岗位内容： 1. 依据教学规划，开展课程的筹备与实施，保障教学质量和标准达标。 2. 持续跟踪、评估学生的学习表现、实际需求及进展，提供针对性的辅导与支持。 3. 在授课过程中灵活运用多样化的教学手段和工具，提升学生的课堂参与度与学习效果。 4. 遵循学校的课程体系、规章制度及相关要求，积极参与学校各项建设与发展工作。 任职要求： 1. 具备所授学科相关的专业背景与教学经验，对学科知识有扎实掌握和浓厚兴趣。 2. 拥有优秀的授课能力与教育方法，善于营造积极互动、富有支持性的课堂环境。 3. 能适应高强度、多元化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育教学创新持有开放态度，乐于分享理念，并能与团队成员协同合作。

辅导中小学生作业，线下对学生进行辅导作业，引导学生学习， 解疑答惑 会签合同，保障双方的权益 学生暑期福利兼职 招聘岗位:家教老师 薪资待遇:5-12k不等/月 工作地点：合肥（包住宿） 工作时间:6月15日—8月20日左右，授课期每天授课6或8小时工作制。6月15日到6月30日为招生期，7月1日到8月20日为教学期 要求:认真负责，有亲切感，对学生有耐心 1.大专及以上学历，对自己有信心即可。 2.有教育专业的优先 3.在职老师、毕业的， 在校的大学生、研究生都可以 4.前期需要配合招生工作 5.招生也有工资，也有招生奖励 6.面试先线上面试，线上面试通过之后，后期线下面试。 7.工作范围招生期和教学期，二者皆有工资。能参加招生期的老师优先 有意向者，欢迎咨询，欢迎推荐给有兴趣的小伙伴们

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业，开展学情分析并实施个性化教学 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4. 关注学生身心发展，开展班级管理或学生指导工作 5.配合学校完成家校沟通、校园活动及教育相关协作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学基本功 4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

一、老师招聘： 工作内容: 1. 前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2. 后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业基础 3. 可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1. 招生期间享有招生阶段薪资 2. 大班授课按课时计费 3. 一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资＋大班课时费＋一对一提成＋一对多提成（月均收入4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 文化课功底扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

岗位职责： 1. 带班管理：负责一个班级（约8-12人）的日常管理，包括签到、纪律、安全、午休看护等。 2. 作业辅导：辅导学生完成暑假作业，检查订正，讲解错题。 3. 课程教学：按照机构安排的课表，承担语文/数学/英语等课程的教学任务（低年级以预习为主，高年级以复习+预习为主）。 4. 家长沟通：每日或每周向家长反馈学生在校情况（学习进度、作业完成情况、行为表现）。 5. 活动组织：带领学生进行体能活动、兴趣活动、阅读分享等。 6. 班级管理：维护课堂纪律，处理学生矛盾，培养学生良好习惯。

【26/27届名校人才专项｜年薪保障13—30万｜综合年薪最高50万】（往届可投递） 新东方名校菁英教师计划面向2026届、2027届优秀毕业生开放招聘，覆盖多学科方向。根据毕业院校、学历背景及人才认定档位，可享13—30万元，长达两年度薪酬加免费人才公寓保障，顶尖人才首年综合年薪可达30—50万元。 【招聘流程】 1. 简历投递、简历筛选、人才初试、学科试讲、综合面试、录用沟通。 2. 2027届在校生可提前参加线上面试，通过选拔后可提前获得Offer并保留至毕业。简历筛选通过后，我们将通过电话联系，请保持手机畅通。 如果你拥有扎实的专业基础，希望将个人所学转化为真正影响学生成长的教育价值，欢迎投递简历！

