急招！水产技工 / 猪肉技工 兼职全职皆可 岗位：水产技工（杀鱼、处理海鲜） 岗位：猪肉技工（分割、砍骨、售卖） 要求：有经验、手脚麻利、能吃苦 薪资：底薪5500–8000 + 提成 福利：餐补+缴纳五险 + 月休3天 工作地点： ✅ 欢乐颂店 ✅ 西林店 ✅ 海沧店 ✅ 前埔不夜城店 ✅ 罗宾森店 就近安排 联系：（人事部）

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海上养殖

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪19-29元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作； 3、协助进行活鲜水产养殖、加工出货等工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

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湖里区五缘湾创新园海鲜餐厅需要养海鲜一名月休3天包吃包住，节假日补休 工资6000~6500（海鲜配制1养2杀（杀海鲜的休息时需要帮忙杀） 上班时间 早班时间 9点30分到1点30分 下午4点30分到9点30分 晚班时间 11点到1点半 下午4点半到11点 联系电话 王厨

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招房建项目安全员，30岁—-45岁超过年龄误挠工作10年以上，能吃苦，要有责任心，懂电脑安全资料要懂得做。

一，新菁英计划说明 中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。 二，应聘资格 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历者优先考虑 3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。 4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作； 2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动； 3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标； 4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务； 四，我们提供 1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴； 2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制； 3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升； 4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度； 5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面； 6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。

综合金融保险规划师 一，综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师依托中国人寿雄厚的资源支持与品牌影响力，为高净值客户提供专业、全面的金融保险咨询服务。 二，招募条件 1，年龄：25-50周岁（特别优秀者可适当放宽） 2，学历：大专及以上学历优先考虑 3，基本要求：性格积极乐观，富有同理心，具备责任心，学习意愿强，心理素质良好，善于沟通表达；具备较强的客户服务意识、沟通技巧及团队协作能力。 4，专业要求：具有同行业从业经历或金融相关专业背景，熟悉金融市场运作，了解各类金融保险产品，能够结合客户需求提供专业的保险与资产配置建议。 5，品行要求：遵纪守法，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良职业行为记录，无信用污点，无监管机构处罚记录。 三，工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业知识培训与学习，下午开展市场实践工作。 2，客户需求分析：通过日常拜访，深入了解客户的财务状况、风险承受能力及理财目标，量身定制个性化的金融保险解决方案。 3，资产配置规划：结合市场变化与客户实际需求，运用保险工具，设计合理的资产配置策略，助力实现财富稳健增值。 4，客户沟通与维护：保持与客户的持续互动，定期提供专属VIP权益服务，提升客户信任感与满意度。 5，持续学习与提升：关注金融市场发展趋势，主动学习新知识，不断提升专业素养与服务水平。 四，我们提供 1，具有竞争力的委托报酬：享有行业内具吸引力的收入结构，收益来源多样化。 2，系统化专业培训：定期开展专业化课程培训，建立导师辅导机制，助力成长为资深金融保险规划人才。 3，广阔的职业发展平台：每年四次公开透明的晋升机会，为职业成长提供有力支撑。 4，健全的保障体系：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与级别挂钩。 5，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公场所，营造轻松愉快的工作氛围。

一，新锐主管项目说明 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜质的准管理人才而设立的重点培养计划，致力于通过标准化运营模式与专业化资源支持，打造一支高素质、专业精、产能优的新生代管理团队，强化组织发展的核心支撑力量。 二，招募要求 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑 3，基本条件：具备组织拓展潜力及强烈的团队发展意愿；金融、管理、市场营销等相关专业背景优先；拥有3-5年相关领域工作经验，有团队管理经历者优先；具备出色的沟通协调能力与协作意识，能有效带领团队达成工作目标；认同公司企业文化与价值理念，愿与企业共同发展成长。 4，品行规范：品德端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无信用瑕疵，无行业监管处罚记录。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训活动，下午开展团队指导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、训练、实战陪访等支持工作； 3，主动引进优质人才，持续孵化新生主管； 4，按照公司规定实施团队日常管理，落实各项制度要求，确保政策传达与执行到位； 5，完成公司安排的其他相关工作任务。 四，我们提供 1，具有竞争力的绩效激励：符合条件的主管可享受主管专项扶持津贴； 2，系统化的主管成长机制：配备专属管理培训课程，加速向优秀主管转型； 3，多元化的晋升路径：提供丰富的晋升机会，每年4次公开透明的晋升评定； 4，健全的保障体系：签约即享人身保障，职级提升后可获得健康保障、养老保障等，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公场所，营造轻松积极的工作氛围。

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1清洗与分选鱿鱼； 2.去鱿鱼内脏； 3.切割鱿鱼； 4.质量检查等； 5.有无经验即可，计件工资，依个人工作能力，多劳多得； 6.适合50岁以下身体健康服从工作安排在水产工作优先

水电工学徒 责任心强，中专以上学历。负责厂内水电防护维修检测 薪资福利:3500 - 4500元/月，包食宿 招工人数:1名 工作地址:霞美镇溪仔田墘村140号

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电子厂包吃包住 招聘要求：18-40周岁，每个月15号发工资 工作内容： 测试，打包，插件，组装等岗位 薪资：白班19/小时 夜班19/小时 月薪5000-6500左右 坐班与站班都有 工作简单 穿无尘服，一周倒一次班 上班时间：白班 8：00-20.00 夜班20:00-8:00 其他福利：包吃包住4人间，公寓宿舍，环境好，月休2-6天 ，可预支

工资待遇: 1、长短期小时工:27元1小时每周预支1000元每周预支1000元随走随结 2、正式工:底薪加班费+福利:5天8小时制月薪8500---9700 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖+全勤奖+季度奖 招聘要求: 1、年龄16-45岁 2.可接收，勤工俭学，短期工，年前工，长期工，应届毕业生 食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求（有清真食堂 2、住宿:2-4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 名额有限，先投简历第一时间安排面试~ 也可以给我留言哦

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