负责采购。文职工作等，月休4天。每天8小时。

福建省某保安公司补一个本科学历的文员。 底薪4000元（有升职空间）五险一金。午餐。早九晚五。周末双休，法定节假日休息。年终奖金等福利。

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 注：入职后有专人带教，非销售类工作 任职要求： 年龄18岁以上，具备较强的责任心，能踏实工作，积极提升自身能力 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期1个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才储备项目，通过系统化培养方案的设计与落地，为公司长远发展输送高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应方向所涵盖的相关岗位开展轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨与推进； 4、培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务板块的管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历，或在校期间担任学生会主席、核心社团负责人、有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习适应力，明确的职业发展目标，高度的责任感与进取精神，充满工作热情。

1. 根据现场用工需求及时补充相应岗位人员。 2. 更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3. 为新进人员办理工伤保险参保手续。 4. 组织签订入职合同文件，留存身份证件资料，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5. 按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类归档。 6. 协助计划主管完成日常办公文档的整理与归集工作。

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集与统计整理 (3) 公司内部资料归档、物资进出台账管理 注：入职后有专人带教，非销售类岗位 任职要求： 年龄18岁以上，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元，转正后底薪4500元+工龄补贴，享节日福利、团队聚餐等活动

岗位职责： 1、负责采购订单的跟踪及合同归档管理， 2、及时更新各类数据报表， 3、准确录入采购数据，完成文件编制与资料归档工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上采购相关领域工作经验； 2、有机电类或财务会计辅助操作经验者优先考虑； 3、熟练运用办公软件，工作细致，具备较强的责任心； 福利待遇 本岗位实行实习期大小周工作制，享受法定节假日等合规休假安排； 缴纳医社保；享有年底双薪及年终奖金； 另提供生日补贴、工龄津贴、节日福利、员工旅游等多项福利。

年龄55岁以下

三兴餐饮有限公司 招聘文员2一3名 会电脑打单即可（工资面议） 工作时间：下午14：00一23：00 招聘送货司机：数名（工资面议） 工作地址：鑫天地这边 联系电话：陈总：

要有耐心和团队精神，懂电脑做表格

福州市需要有电焊证，高空作业证，厂区内安装设备，管道焊接，钢架焊接，要会用气割，等离子，工资管吃管住350元，月结，必须有应急局的焊工证的，

福州市鼓楼区招装修木工、吊顶、集成吊顶、石膏板吊顶招装修木工招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、吊顶工人，总共2800平方酒店金刚防撞板装修翻新，需要多个木工队伍做事工期宽裕资金充足，要求师傅班组好说话好沟通，不好讲话脾气大的师傅勿扰，谢谢，做完工资当场结清不拖欠，有时候打电话没接通可以加微信，电话号码就是微信，谢谢。

招后台专业人员，福建福州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

营销工程师：客户都是高端小区和别墅 工作内容：专做家电清洁，家居养护，环境消杀、空气治理等 工作时间：8-12点，14-18点，每天8小时，做6休1，，免费入职培训，（不接受兼职） 综合薪资：8000-11000以上 要求：20-38周岁，入职人员身体不能有传染疾病，不恐高（4米内） 需要学习家电拆卸安装技能，培训6天，新员工学习内容：深度保洁服务，精细擦窗，家电清洗：油烟机、冰箱、空调（柜机、挂机、中央空调）洗衣机、微波炉、烤箱、饮水机清洗，开荒大扫除，厨/卫蒸汽洗

文职工作跟单收发货单，签发货单。开发货单，核对账目，开票。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

文员，行政专员，整理资料 税前4483，扣完社保到手3700，8小时双休，节假日都休息 整理资料，普通文员工作，电脑基本操作要熟练，。

要求： 做过数据统计，统计学专业优先考虑，年龄25-35岁，。 薪资：底薪3000+1000绩效+300全勤，

招聘。打手 游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1、搭建并优化绩效管理体系，完善相关制度、流程及标准，确保体系既能有效激励员工，又能真实体现电商业务的核心绩效指标。 2、目标制定与分解：协同业务部门，依据年度战略规划，制定并拆解季度、月度绩效目标，确保目标具备明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性，并指导HRBP推进各中心组织与个人绩效计划的签署，落实过程考核与激励机制的执行。 3、绩效过程管控：定期跟踪绩效实施进展，汇总分析执行数据，及时发现潜在问题，提供针对性辅导与支持，保障绩效流程高效运行，推动员工绩效稳步提升。 4、绩效评定与反馈：统筹开展绩效评估工作，确保评价过程公平、公开；向管理层及员工提供详实的评估报告，协助开展绩效面谈，促进双向沟通与正向反馈，增强员工认同感与归属感。 5、激励机制策划：基于绩效结果，设计并推行多元激励举措，包括奖金分配、职级晋升、发展培训等，充分挖掘员工潜力，助力组织成长。 6、数据洞察与改进：运用数据分析手段，深入挖掘绩效数据价值，识别运营短板，提出优化建议，持续精进绩效管理机制，提高管理效能。 7、指标与档案建设：主导构建公司绩效指标库及员工考核结果信息库，负责员工绩效档案的维护与日常管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上绩效模块工作经验，其中至少2年担任同等岗位职务； 3、掌握绩效考核体系的基本原理，能够引导各级管理者与员工共同参与绩效计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用及目标迭代，推动组织整体绩效提升； 4、精通绩效管理理论与工具，具备多种绩效考核方法及工具的实际操作经验。

