岗位职责： 1、知识提炼与内容搭建（核心）：深入各子公司，通过参与跟单、开展访谈、组织复盘会议等形式，挖掘设备、项目、物料等品类在实际业务中的痛点问题、成功实践及失败反思。系统梳理集团重大采购案例，总结关键决策逻辑和可复制的操作策略。 2、课程体系构建（L2/L3）：牵头编制《品类采购实战指南》及相关案例汇编，涵盖供应商评估、价格谈判、合同争议处理、风险管控等内容。统筹规划并撰写供应链战略、品类管理等L3层级高阶课程材料，支撑团队能力持续进阶。 3、助力高效上岗（L2快速转化）：将复杂业务经验转化为“任务驱动型”学习单元，帮助完成L1基础培训的新员工迅速掌握核心业务场景要点，加快胜任进程。 授课与指导：作为主力讲师承担L2/L3专业课程讲授任务；在新课首次实施阶段，担任种子讲师的辅导导师，完成知识传递与教学赋能。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上制造业或大型集团采购从业经历，至少主导过设备、项目、物料中两个品类的采购工作。有参与建设集团级采购体系者优先。 3、具有独立从零开发业务指导手册、标准操作流程（SOP）或培训教材的实际成果。有企业内部培训授课经验者优先。 4、熟练掌握招投标流程、合同法核心条款及TCO总成本分析方法。持有CIPS、CPPM等采购相关认证者优先。 5、具备出色的结构化思考能力和案例撰写功底，能从碎片化业务事件中归纳出通用方法论和具象化教学素材。 能接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责工程物资、设备及辅材的采购计划编制与执行，对接项目部需求，确保供应及时、质量合规 2. 开展供应商开发、评估与日常管理，建立并维护合格供应商名录，参与招标比价与合同谈判 3. 跟踪采购订单履约情况，协调到货验收、入库及发票核销，保障供应链高效运转 4. 整理采购台账及成本数据，定期分析采购成本与周期，提出降本增效优化建议 5. 配合审计与体系检查，确保采购流程符合ISO质量/环境/职业健康安全管理体系要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、物流管理、材料科学或相关专业优先 2. 1-3年建筑类企业采购工作经验，熟悉机电、电力或新能源工程材料者优先 3. 熟悉采购流程及合同管理，具备基本成本意识和风险识别能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应阶段性项目出差与多任务协同 5. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先

负责店铺出单产品的采购和数据统计，会使用办公软件，做的好可以培养跨境运营，有财务经验的优先

【岗位职责】 1. 负责项目所需物资的市场调研与采购执行； 2. 根据需求制定采购计划，控制采购成本并确保供应及时； 3. 对接供应商资源，完成比价、议价及采购合同的跟进； 4. 跟踪采购物资的到货、验收及入库情况，保障采购闭环； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立完成采购全流程工作； 2. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和职业操守； 4. 能够适应建筑类企业的采购节奏，抗压能力强；

岗位职责： 1. 负责药品类主营产品的日常采购工作； 2. 依据既定采购流程，执行并落实各项采购环节； 3. 承担采购款项支付及库存数据的统筹管理； 4. 开展供应商对接与维护，推动采购制度有效执行； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 药学类相关专业，具备大专及以上学历； 2. 具备医药采购工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 采购与供应商管理 负责手机、配件等品类的日常采购工作，对接品牌方、国代商及运营商，跟进采购订单、货品交付等全流程事宜 参与供应商谈判，争取优势资源产品和促销政策，维护并拓展供应商合作关系 及时了解市场货源信息与行情动态，为零售端提供价格导向参考 2. 库存与周转管理 负责商品的进、销、存全生命周期管理，制定合理的库存调配方案，协调各门店完成库存转移 监控各门店库存数据，预判库存风险，制定滞销产品清库措施，确保库存周转良性 关注各品类存销趋势，及时根据库销状况调整补货/出清计划，优化库存结构 3. 数据分析与报表 日常统计门店库存及销售数据，整理进销存报表，为库存风险预判与周转分析提供数据支持 跟进门店销售进度，协助完成销售考核数据统计及促销活动推进 4. 销售协同与政策执行 协助制定渠道让价政策、激励机制及销售策略，并向门店进行政策解读与宣导 配合推进促销活动落地，跟进门店日常销售执行情况 任职需求： 1.有零售行业采购经验优先

【岗位职责】 1. 负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。 2. 维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。 3. 通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。 4. 主导采购部门流程优化和效率提升，推动采购数字化转型进程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有采购、物流、供应链等相关工作经验。 2. 具备较强的谈判技巧和合同管理能力。 3. 具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。 4. 具备良好的英语听说读写能力，熟悉ERP系统操作。

1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、组织对供应商进行评估、管理及考核； 6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、协调部门内部工作

【岗位职责】 1. 协助制定餐饮门店食材、辅料的采购计划，按需求执行下单、跟进到货全流程，确保供应时效。 2. 负责供应商日常沟通与订单对接，及时反馈物料品质问题，协助维护稳定的供应合作关系。 3. 跟踪食材市场价格变动，整理采购数据并形成基础报表，为成本优化提供数据支持。 4. 配合仓储部门完成物料验收与入库，监控常用食材库存水平，避免断供或积压风险。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，供应链管理、物流或相关专业...

