
广东中山招临时工2人22元/小时当天接,会拉叉车补一餐15元,现在可以来地址:嘉隆节能科技
22元/时
拉叉车临时工1-2人日结
招临时工2人22元/小时当天接,会拉叉车补一餐15元,现在可以来地址:嘉隆节能科技园。
临时工3-5人月结
管理组要求中专以上学历,蒙汉兼通者优先。管理组薪资福利:3000-5000元招工人数:3名工作时间8小时工作地址:天山镇百货大楼
广东中山招夜班临时工22元/小时晚八点-早八点浑水摸鱼着勿扰地址:四沙乐丰四路20号联系:
22元/时
临时工1-2人
招夜班临时工22元/小时晚八点-早八点浑水摸鱼着勿扰地址:四沙乐丰四路20号联系:
广东中山招聘熟手临时工,负责洗墙工作,工作期限至本月底。薪资为21元一小时,工资日结。工作
外墙清洗其他职位
招聘熟手临时工,负责洗墙工作,工作期限至本月底。薪资为21元一小时,工资日结。工作地点在曹二。
开荒1-4天1-2人完工结算
10月8日8点,中山港街道南朗镇丽晶国际银座提供上门开荒保洁服务。新房开荒,面积不超过60平方米,无家具,采用包干价。公寓家具未入场,8号8点上门,到手薪资为240加10元。
招骑手配送员边兜风边赚钱+配车吃住预支
9千-1万/月
专送配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
诚聘外卖骑手 ,站点直招
专送骑手:系统派单,不用自己抢,配送周边3公里范围内单;
驻店骑手:瑞幸咖啡,肯德基,大型商超等;驻店只负责配送一个店的订单;
入职福利:(0元入职)
一:免押金配备车子,电池,提供全套骑手装备
二:站点提供宿舍,食堂,各区域可以就近安排
三:工作简单自由,队长免费一对一培训上岗
薪资待遇:
一:保底+单量提成+补贴+绩效奖励+冲单奖励
二:综合月薪 7000-9000元+上不封顶
三:全勤200-350,工作满三个月每个月补贴工龄400,工作满六个月每个月补贴工龄600。
岗位要求
一:,男女不限,有无经验均可
二:会骑电动车,会看导航
三:身体健康,无刑事案底
出勤时间每天不低于八小时,午高峰,晚高峰需在岗,工作时间10-8
配送区域:中山范围
广东中山招聘专业焊铁艺围边氩弧焊师傅多名,打磨师傅1名。工作地点位于古镇曹一永安路龙都汇旁
氩弧焊
招聘专业焊铁艺围边氩弧焊师傅多名,打磨师傅1名。工作地点位于古镇曹一永安路龙都汇旁边。
外单临时工:2名以上职位年龄限45岁以下,薪资面议:地址:东莞市虎门镇连升路621号曼倪服饰四楼
临时工1-2人
外单临时工:2名以上职位年龄限45岁以下,薪资面议:地址:东莞市虎门镇连升路621号曼倪服饰四楼
临时工月结
草海茄境招聘岗位【雪茄师】,身高1.6米以上,形象气质俱佳,善于沟通,有责任心,零基础可培训。工资待遇:4000-9000工作时间:早班14:00-22:00,晚班17:00-01:00联系人:杨
临时工包住包吃11-20人日结
现招切蟹工人,计件工资,管吃住,干熟手一天200一600元,今年能干到年底,只需20人会干的优先,这活我干过,好干,教就会,有想挣钱的快联系,1斤一合,单价1元6,工资10天开,工资表出就开也可以,名额有限,招满为止,联系电话
初高数学1对1教师/双休/五险一金【市区】
6-8千/月
数学教师经验不限本科
【工作地点】:火炬、东区、沙溪
【岗位职责】
1. 负责本学科学生的授课和功课辅导;
2. 制定适宜的教学方案,对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3. 培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4. 与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5. 积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;
2. 对所授课程有研究,在本学科教学上有所特长;
3. 喜欢与学生交流互动,具有良好的教师职业操守和服务意识;
4. 优秀应届毕业生亦可。
【福利待遇】
1. 双休
2. 五险一金
3. 试用期
4. 年度体检
5. 完善的晋升体系、合伙人机制
6. 带薪年假
7. 专业的技能提升培训
8. 有市场竞争力的薪酬
9. 过节福利
10. 幸福基金、爱心基金
11. 丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:教师/高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)/骨干教师/部门负责人/教学主任/分公司教学总监/总经理
广东中山招临时工3名,20元/小时,打包,打杂,横栏顺兴北路,日结,打上面电话,的
20元/时
临时工3-5人日结
招临时工3名,20元/小时,打包,打杂,横栏顺兴北路,日结,打上面电话,的
初高化学教师
6千-1.2万/月
初中教师经验不限本科初中生高中生授课老师
【岗位职责】
1. 负责化学学科授课和学生功课辅导,进行适度的课后跟踪服务;
2. 培养学生良好的学习习惯,掌握好的学习方法及技巧;
3. 与学生、家长保持良好的沟通,接收学生、家长反馈意见;
