岗位职责: 1、负责喷涂生产流程的主导与持续优化，保障产品品质达到标准要求。 2、统筹模具使用管理，确保其精度稳定与运行高效。 3、组织车间人员开展技能培训与现场指导，提升整体作业水平与执行效率。 4、落实安全生产规范，严格执行相关法规要求，确保生产环境安全合规。 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2、熟悉喷涂工艺流程，能够分析并解决生产过程中的各类技术问题。 3、工作认真负责，具备独立处理事务的能力，确保生产质量稳定可靠。 4、具备良好的沟通技巧和团队意识，能与成员保持顺畅协作与信息交流。

岗位职责: 1.负责汽车注塑件门板生产工艺流程的优化及日常管理 2.对门板生产质量进行全程监控，确保产品达到规定标准 3.组织并协调团队成员工作，提升整体生产效能 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.具有较强的团队协作意识，善于与成员协同作业 3.具备持续优化工作流程的能力，致力于实现生产效率的不断提升

主要职责： 1.生产管理：全面负责电子产品生产线的日常运作，制定并实施生产计划与排程安排，确保订单准时、保质、保量完成，持续跟踪产能达成情况及生产效率表现。 2.技术把控：熟练掌握电子产品组装工艺，主导生产过程中技术问题的处理（如故障诊断、维修作业），并对一线员工进行标准化操作指导。 3.人员管理：统筹生产团队的日常运行，涵盖人员调度、技能培训等方面，提升团队协作能力与岗位操作熟练度。 4.质量与成本控制：监督各环节质量规范执行，推动不良品率下降；通过流程优化减少材料损耗，有效管控生产成本。 5.问题协调：快速响应生产过程中的异常状况，协同采购、研发、仓储等部门联动沟通，确保生产流程高效衔接。 职位要求： 1、具备3年以上电子制造行业工作经验，有充电器、蓝牙耳机、智能手表等3C类数码产品生产背景者优先 2、具备扎实的技术能力（熟练使用烙铁、打螺丝、产品修护等）和管理能力（人员调配、生产计划制定、产线排拉等） 3、工作时间：周一至周五8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30（偶有加班至22:30）；周六8:00-12:00，13:30-17:30（视情况安排单双休），主管需跟随产线出勤

岗位职责： 1、根据公司年度或月度生产计划，合理调配人员、物料和设备，安排生产流程，确保生产任务按时完成，并及时调整计划应对异常情况。  2、监督生产现场的5S管理、工艺流程执行及设备运行情况，组织安全生产教育，及时消除安全隐患，确保员工遵守操作规范。  3、负责产品质量监控，分析生产数据，处理异常问题，制定改进措施；控制生产成本，优化工艺流程，提高经济效益。  4、管理生产部门员工，包括人力分配、劳动纪律、绩效考核及技能培训；营造积极沟通氛围，提升团队协作能力和工作效率。  4、督导操作人员填写生产记录表，统计生产数据，编制日报、月报及年度报表，向上级汇报生产进度和异常情况。  5、与工程、质量、市场、研发、财务等部门保持沟通，确保生产顺利进行，按客户及公司要求完成订单交付。 岗位要求： 大专或以上学历，年龄45岁以下，男女不限，家电、燃气具类产品相关经验5年以上，有燃气烤炉、披萨炉经验优先

岗位职责： 1.掌握生产管理流程与精益生产工具，熟悉制造业的工艺要求及设备管理相关知识。 2.能够高效整合跨部门资源，及时处理生产过程中出现的突发状况。 3.具备扎实的数据分析能力，能从生产数据中识别问题并提出有效的改善方案。 4.拥有良好的领导力，善于团队激励与目标分解，推动团队完成各项生产任务指标。 5.具备较强的抗压性，能适应生产高峰期的工作强度，应对订单变化、紧急插单等情况。 任职要求： 1.五年以上生产管理经验，具有日资、台资企业或冲压车间管理背景者优先考虑。 2.能够高效协调各部门资源，快速响应并解决生产过程中的突发事件。 3.具备出色的数据分析能力，能够基于数据发现瓶颈并制定相应优化策略。 4.具备团队管理能力，擅长激励下属与拆解目标，确保生产目标顺利达成。 5.心理素质良好，可承受高强度工作压力，灵活应对生产节奏波动和紧急任务需求。