你好！我们正在招聘一位积极进取、具备责任感的兼职教师，共同助力学生成长！ 你将负责设计并实施教学方案，开展生动有趣的课堂活动，跟踪学生学习情况，并提供及时指导与支持。 同时，你也会参与校内教研交流，与教师团队共同探讨教学方法，分享实践经验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 本科或以上学历（若教学经验丰富，条件可适当放宽）； 热爱教育工作，具备责任心与耐心； 擅长沟通协作，能与同事携手营造良好的教学氛围； 能够因材施教，灵活调整教学方式，让学生在轻松愉悦的环境中进步成长。 期待你的到来，让我们一同为学生的未来发展贡献力量！

1. 本科及以上学历，有梦想，爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识，善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力，沟通表达生动自然，知识面宽广。 5. 热爱教育事业，工作积极主动、爱学习。

你好！我们正在招聘一位积极进取、具备责任感的兼职教师，共同助力学生成长！ 你将负责设计并实施教学方案，开展生动有趣的课堂活动，跟踪学生学习进展，并提供及时指导与支持。 同时，你也会参与校内教研交流活动，与教学团队分享实践经验，共同提升教学质量。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科或以上学历（若教学经验突出，条件可适当放宽）； 热爱教育工作，具备责任心与耐心； 擅长沟通协作，能与教师团队携手营造良好的学习氛围； 能够因材施教，灵活调整教学方式，让学生在轻松愉悦的环境中进步成长。 期待你的到来，与我们一起为学生的明天贡献力量！

岗位亮点： 1.全程居家远程，不用坐班打卡，录课时间自主安排 2.收益依托课程销售提成，无固定基础薪资；课程可长期循环售卖，收入上不封顶 3.门槛宽松，师范应届生、中小学退休教师均可，不用线下带班，仅线上录课 4.公司提供课程大纲、录课规范，推广销售全由公司负责，只专注备课录课 5.复利长期收益，一次录课持续拿提成，多产出多增收 工作内容： 1.居家线上录制中小学全科教学视频，打磨课件并根据反馈迭代优化；2.配合运营调整授课风格，全程无需线下授课到校。 任职要求： 1.持对应学段教资，师范应届生、有教学经验退休教师优先 2.表达流畅、讲课逻辑清晰，镜头授课自然 3.自律，可按期完成录课任务 4.认可提成计薪模式，愿意产出优质课程赚取长期收益 5.有线下教学 / 线上录课经验优先

黄山市歙县招工地小工/杂工

蜀山区小蜀山附近招聘有空闲的师傅，有意者可联系。

招4米2高栏新能源小货车司机！ C1/C2驾照，3年以上驾龄，无酒驾、无犯罪证明、重大事故记录 江浙沪皖中长途运输，单日300-500公里，不装不卸 薪资9000-15000，可日结 可月结，多劳多得 公司全包车辆维修、保养、保险、年检 服从调度安排，年龄22-50岁 吃苦耐劳，有货车经验优先！

放心投递！ 钱多事少安排住宿，每天8小时 短期工长期工都可以来；可安排实习证明！ 负责小象超市驻店配送工作！ 日结薪资300+ 周结薪资2000+ 月薪资8000+ 门店直招！可日结 周结 短期 年龄18-45周岁 公寓式2-4人间宿舍（拎包入住） 可以短期过渡，接受无经验，人走账清！

市区六个核桃中秋招临促！上班时间上到，共10天，110元一天！年龄18岁到48岁！上班时间8点到11点半，2点半到7点，有需要可以打我电话[抱拳]

岗位职责： 教学辅导：负责学生课程讲授、自习答疑及个性化辅导； 教学管理：定期编写学生学习反馈与教学计划，动态调整教学策略； 学情分析：评估学生阶段性学习成果，针对性制定提升方案； 家校沟通：协同学校、家长、学生三方需求，建立高效沟通机制； 任职要求： 职业素养：责任心强，具备团队协作精神与积极的工作态度； 沟通能力：善于倾听与表达，能灵活应对学生及家长需求； 教学经验：熟悉各分数段学生特点，具备分层教学能力（小班/一对一）； 稳定性：承诺长期合作，不无故缺课或中断教学安排。 薪酬福利：面议（根据面试表现及教学能力综合评定）； 提供规范的岗前培训及教学支持。 面试流程： 笔试：学科专业测试（40-60分钟，对应年级试题）； 试讲：从笔试题目中选取1题进行模拟授课（15分钟）。 备注： 面试通过后安排岗前培训，合格者正式排课。