工作职责： 1、负责焦煤、烟煤供应商的开发与日常维护，积极拓展新的合作资源； 2、熟悉煤炭市场情况，掌握矿口信息、价格变化及行业最新动态； 3、熟练把控采购单价、质量指标及合同相关条款。 任职要求： 1、能够长期驻扎山西地区； 2、具备5年以上煤炭行业从业经验； 3、持有驾照，可适应出差安排，普通话表达清晰标准； 4、拥有矿口资源渠道者优先考虑。

朔南检修岗位招聘电机维修小工数名。

太原市招工地小工/杂工

阳泉城区明天招六个拆模木工。现钱，

明天洪洞体育场需要一名装载机司机，要求技术不熟练者勿扰。

包钢招聘双证氩电焊工，要求持有相关双证。薪资为一天1000元。工作需达到二级片标准。

【岗位职责】 1.根据大货生产需求核对BOM物料清单，确认采购数量、核查库存，下达面料/辅料/包装物料采购订单并锁定交期（覆盖开发打样与大货两阶段）； 2.跟进物料生产与物流到货进度，同步加工厂，保障大货按质、按量、按时交付； 3.到货核对品质与数量，处理来料不良、少货错货及供应商索赔补货；核查物料材质与国标执行标准，杜绝材质不符、成分虚标流入生产； 4.按月完成单据核对与对账结算，拟定采购合同，维护采购台账及领猫系统物料数据； 5.维护主力供应商，定期评估交期/品质/配合度，开展采购议价，持续推动物料降本。 【任职要求】 1.有3年以上服装行业面辅料采购经验，熟悉梭织/针织面料、常规辅料及包装物料； 2.熟练掌握BOM表，了解面料成分、国标执行标准与基础工艺常识； 3.具备供应商开发与对接经验，能独立议价、管控采购成本； 4.能识别常见面辅料品质问题（色差、克重、疵点等），有处理色差、交期纠纷的实战经验； 5.责任心强、抗压细心，擅长单据台账管理，跨部门沟通协调能力强（对接设计/工厂/供应商多方）； 6.熟悉领猫系统、熟悉服装国家产品执行标准与质检规范者优先。

一、岗位职责 1.负责采购日常文职工作，包括采购订单的录入、核对、存档及跟进，确保订单信息准确无误。 2.对接供应商，完成日常咨询、对账、单据交接等基础沟通工作，及时同步采购进度。 3.负责采购台账、物料信息、供应商资料的整理、更新与维护，保证资料齐全、数据清晰。 4.协助采购主管完成物料询价、报价整理、样品登记、到货验收辅助工作。 5.整理采购相关报表、文件、票据，完成部门日常行政辅助工作，配合团队完成各项采购任务。 二、任职要求 1.学历不限、工作经验不限，欢迎应届生、转行求职者应聘。 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、表格统计）者优先。 3.工作认真细心、责任心强，具备良好的沟通能力、执行力和团队协作意识。 4.做事严谨有条理，能够耐心处理各类单据和数据，服从工作安排。 5.品行端正、踏实稳定，无不良工作作风，愿意长期稳定发展。 三、福利：社保、包吃、带薪培训、节日福利、办公环境舒适轻松。 上班时间：8:00-12：00，13：30-17：30 四、工作内容亮点 岗位工作简单易上手，重复性高、难度低，无需复杂专业技能，新人有专人带教，快速熟悉采购文职流程，适合长期稳定深耕。

一、岗位职责 1.遵守公司员工手册及公司各项规程； 2.采购的询价、比价、议价，优质供应商筛选； 3.对在途货物进行跟踪，及时催交货物，到货验收并办理入库； 4.及时跟进合同、发票原件回收； 5.与需求部门对接和沟通，核实实际配件需求； 二、任职要求 1.会操作电脑，有采购相关经验者优先； 2.本科及以上学历； 3.身体健康，无相关职业疾病或其他疾病； 4.工作责任心强，服从管理；