本公司有铝合页压铸机，激光切板机，cNc加工中心和数控车床数台，大小冲床数台，找一位懂管理，会装卸冲压模具的师傅

薪资：6000-9000元 / 月（底薪 + 绩效 + 产能 + 年终，资深可面议） 人数：1 人 | 性质：全职 | 试用期：1-3 个月（80% 薪资，优异可提前转正） 公司简介 本厂主营全自动 / 半自动饮料灌装、杀菌、输送成套设备的组装调试，订单稳定。现诚聘实干型生产主管，统筹车间生产，解决排程混乱、交付延期等问题。 核心职责 制定日 / 周 / 月生产排程，跟进进度，保障订单按期按质交付 负责车间 5S、安全生产管理，规范现场操作与物料摆放 管理组装 / 调试 / 辅工团队，负责排班、培训、考核及纠纷处理 管控生产质量与物料成本，统计核心数据并落地优化整改 对接跨部门，快速处理生产突发问题 任职要求 28-45 岁，高中及以上学历，机械 / 机电相关专业优先 3 年以上机械组装车间管理经验，饮料 / 食品机械行业优先 能看懂机械图纸，熟悉 5S 管理、生产排产及质量管控 会用 Office 做报表，执行力强，能扎根车间一线，抗压能力好 无重大安全事故记录，能接受旺季加班 优先录用 有饮料生产线组装厂同岗经验、精益生产落地案例、团队搭建经验者 薪资福利 入职缴五险 | 包吃包住 完善晋升通道（主管→经理→总监） 工作地点 本厂生产车间（具体地址私信沟通）

岗位职责： 1.负责生产车间的日常管理与监督，保障生产计划顺利实施及产品质量达标。 2.协调处理生产过程中的各类问题，优化人力配置与作业流程，制定各产品的标准作业程序（SOP）！ 3.组织开展员工生产技能培训及绩效考核工作。 4.对生产物料进行有效管控并及时提出采购申请。 5.落实生产部门的安全管理工作，确保现场规范执行。 任职要求： 1.年龄30-45岁，高中及以上学历 2.具备注塑产品或成品组装相关工作经验者优先考虑 3.具备较强的成本管控意识，能在生产环节中有效控制成本支出 4.熟悉生产现场安全管理制度，能严格遵守并落实各项规定 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效配合团队成员完成工作任务

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产任务，确保产品品质与产量按时达成； 2、组织召开车间例会，全面协调各环节工作进度与资源调配； 3、运用取消、合并、重排、简化等方法对制造流程实施优化与改进； 4、及时与上级及相关部门沟通协作，配合处理生产过程中出现的突发状况； 5、统计并分析车间生产数据，挖掘改善空间，持续提升生产效率； 6、参与新产品样品试制过程，提出合理化建议并推动问题整改； 7、完成领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、年龄23-40岁，大专及以上学历； 2、具有2年以上生产管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任心。

岗位职责： 1、负责整体生产运营管理和协调，确保生产流程顺畅高效； 2、制定生产计划，优化生产流程，控制生产成本，提高生产效率与产品质量； 3、主持召开生产相关会议，协调处理品质和生产异常、设备故障； 4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核，人才激励人才梯队建设； 5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源； 6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实 施控制； 7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行，及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪； 8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证 预防措施的有效性； 9、协助对公司违章项目进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。 任职要求： 1.工作经验：5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验，2年以上百人规模团队管理经验，有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。 2.专业技能：熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范，掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法，熟练使用生产管理软件和办公软件。 3.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效激励团队，处理复杂的跨部门协作问题，具备优秀的组织规划和问题解决能力。 4.其他要求：工作认真负责，抗压能力强，有良好的成本意识和质量意识，具备较强的学习能力和创新精神。

