美术助教，周末上班

【岗位职责】 1、按照教学计划开展课程讲授工作 2、依据教研任务安排，完成教材研究、试题解析及模拟试卷编制等相关工作 【任职要求】 1、具备2-3年及以上所报学科的教学实践经验 2、有实际授课经历，对教学与教研工作有深入思考和独特理解，理念紧跟教育发展趋势 3、能够积极参与教研活动及日常教学任务 4、具备良好的语言表达能力和自主学习能力，擅长交流互动，富有责任感 5、薪酬结合专业水平与面试表现综合确定

公司名称：智慧树 职位名称：全脑教师 任职要求：最好是师范学院或师范专业的，周六周日上班，要有笔记本电脑 薪资待遇：一小时50元，一节课两个小时100元（周结） 工作地点：余庆县司法局旁 联系人：覃老师 联系电话：

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职位：托管班教师 要求：具备耐心与责任感，可独立完成小学一至六年级各学科作业辅导 待遇：2K～3K，工作时间与学校课程安排一致，享有周末及法定节假日休息

岗位职责： 1、协助主裁判维护赛场秩序，确保赛事公平有序开展； 2、负责比赛得分的记录，及时应对和解决赛中规则相关问题； 3、现场引导观众文明观赛，营造良好的竞赛氛围； 4、协同俱乐部完成日常器材检查与维护，保障赛事顺利推进； 5、参与比赛流程的设计与改进，持续提升赛事组织水平。 任职要求： 1、具备优良的体育素养和职业操守，对台球运动有浓厚兴趣； 2、拥有较强的沟通协调能力与临场应变能力，能准确理解并执行竞赛规则； 3、具有团队协作意识，能够与裁判组及工作人员紧密配合； 4、有台球赛事执裁经验者优先，无经验者可接受系统培训； 5、能接受弹性工作安排，包括周末及法定节假日上岗。

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岗位职责: 1.协助教练与顾客开展台球交流与对练 2.按标准摆放各类球形布局 3.负责客户接待及球台调度安排 4.保持球馆区域整洁有序 5.配合参与球馆日常运营及推广活动 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.热爱台球运动，掌握基本击球技巧； 3.工作认真负责，能按时完成各项任务； 4.服务意识强，可妥善回应客户疑问； 5.能接受弹性排班，包含周末及法定节假日在岗

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岗位职责: 1.负责为学生提供日常学习指导与学业支持服务 2.参与并协助制定学生的学习方案，推动计划落地实施 3.跟踪学生学习进展，适时优化教学策略以提升效果 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2.能够高质量完成教学工作，保障教学过程的规范与成效 3.具备团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同促进团队绩效提升

工作内容： 1、准确高效地批阅学生作业，协助主讲教师完成课前教学准备工作 2、跟进学员学习进程，保障教学效果与用户满意度 3、与学员及家长保持顺畅交流，及时反馈并解决学习过程中遇到的问题 4、落实班主任日常事务，如学员信息登记、建立班级群组、上课提醒、考勤数据统计等 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制毕业，有小学语文学科辅导经历者优先 2、具备良好的沟通能力与协作意识 3、能系统管理学生学习进度，工作认真负责，执行力强 4、热爱教育事业，致力于提供高质量的教学支持服务 公司福利待遇： 工作时间：每周一、二休息，周三至周日9:30-18:30，法定节假日按国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴（逐年增长）。 发展激励：定期开展专业培训，提供明确的晋升路径。 额外福利：节日礼遇、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构：底薪加绩效提成（具体定薪依据笔试答题表现确定） 加入我们，你将获得： -与专业教育团队共同成长的机会，持续精进自身教学与服务能力。 -在快速发展的在线教育赛道中，实现职业发展与收入增长的双重收获。

岗位职责: 1.协助开展台球技术辅导与培训工作 2.承担日常收银任务，保证账目准确无差错 3.参与产品展示相关模特工作，呈现产品特色 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能迅速适应工作环境，融入动态变化的团队氛围 3.对岗位工作富有热情，积极学习并提升自身能力

明天九点 谷脚云仓配货、打包，长白班 招零时工，长期工（2名招满为止） 上班时间9点，工资周结 电话：（） 地址：快递路，鸿通物流旁

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寒假工 1、吃苦耐劳、服从工作安排；2、必须持本人真实有效身份证。根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 薪资福利:4000元/月，包吃包住 招工人数:多名 简历投递邮箱： 工作地址:谷脚，秦琪。

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可酌情放宽条件； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与理解能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达自然准确； 5.富有亲和力，沟通协调能力突出，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感和敬业精神； 7.表现优异的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担所授学科的一线授课任务； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理规划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学实践； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、师训大纲等材料，并结合校区实际制定和完善综合师资培训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学科研提供创新思路与可行方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采用网上提交简历的形式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，审核通过者直接进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：由学校人事部门根据简历审核进度统筹安排，初审结束后将通过电话通知具体时间。 2、初试形式：本次初试采取电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参加，近期集中面试安排在周末进行。通过初试的应聘者将统一组织参与面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内以电话形式告知结果。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员需在接到通知后，携带相关证件前往学校人事部门办理入职手续。若未在规定时间内完成报到或相关流程，视为自动放弃聘用资格。

1.具备本科或以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具备2年以上教学工作经验，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与自我提升能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力； 6.热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任感和敬业精神； 7.表现突出的应届毕业生，可适当放宽任职要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告有效期：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：采取网上提交简历形式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：根据简历审核进度统筹安排，具体时间由人事部门电话通知本人。 2、初试形式：本次初试通过电话方式进行。 3、初试结果：通过者将在初试结束后的两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为方便在职教师，近期集中面试安排在周末进行。通过初试的应聘者将统一参加面试。 2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的应聘人员须在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职流程的，视为自动放弃录用资格。

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1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与领悟能力； 4.中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 5.亲和力强，善于沟通，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感； 7.表现突出的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担对应学科的一线教学工作； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查并提供指导建议； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、师训大纲等材料，并结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究的新思路、新方法提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：人事部门根据简历审核进度统筹安排，初试时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通的方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将于考试结束两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。人事部门将组织所有初试通过者参加面试。 2、面试结果：通过面试的应聘者将在复试结束三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的人员需在接到通知后按规定时间携带相关证件到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职流程，视为自动放弃聘用资格。

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