处理客户订单，把控产品质量及供应商物料采购

广州市沛德福冷冻食品有限公司 店铺助理 1名 要求：20-40岁， 负责线下门店进口肉类陈列，善于沟通，服务意识强。 薪资：底薪4600元+提成+绩效奖金 ，工作时间灵活自由，月休4天 加工后勤人员 1-2名 要求：20-45岁， 能适应车间工作环境，有1年及以上肉类切割、食品加工相关经验者优先，具备较强的吃苦耐劳精神。 薪资：月薪4000-6000元 ，月休4天 联系人：梁小姐（手机） 地址：广州市海珠区仑头环村东路2号之四 沛德福配送中心

一、主要岗位职责： 1、统筹规划医院后勤保障服务体系，涵盖安保、采购、食堂、绿化、物资库房、设备设施、车辆及宿舍管理等模块； 2、主导制定各类管理制度与工作流程，并根据实际运行情况持续优化更新； 3、牵头拟定后勤服务管理目标与运营实施方案，确保医院医疗工作的高效有序运转； 4、组织对重点设施与关键区域的保障服务、环境状况及潜在风险进行识别评估，并制定相应防控措施； 5、建立并完善各业务板块的质量控制体系，常态化开展质控检查，定期召开质控分析会议，推动服务质量持续提升； 6、制定培训计划并组织实施日常内部培训工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、配合开展采购招标及相关合同签订工作； 二、职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备二级医院后勤管理岗位5年以上工作经验，其中担任管理领导职务不少于3年； 3、掌握当前医院后勤管理现状及未来发展方向； 4、熟悉后勤服务各项业务流程及医院相关规章制度； 5、了解医疗行业后勤服务涉及的法律法规，包括国家法律（如消防法）、地方性法规及行政规章（如安全生产法、医疗行业相关规定等）； 6、素质要求：具有良好的职业道德，坚持原则，责任心强，敬业爱岗，具备较强的团队协作意识。

工作职责： 1、根据财务规范建立仓库台账，协同财务部门与销售部门的工作衔接； 2、依据原材料验收标准完成入库核验，并按照生产部门的领料需求办理领料手续，做好原料使用登记及成品出入库记录； 3、负责公司物流事务管理，包括物流单位的沟通协调、运输进度跟踪以及对账结算工作； 4、依照公司制度实施仓库区域划分，落实仓位标识与标牌的规范化管理； 5、负责临近保质期及过期产品的管控，及时向生产负责人或相关责任人反馈并推动处理； 6、对退回产品进行及时验收，办理相应退货流程，并提交销售与财务部门跟进处置； 7、每月配合财务开展库存盘点，针对异常物料协助查明原因并向上级汇报，定期主动报告工作进展及突发事件； 8、协助对接部分公司内部工程相关事务； 9、执行上级安排的其他工作任务，全面履行岗位职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，能独立完成电子单据开具与数据录入工作；

1天：300+ 7天：2100+ 26天：9000+（保底签合同） 年龄要求：18-45周岁 食宿全包，当天安排，拎包入住，有无经验均可，专人带教！ 薪资支持日结、周结、月结，离职结算清楚，账目清晰！

工作职责： 1、根据财务规范建立仓库台账，与财务部及销售部保持有效对接； 2、依据原材料标准执行验收入库，并按生产部门领料需求办理领料手续，做好原料领用记录及成品出入库登记； 3、负责公司物流相关事务，包括物流单位的沟通协调、运输过程跟踪及对账结算工作； 4、按照公司制度实施仓库区域划分，落实仓位标识与标牌的规范化管理； 5、对临近保质期或已过期的产品进行有效管控，及时向生产负责人或相关责任人反馈并提报处理建议； 6、及时完成退货产品的验收工作，办理相应退货流程，并提交销售与财务部门跟进处理； 7、每月配合财务开展盘点工作，针对异常库存协助查明原因，并向上级汇报；定期主动报告工作进展及突发事项； 8、兼管部分公司内部工程项目的对接事宜； 9、完成上级安排的其他工作任务，切实履行岗位职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具备2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，能独立完成电子开单与数据录入工作；

【福利】 排休、绩效奖金、生日福利、带薪年假、包工作餐、提供住宿 【岗位职责】 1、按照操作流程完成餐饮小食、热厨的订单协调，酒水取用及果盘制作，确保出品美观精致； 2、维护出品吧区域的清洁卫生，保持环境整洁达标； 3、按时准备员工用餐； 4、配合完成物资验收与盘点任务； 5、落实开档、收档及相关临时性工作安排。 【任职要求】 1、需持有有效健康证明，动作利落，执行力强； 2、具备良好的服务意识与团队协作能力，能接受工作调配； 3、有后厨或水吧相关工作经验，可适应早班及夜班轮值安排。 【工作地点】 歌哥长堤店（越秀区）、歌哥康王店（荔湾区） 【工作时间】 12:00-21:00、20:00-05:00、21:00-06:00

