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岗位职责: 1.协助主教组织和引导学员进行桌游活动,确保活动流程顺利进行; 2.根据课程安排,配合完成教学任务,提升学员参与感和学习兴趣; 3.协助维护课堂秩序,关注学员互动情况并及时反馈。 任职要求: 1.热爱桌游文化,具备一定的桌游知识和实操经验; 2.沟通表达能力强，富有耐心和亲和力，能与不同年龄段学员良好互动; 3.有团队合作意识,能服从工作安排并积极配合课程执行; 4.有相关教学或活动组织经验者优先。年龄18-25岁，月2-3万

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综合月薪：8000-12000元，多劳多得，上不封顶！！ 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：月结.每日可预支50-100生活费，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走， 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均70-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-50周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，面试通过当天即可上岗！

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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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岗位职责： （要求：全日制-本科学历，不符勿投！） 1、团队二号位，配合团队 leader 并形成有效互补，能给予决策上参考建议； 2、懂业务：深入业务一线，做业务团队的合作伙伴，能给销售团队培训赋能； 3、员工面谈，做团队的"闻味官"，敏锐洞察员工情绪、及时发现问题，并有效推动解决，提升员工归属感与团队稳定性； 4、参与人才盘点、组织建设、晋升竞聘打分； 5、打造团队氛围，策划组织生日会、迎新会、员工关怀等活动。 6、深刻理解企业文化，负责公司价值观宣导，负责管理层价值观考核，收集并推广优秀价值观案例； 任职要求： 1、全日制本科学历； 2、曾从事过销售，或对接过业务团队的hrbp； 3、有过100人以上公司工作经历优先； 4、带过团队，有管理经验优先； 5、出色的人员沟通与跨部门沟通能力； 6、诚实正直，皮实乐观，价值观纯正，综合素养过硬；

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

招聘双休 客服岗位。薪资为3500-11000元/月。工作内容包括：客户维护及客户售后管理工作；根据客户需求提供专业的知识咨询和服务；利用公司平台开发新客户；电话邀约客户参加公司活动。

岗位职责： 1. 通过在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5. 遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务的服务工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客户服务、电商、互联网行业经验者优先

岗位职责： 1．薪酬核算与发放：独立承担子公司员工月度薪资计算工作，确保数据精准无误，按时完成发放流程 2．社保公积金运营管理：协同第三方社保公积金服务单位，统筹管理覆盖全国多省市的参保、停保、补缴、缴费基数调整、转移接续等业务；全面审核参保人员名单、缴费标准及金额，保障每月社保公积金账单准确无差 3．协助推进团队内其他项目性及临时性工作任务 4．结合公司现行薪酬福利情况，提出可行性优化建议，并配合上级完善生产型企业整体薪酬福利机制 5．完成领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1．硕士及以上学历 2．具有3年以上薪酬日常核算或社保公积金运营实操经验，曾独立负责千人以上规模企业的薪酬核算，或具备跨区域社保公积金服务商管理经验者优先 3．熟练掌握Excel工具，具备较强的数据处理与校验能力 4．对数据敏感，工作细致耐心，能够从薪酬与社保数据中识别异常、分析变化趋势并推动问题解决；具备风险防范意识，重视操作细节与合规要求 5．思维条理清晰，可独立开展数据分析并撰写相关报告

职位描述 岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助客户进行核实，查询，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、高中以上学历，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

一、核心职责 招聘与入职全流程管理：全面负责各岗位人才寻访，统筹员工入职培训、考核评估及转正管理，严格执行公司奖惩制度，落实人员全周期管控。 人员筛选与绩效跟进：协同业务与运营团队实施员工阶段性绩效考评，针对施工及业务表现作出合理评判，促进人岗匹配与核心人员保留。 会议与行政事务：组织并推进周会、月会召开，跟踪决议事项落地闭环；管理电子合同签署、资料归档及企业微信流程运维工作。 二、任职要求 掌握招聘全流程操作，能够高效响应各部门用人需求；熟练运用电子签章、企业微信等数字化办公工具。 具备绩效管理意识，可通过考核机制与评分体系推动员工目标对齐，有门窗建材行业业务理解者优先考虑。 工作细致严谨、结果导向，可有效执行制度规范与奖惩措施，具备良好的跨部门协作及过程闭环执行能力。

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