职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,为客户匹配需求,提供置业前期的信息支持服务;
2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕所在社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案,推动交易达成;
3、依托平台资源支持,通过团队协作模式,联合服务客户,帮助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业方案,与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业背景及工作经历不限
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致
3、具备吃苦耐劳精神,责任心强,敢于面对挑战,拥有良好的沟通协调能力
4、认同企业价值观,遵守公司规章制度,服从统一管理
【欢迎退伍军人加入,公司已设立转业军人专属发展通道】
薪资待遇
1、薪酬体系
收入由个人业绩决定,多劳多得,自主可控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,广州地区本科入职首月综合薪资8500元(具体面议)!新人享有最长3个月的专项培养期
②发展提升期:包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,初期定岗薪资可达10000元以上,业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制,奖金上不封顶!
其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解
2、福利保障
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益,五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖,定期组织丰富多彩的文体活动,提供国内精品旅游、国外豪华游机会,配套住宿支持方案,上班时间灵活安排,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
3、培训与晋升机制
构建完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元专项培训资金,设立1000+培训基地,开设2000+门课程,配备3000+专职讲师,实行一对一导师辅导制,推行特种兵式闯关考核,实施“星火计划”专项人才培养工程,加速职业成长!晋升标准清晰透明,下属成长情况纳入上级考核核心指标:晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗,专业通道可成长为置业总裁,管理通道可晋升至营销总裁!
4、团队特色
集团化运营,学习型团队,创业型氛围,开放包容文化,成员年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,人际关系简单真诚,连续多年获评优秀雇主品牌,诚邀您的加入!
【晋升路径】
岗位发展双通道:
专业序列:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理序列:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
有意者请立即致电咨询,主动联系者优先安排面试!
公司在珠三角区域均设有分支机构,可根据意愿就近安排面试及工作地点,非诚勿扰,谢谢配合!
工作地点:广州海珠、番禺亚运城、南沙尚有少量宿舍资源,其他区域将根据居住地就近分配办公点。
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,为客户匹配需求,提供置业前期的信息支持服务;
2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕所在社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案,推动交易达成;
3、依托平台资源支持,通过团队协作模式,联合服务客户,帮助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业方案,与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业背景及工作经历不限
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致
3、具备吃苦耐劳精神,责任心强,敢于面对挑战,拥有良好的沟通协调能力
4、认同企业价值观,遵守公司规章制度,服从统一管理
【欢迎退伍军人加入,公司已设立转业军人专属发展通道】
薪资待遇
1、薪酬体系
收入由个人业绩决定,多劳多得,自主可控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,广州地区本科入职首月综合薪资8500元(具体面议)!新人享有最长3个月的专项培养期
②发展提升期:包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,初期定岗薪资可达10000元以上,业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制,奖金上不封顶!
其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解
2、福利保障
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益,五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖,定期组织丰富多彩的文体活动,提供国内精品旅游、国外豪华游机会,配套住宿支持方案,上班时间灵活安排,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
3、培训与晋升机制
构建完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元专项培训资金,设立1000+培训基地,开设2000+门课程,配备3000+专职讲师,实行一对一导师辅导制,推行特种兵式闯关考核,实施“星火计划”专项人才培养工程,加速职业成长!晋升标准清晰透明,下属成长情况纳入上级考核核心指标:晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗,专业通道可成长为置业总裁,管理通道可晋升至营销总裁!
4、团队特色
集团化运营,学习型团队,创业型氛围,开放包容文化,成员年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,人际关系简单真诚,连续多年获评优秀雇主品牌,诚邀您的加入!
【晋升路径】
岗位发展双通道:
专业序列:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理序列:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
有意者请立即致电咨询,主动联系者优先安排面试!
公司在珠三角区域均设有分支机构,可根据意愿就近安排面试及工作地点,非诚勿扰,谢谢配合!
工作地点:广州海珠、番禺亚运城、南沙尚有少量宿舍资源,其他区域将根据居住地就近分配办公点。
2026-02-24 11:38
IP属地:广东深圳
职位福利
大专及以上经验不限五险一金餐补销售方向行政管理方向市场营销方向

深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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