露天煤矿矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产、经营管理、队伍建设和企业发展负全面领导责任，核心职责是确保煤矿在符合国家法律法规和行业标准的前提下，实现安全、高效、可持续生产。 具体工作职责主要包括以下几个方面： 1.安全生产管理（核心职责） -全面落实国家及地方关于煤矿安全生产的法律法规、行业标准和政策要求，建立健全煤矿安全生产责任制和各项安全管理制度（如安全检查、隐患排查、培训教育等）。 -组织制定并实施煤矿安全生产中长期规划和年度计划，保障安全投入的有效落实（如安全设备购置、隐患治理、安全培训等费用）。 -定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；组织开展安全大检查和专项整治，对排查出的安全隐患及时安排整改，确保整改到位。 -负责煤矿重大危险源（如露天矿边坡、爆破作业区、排土场等）的安全管理，组织制定并审批重大安全技术措施和应急预案，定期组织应急演练，提升煤矿应对突发事件（如边坡滑坡、火灾、爆破事故等）的能力。 -对煤矿安全生产事故负领导责任，发生事故时，立即组织抢救，保护现场，按规定及时上报，并配合事故调查处理，落实事故防范措施。 2.生产经营与管理 -组织制定煤矿年度生产经营计划（如原煤产量、剥采比控制、成本控制、经济效益目标等），并监督计划的执行，确保完成各项生产经营指标。 -负责煤矿生产技术管理，审批露天煤矿开采设计方案、采剥进度计划、边坡治理方案等重大技术文件，推动技术创新和工艺改进，提高生产效率和资源回收率。 -加强煤矿现场生产管理，协调解决采剥、运输、排土、破碎等生产环节的衔接问题，确保生产系统稳定运行；监督生产过程中的质量控制，保证产品质量符合要求。 -负责煤矿经营管理，控制生产成本，优化资源配置（如人力、设备、材料等），提高企业经济效益；组织开展节能降耗、降本增效工作，提升企业市场竞争力。 3.队伍建设与人员管理 -负责煤矿领导班子和职工队伍建设，制定并实施人才培养和引进计划，提升员工的专业技能和综合素质。 -组织开展煤矿全员安全生产教育培训，确保特种作业人员（如爆破工、挖掘机司机、电工等）持证上岗，普通员工具备必要的安全知识和操作技能。 -贯彻落实劳动法律法规，改善职工劳动条件和工作环境，保障职工合法权益；加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和归属感。 -按照干部管理权限，负责煤矿中层管理人员的选拔、任用、考核和奖惩，建立健全激励约束机制。 4.合规与对外协调 -负责煤矿各项证照（如采矿许可证、安全生产许可证、营业执照等）的办理、年检和延续，确保煤矿合法合规生产。 -协调与政府相关部门（如应急管理局、自然资源局、生态环境局等）的关系，配合上级部门的监督检查和工作指导，及时落实相关要求。 -协调与周边社区、村镇及相关单位的关系，处理好矿群矛盾，维护煤矿生产经营的外部稳定环境；负责煤矿环境保护和土地复垦工作，落实生态环境治理责任。 5.其他重要职责 -负责煤矿重大决策的制定，如煤矿发展战略规划、重大投资项目、重大设备采购等，报上级单位审批后组织实施。 -定期向煤矿上级主管部门和董事会（或股东会）汇报煤矿的安全生产、生产经营、财务状况等情况，接受监督和考核。 -负责煤矿的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，确保煤矿各级管理人员廉洁从业。

矿山生产主管（生产矿长助理、生产中队长），负责协助生产矿长负责抓好矿山井下巷道掘进、矿石开采、充填、运输等生产组织协调管理工作，要求5年及以上的井下矿山生产管理经验，矿山类职业健康体检合格，年龄35-45周岁。学历要求中专及以上。

岗位职责： 1.科学制定年度、季度、月度及周度施工进度计划，精准掌控项目节奏，确保各关键节点按期达成。动态跟踪现场施工进展，及时协调解决劳动力、材料、机械设备等资源配置问题，针对进度滞后情况迅速实施纠偏方案，并向项目管理层及时预警潜在风险。 2.统筹管理施工现场生产运行，对土建、安装、装饰等各专业分包单位实施规范化管理，合理安排工序穿插，保障各环节高效衔接。每日主持生产例会，复盘当日施工完成情况，快速协调处理现场涉及技术、质量、安全等方面的问题，确保工程有序推进。 3.优化配置人力、设备、材料等生产要素，严控材料进场检验与仓储管理流程，防止资源闲置或浪费。协同成本控制部门，强化直接成本监管，严谨审核分包单位工程量计量与签证资料，切实防范成本超支，助力项目实现良好经济效益。 4.落实技术质量交底机制，强化施工工艺执行和验收标准监督，牵头组织隐蔽工程及分部分项工程的质量验收，确保工程质量满足国家规范及合同约定。严格执行安全文明施工管理制度，定期开展安全隐患排查并闭环整改，杜绝安全事故发生，打造安全可控的作业环境。 5.建立健全应急响应机制，妥善应对设计调整、极端气候、物资供应中断等突发状况，快速调动资源实施应急处置，最大限度减少影响。积极调解劳务队伍与分包单位之间的争议纠纷，维护现场稳定施工秩序，保障项目平稳推进。 6.主动推广先进施工工艺、创新技术和新型材料的应用，持续提升工程品质与施工效率。 任职要求： 1.教育背景：土木工程、工程管理、工民建等相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：具备10年以上房屋建筑项目现场管理经历，至少完整参与过两个大型房建项目的施工管理工作，能独立承担项目生产组织任务。具有大型总承包企业或知名房地产公司工作经验者优先考虑。 3.证书与技能：须持有二级建造师（建筑工程方向）或以上资格证书，具备工程师职称者优先，高级工程师职称将作为重点选拔条件。

