公司简介： 我们是一家专注于高端家庭服务的专业机构，致力于为0-6岁儿童提供科学、系统的育养、早教服务。现因业务扩展，诚邀热爱早教事业的专业人士加入我们的团队，共同为孩子的成长保驾护航。 招聘岗位： 工作地点：根据客户需求，提供上门早教服务 单次150-260元/2小时 工作时间： 灵活安排，周末及节假日可调休 岗位职责： 1.依据婴幼儿的年龄阶段与发展特征，设计个性化的早期教育方案； 2.入户为家长与孩子提供专业的早教支持，涵盖语言启蒙、认知发展、动作训练、社交能力培养等内容； 3.与家长保持良好互动，解答育儿过程中的困惑，传递科学养育理念； 4.定期跟踪记录儿童成长进展，并据此优化教学策略； 5.积极参与公司组织的培训及教研活动，持续提升专业素养。 任职要求： 1.学前教育、心理学、教育学等相关专业背景者优先； 2.持有早教相关资格证书或完成专业培训者优先； 3.热爱婴幼儿教育，具备良好的表达能力和亲和力； 4.有1年以上早教或儿童服务经验者优先； 5.责任心强，富有耐心，能独立开展教学任务； 6.无经验但具备大专及以上学历者，可接受培训后上岗。 薪资待遇： 1.薪资构成：课时费+绩效奖金，综合收入面议； 2.提供系统化岗前培训及职业晋升通道； 3.优秀员工有机会晋升为区域主管或教研负责人。

[玫瑰]早教好单 【工作类型】住家 【上户日期】尽快 【工作地址]荔湾 【年龄要求】50岁以下 【工资预算】10000-12000月休4天，不休补工资，有法定节假日 【工作内容】主要接送4岁女孩，要求喜欢孩子的，专职带有早教经验，不用做饭卫生

岗位职责: 1. 组织实施早期教育活动，引导儿童积极参与并培养学习兴趣 2. 结合儿童年龄特征，设计适宜的教学方案与课程内容 3. 定期与家长交流，汇报儿童的学习进展及课堂表现 任职要求： 1. 热爱早期教育工作，具有较强的责任感和耐心 2. 擅长与孩子互动，能营造积极向上的教学氛围 3. 具备团队协作意识，愿意与同事共同促进教学水平提升

1.负责5岁孩子日常生活起居 2.接送上学放学，上兴趣班 3.习惯养成，辅导作业 试用期一个月薪资1.5万，试用期后1.8万

住家/白班儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长陪伴，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活起居，助力其身心健康发展，逐步建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，主要包括但不限于： 1.负责孩子上下学接送，并提供课后学习辅导 2.陪同孩子进行游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动 3.开展语言启蒙教育，引导行为规范与习惯养成 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，自然融入家庭氛围 5.策划并陪伴孩子阅读绘本、开展户外探索、参观科技馆或博物馆等多样化活动 6.在生活中以“知心伙伴”的身份示范引导，通过言传身教潜移默化地激发孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知边界 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语能力突出（具备流畅的口语交流水平），英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学或文化交流经历，且拥有教学实践经验者优先考虑 2.有培训机构英语授课经验，持有教师资格证者优先 3.具备爱心与亲和力，喜爱儿童，认同并热衷于儿童成长教育，富有创意 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于启发孩子思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责: 1. 为家庭提供科学的早期教育指导，协助家长掌握儿童成长关键需求； 2. 策划并开展富有趣味性的教学活动，提升儿童主动探索与学习意愿； 3. 与家长保持顺畅交流，及时提供育儿建议和专业支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与亲和力，善于与孩子及家长建立融洽关系； 2. 熟悉儿童发展规律，能灵活创新地规划适合的教学内容； 3. 富有责任感，既能自主完成工作任务，也具备良好的协作意识。

1、【早教单，万年一见好单】 二沙岛别墅住家，负责2岁孩子、懂早教，花样辅食，负责早教班孩子的日常照看与教育工作，确保孩子安全。及时反馈孩子的表现和进步。 薪资：10000-12000元，月休4天，工资每年都涨百分之10，第二年开始按13个月工资发。 2、【启蒙孩子早教师～不需要做饭及家务】 华南碧桂园别墅，负责1.5岁孩子，具有耐心和责任心，定期对过发展情况进行评估，手工制作，绘画涂鸦、音乐。 3、【高薪早教单】照顾2岁半孩子，不用做饭搞卫生，9月份上幼儿园，激发创造力、培训良好的品德、阅读带动。 工资：18000/月休4天 4、【高端家庭请早教师】 珠江新城，主要是陪4岁孩，懂幼儿心理引导孩子情绪，具备制定孩子空闲时间玩与学教方案，三口之家，有独立房间，不需要家务，有家务阿姨，年龄45岁内工资：2万～3万，能力定工资。 5、【早教师不做饭，可自由选住家及不住家】 广州白云区，随时上班，陪伴4岁半儿童45岁以内，负责孩子家务，定制专属早教方案，把教育渗透日常生活，幼升小的辅导，会熟练驾驶优先，户籍不限其他：注重形象，有耐心爱心工资：2.5万 6、【早教师：荔湾区】 三大1小，主要照顾5岁孩子的日常起居以及早教培养儿童学习陪伴启蒙教育，幼小衔接辅导，籍贯不限，要对接外教老师还有就是国际学校教材辅导。 工资：1.8万～2.8/26天，能力定工资。 7、【早教师：越秀区住家】 负责（四岁半儿童）兴趣培养、阅读培养、生活技能、社交能力培养、户外活动工资：18000起步，有能力自己开价。 8、【早教师】 陪伴4岁孩子，要求英语4级，口语好，会做辅食，懂蒙氏教育，不需要做家务，工资18000-25000月休4天。