4. 积极参加教研活动,协助团队完成教研任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,不限定专业;
2. 学科知识扎实,有相关教学经验优先;
3. 有耐心和亲和力,逻辑能力及表达能力强;
4. 热爱教育事业,具有敬业精神和良好的职业道德。
【福利待遇】
薪酬待遇:
1. 具有竞争力的薪资,首年起薪:8W-15W;
2. 年度绩效调薪;
3. 晋升机会:每年两次的晋升机会。
无限充电、终身学习:
1. 直线晋升通道;
2. K12金牌教师认证;
3. 专业技能培训,管理能力提升课程;
4. 外部行业培训&学术交流。
工作多Fun:
1. 丰富多样的员工活动俱乐部,总有一款适合你;
2. 年度旅游,世界那么大,我负责钱,你负责玩;
3. 弹性工作时间,一起无束缚,做五休二;
4. 各种带薪假期,来场说走就走的旅行不是梦。
全面保障:
1. 六险一金,让健康无后顾之忧;
2. 年度体检,关心员工健康;
3. 员工互助基金,为困难员工提供经济援助。
牛人大礼包:
1. 内部创业平台,在这里,你可以是创始人、合伙人或经理人;
2. 员工子女享有3-9折报读优惠;
3. 电脑补贴、通讯补贴、节日惊喜、各种礼金。
职业生涯发展通道——教师多渠道成长:
1. 星级/牛师 升级城市明星集团明星;
2. 星级/牛师 升级教师培训负责人;
3. 星级/牛师 升级产品负责人。
卓越博达校区地址:
1. 恒基校区:中山市石岐区恒基花园18/19幢二层(中国银行斜对面);
2. 岐关西校区:中山市石岐区岐关西路14号3-5卡(杨仙逸小学旁);
3. 竹苑校区:中山市东区竹苑紫竹街2-26号(竹苑壹加壹旁);
4. 华庭校区:中山市西区翠景华庭苑49楼101-103卡(翠景东方小学旁);
5. 悦盈校区:中山市南区永安一路悦盈新城3栋105号卓越教育。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利
教师
60-500元/天
教师经验不限本科家教数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类一对一教学
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5. 遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学科教师资格证,普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神
5.有教学经验者优先,应届毕业生亦可应聘
兼职高中数学老师
80-85元/时
数学教师1-3年本科教师资格证一级甲等教师毕业班经验高中培训机构线上教育一级教师一对一教学互联网教育平台使用
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:日结
招聘截止时间:2023-12-29
兼职高中数学老师,有耐心,有教学经验
1对1高中数学辅导老师(中山14+校区可选)
6千-1.1万/月
数学教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学竞赛相关经验
岗位职责
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况设计合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生、家长维持有效沟通,及时了解反馈信息,持续提升教学水平;
5、主动参与教学研究活动,落实上级安排的教研相关任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在学科教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生互动交流,拥有良好的师德素养和教学服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
班课数学老师(中山双休五险一金)
7千-1.2万/月
数学教师经验不限本科全职培训机构线下教育教师一对一教学
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
岗位职责
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划;开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生、家长维持顺畅沟通,及时获取反馈信息,持续优化教学服务品质;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教研任务并高效完成。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授科目知识体系,在学科教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和客户服务意识;
4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
栏目概述
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