认识26个字母，会写字，吃苦耐劳

岗位职责： 1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化 2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作 任职要求： 1.机械、电子、计算机等理工类专业背景 2.大专学历 3.工作稳定性强，具备相关工作经验者优先 4.上六休一，每月轮班一次 岗位福利： 提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等

岗位要求 1、掌握施工图纸内容，参与施工图自审与会审工作，能够提出技术性问题并给出合理化建议。 2、熟悉并执行工程施工过程中涉及的各项技术规程、规范及标准要求，依据施工组织设计和进度计划组织实施施工任务； 3、编制单位工程的进度控制方案及月（旬）度作业计划，同步制定劳动力、材料、周转材料和机械设备使用计划，经项目经理审批后落实执行； 4、按照施工图、规范要求及施工组织设计方案组织现场施工，科学调配人力、材料和机械设备资源，及时协调解决图纸疑问及施工中出现的技术问题； 5、全面负责单位工程的技术管理、质量控制、安全生产与文明施工，施工前须对作业班组进行详细的技术、质量、安全交底，监督施工过程、质量检查、原材料检测以及基础、中间结构和隐蔽工程验收，做好定位放线及资料归集工作； 6、如实填写施工日志，及时整理汇总单位工程技术档案及竣工验收所需资料； 7、针对质量、安全检查中发现的问题，组织并落实整改措施； 8、负责施工任务单的签发与完工验收工作； 9、承担专业施工班组月度完成工程量的审核工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程、工民建等相关专业，具备三年以上施工现场工作经验； 2、具备识读施工图能力，熟悉常用建筑材料特性，能准确核算工程量，掌握施工工艺及验收标准； 3、工作认真负责，能承受工作压力，具有良好的协作精神和沟通协调能力； 4、能够接受长期外派安排，项目分布于省内外，以省内区域为主

任职要求：具备3年以上相关工作经验，熟悉测试治具、过炉治具及贴片治具的设计，熟练操作JDP精雕设备，拥有3D与2D刀路编程的实际应用经验。

岗位职责: 1.负责绿色工厂类工程项目的整体规划与落地执行 2.对项目实施过程进行监管，确保符合环保法规及相关标准 3.协同团队推进项目进度，保障项目按期交付并达成既定目标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，可快速适应团队工作节奏并积极融入 3.拥有持续优化工作流程的能力，关注细节，坚持高标准执行 加分项 具备以下领域经验者优先：咨询·检测/认证/知识产权·其他专业服务

1，招聘对象：2025届应届毕业生； 2，专业要求：材料类相关专业，金属材料方向优先；同时接受人力资源、财会、韩语、英语、工业工程等专业毕业生； 3，语言能力：通过大学英语四级或以上水平； 4，技能要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的沟通协调能力； 5，学历要求：本科、硕士及博士均可

岗位职责： 1、负责公司净饮机产品未来发展方向的创新探索，涵盖产品痛点挖掘、创新理念提出、体系架构设计、行业标准制定等内容； 开展前沿技术研究，并统筹外部资源（如校企协作、科研单位、外部实验平台等）的对接与管理工作 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、水处理技术、生物医药等相关理工科专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具有突出的创新意识和技术预判能力，能独立推进新兴技术的研究与落地； 3、熟悉新产品研发的方法论体系，可主导实验方案设计并组织验证实施；有净水或饮水设备相关经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备优秀的表达与沟通能力，富有创新精神，自我驱动力强

有没有做消防弱电的兄弟，日结有的打我电话，仅限于今天

愿意来的加我

毕节市黔西市招外墙漆/真石漆。刮灰差几个？年前结清

找个夹木器代班，20多天在安顺这边

贵州省黔东南自治州恒洋俯山郡招塔吊指挥每个月4300包吃包住加班另算 联系电话

负责现场对接，清单漏项增量。

要求对于工程铝合金门窗栏杆精通，有二级建造师证

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

装修技术，统筹规划，有能力，责任心强

市政道路，全长900米，包含路基工程（土石方、雨污水管道、涵洞等）、路面工程（水稳、沥青混凝土等）、交安、照明、绿化以及道路附属工程，工期8个月。会用电脑

岗位职责： 1、制定非标零件的机械加工工艺流程，并对各工序加工时间进行合理评估； 2、编制机加工艺文件，指导现场生产，设计所需工序的工装与夹具； 3、在ERP系统中录入工艺路径及对应加工工时数据。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上本领域工作经验，所制定工艺路线需符合生产实际，工时估算准确可靠； 2、熟悉车床、铣床、磨床、线切割、电火花、数控车床及CNC三轴、四轴、五轴等加工设备特性； 3、熟练操作CAD软件，掌握Pro/E、UG或Solidworks等三维设计工具； 4、了解热处理及各类表面处理工艺基础知识； 5、高薪诚聘经验丰富者！