美容导师招聘启事 招聘岗位：美容导师 招聘人数：若干 工作地点：广东省广州市白云区嘉禾望岗嘉禾街道嘉大广场B栋17楼1788 岗位职责 1. 负责合作美容院线的技术培训与指导，包括产品知识讲解、美容手法教学、仪器操作示范等，提升门店美容师专业能力。 2. 协助合作门店开展促销活动，参与活动方案制定、客户引流及体验转化，完成销售目标。 3. 跟进门店产品使用情况，收集客户反馈与销售数据，及时向公司反馈并提出优化建议。 4. 维护与合作门店的良好关系，解答门店运营及技术层面的疑问，提供售后支持。 5. 学习并掌握公司新品的成分、功效及操作流程，确保培训内容的专业性与时效性。 任职要求 1. 年龄20-35岁，美容、护理等相关专业优先 2. 1-2年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容项目、护肤产品及仪器操作。 3. 具备良好的表达能力与培训技巧，能够清晰易懂地传递专业知识。 4. 适应出差，有较强的抗压能力、服务意识和销售意识。 5. 形象气质佳，沟通亲和力强，工作积极主动、责任心强。 薪资福利 1. 薪资：10000-15000/月 发薪日:15日 3. 晋升：清晰的晋升通道（美容导师→区域主管→区域经理），提供广阔发展空间。

岗位职责： 1、负责项目团队的人员招聘及员工入职、离职相关手续的办理； 2、管理项目人员的考勤数据，确保信息准确及时； 3、协助组织并参与各类培训与会议，负责资料准备及会后记录的整理与跟进； 4、办理项目所需物资的采购申请，并做好领用登记与台账管理； 5、汇总填报项目相关的各类报表与数据，编制相应的计划与总结文件； 6、完成公司管理层交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，有一定的组织与协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，如Office、ERP系统等； 4、责任心强，工作态度严谨认真； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

学校宿舍管理员 岗位职责： 1.遵守国家法律法规及学校相关管理规定，负责学生宿舍的日常运行与监督管理工作； 2.关心爱护学生，及时响应并妥善处理学生的各类诉求及突发紧急事件； 3.负责宿舍内务管理，定期检查卫生状况，并配合行政人员完成相应的评分与记录工作； 4.学生休息后需进行寝室巡查，确保就寝期间秩序良好； 5.维护宿舍安全，严禁非本校人员擅自进入，来访家长须核验身份并登记信息； 6.协助开展校园安全检查，定期查看宿舍设施、门窗、用电设备等，发现隐患及时上报； 7.严格执行学校作息制度，按时开启和关闭宿舍出入口； 8.工作期间保持通讯畅通，遇突发事件须迅速响应并配合校方处理。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，有宿舍管理相关经验者优先考虑。 2.品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。 3.具备较强的服务意识和责任感。 4.具备良好的团队协作能力，能服从上级工作安排。

岗位名称：精工打磨抛光（2名）；普通打磨拉丝（中工）（2名）；打磨拉丝学徒。 岗位要求：1.精通打磨抛光技术；2.具有相关从业经验；3.学徒需对打磨拉丝有兴趣并愿意学习。 薪资待遇：1.精工打磨抛光薪资：底薪700012000元；2.普通打磨拉丝（中工）底薪：5000元；3.学徒底薪：3800元（一个月后加底薪）。加班费一比一，工资准时发放，一天8小时工作制，包吃住，住宿补150元，月休2天。

叉车司机黄工在广州南沙区鱼窝头捷盟招聘，22号8点起可担任长期工作，负责驾驶3吨至10吨叉车，薪资为每小时28元，提供包中晚餐。

连锁超市扩张急需招聘 猪肉中工多名 5000-6500 猪肉主管多名7300-7500 猪肉师傅多名6800-7300 猪肉主管 7300-7500 猪肉夫妻工12000-13500 包吃住 蔬菜主管多名 工资 7000—7500 包吃住 水产主管6500-7000 包吃住 月休2天上班9.5小时 地址番禺，南沙天河 包住要求服务态度要好，服从管理，半桶水勿扰，联系电话

岗位名称：电工大工；电工中工；钳工学徒。 岗位要求：1.具有相关工作经验和专业技能；2.能够适应时薪和工期的要求；3.遵守工地规章制度，注意安全和规范操作。 薪资待遇：电工大工：时薪40元/小时；电工中工：时薪32元/小时；钳工学徒：时薪22元/小时，包吃住免费，。（薪资仅供参考）

