有没有朋友或者认识的专业干高速公路或抽水蓄能电站的隧道。的专业工程师。或者代班经理。帮忙介绍一位我这有两个3.5公里的隧道。马上开工，电话

参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能评估等核心技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题（如发泡一致性、表面粘性调控等） 关注全球运动用品材料发展动向（如抗菌防霉技术、可降解材料应用） 协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞品对比分析 ▎任职要求 •教育背景：高分子材料、复合材料、应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历 熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等） 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理，了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计，优化配方体系与加工参数 •检测能力：熟练使用材料力学测试仪器（如摩擦系数仪、动态力学分析仪等） 熟悉ASTMD1894（摩擦系数）、EN1494（防滑性能）等相关测试规范 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？

岗位职责: 1.负责工装夹具的设计与开发，保障其功能完善及运行稳定； 2.深度参与产品从构思到落地的全流程，涵盖设计评估、试验验证及持续优化； 3.对接客户，准确把握实际需求，并提供专业可行的技术方案； 4.承担产品问题排查工作，确保最终交付的质量与性能达标。 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发技能，可独立完成工装夹具的结构设计与制作任务； 2.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与内部成员； 4.对工装夹具领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新技术与新方法。

岗位职责： 1、负责注塑机机械结构的设计改进、优化及相关技术资料的整理归档； 2、跟踪注塑机领域先进技术动态，持续推动产品性能提升； 3、处理生产过程中及客户现场出现的机械类质量问题并提供技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化、模具等相关专业； 2、精通Pro-E、Solidworks、CAD及常用办公软件； 3、通过大学英语四级及以上者优先考虑。

现场管理实习生，跟进工地进度，负责业主沟通

广州欣荣食品有限公司招聘：生产储干1名 职位要求：年龄18-45岁内；身体健康，有无工作经验均可 要求装着穿无尘服进入车间；站岗。持有上岗（入职需办理健康证， 综合薪资5.5-6.5K，月休3-4天、加班有补贴、购买五险。包吃包住 联系人：蓝小姐/（同步） 工作地点：新塘镇荔新十二路27号1楼101号（欣荣食品有限公司）

负责工业以太网交换机产品的研发、入网测试及交付保障工作； 开展网络技术方向的研究与拓展； 承担电力能源领域系统集成组网方案的技术研究与优化。

【岗位职责】 1、负责产品程序的自动化烧录及检测，确保交付周期与产品质量； 2、及时应对烧录过程中的异常情况，发现问题后迅速反馈并跟进解决进展； 3、对自动化烧录设备进行日常维护、校准及优化改进； 4、定期检查与保养自动化作业机台，保障设备稳定运行； 5、参与研发阶段的产品测试及样品检验，规范执行测试用例，输出完整测试报告； 6、为公司产品的售前与售后环节提供技术支撑服务； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【职位要求】 1、面向2025年毕业的在校大二或大三学生，可签署三方协议； 2、了解电子元器件知识，掌握电子产品基本工作原理； 3、熟练操作电脑办公软件，或具备PCB设计工具使用经验； 4、能使用万用表完成基础测量，具备基本电子元件焊接能力； 5、主动学习，善于思考，持续提升个人能力与工作效率； 6、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 7、责任心强，工作认真细致，不流于形式。 我们期待招募勤奋踏实、富有发展潜力的实习生进行重点培养，后续有机会转正。如果你希望学以致用，并在今后的工作中保持学习热情、不断进步、追逐理想，欢迎加入我们！ 欢迎访问公司官网 http://www.cloudutech.com/ 获取更多企业资讯。 职位福利：创业型企业成长迅速、周末双休、、年终奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.按照部门规划，有序推进并落实所分配的各项工作任务。 2.承担免疫诊断试剂产品的研发工作，涵盖反应体系构建、原料筛选及配方优化等内容。 3.开展免疫诊断试剂的工艺体系研究，制定并实施相关试验方案。 4.参与产品注册申报全过程，并配合完成相关技术资料的准备与提交。 5.完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂或冻干制剂开发经验，熟悉化学发光检测技术及相关数据分析，了解试剂开发全流程者优先。 3.有成功实现至少一款产品上市并参与后续维护经验者优先考虑。 4.具备良好的执行力，热爱研发工作，善于分析问题、协调沟通。 福利待遇： 1.提供舒适的工作环境与积极的学习氛围，实行规范且人性化管理，团队协作高效、充满活力，拥有充分施展才华的发展平台； 2.工作时间：五天工作制，周末双休，实行弹性工时；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00； 3.带薪休假：依法享受国家规定的各类法定节假日； 4.具有市场竞争力的薪酬结构，包含绩效奖励等激励机制； 5.完善的福利体系：缴纳五险一金。