走过路过不要错过！毕业快乐！老师急招中！9月提前排课啦！可转正长期 欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地均有在招，高中科目优先！优先到岗优先安排面试！ 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作。 【福利待遇】 1.业内高薪：转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w-3w+。 2.提供市中心公寓大平层免费住宿。 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地。 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受无经验。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作。 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求。 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能。 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 。 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯。 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为95后，00后，没有沟通鸿沟。

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ [岗位职责] 1。负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招2。采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果3。参与教学内容的策划和教材的准备工作 [福利待遇] 1。业内高薪：转正前：8-12k/月，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w,3w+2。提供市中心公寓大平层免费住宿 [岗位地点] 1。教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地2。地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 [任职要求] 1。具备良好的沟通能力和团队合作 2。能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3。对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 [加入的理由] 1。广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2。快速成长通道：提供专业，系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3。轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【岗位亮点】 - 零门槛起步：无教资也能投，小白专属岗前培训，从备课到沟通手把手带教 - 住宿不花钱：近地铁精装公寓免费住，省去租房通勤烦恼 - 流程超简单：不用刷题考笔试，试讲+面谈通过就能上岗 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基础工资+课时费+续课提成+全勤奖，试用期月薪8k起，能力越强收入上不封顶 2. 福利保障：入职享带薪培训，包住宿还额外补贴餐费，五险一金齐全 3. 假期充裕：周末弹性调休，法定节假日正常放，寒暑假有集中休假 4. 团队氛围：每年2次大型出游，每月部门聚餐/桌游局，拒绝枯燥办公 5. 成长路径：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（或转向校区管理岗），晋升透明不熬资历 【岗位职责】 1. 承担对应学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2. 根据学生基础调整教学节奏，用趣味方式激发学习兴趣 3. 定期和家长反馈学习进度，解答疑问，建立信任关系 4. 参与每周学科教研，打磨课程内容，分享教学技巧 【职位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科专业优先，专业知识扎实 2. 真心喜欢和学生打交道，有耐心、有热情，能关注到每个学生的状态 3. 表达清晰有条理，能适应阶段性忙碌，有责任心和团队精神 4. 有家教、代课经验者优先，应届生也欢迎投递 我们不画饼！来这儿既能稳定教课积累经验，又能凭能力涨薪晋升。想在教育行业扎根的你，赶紧投递简历——今天投，明天就可能收到回复！

工作地点：芜湖无为石涧镇 核心福利：外地求职者免费提供宾馆式独立住宿，免去租房压力 入职缴纳五险｜双通道透明晋升｜生源稳定｜提成上不封顶 岗位职责 1. 学科教学：负责中小学周末小班课程备课、授课，梳理学科重难点，做好课堂管控，持续跟踪学生学习效果。 2. 托管管理：承担午托、晚托日常工作，监督学生完成作业、订正错题，维护课堂秩序，保障学生在校安全，记录学员学习状态。 薪资结构：月度应发工资=考核底薪+授课提成+托管提成+老生续费奖励+新生招生激励- 考核底薪1800元/月，全月履职达标、正常出勤、无有效投诉全额发放；违纪按照制度规范。 综合薪资 3000-6000元/月，上不封顶，教学、续费、招生能力越强收入越高。 社会保障：入职缴纳五险 住宿福利：外地入职员工免费提供宾馆式住宿 薪资规范：薪资由公司财务统一审核，审核完成后合规统一发放，全体遵照财务流程执行。 3. 招生配合：参与校区招生活动，接待家长咨询、承担试听课教学、学员回访、宣传转化等工作。 4. 家校与日常事务：常态化和家长沟通学情，维护老生，推动学员续班；按时参与教研、例会；服从校区合理跨校区调配。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学教授、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3.管理班级，看护学生 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 3.具有沟通表达能力，富有亲和力与团队协作精神 4.不矫情，听安排

