产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、推进生产流程的持续优化与效率改善； 3、组织开展新材料的评估与导入实施； 设备方向： 1、承担设备日常运维、校准及保养任务； 2、推动设备技术改造与运行效率提升； 工艺方向： 1、开展产品加工过程中的工艺验证与改进； 2、制定产品工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、负责产品测试软件程序的设计与开发； 2、参与企业信息化系统的规划与建设工作； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全周期管理； 2、监督产品质量标准执行与品质控制流程。

工作职责 1、主导过程开发中APQP与PPAP的策划与编制，指导产品导入阶段的工艺实施，确保开发产品顺利转入批量生产。 2、跟踪量产产品的生产情况，及时处理生产中的技术问题，提供现场技术支持，保障产品性能持续稳定。 3、针对异常品或呆滞物料提供工艺层面的支持，制定可行的解决方案及处理建议。 4、编制与产品相关的工艺技术文件及指导性资料，监督生产作业指导书、工艺指令单、技术规程等文件的执行落实。 5、开展外部技术对接，为客户提供产品相关技术咨询与支持服务。 6、配合客户审核及体系审核工作，提供所需的技术协助及相关文档资料。 7、牵头推进产品在工艺、设备、质量方面的改进工作，提出优化措施与改善方案，持续提升制造工艺水平。 任职资格 1、材料、电化学或理工科相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉负极材料行业工艺流程，具备1年以上人造石墨工艺工作经验； 3、具有较强的沟通能力与严谨细致的工作作风。

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岗位职责： 1.负责门窗产品的打包作业，确保包装规范、牢固、符合出货标准 2.精准按压胶条，保障密封性与安装适配性，提升产品品质 任职要求： 1.年龄30-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响操作的肢体障碍 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业标识 3.有制造业普工、门窗厂或装配类工作经验者优先 4.工作踏实认真，责任心强，具备一定体力和持续作业能力 5. 服从管理，适应流水线节奏，具备基础团队协作意识

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写 4. 参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和客户要求 5. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本的团队协作意识 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

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优点：穿普通工衣，坐着上班，当天安排 招聘年龄：16岁--55岁，男女不限，学历不限 薪资待遇：30/小时，300/天 综合薪资7500-8500 每月 10号发薪，准时发放 食宿情况：【有住宿视频】 宿舍：免费住公寓宿舍、水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 工作地点：江苏无锡滨湖区

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招聘装卸工。要求年龄20-55周岁，能够识字，可以接受倒班制度（白班、晚班、中班）。薪资范围5000-6000元，每月15日发薪。包住（独立卫生间、空调地暖），提供工服和餐补。入职后内推一人干满三个月，奖励800元/人。员工晋升渠道为操作员→储备组长→组长→储备主管→主管→储备经理。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

岗位职责 1. 协助技术总监完成零部件、对内对外项目核价工作，负责报价初审、成本校验核对，输出基础成本测算数据，支撑报价评审。 2. 熟悉机械加工工艺路线与生产流程，根据图纸拆解加工工序，核算工序工时。 3. 跟进原材料供应链行情，掌握板材、管材、型材等材料型号市场价格，借助采购材料询价、用料核算，核对材料成本。 4. 熟悉焊机、激光切管机、激光切板机、车、铣、刨、磨等加工设备性能与加工能力，结合设备特性评估加工工时、加工费用，校验加工成本合理性。 5. 使用CAD读懂机械加工图纸，识别尺寸、公差、焊接、切割等工艺要求；运用Excel制作报价表、成本核算表，使用函数完成数据计算、汇总、对比，报价档案归档。 6. 整理核价过程问题，汇总成本异常点，及时反馈给技术总监；配合完成报价资料整理、数据复核、历史报价对比工作。 任职要求 1. 中专及以上，机械、机电相关专业，有机械厂核价、工艺、报价检验相关工作经验优先。 2. 懂机械零部件加工工艺路线，了解车铣刨磨、激光切割、焊接等加工工序。 3. 熟悉钢材供应链，了解板材、管材原材料市场价格，有物料询价经验。 4. 了解焊机、激光切管机、激光切板机、车/铣/刨/磨设备基本性能，能够结合设备评估加工工时。 5. 会CAD识图，熟练使用Excel，会常用函数，能独立搭建、维护报价测算表格。 6. 细心严谨，对数字敏感，具备成本意识，善于数据核对，服从安排，能够辅助技术总监完成核价相关工作。

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

工艺技术员一名:主要职能如下: 1、协助生产技术部经理对新产品和新工艺开发，收集技术工艺数据。 2、制定新产品工艺，并发起工艺评审；建立和更新产品档案和生产工艺卡。 3、新版收版审核验收与记录归档。 4、产品资料接收、审核归档及编号并保存，版辊档案系统的建立。 5、新产品生产后收集印刷色样，色样编号归档管理。 6、接受、审核营销部下达的业务订单、变更单。 7、跟进（新版、改版）版辊到货情况以及版辊返修跟进，业务员通知需要丢弃的版辊处理跟进放到废版区。 8、为车间提供技术支持，督促车间执行工艺要求。