明天坑口古兴请机手有天工

猪大帅猪头汤招聘 后勤大姐 3500－4500元/月 店员 4000－5000元/月 海恒店电话:罍街店电话:海恒店地址:经济开发区海恒街罍街店地址:包河区宁国南路罍街

招聘：后勤保洁员 薪资：2200-2500元/月 一、具体要求如下： 1.年龄在40至50岁左右，身体健康，无不良嗜好； 2.吃苦耐劳，踏实肯干; 3.有相关工作经验者优先。 4.上班时间:早8:30至下午5:30，每月休息4天。 5.平时负责协助厨房帮厨工作，维护工厂公共区域环境卫生。 6.工作地点：邛崃市桑园镇童桥村，居住附近人员优先； 二、主要工作内容： 1.负责厂区内的大环境及卫生间的卫生； 2.负责客户离开后、公司会议结束后会议室内的清洁卫生； 3.负责每天协助厨房切菜； 4.服从领导的临时性工作安排。 三、薪资待遇：面谈 有意者，详请致电187****2310咨询。

1.人品第一，配合度高 2.打螺丝要干，手机组装要干，啥活都能干，矫情的不要 3.保密能力强 4.胆大心细，吃苦耐劳 5.有技能点 6.三年及以上驾龄 7.协助经理完成经理交代的所有工作 8.勤恳踏实灵活的来，摸鱼偷懒滑头划水的不要来！

超市后勤，保底5k，上六休一，每天工作八小时

（一）我们欢迎： 1、高中及以上学历，有销售工作经验优先； 2、年龄19周岁及以上； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、男女不限，有梦想、有激情； 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望； （二）工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； （三）薪酬福利： 1.培训：我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升：每2月一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，2个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入：试用期间底薪3000-6000（基本可以月入过万）提成满点65% 4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；；内部员工享有免费学习进修。 （四）你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 5、不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实！如果您的努力用对地方，回报绝对超乎你的想象！

《永光村简易手工活》 慢一点 ：约4-6元/小时 正常做 ：约6-8元/小时 快一点 ：约8-10元/小时 加速做 ：约10元以上/小时 男女老少都能做，秒上手 联系电话: ➕: （可周结，可）

1、工作内容：档案、资料管理 负责档案档案资料的整理、编码、扫描、录入、图像处理、数据挂接等档案整理及数字化工作。 2、任职要求： 18-35岁（男女不限）学历不限，能够熟练操作计算机和使用办公系统（可接受实习生）。 上班时间：09：00-18：00固定周日休息法定放假。 工资：平均3000-4500（入职后试工期1天，培训期5天，均为工资100/天，上岗后工资以计件工资为主，即计件工资+保密津贴，多劳多得上不封顶。） 薪酬待遇：津贴等福利（不包吃住）。

岗位职责： 1、负责接待来访客户，及时为有需求的客户提供协助，必要时陪同特殊客户完成检查与治疗流程； 2、保持微笑，主动迎接客户，为年老或行动不便者提供挂号、导诊等协助服务； 3、指导客户填写《门诊检查问诊表》，并引导完成挂号、初诊、会诊及缴费等相关流程； 4、负责新客户、转介绍客户、复诊客户及再次到访客户的个人信息登记工作； 5、耐心解答客户或访客关于业务的各项咨询； 6、做好电话接听与转接工作，及时提醒次日复诊客户进行预约确认； 7、维持现场秩序，关注环境清洁状况，发现脏污及时联系保洁人员处理； 任职要求： 1、形象端正，身高163cm以上，愿意长期在前台岗位工作； 2、反应灵敏，语言表达清楚流畅，具备良好的沟通技巧、接待能力及亲和力；

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招聘岗位：收费员 须懂电脑基本操作，年龄20-50岁(男、女和户 籍不限)，和退伍军 月薪5000以上，具体详谈，12小时工作制，月休3天。

办理工商业务，整理公司档案，

材料复制粘贴编辑整理岗位 随时可做，全国200多个城市，不限性别，年龄18以上，有手就行。对材料进行复制粘贴、编辑和整理，内容简单 薪资福利:250元/天，不同岗位薪资不同；工作轻松

薪资：岗位薪酬范围4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿 一、工作内容 通过电话与电脑系统，为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务，致力于提升客户满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，能够适应轮班制及轮休安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日享有20元餐补 3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：包含更次补贴，每年发放年终奖金，设立劳动竞赛奖等多项奖励机制 5、定期开展多样化的集体活动，如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等 【培训与晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并设有培训津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，公司重视员工个人成长，设置专业序列与管理序列双通道发展机制，定期组织专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富，坚持公平、公正、公开的人才选拔原则；实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展

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1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；