核心工作内容： 引导客户进入游戏区域，选定特色桌游，并根据游戏规则及玩法，与客户一起完成游戏互动，操控桌游节奏，保障桌游能够顺利进行并最终完成。 岗位基本条件: 要求18-25周岁，求职者需身体健康，无传染性疾病，能适应工作强度；健康程度良好,无影响工作的健康问题； 文化水平不限，具备基本沟通和读写能力即可

岗位职责： 1. 负责对口升学/单招/专升本语文课程的教学设计与课堂授课，落实核心素养培养目标 2. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展备课、课件、教材更新，提升教学质量 4. 关注学生心理健康与成长需求，开展个性化辅导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的汉语言文学专业基础和语言表达能力 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 4. 善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

一、岗位职责 1、个性化教学授课：结合学生实际学情开展对应学科教学工作，落实因材施教，定制个性化授课方案，灵活调整教学方式，合理规划学生课时安排，保障教学效果。 2、学生学情管理：帮助学生养成良好的学习习惯，针对性开展学习方法指导，提供精细化、适度的课后跟踪服务，跟进学生学习进度。 3、家校沟通反馈：定期在班级群向家长同步学生学习情况，主动收集、听取学生、家长及教务人员的反馈意见，持续优化教学方式，提升整体教学服务质量。 4、教研能力提升：积极参与公司集体备课、各类教研活动，配合开展公开课、磨课等工作，持续打磨授课技巧，夯实自身学科专业知识。 5、校区服务配合：配合班主任组织开展学生家长会，协助完成课后学员维护工作，助力推进学员续费、转介绍等校区运营相关工作。 6、学情复盘与帮扶：收集整理学生重大考试试卷，完成专业试卷分析复盘；定期为咨询老师提供学科专业培训与业务帮扶。 二、任职要求 1、学历资质：本科及以上学历，师范院校毕业、相关专业、持有对应学科教师资格证、具备同行业教学经验者优先；综合能力优异或有相关工作经验者，专业可放宽不限。 2、职业素养：热爱教育事业，坚守教育初心、潜心教书育人，具备良好职业操守与强烈的责任心，能够胜任对应学科教学工作。 3、沟通表达：普通话标准流利，思维灵活，善于和学生沟通交流，亲和力强。 4、教学能力：熟悉学生学习与生活特点，能够精准适配学生学情，定制适配的教学方式，灵活开展教学工作。 三、薪酬福利 （一）薪酬结构（透明多元化） 薪资福利待遇：保障课时费5000-6500之间根据能力定，保障课时费和课时费工资是哪个高以哪个发工资的，初中课时费138-160/次（一次课2小时），高中的课时费202-230/次+续费提成3.5个点+转介绍奖金400-500/人+课时补贴入职满1年开始每小时课时费增加5-16/小时不等+生日津贴100+全勤奖100+年终奖+五险一金薪资水平：月度综合收入10000-15000元；优秀教师、高中学科教师月度可达20000元左右；寒暑假高薪阶段，普通教师月收入2.5万-3万，高中学科教师月收入可达4万左右。 （二）全套福利体系 1、全年节日福利（月月有福利） 覆盖全年各大节点：1月元旦&春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期专属福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日仪式感拉满，企业家文化氛围浓厚。 2、专属年度福利全员享有：年度免费体检、专属生日福利、带薪年假； 管理层额外享有：父母体检福利、父母生日福利、父母每月专项津贴（300-1500元不等）。 3、年度旅游福利全员福利：上半年集体春游、下半年团队短途游、百名优秀员工双飞游（优先国外线路）； 高级管理层额外享有：3000-5000元专属旅游津贴。 4、员工子女专属福利（核心特色优势） 在职员工子女报读公司托管课程，可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣力度更大，每年可节省数万元子女托管费用，解决员工育儿后顾之忧。 5、荣誉表彰福利定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大型年会，优秀员工、优秀管理层可获专属荣誉，优秀员工及管理层父母可受邀参与年会，提升职业成就感与荣誉感。 6、基础保障福利缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选，完善的员工激励体系。 四、培训学习体系 1、内部专属培训定期开展月度管理培训、精英能力提升培训、读书分享会等多元化内部学习活动，由各级管理层精心筹备授课，依托行业顶尖的系统化经营管理体系，助力员工全方位成长。 2、高端外部培训长期与君里畔学院、世华教育等全国资深企业管理培训机构深度合作，每年组织至少一次线下全员千人大型学习盛会，常态化开设线上专项课程；每年为中层管理干部定制系列专属课程，涵盖市场营销、教育行业实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多领域，全方位提升员工学识、技能、眼界、心态与综合素养，打造专业职场人才与业务专家。 五、职业发展路径（清晰晋升、稳步晋升） 普通教师 储备管理干部 主任 副校长 校长 区域总经理六、企业文化 1、核心发展理念：大爱、利他 2、利他三大维度：利员工、利客户、利社会 3、利员工三大维度：助力员工物质收入增长、助力员工综合能力提升、助力员工情商智慧进阶七、作息时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00，现在比较忙，会给安排6个学生每个学生2小时，一天工作可能会到12小时

