【任职要求】 1、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80%； 奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

岗位职责： 1。为客户提供房地产买卖和投资咨询，确保客户满意 度； 2。有效管理客户关系，建立良好的客户服务意识； 3。积极参与房地产市场分析，为客户把握市场动态； 4。协助客户进行房产交易，确保流程顺畅。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能与客户建立良好关系； 2。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 3。有责任心，能够独立完成工作任务； 4。具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5。具有较强的学习能力和适应能力，能够有效应对市场变化。

我们正在找保房合伙人，提成丰厚、时间自由、不用打卡蹲点，平时主要就是通过线上自媒体(例如小红书、抖音、视频号等等)获客，或者线下和债务即将逾期以及已经逾期、房子即将被法拍或者已经被执行的客户们推广一下保房业务，然后跟有需求的客户聊聊天，了解他们想怎么保房子、给点专业建议，再帮着把保房项目推进落地就行。如果您想赚钱、有意向做保房合伙人，请加入我们吧。而且，老板亲自带、手把手教哦，不用怕没经验、上手难!想了解保房怎么赚钱请随时联系我哦～ 岗位职责: 1.负责保房业务的推广和营销活动 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议 3.协助团队完成销售目标，提升业务成效 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2.对保房业务有一定的了解和热情 3.能够快速适应市场变化，不断学习和提升自我

工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的 房地产相关咨询服务; 2.了解客户需求,促成房屋买卖,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们欢迎： 1、年龄20周岁以上,高中及以上学历,有相关经验学历可放宽; 2、招万科尚城业主宝妈 3、城实守信、上进心强、能吃苦、抗压力强,有优秀的服务意识和团队合作能力。 我们提供： 优越的薪酬福利、快速的成长发展机会、良好的工作环境、系统的培训课程。

岗位职责： 1、负责挖掘并签约具有潜力的KOL，搭建并持续维护良好的合作关系； 2、跟进KOL成长节奏，助力提升其线上影响力与商业变现能力； 3、研究市场发展趋势，为KOL提供专业化的个人发展路径与规划建议； 4、整合内外部资源，推动KOL在社交媒体、直播及短视频等多渠道获得更多曝光机会。 任职要求： 1、深度活跃于主流社交平台，热爱时尚穿搭或美妆领域，熟悉各社交平台运营逻辑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效联动多方资源开展合作； 3、拥有敏锐的行业感知力与创新意识，及时捕捉市场变化与热点趋势； 4、具备良好的项目推进能力与团队协作态度，适应快节奏工作环境并承受相应压力。

核心职责： 1. 团队管理与激励： -负责销售顾问团队的日常管理、工作分配与绩效评估。 -设定清晰的团队和个人销售目标，并有效激励团队成员达成。 -组织团队会议、培训及分享活动，提升团队专业能力和凝聚力。 -及时发现并解决团队成员遇到的问题，提供必要的指导和支持。 2. 销售策略与执行： -根据市场动态和公司目标，制定并实施有效的销售策略与行动计划。 -监控团队销售过程（房源开发、客户跟进、带看、谈判、签约等关键环节），确保流程高效合规。 -分析销售数据，识别业绩增长点和改进机会，及时调整策略。 -积极开拓市场，维护关键客户关系（业主、买家），提升客户满意度。 3. 业绩达成与目标管理： -对团队整体业绩目标负责，确保按时或超额完成公司下达的各项销售指标（成交量、佣金收入等）。 -定期汇报团队业绩进展、市场情况及存在的问题。 4. 合规与风险管理： -确保团队所有业务操作严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度。 -把控交易风险，及时处理交易过程中的疑难问题与客诉。 -维护公司品牌形象和声誉。 任职要求： 1. 经验： -大专及以上学历，市场营销、房地产、经济管理等相关专业优先。 -3年以上二手房中介行业销售经验，其中至少1年以上团队管理经验。 -拥有丰富的二手房源开发、客户谈判、交易促成经验，有成功带领团队达成业绩目标的记录。 2. 能力： -卓越的领导力与团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员。 -出色的销售技巧与谈判能力，对市场有敏锐的洞察力和分析判断能力。 -优秀的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理复杂问题和客户关系。 -结果导向，具备强烈的目标感和执行力。 -熟悉当地房地产市场行情、交易流程及相关政策法规。 -熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及房产中介常用系统。 3. 素质： -诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德。 -积极主动，富有激情，具备开拓精神。 -学习能力强，能快速适应市场变化。 我们提供： -具有竞争力的薪酬体系：丰厚底薪+高额团队提成+绩效奖金，收入上不封顶。 -广阔的职业发展空间：清晰的晋升通道（区域经理、总监等）。 -专业的培训体系：提供系统的行业知识、销售技巧及管理能力培训。 -积极向上的团队氛围：与一群志同道合、充满活力的伙伴共同奋斗。 -完善的福利保障：[可在此处补充公司具体福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 加入我们，您将： -在一个快速发展的平台上施展才华，实现个人价值。 -带领团队在充满机遇的二手房市场中开疆拓土，共享成功果实。 -获得持续的成长与提升，成为房地产销售领域的精英管理者。

假如买卖一套100万的房子，佣金为3万 3万按45%提成计算可得13500 最高提成比例可达60% 假如租赁一套月租3000元的房源，佣金为3000 3000按45%提成即为1300 新人入行每月平均可完成5至10单租赁业务 【招聘要求】 1、不限性别、不限学历，有房产销售经历者优先录取。 无经验者公司提供免费培训，安排专人手把手指导。 只要敢拼敢闯，积极进取，充满信心，我们都欢迎你的加入！ 2、薪酬结构：底薪＋高额提成+绩效奖励+全勤奖 工作时间：9:30-18:00 3、工作职责： 1、负责新房及二手房的买卖与租赁业务，以及相关手续代办； 2、接待客户并解答咨询，提供专业的购房租房建议； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成； 5、具备较强的责任意识，善于协作，拥有良好的集体意识。

