招聘班主任文员 薪资组成：2500-3500+提成 联系电话：***********李老师 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与学生顺畅交流并建立稳固的信任关系 2.有较强的责任意识和耐心，可妥善管理学生日常行为及学习进展 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事协同配合，共同保障教学服务质量

（本岗位是全职） 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后学生的学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效交流平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生学业表现，做好成绩记录与学习进展分析。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区、燕郊均设有校区，可按个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历（须为高中起点的全日制大专及以上） 3.思维细致、反应迅速，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑

【岗位职责】 1.负责画室课程的教学规划，统筹安排教师授课时间； 2.维护画室日常教学秩序，科学调配教学资源与进度； 3.负责新学员的接待与协调，保障其拥有优质的入学体验； 5.提升新学员试听课的转化效果，确保较高成功率； 6.及时应对并妥善处理校区各类突发状况，保障教学活动有序开展； 7.具备团队合作意识，能与团队成员协同推进各项工作，增强集体协作力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育相关专业优先； 2.具备三年以上教育培训或学校管理经验，组织协调能力突出； 3.熟悉教育学与教育心理学理论，具备扎实的运营管理基础，了解培训行业运作模式； 4.工作态度积极，细致耐心，具有较强的责任感与执行力；

岗位职责 : （1）结合学生的学习状况与性格特征，规划针对性的教学方案； （2）协调家长、学生与教师之间的日常交流，及时处理相关问题； （3）负责学生的课程安排、续费跟进、科目拓展及推荐引荐工作，并做好相应记录； （4）规范管理学生档案，落实课前学籍信息登记，监督教学执行情况，推动各科教师依据学生实际备课并按时提交教学计划； （5）跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据； （6）按时准确完成各类报表的填写与上报。 职位要求: （1）大专及以上学历，具备客服或相关领域工作经验者优先； （2）仪表端正，富有亲和力，做事条理清晰、耐心细致、意志坚定，具备优秀的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力与情绪管理能力； （5）了解教育培训行业，且有意愿在该领域长期发展。

工作内容（30+优先） 岗位职责 1、负责学员全周期课程学习的跟进与监督，制定复习计划，提供择校指导，并组织相关学习活动； 2、配合教学工作开展，落实课前准备工作，发布上课通知，及时解决授课过程中的各类问题； 3、维护在读及结业学员关系，收集反馈意见，深入了解学员需求，助力产品与课程体系优化； 4、识别学员续费意向，推动老带新转化，对拟退费学员进行沟通挽留，协助办理转班、退班手续； 5、持续追踪学员学习成效，更新并完善学员档案资料； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备教育行业学管师工作经验者优先； 2、性格亲切，擅长人际沟通，具备一定的服务意识与营销思维； 3、做事细致耐心，逻辑清晰，执行高效，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的协调沟通能力，注重结果达成，富有团队协作精神，执行力突出。 福利待遇： 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假 保底工资 绩效奖金 免费两餐+水果 上班时间： 早班8:00-17:00 晚班10:00-19:00

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

岗位职责: （1）结合学生的学习状况与个性特征，制定针对性的个性化学习计划； （2）协调家长、学生与教师之间的日常沟通，及时处理相关问题； （3）负责学生排课安排、续费跟进、引导拓展学科及推荐介绍等工作，并做好相应记录； （4）规范管理学生档案，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，推动各科教师依据学生实际备课并按时提交教学规划； （5）跟踪课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计工作； （6）确保各类统计报表准确无误并按时提交。 职位要求: （1）大专及以上学历，具备客服或相关领域工作经验者优先考虑； （2）仪表端正，富有亲和力，具备条理性、耐心与毅力，拥有良好的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备较强的抗压能力和情绪管理能力； （5）了解教育培训行业，且有意愿在该领域长期发展。

工作内容 1、担任学生的日常学习管理与指导，确保教学质量和学生满意度 2、参与教学活动的策划与实施，提升学生学习体验 3、与家长保持沟通，反馈学生学习进展，共同促进学生发展 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长交流 2、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度 3、有责任心，能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神

