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我们是做新媒体聊天行业的 只要回复客户信息就有收益 坐班时间 中午12点-下午6点 到点下班 月休4天 薪资4000+ （保底3700+300全勤） 每周一下午茶 月底团建聚餐 工作内容：线上回复公司旗下平台的客户信息 18-48岁 无需学历 无需经验 简单易上手 每月4天假期，周日单休 需求：勤快，踏实肯干，多劳多得 试用期七天，七天内做多少得多少，可提前转正，转正后有保底4000 一般在试用期内每天收益30-200元之间

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工16-45岁，工16-40岁。 【工作内容】光纤网线手工活，坐班 【其它要求】无前科 【工资待遇】综合5000-6000，长白班8：00-20:00 【吃饭住宿】；提供住宿 ，水电平摊，有热水空调。 【社保购买】 【工资预支】出勤满7天可预支工资200-500 【工资发放】工资可发银行卡、微信支付宝或代收工资

桂林七星区长白班/两班倒（可选） 招聘需求如下： 年龄要求：18-45 工作内容：盘纤/组装，手工活为主，不看显微镜。 上班时间 : 8:30-12：00，13：00-17：30，18：00-21：00 福利待遇：16元/时，午餐晚餐免费。不限学历，，心灵手巧，耐心细心 【住宿事项】 住宿免费，水电费平摊，面试当天可安排宿舍 【空调配置】空调车间/空调宿舍，热水，宿舍 · 提供饭补、房补、加班补助 · 包吃包住，享受年底双薪和商业保险 二：工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，接受应届生及无经验者，公司提供带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.有奶茶店、餐饮行业工作经验者优先

明天早上直接上班，5天短期工手机打火机都可带，小厂自由 ️春潮有厂车接送，其他地方交通自理 【鸿月路机械附近小厂】不体检，22-45岁，管2餐，15元餐标，上班时间： 岗位：管道安装，辅助小工 薪资：230/天+管2餐，相当于260/天，1天后日结，工期结束结清工资。

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综合保底3500 包吃 8：00-18：00午休2小时 1. 负责公司进出成本的监督与管理； 2. 准确处理应收应付账款，完成工资计算、对账及日常账务处理； 3. 维护并更新系统中的财务数据； 4. 执行公司采购流程，审核相关费用并实施管控。 任职要求 1. 熟悉使用<用友U8/金蝶>财务软件及常用表格工具； 2. 具备会计岗位实际工作经验。

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职责与工作任务： 1、负责审核分公司各项费用支出，确保开支合规合理； 2、核对分公司合作物流商的月度账单，保证数据准确； 3、维护物流运输费用相关系统信息，确保及时更新； 4、协同各岗位人员，对异常单据进行核查并跟进处理； 5、管理分公司员工考勤及食堂用餐登记工作； 6、根据实际工作需求，编制并提交相关财务报表； 7、将分公司各类原始单据按时寄送至总部财务部门复核； 8、完成领导安排的其他任务及跨岗位协作支持工作。 任职资格： 1、具备1年以上企业财务实操经验，有服务一般纳税人企业经历者优先，持有初级会计职称及以上者优先；接受过经济法、财务电算化等相关培训，熟练掌握会计与财务管理知识，了解相关法律规范； 2、在财务核算及税务处理方面具备扎实的专业基础，熟悉费用管控流程，掌握各项财税法规政策，通晓财务记账、分析、预算及管理等业务环节； 3、品行端正，坚持原则，责任感强；工作态度认真、作风细致严谨，具有较强的敬业意识和职业操守。 公司所有岗位一经录用均提供食宿。

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数据统计员（五险一金+周末双休） 工作内容 1.完成具体指定的数据统计分析工作； 2.编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 4.做好统计资料的保密和归档工作； 5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 这个薪资范围填：6000-9000 软件测试工程师（五险一金+周末双休） 岗位职责 1.需求分析，参与需求评审，根据需求提取测试点； 2.根据测试计划明确负责的模块，编写测试用例并进行用例的内部评审； 3.根据测试用例设计，执行功能测试； 4.利用禅道提交bug并跟踪bug状态，进行回归测试； 5.编写总结报告，并对测试结果进行分析 任职要求 1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业 2.年龄在25-32岁之间，有两年以上相关专业 3.做事认真仔细，有耐心，责任心强 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道 3.每月10号发工资 4.带薪年假逐年增加