化州市区附近招师傅一个，要求会切配跟管理冰箱，工资待遇面议,电话，

茂名市信宜市招水电，要求有电工证，年龄不超50周岁

茂名市化州市招抹灰，批荡，内墙，1300平方左右，25一平方，按投影面积算，所有工具自带，有提升架上沙，水泥。

找个手工不错的油漆师傅，室内家装，长期有活做。钱现。前提是你要有工地看手工，合适即可安排做单

茂名市电白区招贴砖，贴文化石，要5个人，大概7天活，大概2万工资，中间可以借支7000 ，

岗位名称：旧改/局部翻新工程管家（现场工程负责人） 业务方向：家庭局部改造、墙面刷新、防水维修、厨卫焕新、老房维修，不做大整装，聚焦旧房局改赛道 岗位职责 负责旧房局部改造、防水、墙面翻新、厨卫局改项目现场勘测、工程量核算、出具施工方案，给客户讲解工艺、报价明细； 施工交底：对接工长、工人，明确施工标准、工期节点、材料要求，把控每一个局部改造节点； 工地巡检：定期巡查在施工地，管控施工质量、安全文明施工，及时处理墙面开裂、渗水等老房突发问题； 客户沟通：跟进施工全周期，同步进度，协调现场变更，化解客诉，保障客户满意度； 材料核对：核对进场建材（板材、防水涂料、腻子、瓷砖等），验收材料环保等级（ENF/E0等）； 竣工验收：组织竣工验收，核对项目，整理工程档案，完工后交付客户； 配合门店新媒体、地推业务，上门勘测，输出现场照片、短视频素材。 任职要求 学历:大专及以上，3‑8年家装/旧房翻新/局部改造现场经验优先；有防水维修、墙面刷新、厨卫改造实操经验优先； 看懂装修施工图，会测量房屋尺寸，能够独立做现场勘测、估算工程量； 熟悉旧房常见问题：墙体空鼓、漏水渗水、老房水电隐患、墙面返潮发霉，懂对应的维修工艺； 了解主流建材：防水浆料、瓷砖、乳胶漆、定制板材环保标准，能够辨别材料优劣； 沟通表达良好，能跟业主通俗讲解施工方案，有服务意识，有责任心，能接受不定期上门勘测； 会基础拍照，能拍摄工地前后对比图；会简单使用CAD/酷家乐优先； 有驾照优先，能够在成华及成都城东片区跑工地。 优先录用条件 做过旧房局部翻新、维修、防水工程； 之前任职装修公司工程监理、项目负责人； 熟悉成都老小区房龄结构，懂老房改造痛点。 福利待遇 薪资结构：底薪+谈单提成+项目工程交付提成+月度绩效； ，节日福利，定期工艺培训； 发展通道：工程师→工程主管→区域工程负责人。 工作时间 早9:00‑晚18:00，月休4天，工地突发情况可弹性调整。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

北京市通州区招工长/工程师(装修工长)，局改修修补补的小活，单值不大

北京市大兴区招工长/工程师(家装项目经理(工长))，都是小活，局部修修补补，需要工长自己干活那种，单值不大，

招聘家装工长，薪资为10000-30000元/月。 要求有家装施工经验者优先，吃苦耐劳，责任心强，服从领导工作调度，具有较强的沟通和适应能力。 需合理组织施工日常安排，把控施工质量，确保安全，做到文明施工。 薪资待遇为10W-30W，根据自身能力确定。

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营，保障生产任务按时完成，并持续推进运营优化； 2. 制定并落实工厂发展战略，精简生产环节，提高生产效率与产品品质； 3. 带领管理团队，构建高效运作体系，促进技术革新与成本合理管控； 4. 协调内外部协作关系，保障供应链稳定运行，提升客户服务水平； 5. 落实安全管理制度，确保生产活动符合国家法规及企业规范要求。 任职要求： 1. 具备10年以上出口欧美、日韩市场的赠品玩具或电子玩具制造行业从业经历，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或总经理等全面管理职务； 2. 拥有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队达成经营目标； 3. 具备卓越的判断力与应变能力，可在复杂环境下迅速做出决策并解决问题； 4. 熟知中国、欧美及日韩地区玩具产品的生产工艺、质量管理体系及相关验厂流程； 5. 有从零起步筹建新厂，或主导过工厂搬迁、产线升级等重大项目的实践经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助总经理推进工厂日常运营管理，保障生产环节高效有序运行； 2. 跟踪生产全过程，确保产品品质达到既定标准； 3. 参与规划并优化管理机制，推动整体运营效能持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同作业； 2. 具备团队领导力，能够带领成员共同实现工作目标； 3. 拥有流程优化意识，致力于不断提升工作效率与成果质量； 4. 有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化等相关 行业经验者优先考虑； 5. 具备从零开始搭建新厂或主导过工厂搬迁、技术升级等重大 项目经历者更受青睐。