二手销售租赁维护房源

岗位职责: 1.负责厂房及写字楼的租赁业务，为客户提供建设性的中介服务 2.与客户保持良好沟通，明确其实际需求并匹配合适的解决方案 3.持续维护客户与业主之间的合作关系，保障服务质量及双方满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并提供有效支持 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标达成 3.具备较强的学习意愿，愿意持续提升专业素养与岗位技能

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广东韶关现在招聘岗位 我司招聘开介师傅，要求会鑫诚开介机，年龄30-45岁，5年以上工作经验 联系人许总：

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广东雷诺贝尔新材料科技有限公司招聘启事 广东雷诺贝尔新材料科技有限公司主营外墙装饰铝板、吊顶天花、铝蜂窝板，现面向社会招募以下岗位人员，2026年到岗，具体信息如下： 一、招聘岗位及要求 • 数控开料（塔冲、激光）：4名，男女不限，可接受学徒。 • 折弯副手：6名，男女不限，可接受学徒。 • 抛光：3名，男女不限，可接受学徒。 • 组装熟手：2名，男女不限，需有铝单板厂从业2年以上经验。 二、公司福利 • 为员工购买社保。 • 提供宿舍，宿舍配备24小时热水、Wi-Fi。 • 设有食堂，保障员工就餐。 • 工资发放准时，不拖欠薪资。 三、联系方式及工厂地址 • 工厂地址：广东省韶关市新丰县回龙镇 • 联系人及电话：欧先生，（）

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【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

一，岗位职责： 1、通过直播形式为品牌进行宣传推广，向观众详细介绍产品特性，提炼并展现产品的核心优势； 2、直播过程中完成品牌产品的搭配展示，熟练掌握产品知识及当次直播活动内容； 3、在直播中与观众实时互动，增强粉丝参与感，提升新粉增长并维护老粉关系； 4、配合团队定期策划并执行各类线上活动，提升账号活跃度，增强粉丝粘性与数量。 二，任职要求： 1、具备直播经验者优先考虑；认同品牌设计理念，拥有线上或线下销售经历者均可； 2、形象气质良好，自然清新风格，会基础化妆，身高156-168cm，能驾驭S码（条件优异者可适当放宽）； 3、嗓音柔和，发音清晰，无尖锐或过度撒娇式语调； 4、具备良好审美能力，对时尚领域有热情，普通话标准，语言表达流畅； 5、掌握基本话术结构，可独立梳理并输出产品卖点； 6、接受早班晚班轮岗及轮休制度； 7、新手主播试播期一个月，按30元/小时结算+到账金额1%提成；有经验主播试播2-3场即可评估。试播通过后进入试用期，签订经纪协议，首月保底5000元；试用期内业绩达标后，签署一年期经纪约，保底薪资【6000-2万】/月，具体数额依据试用期销售表现确定。

岗位职责： 1、协助完成市场活动的策划、组织及前期准备工作； 2、负责每日展厅新车相关的抖音直播及视频拍摄等执行工作。 任职资格： 1、具备中专及以上学历； 2、性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力； 3、形象良好，气质端正，普通话标准，语言清晰，反应迅速，记忆力强，应变能力突出； 4、有主持或直播相关工作经验者，可优先录用。

网管（上一休一） 2.7K/月 招聘网管，上一休一，工资2700，要求工作热情积极，服从工作安排有经验者优先 有意向直接电话联系：

招聘：游戏领队 薪资：3100.0-3100.0 职位详情： 岗位职责： 1、在游戏开区时间，带领玩家打怪升级互动，维护游戏社区的良好游戏体验。 2、对高付费玩家进行有效维护，提升玩家粘性，巩固新老玩家。 3、提醒玩家游戏新玩法及新活动，并收集玩家反馈意见 任职要求： 1、中专及以上要求，有经验优先（资深游戏玩家、GS、游戏客服、游戏公会会长相关工作者优先） 2、善于分析玩家游戏心理，熟悉用户消费心理 3、性格开朗，爱玩游戏 薪资结构：3100基本薪资+1000绩效+提成+包住 工作时间：11：30-21：30

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岗位职责: 1. 负责直播活动的整体策划与落地执行，保障内容兼具专业度与观赏性 2. 积极与在线观众交流互动，营造积极健康的直播环境 3. 持续跟进法律法规更新，确保输出内容真实、准确、合规 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 了解法律相关知识，擅长将复杂的法律概念转化为大众易于理解的语言 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同配合

岗位职责： 1、在主流直播平台开展汽车产品的展示与讲解工作，提升品牌曝光度及用户参与度； 2、以直播方式与观众实时互动，解答有关汽车产品的各类问题，推动销售转化达成； 3、参与直播前期筹备，包括熟悉产品信息、撰写直播脚本及制定流程安排； 4、协同团队完成直播后数据整理与效果评估，持续改进直播质量； 5、积极参与品牌相关活动，提高粉丝活跃度与忠诚度，拓展粉丝规模。 任职要求： 1、对汽车行业有浓厚兴趣，熟悉各类车型性能特点，能准确传达产品优势； 2、具备优秀的镜头前表现能力，表达清楚自然，富有感染力和亲和力； 3、拥有直播实操经验，可独立承担直播任务，临场反应敏捷、应对得当； 4、形象端正大方，符合品牌气质，具备吸引并维系粉丝的能力； 5、具有良好的协作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性较强。