一对一，或一对二，或一对多。

岗位职责： 提供双语环境下的陪伴式互动（日常沟通、绘本共读、游戏引导） 制定个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 支持儿童跨文化融入（适用于国际学校或归国子女的文化衔接） 策划综合素质拓展项目（如STEM课程、博物馆研学、户外运动等） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育评估体系） 任职要求： 良好的英语水平（雅思6.5分以上/托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、私人辅导、儿童活动组织等） 了解国际教育方法论（如蒙台梭利、瑞吉欧教学理念） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 具备艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可协助孩子接送，非强制性要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月 + 绩效奖金 住房：提供住宿或住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+带薪年假 其他：年度家庭境外旅行机会，多项隐性福利

岗位职责： 1.负责陪伴儿童参与各类活动，如绘画、手工、游戏等，促进其身心健康发展。 2.根据儿童的兴趣和需求，设计并实施个性化的陪伴计划。 3.与家长保持良好沟通，反馈儿童的成长情况及建议。 4.参加定期的专业培训，提升自身专业能力。 任职要求： 1.热爱儿童，具有较强的责任心和耐心。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.拥有教育学、心理学等相关专业背景者优先。 4.有相关工作经验者优先 5、新手综合能力强的，公司会统一培养 福利待遇： 1.月薪8000元起~20000，能力定工资，根据表现和经验可适当调整。 2.提供完善的社保和公积金。 3.享受国家法定节假日，每周双休。 4.提供专业培训和个人成长机会。

广州白云区地铁维保养护： 广州地铁3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

大量招VIP产房陪护人员 医院产陪300-500/天 月子中心新手6000~8000，熟手8000~18000一对一服务，不用做月子餐不做卫生，提升技能， 可联系:罗经理

因业务扩展现急招搅拌车驾驶员2名， 1.至少要有3年以上的大货车驾驶经验，年龄25——55周岁 2.持有B2及以上驾驶证.从业资格证 3.服从上级领导安排，遵守公司的各项规章制度，遵守交通法律法规.遵守搅拌车的各项操作规程 4.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 5.工资待遇面议工作地点广州增城区 电话️李生

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州称重自选快餐连锁店招： 学徒多名， 服务员，多名 洗碗阿姨多名。 炒菜师傅多名。 （月休三天）有做过自选快餐店炒菜工作1年以上经验。新手有师傅带。月休4天，包住，包2工作餐。过年放假。宿舍近有空调热水器。地址：越秀区。工资面议。 联系电话姚店。时请备注一下。

武侯区儿童陪伴单，不做家务，不带睡，超简单 【类型】儿童陪伴师 【地址】簇桥 专职负责三岁男孩的早期学前教育，陪伴玩耍等 【待遇】8500+月休4天+法定 【要求】22岁及以上，，有早教经验，有责任心和爱心

成长陪伴师 工作地址:南山 休4 2-3万休4 主要带1岁孩子，不用做饭卫生，带过1岁的经验，会做早教计划以及行为习惯的培养 43以内全日制本科

1. 负责0-6岁幼儿早教课程教学与课堂互动 ​ 2. 维护课堂秩序，关注孩子成长与发展 ​ 3. 与家长保持良好沟通，做好课后反馈 ​ 4. 参与课程教研、教具准备及校区活动

1.照顾和关爱儿童:需照顾孩子，按时吃 饭、接送、同时要保证儿童安全，避免意 外伤害。 2.指导和教育儿童:负责监护和指导儿童做家庭作业、进行课外阅读、积极培养孩 子的学习兴趣和习惯。 3.组织和策划活动:根据孩子的年龄和兴 趣爱好，策划并组织各种适合孩子的活动，包括户外运动、手工制作、美术创作 和阅读等，以培养孩子动手能力和创造 力，给予孩子更多的乐趣和快乐。 4.与家长沟通:帮助家长了解孩子的学习 和生活情况，以便孩子得到更好的照顾和 关爱。