各学科辅导老师，线上授课，助力学生提高学习成绩

辅导班教师/助教 （暑假工包吃住） 3000-8000元/月发布地点:亳州 经验不限 大专职位详情：培训机构 大学/大专生 线下教育 暑假工工作时间：6月15日至8月5日，根据个人时间合理沟通项目简介：大学生创业项目——夏日学堂暑期托管中心经过7年的发展壮大，目前已经成为华东地区规模最大、历史最久、综合实力最强的暑期素质教育+校外托管培训机构，托管点遍布湖北省、安徽省、江西省、江苏省、河南省各个乡镇。 2026年夏日学堂结合多年暑期培训经验，把握最优质的市场，集中最优质的客户资源、招聘最优质的管理及培训人才，助力更多大学生以及农村地区孩子的成长!期待遇到校园里不甘平庸的你，实力打造校园风云人物；同时，如果你是在职场中遭遇不顺的毕业/应届生，期待有实力的你加入我们的年轻化的团队，让年轻人的爽朗、对梦想的执着始终常伴于你。工作内容：跟随公司运营方向，与团队进行暑期辅导班招生及教学工作开展（具体细节面议）。任职要求：1.高强抗压、吃苦耐劳、守正行稳、传递团队正确价值观；2.在校大学生，有一定教学经验者优先；3.活泼开朗——存在一定“社牛”最佳。工资待遇：1.历届平均3000-8000元/期；2.全程包住宿，教学期间包中饭；3.优秀者发展为校长/合伙人（奖金额外发放），可开具优秀实习证明

长期兼职 （有教资） 每天4点～7点半 完成小学各科作业的检查并及时反馈情况 孩子全部回家后打扫完所在教室卫生

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.做好学生考勤、接送交接及日常行为规范管理，保障托管期间安全有序 3.及时与家长沟通学生表现，定期反馈学习与成长情况 4.协助维护托管场所环境整洁与教学设施完好，配合机构日常运营工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.有托管老师、教培助教或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理能力 5.无违法犯罪记录，身心健康，认同素质教育理念

【岗位职责】 1. 负责中小学生相关科目的教学辅导工作 2. 根据学生情况制定合理的学习计划并实施教学 3. 定期反馈学生学习进展，协助提升学业成绩 4. 参与课程准备，完成布置作业、批改及答疑等工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与学生和家长有效交流 2. 有责任心，能认真完成教学任务并保证教学质量 3. 具备扎实的学科知识基础，熟悉中小学课程内容 4. 能够合理安排时间，确保按时开展教学工作 5. 有团队协作意识，愿意配合教学管理相关安排