岗位职责: 1.引导并监管学生的学习过程，保障其顺利完成既定学习目标； 2.制定并执行符合学生特点的学习方案与教学计划； 3.保持与学生、家长及教师团队的有效沟通，确保信息及时准确传达； 4.定期评估学生学业进展，根据实际情况优化调整学习安排； 5.持续改进教学流程，保障教学质量与实际成效的提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.熟悉学习过程管理，能够规划并落实高效的学习策略； 3.有强烈的责任感和耐心，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，可及时发现并解决学习障碍； 5.掌握相关专业技能，能依据学生个体差异提供针对性辅导。

岗位描述 1. 组织、管理班级，是班级学习、生活、安全的第一负责人； 2. 根据考研不同阶段的要求，为考生提供院校选择、学习计划、试卷分析等指导服务； 3. 和考生保持良好的沟通，及时解决考生在考研复习中存在的问题，并进行心理压力疏导； 4.根据公司整体工作节奏参与其他类型的工作。 招聘要求： 本科及以上学历，本科学历应聘者须有考研经历。 3、岗位福利 以超低价格提供近乎免费的高雅住宿公寓和健康美味的日常餐饮; 团队出游团建和游学交流等活动; 极具竞争力的薪酬和五险一金; 绩效奖金、年底奖金、统一年假、产假等; 一群年轻的硕博同事团队，团结友爱，用心用情。在这里不仅能解决你全职工作的后顾之忧，更有灵活的轮岗机制，助力学习成长。 欢迎加入我们，共同实现教育理念，助力个人和他人的幸福人生!!

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职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，数学/英语成绩优异； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利； 工作地点：德州学院 专业要求：计算机相关专业

岗位职责： 1、完善班级管理机制，关注全体学生的身心发展，积极开展思想引导工作，妥善处理学生各类突发状况。 2、落实学生日常行为规范的教育与监督（包括就寝、出操、路队、课间活动、纪律维护及卫生管理），确保规范教育有效实施，管理有序高效。 3、定期与任课老师沟通学生学习表现，及时了解学习状态，采取有效措施维护课堂秩序，营造积极的学习环境。 4、主动接待家长来访，虚心听取建议，持续优化班级管理工作。 职位要求： 1、具有良好的职业道德素养，认同精华教育企业文化； 2、硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，需持有大学英语四级证书； 3、有相关工作经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 4、提供清晰的职业发展空间； 5、提供免费食宿，享受寒暑假待遇。

廊坊市霸州市招钢筋工

管控孩子学习行为、监测学习数据、对接家长汇报学习进度，做学习规划

廊坊上善颐园附近新开业1000平中餐家常菜聘: 楼层主管2名：面议 收银员1名，会用天财商龙，4500-5000 服务员6名:4500-5000 传菜员2名：4500 洗碗工2名:4000 收桌大姐2名:4000 每月公休4天，保底➕提成➕奖金 电话☎

廊坊市霸州市招工地力工、钢筋制作、顶管工程、电焊、二保焊/气焊

招聘班主任 文员 薪资组成：2500-3500+提成 联系电话：***********李老师 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和亲切态度，能与学生顺畅交流并建立稳固的信任纽带 2. 工作认真负责，富有耐心，可妥善引导学生行为并跟进其学习进展 3. 具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同保障教学服务的高质量输出

廊坊市安次区招钢筋绑扎

廊坊市大城县招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、突发性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.吃苦耐劳，服从管理，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全与操作培训 4.学历不限，能识字、会简单计算，适应户外及轮班作业环境

帮朋，招聘：学校食堂经理，会调餐或有档口资源，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，抗压能力强。电话：

廊坊市永清县招钢筋制作

【烧烤连锁店】 新店筹备招聘人员： 前厅经理：8000 +绩效 前厅主管：7000+绩效 服务员：4800+绩效+提成 海鲜小炒：7000+ 绩效 川湘厨师：8000+绩效 凉菜：5000+绩效（有机器） 配菜：5000+绩效 学徒：4500+绩效 福利待遇: 宿舍近:住楼房:空调:热水器:洗衣机:无线网: 3天月公休:有工龄奖金 12 家连锁品牌 有晋升空间 15 号发准时工资 ☎