为1-4岁小朋友提供一日生活照顾和上早教课。

菜品管理，开单，整理，切配，江西赣州师傅优先

广州增城区猪脚饭店招聘厨工一名，要求熟手 年龄20-35 工资5500到6000元 包吃住月休2天 有意者联系方式

有饭堂点心经验者优先

工作内容 协助厨师进行食材准备和烹饪工作 参与餐厅日常运营，包括接待客人和提供餐饮服务

月休6天，招洗碗工

一、食材处理与预加工 食材验收与预处理 检查每日食材（蔬菜、肉类、调料等）的新鲜度及质 量，及时反馈不合格品。 负责食材的清洗、去皮、切割、腌制等预处理，确保符 合卫生标准和烹饪需求，例如刀工整齐、分类存放。 食材储存与管理 合理分类存放食材，遵循“先进先出”原则，避免变质； 定期检查冷藏、冷冻设备运行状态。 监控食材消耗量，协助制定采购计划，减少浪费或短 缺。 二、厨房卫生与安全管理 日常清洁与消毒 每日清洁操作台、刀具、砧板、灶具等工具，确保无油 渍、污垢；定期对厨房区域（如地面、排烟管道）进行 深度清洁。 执行餐具“一清、二洗、三消毒”流程，确保餐具 卫生达标。 食品安全监督 严格执行《食品卫生法》，避免生熟交叉污染；处理厨 余垃圾时分类回收。 检查食材储存条件（如温度、湿度)，防止食物中毒风 险。 三、设备维护与操作 设备使用与保养 熟练操作厨房设备（如蒸柜、烤箱、洗碗机），定期检 查并报修故障设备，延长使用寿命。 下班后关闭水电燃气阀门，确保厨房安全。 应急处理 处理突发设备故障或火灾隐患，按酒店应急预案操 作。 四、团队协作与支持 跨部门协作 协助厨师完成菜品制作，如备料、摆盘；配合传菜员及 时出餐，高峰期保障效率 培训与指导 学习新菜品制作技巧，协助培训新员工操作规范，提 升团队技能。 五、成本控制与记录管理 资源节约 合理使用食材和调料，减少边角料浪费；优化水电使 用，避免能耗过高。 数据记录 登记食材消耗、设备维护记录及卫生检查结果，配合 管理层分析成本。 六、其他职责 客户反馈响应：协助处理客人对菜品的投诉或特殊需 求（如忌口调整)。 合规执行：遵守酒店考勤制度，服从排班安排，保持仪 容整洁（如佩戴工帽、洗手）。

广州市番禺区沙头邻里时光食鸽专门店招人！ 洗碗工多名：3800～4200 联系电话: 有全勤奖200元，包吃包住、月休4天 节假日补休一天。要求：有团队精神，服从上司工作，快手快脚之人，做事不计

广州从化区海鲜酒楼招工 水台1名（6000一6800） 砧板1名（6000一6800） 价格面议（要试工） 待遇 每月4日休息（大型节假日补休，有绩效股，带薪年假5日 婚假，社保） 员工宿舍（空调，热水器，专人负责打扫卫生） 要求 水台（杀海鲜为主） 年龄（35岁以下，经验丰富优先） 地址，从化区江浦街环市东路666号 联系人，（同步） 谢谢

-课业辅导：凭借扎实的专业知识，精准驾驭小学各学科知识体系，为孩子们提供高效、耐心的课后作业辅导。无论是数学难题的抽丝剥茧，还是语文写作的悉心引导，抑或是英语学习的多重阻碍都能以专业之能助力孩子夯实知识根基，培养独立思考与良好学习习惯。 -生活照料：时刻心系孩子身心健康，精心筹备课间餐点，合理安排午休环境，确保孩子们吃得营养、睡得香甜。面对日常小磕小碰、身体微恙等突发状况，能迅速且妥善处理，给予孩子如亲人般的关怀呵护。 -成长陪伴：充分发挥创意与热情，策划组织各类趣味盎然的活动，如手工DIY激发无限创造力、读书分享会润泽心灵、团队拓展游戏锻造协作精神，感统游戏培养专注力，全方位助力孩子德智体美劳全面发展，让课余生活绽放缤纷色彩。 -家校沟通：每日以真诚之心向家长详实反馈孩子的学习动态、生活点滴，定期精心筹备家长会，搭建稳固的家校信任桥梁，协同家长为孩子成长精准导航。 -业务拓展与招生：积极参与托管中心的市场推广活动，利用课余时间、周末及假期，深入周边学校、社区发放宣传资料，介绍托管中心的特色服务与优势；通过线上社交平台分享教育心得、托管日常，吸引潜在生源关注；协助策划并执行招生体验活动，以专业素养赢得家长与孩子的信任，助力生源增长。 培基家园的工作时间是周一到周五的上午十一点到晚上八点半，周六中午一点半到下午六点，周日休息。 我们公司有完整的薪酬体系，根据员工个人能力定薪酬，一般有4000—7000元的报酬，优秀员工可以超过这额度。总体来说，高于同行业标准。 为保证员工通勤安全及通勤时间不至于过长，

幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。