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建筑劳务员招聘启事 岗位：劳务员 薪资：4000-6000 元 / 月 岗位职责 1. 负责项目劳务人员实名制管理，工人信息登记、花名册制作、进出场人员台账更新，落实住建部门实名制、考勤管理要求。 2. 管理劳务合同、班组协议，收集工人劳动合同、身份证、银行卡等资料，做好资料分类归档。 3. 负责工人考勤统计、工资核算资料收集，配合落实农民工工资专户、工资工作，制作工资表，处理工人工资相关咨询。 4. 组织劳务人员入场安全教育，收集安全教育记录，整理劳务相关台账资料，迎接监理、住建、公司内部检查。 5. 对接各施工班组，协调劳务相关问题，处理劳资纠纷前期沟通，做好维稳记录。 6. 按时上报各类劳务统计报表，完成上级安排的其他劳务管理相关工作。 任职要求 1. 硬性要求：持有劳务员岗位证书，证书可正常核验。 2. 1 年及以上建筑项目劳务管理经验，熟悉工地实名制、农民工工资管理相关政策。 3. 熟悉劳务资料整理，会使用 Excel 制作台账、表格，细心有耐心。 4. 了解建筑施工现场情况，具备良好沟通能力，能驻项目现场工作。 5. 建筑相关专业优先，有房建项目经验优先。 福利待遇、 1. 薪资稳定，按月发放，根据个人工作能力、项目经验可弹性调整薪资； 2. 包吃住，工地配套设施完善，办公住宿环境整洁； 3. 正式入职缴纳社保，保障员工合法权益。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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