【招聘】招聘：酒店客房服务员要求：，年龄28～55岁，身体健康，能吃苦耐劳，生熟手均可。工作时间及内容：9：00～17：00，按公司打扫客房流程清洁打扫客房卫生，帮客人送洗衣物，按要求做客房计划卫生等。薪资待遇：月薪3200～5000元。月休4天地址：黄埠镇银丰街二巷二号城市便捷酒店电话:朱店长

【惠州惠阳沙田多多买菜仓库-码板员】月结计件直招，综合月薪8000+，管吃住补贴，上班时间15:30-凌晨02:30左右，餐补500元/月、住宿补贴500元/月、全勤奖300元/月，新人前7天保底160元/天（需次月18号在职），每周一可借支500元，每月18号发薪，，

招聘：3-5人，每天300-500元，活在广东惠州，10-15天结一次工资，管吃住，能吃苦的体力活，联系电话

井号惠州惠阳广蓉零食仓库25元/H+长白班+月薪过万一、仓库全部都是零食，需求高叉司机（需要有叉车证）、分拣员、配货员、文员，走动式作业，长白班！当天面试、当天安排住宿！二、年龄18～45岁，，需要有本人有效身份证，无犯罪记录，接收花臂、烟疤可以接收，零散可以，要求要认识26个英文字母，不用体检！三、待遇：仓库拣货员：18元/小时，，按照17元/小时算！熟手之后，可以随时转计件，计件月薪基本8000～11000元！高位叉车工：25元/小时，做不满一个月，按照24元/小时算，熟手之后，可以随时转计件，计件月薪基本9000～12000元！在职15号发薪，四、包住不包吃，宿舍有空调、热水，，。500元每个星期！。

惠州惠城区学院后面中科找个师傅大锅菜，条件自己谈周小姐

刘女士地址：宣汉县老车站对面污水处理员薪资：4000元岗位要求：相关专业、大专以上学历、35岁以下电工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下持有电工证（高压和低压）、焊工证机修工薪资：4500元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下电工证、焊工证采购员薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，2年以上相关工作经验统计员薪资：3500元岗位要求：大专以上财务相关专业，35岁以下能源班长薪资：4800元岗位要求：大专以上，相关专业，35岁以下锅炉工薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，有锅炉证，35岁以下配料工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下联系电话：

物业公司招聘（包吃住+白班+月休4天+60岁以内）. 高/低压电工（各1人）：3700-4000元. 锅炉工1名：3700-4000元. 氩弧焊（焊工）：3700-4000元. 水暖/维修工：3700-4000元.保洁：2700元工作时间：早8-晚5，连休4天地址：二道区看守所附近电话/：

唐山东日新材料外协单位诚招：1、天车工（试用期一个月工资4000元，成手综合薪资8000+绩效奖）男女不限（支持地面操作），55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，持证上岗。工作认真踏实，有经验者优先2.叉车工（综合薪资7000+绩效奖）55岁以内，有叉车证有工作经验者优先。3.炉工（试用期半月6000元，成手10000+绩效奖）55岁以下，有工作经验者优先，。4、筛料工（综合薪资6000-7000绩效奖）男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，可接受倒班。5.装料工，（综合薪资7500-10000+）60岁以内，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从安排即可，所有工种，上12休12两班倒。福利待遇保险保障：（根据个人意愿）食宿福利：包吃包住，。工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶招聘热线（同）：