岗位职责： 1、全面负责DIP线的日常运营管理，协同生产主管依据生产计划推进生产任务，保障产品按时交付； 2、落实生产现场7S执行标准，持续提升产品质量与作业效率； 3、监督现场劳动纪律执行情况，组织开展新员工岗前培训； 4、及时反馈生产过程中的异常问题，并跟进处理进度，做好工时统计记录； 5、组织实施设备的日常点检、维护及保养工作，确保运行稳定； 6、统筹生产现场物料管控，规范物料进出登记与台账管理。 任职要求： 1、具备两年以上SMT及后焊生产管理相关工作经验； 2、熟悉各工序作业指导文件，掌握SMT松下NPM机型、NXT3代机及后焊设备的基本结构与工作原理； 3、具备安全管控相关的基础知识与实践经验； 4、了解QCDM、PDCA、4M1E、5W2H等基础管理工具的应用； 5、掌握MES系统基本操作流程。

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的全程监督与管理，确保工程按照既定标准和时间表完成。 2. 对机电设备的选型、配置和布置进行专业的评估和建议。 3. 监督项目施工过程，确保施工质量、进度和安全。 4. 协调项目中的各方工作，确保资源合理配置，项目顺利进行。 5. 参与项目的日常管理，包括合同条款的审核和执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和沟通技巧。 2. 能够熟练操作相关软件和工具，进行项目规划和监督。 3. 具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。 4. 具有团队合作精神，能够有效协调各方面关系，推动项目实施。 5. 对机电工程领域有深入了解，能够准确理解和执行行业标准。

岗位职责： 1.负责整个车间注塑机的操作与日常监控，确保生产过程稳定运行. 2.按照工艺要求进行模具安装、调试及基本故障排除。 3.对成型产品进行自检，及时发现并反馈质量异常问题。 4.保持工作区域整洁，配合完成5S现场管理要求。 5.遵守安全生产规范，按时完成班组下达的生产任务。 6.工作地：广东信宜市工业园园东路9号 任职要求： 学历不限，身体健康。 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 3.服从工作安排，能够长期稳定从事生产作业。 4.薪资可面议。

沉香加工厂的生产管理，质量把控，成本控制，效率把控

负责公司进货运转及出货团队的统筹管理，需具备相关管理背景，熟悉进货与出货各环节操作流程。 年龄要求30岁以上

包装板生产厂家，招一位厂长主管，要求至少3年本行业工作经验。懂生产懂管理，懂得如何配比材料生产各种规格包装板，确保质量过关。

工厂主要是液压设备，有工厂机电维修基础和一定的动手能力，有责任心，能吃苦耐劳，懂管理，负责整个生产车间的人和设备的管理，按时完成生产任务。 一定要责任心强，忠诚度高！！！

团队管理与建设：组织小组成员拟定活动方案，明确任务分配；负责组员的日常管理、工作督导与绩效考核，开展辅导与培训，提升团队质量意识与业务能力；打造积极协作的工作环境，强化团队向心力。 计划与执行：带领组员依计划推进质量改善活动，聚焦质量、效率等核心问题选定课题进行攻关；以身作则落实各项安排，保障活动按步骤有序实施。 沟通协调：定期向上级反馈小组工作进展，争取资源支持；对接相关部门，协调处理跨部门品质事项，推动信息共享与协同配合。 质量管控：掌握产品标准及检验流程，指导并监督作业人员规范操作；统筹QC人员排班与任务分配，执行检验设备的日常点检与维护；复核相关质量报表，监控生产全过程及出货品质；主导异常问题处理，分析根本原因并制定改善措施。 工艺通知的编制与打印；产线SOP及工艺文件的更新与维护；低值易耗品的申购、保管与发放；负责新员工入职培训，以及工衣工鞋的发放与回收。 岗位要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件。具备1-3年相关领域工作经验