岗位要求: 1、男女不限，大专以上学历，持有驾照C1。 2、熟悉五金外协加工工艺，熟悉金属表面处理工艺。 岗位职责： 1.接收生产“物料需求计划”，评估需求合理性并编制采购计划，交采购经理审批后下达给供应商，并负责跟踪 采购计划达成情况 2.配合仓管作好物料的入库，不合格的物料退货等相关手续 3.依质检部提供的报表，全面评估供应商供货质量情况，并形成质量报告，送采购经理参考。 4.负责外协物料的下达及跟进入厂工作 5.依仓库提供的采购计划按时完成率，并将未按计划交货的物料分类列表、作为月度、季 度供应商的评定依据。 6.负责采购成本的控制工作。 7.负责供应商业务的洽谈、新供应商的开发工作。 8.负责供应商月度采购资金预算和供应商月结手续。 9.负责外协厂商管理。 10.负责供应商档案的整理与维护工作。 11.积极完成上级交待的其它临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购寻源、比价、议价与下单工作 2. 维护供应商档案，定期评估供应商交付质量、价格及服务表现 3. 跟进采购订单执行进度，协调入库验收、对账开票及付款流程 4. 整理采购数据，编制采购台账及月度分析报表，支持成本优化 5. 协助完善采购制度与流程，推动采购合规性与效率提升 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，有采购实习或助理经验者优先 2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 4. 具备基本的合同条款理解能力及商务礼仪意识 5. 适应快节奏工作，能配合部门协作与阶段性加班

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 对续保客户提出的意见进行及时记录，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 纯文职办公环境，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达准确清晰，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 工作流程清晰易掌握，入职即享带薪培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，富有进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的成长路径与专业能力培训体系

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴，携手共建高效有序的工作环境！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等，助力公司日常事务平稳运行。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 文秘或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者更佳！ 期待你的到来，与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量！

【岗位职责】 1. 采购策略制定：根据亚马逊平台销售数据、市场需求及公司战略，制定品类采购计划及预算，优化采购成本及库存周转率。 2. 供应商开发与管理：开拓并维护优质供应商资源（国内/跨境），主导谈判、合同签订及长期合作关系管理。 3. 库存与供应链管理：监控亚马逊库存及在途库存，协同运营团队制定补货计划，避免断货或滞销风险。 4. 成本与风险控制：通过比价、议价及采购模式优化（如集中采购、VMI等）降低采购成本。 5. 跨部门协作：与运营、财务团队紧密配合，确保采购计划与销售目标、资金流匹配。 6. 加分项：数据分析与系统操作：熟练使用亚马逊Vendor Central/Seller Central、ERP系统及数据分析工具（如Excel、Tableau），输出采购分析报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，接受无经验，25届及以前毕业。 2. 供应链管理、国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先。 3. 做过线上采购的优先，会ERP系统优先。 【薪资待遇】 底薪3000+200全勤+餐补（10元/天）+加班补贴（10元/小时），试用期三个月薪资不打折。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资+绩效奖金+年度调薪。 2. 完善的培训体系及清晰的晋升通道。 3. 社保、带薪年假、入职体检、员工福利等。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务规范有序 4. 协调各部门沟通联络，跟进督办事项落实情况 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

有一定施工单位采购文员经验优先 【岗位职责】 1. 配合经理进行询价、订货跟单工作，并建立供应商档案，随时跟踪进度并做好记录。 2. 负责项目上报订单的采购，随时跟踪进度，确保货物按时到达。 3. 负责与供方定期对账，保证往来账目清晰准确。 4. 负责采购货品的到货对接，处理项目送货单，衔接出纳对采购订单的付款进度确认。 5. 协助部门经理对采购计划存有异议时及时反馈各部门，保持沟通。

岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，统筹公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行； 2. 推进供应商管理，保障供应链体系的持续稳定运行； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购各环节中的各类问题； 4. 协同相关部门共同推动项目按计划实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域实际工作经验； 2. 具有良好的语言表达与组织协调能力； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握市场动态信息； 4. 具备出色的谈判技巧与商务风险把控意识； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统。

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业经验者可适当放宽条件。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室作业，无需外出跑动，无强制性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周周日休息），国家法定节假日享受带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月保障薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，上不封顶。 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4、针对无从业经验人员提供11天带薪岗前培训（每日40元培训津贴），培训结束后直接签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理统一管理，体系健全，无需担心无经验难以胜任； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，薪资待遇更优。 【温馨提示】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元左右，晋升机制完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚。 一份在中国500强企业发展的朝阳行业机会，发展空间广阔，成长路径清晰！

1. 2.办公室内勤 3.双休 4.有意向直接投简历 优先考虑