东日新材料有限公司招聘1、司炉工（综合薪资6000-6500）52岁以下，有锅炉证，1-2年以上工作经验。2、叉车司机（综合薪资6000），48岁以下，有叉车证，2年以上工作经验。3、操作工(综合薪资5500)50岁以下，吃苦耐劳，可接受倒班。4、仪表工（综合薪资6000-7500），48岁以下，有电工本，2年以上工作经验。5、高压运行工（综合薪资6000-7500）男女不限，有高压证，有高压运行工作经验；可接受倒班。6、天车工（综合薪资6000)男女不限，45岁以下，有天车本，2年以上天车工作经验。7、化验员（综合薪资5500）本科学历（可接收应届生），有化验工作经验，可放宽学历要求。福利待遇保险保障：入职即缴纳五险一金食宿福利：公司可提供食宿薪资补助：全勤奖200元/月、绩效奖300元/月、安全环保奖1000元/月工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶其他福利：可提供食宿；有乐亭、港口、滦南通勤车招聘热线（同）：杜女士：

慈溪市建筑构件有限公司招聘1、行车工2、锅炉工计件。包食宿，饭菜可口，住宿4-5人间公寓，空调，热水器厨房，单独卫生间。买五险，50以下，身体健康！欢迎来电：地址：浙江省宁波市慈溪市胜山镇工业区

25～35岁，中专生以上

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应加班及一线工作环境

清真牛羊肉加工工厂 车间主任 工作内容: 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场安全管理，确保各项质量控制规范有效执行。 3. 统筹协调车间各工序间的配合，及时处理问题，提升整体作业效率。 任职要求： 1. 有在牛羊肉食品加工厂工作经验，能适应牛羊肉气味及车间工作环境。 2. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况。 3. 熟悉肉类加工车间的工艺流程及设备操作，具备灵活调整生产工艺的能力。 4. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定实践经验和认知。 工作地点： 广东省/惠州市/博罗县/泰美镇，粤港澳大湾区(广东·惠州)绿色农产品生产供应基地。

任职要求 1.5年以上注塑物料管理经验，2年以上带班经验 2.必须熟悉中央供料系统的操作与维护 3.熟悉连接器常用材料（LCP、PBT、PA66+GF等）及ABS、PC、PA特性 4.掌握配料、粉碎设备操作保养，熟练使用ERP系统 5.能适应倒班，有连接器行业经验优先 岗位职责 1.中央供料系统：负责系统日常操作、监控、换料清洁及常见故障处理 2.生产供料：按计划保障各机台原料供应，杜绝缺料停机 3.成本管控：管理水口料回收与回用，统计分析损耗数据 4.品质预防：执行物料复核制度，杜绝混料错料 5.团队管理：负责物料组排班、培训、5S及跨部门协调

1. 生产统筹：制定包装生产计划，协调物料、设备与人力，确保按订单量、交期完成包装任务，把控生产效率。 2. 品质管控：建立包装质量标准（如包装规范、标签准确性、防护效果），巡检产品包装过程，处理不合格品，降低损耗。 3. 团队管理：负责包装班组人员招聘、培训、排班与考核，落实安全生产规范（如设备操作、物料存放、消防安全），提升团队凝聚力。 4. 成本与流程优化：管控包装物料消耗，推进包装工艺、流程改进（如自动化设备应用、包装材料精简），降低生产成本。 5. 跨部门协同：对接生产、仓储、销售等部门，同步订单变更、物流需求等信息，解决包装环节与上下游的衔接问题。 6. 文档与合规管理：记录包装生产数据（产量、合格率、损耗率），完善包装作业指导书（SOP），确保符合行业合规要求（如环保、防伪包装标准）。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，10000-12000元/月。

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

1、生产运营：全面负责公司的生产运营管理工作，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂目标及重大措施方案。 2、质量管理：负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。 3、成本控制：合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。 4、团队管理：负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。与供销商进行谈判，，制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制。 5、安全管理：负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安生生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。 6、技术创新：负责工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性。 需要注意的是，这些职责可能会随着公司的发展和行业的变化而调整。

生产组长肩负统筹生产、协调资源、保障质量与进度的重任，需以严谨态度落实计划，以高效执行推动目标达成，确保团队协作顺畅、生产任务圆满完成。