岗位职责： 1、量产工厂新产品导入和已量产产品的持续改善 ①负责新产品在量产线化成的试产过程跟踪、导入过程问题分析改善和总结： ②负责拉线放行前的工艺参数冻结验证工作，输出量产出版冻结工艺参数： ③负责新产品的PV生产过程及问题解决和总结； ④负责新产品的C/D样生产的跟踪、问题改进推动、总结，对产品是否可以准入SOP做判定： ③参与新项目设备技术任务书评审、3D与技术协议评审，参与新项目设备FAT的工作： ⑥参与AB样节点准入评审和工艺总结评审工作； ⑦参与新项目化成导入设备安装调试、工艺调试、设备认证、设备验收等阶段的工艺工作； ⑧负责量产线新产品工艺导入过程中的问题总结，经验教训，横展分享； ⑨负责已经量产项目的持续过程能力提升和改善，持续提升产品良率和降低报废率，确保生产过程工艺管控稳定可靠： ⑩负责量产工厂化成的工艺维护相关工作（含各种工艺文件编制、优化和改善） 2、工厂工艺指标监控和和改善 ①监控工厂工艺管控指标的达成情况，良品率、报废率、工艺损耗率等指标，对不达标项目开展原因分析，实验验证和改善，持续提升良品率； ②定期监控分析，SS/SC项目的工程能力情况和数据分布情况，进行及时纠偏和工艺优化改善； ③持续开展工厂的工艺纪律检查工作，保证工艺对过程的管控项目得到有效的落地实施。 3、重大工艺问题攻关改善 ①负责各工厂重大工艺异常，尤其是产品批量质量事故的分析和改善工作，由基地工艺负责人主导改善，真因调查，快速解决和关闭重大质量问题； ②识别工厂影响产品质量的重大技术问题，在基地内无法解决的情况下，及时向工艺管理部升级，寻求跟多资源进行重大疑难杂症的攻关改善； ③当基地出现重大产品质量，售后质量等问题时及时由生产工艺部负责人反馈工艺管理部，进行重大问题的报备。 4、再发防止横展 ①负责重大工艺问题再发防止案例收集和整理（含过程和售后市场），形成案例集，实现知识萃取沉淀，在基地内不同的产线和产品上进行横展； ②组织对重点再发防止案例库进行基地内、工厂间横展及点检落实； ③参与工艺开发、设备开发、工厂规划、产品设计等技术评审工作，将已量产工厂的工艺问题及改善方案反哺回研发端，形成闭环的经验教训。（通过要望，参加技术评审会议，协同会议等形式横展）。 5、工艺标准化 ①负责本基地标准化工作的持续推进和标准化工作落地； ②负责基地内，工厂间的优秀工艺改善和工艺标准化项目横展工作； ③负责落地和执行工艺管理部横展分享的兄弟基地的优秀工艺标准化横展项目在本基地的横展点检和落地的工作。 6、组织管理 ①管理新产品在量产线试产到SOP前的工艺工作，推进新产品顺利导入量产； ②负责管理基地的生产工艺工作的正常开展，和工艺技术部门内的人员管理和部门综合管理工作，确保工艺工作的开展达到KPI指标要求； ③把关和考核生产工艺人员，对生产工艺团队进行培养，确保团队具有凝聚力和人才的保留； ④生产工艺部负责人积极参与每周工艺管理部组织召开的基地间工艺维度横展交流分享会议，针对已经量产的项目的失效和重大质量问题进行分享横展和学习兄弟公司的； ⑤各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地新品导入问题和进展汇报会议，推动各基地汇报试产情况，拉通工艺资源进行问题改善和分析推进； ⑥各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地已经量产项目的工艺指标达成情况汇报会议，汇报各基地的工艺达成情况； ⑦负责基地客户审核迎审工作，并组织现场改善和完善，负责工艺技术相关方面的技术答疑，负责客户审核的工艺技术方面的整改并提交报告和证据。 任职资格： 1、本科及本科以上学历，化学、材料、电化学、机械设计、电气工程及其自动化等相关专业； 2、锂电生产制造经验10年以上，5年以上团队管理经验。

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岗位职责： 1、定期检查厂区日常维保工作，涵盖供水供电、空调系统、排污排水、土建结构、消防设施及电梯设备等； 2、负责日常工作的安排、协调与监督，落实设施设备的巡检记录、维护保养及维修执行； 3、牵头开展设备故障与事故的应急处理，进行原因分析并提出专业解决方案； 4、协同相关部门应对各类突发紧急情况，确保现场运行稳定。 岗位要求： 1、年龄35-45岁以下，大专及以上学历，机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上生产设备维修相关工作经验； 3、具备较强的执行力与计划能力，拥有良好的团队协作意识和职业素养； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业背景者优先录用。

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