岗位职责： 实习期为三个月，采用理论与实践结合的培养模式，边工作边接受系统培训，实习结束后根据个人表现及发展意向确定定岗方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者作为中层管理储备人才，进行定向培养。 第一个月：聚焦市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：转向运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析整理，表现优异者有机会参与见习带教，初步学习团队管理技能。 第三个月：轮岗至内勤方向，学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升跨部门协作与统筹协调能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）。 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位有所差异，带领团队者收入更高。 3、定期组织户外拓展活动、国内旅游，每位员工享有专属定制生日派对。 4、满三个月且在职至年底者统一发放年终奖金。 5、提供免费系统化培训及住宿支持，公司明确不收取任何费用； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备较强的主动性与学习能力，能适应一定工作压力。 3、学生干部及退伍军人背景者优先录用。 4、团队氛围年轻有活力，注重集体荣誉感与协作精神。

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岗位职责： 1、学习业务流程及相关专业知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需资料，整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者保底2700元，入职满1年员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均月薪8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续专业培训与清晰晋升通道。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.?纯室内办公，无需外出拓展客户，无地推要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的耐心与坚持力 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉销售产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

财税会计任职要求 1、本科及以上学历，持有会计初级职称或以上资格，不限性别，年龄27至38岁； 2、具备5年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析与税务管理，掌握国家财经法规及相关政策； 4、工作踏实认真，品行端正，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、持有会计中级职称或有工程类企业财务经验者优先考虑。 岗位职责 1、负责成本费用类单据审核、账务处理、纳税申报及会计资料归档管理； 2、编制企业财务报表，开展数据整理与分析，形成财务分析报告； 3、开展往来款项对账清理，落实税务合规性管理及税务筹划工作； 4、协助推进项目工程结算与分包商结算相关事务； 5、参与库存物资盘点，进行差异分析并实施监督管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、现金管理及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3. 协助编制月度财务报表、纳税申报表及税务资料整理归档 4. 配合完成年度审计、工商年检等基础财务支持工作 5. 管理发票开具、认证及台账登记，保障票据合规性 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本政策 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 有会计实习或出纳工作经验者优先

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公司特招俩名人员，男女不限年龄40岁左右月薪面议办公点塔山镇菜市场大门西侧。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及会计档案整理归档工作 3. 协助会计进行费用报销审核、工资发放及税务基础资料准备 4. 登记现金日记账和银行存款日记账，定期核对并提交资金报表 5. 配合内外部审计，提供相关财务单据及说明 任职要求： 1. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及相关法律法规 2. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 3. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 无不良信用及财务违规记录

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金、银行日记账，定期与会计总账核对，保证账务准确及时 4.协助完成工资发放、费用报销审核及原始单据整理归档 5.配合财务主管完成税务申报辅助工作及内外部审计支持 薪资6000，朝九晚五，周末双休 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件，能快速学习财务系统操作 5. 具备良好的沟通协调能力，服从安排，执行力强

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任职要求 1. 学历：大专及以上，会计、财务、审计相关专业优先 2. 证书：持有初级会计职称，有会计从业经验优先 3. 技能：熟练金蝶/用友财务软件、Excel（函数、报表、透视表）；会开票、报税、银行业务 4. 经验：有无经验均可，应届生可培养；有1-2年同行经验优先 5. 素质：细心严谨、原则性强、保密意识好、责任心强、能坐得住 岗位职责 - 负责日常费用报销、审核单据、收支账务处理 - 开具发票、认证抵扣、月度抄报税、税务申报 - 登记往来账、应收应付核对、银行对账 - 整理装订凭证、账本、财务档案归档 - 配合完成工商、税务、银行相关外勤事宜

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，固定每周休两天，国家法定节假日全额带薪，每年享受5至15天带薪年假！ 任职资格： 1、具备较强的学习能力， 2、具有良好的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+持续专业培训+清晰晋升路径； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷高效。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1．品行端正，态度积极； 2．具备基本的沟通表达能力； 3．接受应届毕业生。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1．薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2．入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3．员工福利：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4．每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等。 5．提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

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办公室专员！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，开启长久职业发展之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，纯办公室内作业； 2、在办公室内对接车险到期客户并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，正式上岗前提供带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元晋升路径，助力个人全面发展！ 2、缴纳社保五险、定期组织部门聚餐、发放春节福利、节日奖励红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、举办员工生日会等； 3、活动安排：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动； 4、人才是企业核心竞争力，为全体人员提供系统化带薪培训机会，涵盖岗前培训、在岗辅导“一帮一”“一带一”模式，构建完整培养体系（包含岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配套丰富学习资源，助力员工实现长远职业成长。

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、公司以能力为核心，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