岗位职责: 1.运用SolidWorks等设计工具开展机械结构设计及图纸绘制工作。 2.承担机械设备的部件拆解图绘制与独立三维建模任务。 3.根据项目具体要求，按时完成设计工作并持续优化设计流程。 4.具备钣金设计背景者优先考虑，可胜任相关领域的设计任务。 任职要求： 1.熟练掌握SolidWorks等设计软件，具备扎实的操作技能。 2.具备扎实的机械设计理论知识，能独立承担设计任务。 3.在非标自动化设备的设计与建模方面具有实际项目经验。 4.有钣金设计经历者优先，具备高效完成相关设计工作的能力。

行业经验：有相关工作经验者优先 工作内容 1、参与建筑施工项目的组织与协调事务； 2、保障施工项目按既定规范及进度计划有序推进； 3、应对并解决项目实施过程中的技术与管理难题。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、能高效处理项目执行中出现的各类问题； 3、须持有二级机电注册建造师资格证书； 4、需全职到岗 岗位福利：提供中餐

黔西南布依族苗族自治州兴义地区，招聘南方电网项目，外协单位工作负责人，要求:会办理厂站工作票，会管控现场作业视频，

1、掌握离散型制造工艺流程（如车、铣、磨、削），精通生产现场人、机、料、法、环、测的组织与协调管理。 2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺规划能力，擅长工装夹具设计，熟悉车、铣、镗、磨等机加设备，了解工序工时定额及机加工艺编排。 3、了解钛合金、高温合金等特种材料的切削特性与加工工艺；熟悉航空零部件热处理、表面处理等相关特殊工艺规范。 4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析（如OEE设备综合效率、生产周期、设备损耗、良品率等），具有精益生产实际推行经验。 5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系要求，能够通过体系化手段提升现场管理水平，有主导实施体系标准落地的经验或潜力。 6、善于应用PDCA循环等改善工具，识别并监控质量波动，推动问题溯源与闭环整改。 7、精通生产计划制定与调度管理，可统筹多层级生产策略，合理平衡交付周期、成本控制与设备产能匹配。 8、具备精密零部件加工成本管控能力，能优化人员、设备、物料资源配置，有降本增效类项目管理经历者优先。 二、软性能力要求 1、具有团队管理意识，能指导下属成长，助力部门目标实现。 2、响应管理层指令迅速，执行力强，适应高强度工作节奏。 3、具备系统化思维、战略规划、决策判断及风险预控能力；能有效应对突发状况并快速处置。

项目经理，连锁酒店总包，全国做，有经验，负责任，懂技术管理，头脑灵活有担当的来

全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作，制定生产战略并优化流程，要求具备多年行业管理经验

工作内容 1.负责公司的生产管理工作，包括生产计划制定、生产过程监控和质量检测等; 2.及时发现并解决生产过程中的问题，确保生产效率和产品质量; 3.负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况，能够适应生产环境的工作强度; 2.具备踏实能干的工作态度，能够承担生产管理工作的责任和压力; 3.具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务。

1.岗位职责: 负责蜂窝板的方案设计（熟练使用酷家乐、CAD制图者优先）及订单跟进，保障项目进度按期推进。 协同团队成员，确保设计与生产各环节衔接顺畅。 不断优化工作流程，提升作业效率与成果品质。 任职要求: 具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接。 按时保质完成上级安排的工作任务。 具有良好的团队意识，能快速适应团队节奏并协作完成目标。

1、五年以上大型装饰装修工程现场施工及团队管理经验，具备与甲方、监理单位高效沟通与协调的能力；熟练掌握CAD、OFFICE等常用工程办公软件。 2、能够独立完成施工现场过程资料、进度资料的编制，并准确记录施工日志等技术文档。 3、大专及以上学历，持有贵州省二级或以上建造师资格证书者优先，能适应长期外派或出差工作安排。 4、具备较强的组织协调能力，负责统筹部门日常运作，监督各项目施工工艺执行情况与进度推进，及时识别并处理施工过程中的各类问题，确保项目高质量如期交付。 5、年龄在24至50周岁之间，具备良好的职业素养和团队协作精神； 6、工作时间：8:30-18:00，节假日按规定正常休息 7、薪酬福利：基本工资（12000元+）+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励。表现突出者可享公司配备专车待遇，工龄满5年者，可申请公司提供的购房借款支持。