现场巡查,及时识别风险点,妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况;
2. 配送服务:结合海南地区交通特点及B端客户(餐饮门店、单位食堂)实际需求,科学规划配送路径与资源调配,保障货物准时安全交付(达成客户满意度指标),主动跟进客户反馈,推动服务问题闭环整改;
3. 成本控制:设定可量化的成本管理目标,通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效,确保整体运营成本控制在预算范围内,定期分析油耗、维修等关键成本数据,形成分析报告并落实优化举措;
4. 团队建设:主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理,提升团队专业水平,有效降低核心岗位人员流动率;
5. 业务支撑:配合业务拓展节奏,持续升级物流运营体系(如引入智能化调度工具),参与供应链中长期规划,提供可行性落地建议。
三、任职要求
1. 学历:全日制本科及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑(能力突出者条件可适当放宽);
2. 经验:具备3年以上物流运营管理经验,其中至少1年从事冷链(冻品或生鲜类)或面向B端客户的配送管理工作,有同时管理车队与仓储的经验,或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先;
3. 能力:精通冷链物流各环节运作,能独立搭建或优化标准作业流程,具备复杂问题应对与解决能力;对物流成本结构敏感,拥有基于数据分析推进降本的实际经验;具备中层团队管理经验,擅长人员带教与激励;熟悉海南本地道路状况及相关行业政策;抗压能力强,适应高频应急响应。
文员1-2人
1.负责入库货物清单核对单据,上传单据,及时通知客户提货;
2.负责货物派送及时跟进后续派送情况和单据录入;
3.负责当日运费收款核对,当月公司物流单据整理核对;
4.负责出库货品开具单据;
5.整理物流货单,分类、分区域、分路线归档;
6.其他办公室文档类工作。
栏目概述
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