岗位职责： 1. 独立负责项目从立项到结项的全流程运作，涵盖团队搭建、成本控制及交付实施等关键环节。 2. 根据专业化外包领域的特性，与客户开展深度需求交流与分析，准确理解客户诉求，制定切实可行的项目实施方案。 3. 按照既定计划，统筹内部团队与外部协作资源，清晰划分职责分工，实现资源合理配置，保障项目有序推进。 4. 运用规范的项目管理工具，对进度、质量与成本进行全过程管控，定期输出进展报告，及时识别并处理潜在风险，确保成果符合客户标准。 5. 组织开展项目上线前的各项准备工作，确保系统或服务平稳上线。 6. 上线后持续跟踪运行状态，收集用户反馈信息，推动团队完成后续优化和迭代升级，提升整体服务满意度。 7. 在项目实践中深入探索所属外包细分领域，沉淀实践经验与行业认知，为公司相关业务发展提供可行性建议。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 在某一垂直领域具备外包或运营类项目管理经验，至少主导过1个及以上项目成功上线。熟悉该行业的操作流程、规范要求及相关政策法规。 3. 具备完整的项目规划、执行与监控方法论者优先。 4. 沟通协调能力强，能够高效对接客户、团队成员及外部合作单位，平衡多方协作关系。 5. 具备出色的应变与问题处理能力，可在复杂环境下快速响应并解决突发状况。 6. 具有良好的团队领导力，善于激发成员潜力，提升整体工作效率。 7. 工作态度认真严谨，责任心强，能承受高强度工作压力，适应快节奏项目环境。 福利待遇： 周末双休+节假日+假日补贴

【岗位职责】 1、依据人员需求及招聘规划推进招聘工作，负责招聘信息的发布、简历筛选、组织并主持初试等相关环节。 2、结合公司实际运营情况与岗位配置需求，开拓并维护高效的招聘渠道。 3、根据企业发展需要，搭建并持续完善人才储备体系。 4、跟踪新入职员工的岗位适应情况，及时协调解决相关问题。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力与组织协调能力。 2、能独立开展招聘工作，执行力强，工作效率高。 3、热爱招聘岗位，具备较强的应变能力，能快速融入动态变化的工作环境。

1、主导集团人力资源战略的规划与执行，统筹推动组织发展、人才梯队建设、绩效管理及薪酬福利体系的优化与落地； 2、制定集团各分/子公司人力资源部门的年度、季度及月度工作目标与计划，保障各项工作有序开展并实现管理目标； 3、负责构建、完善并持续优化各分/子公司人力资源各模块运作机制，涵盖人才开发与培养、组织架构设计与人员配置优化、职级体系建立、薪酬激励机制设计、绩效管理体系搭建、人力成本控制与预算管理等内容； 4、依据集团跨区域、跨产业的运营特点，制定差异化的人力资源政策，助力组织效能提升； 5、牵头高管团队组建与核心人才引进，建立系统化的人才甄选与培养机制； 6、推进企业文化建设，策划实施团队活动，增强员工认同感与团队凝聚力，提升组织忠诚度； 7、协调处理重大劳动关系事务，预防用工风险，保障企业合规运营； 8、提供专业的人力资源决策支持，助力集团战略目标实现 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，有5年以上大型企业HRD岗位经历者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展、薪酬绩效体系设计方面具有丰富实践经验； 4、熟悉劳动法律法规及相关政策，擅长应对复杂劳动关系问题； 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 6、自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作压力

人民调解员 专科及以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取；个人征信良好，无犯罪记录。在小说阅读器中沉浸阅读（此描述可能有误，推测与岗位无关）；公司是专门的金融纠纷多元化解的调解组织 薪资福利:平均综合薪资到手7000元；五险；节日礼品；不定期下午茶；定期团建 招工人数:音西职场30名；融商职场10名 ； 工作地址:福清市福人路7号融商大厦b座1107；福清市音西街道办事处

岗位职责： 1、招聘管理‌：全面负责企业招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。 2、结合业务发展需求，收集并整合各部门人力需求，组织岗位对接会议，拟定招聘实施方案。 3、统筹招聘预算管理与成本控制，开展费用分析；负责招聘数据报表编制及人才库的持续维护与更新； 4、招聘渠道管理‌：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源，在既定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道招聘成效‌。 5、员工关系管理‌：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及员工相关问题，维护内部环境稳定和谐‌； 6、人力资源规划和制度建设‌：参与人力资源战略规划，完善管理制度框架，推动各项政策、制度与流程落地实施，为公司运营提供专业、灵活、高效的人力支持‌； 7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，落实人力成本管控方案等； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、具备2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑； 4、认同并践行企业文化理念，具备良好的职业操守和团队协作意识； 5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。 工作时间： 09：00——18：00 员工福利： 节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等

1、负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2、制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3、协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4、领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5、监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5、具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先