1：负责公司人员招聘相关工作 2：负责公司日常行政事务，底薪3000元，享受周末双休 1、薪酬结构：基础薪资+招聘提成，综合收入3k-5k以上 2、工作时间：上午10:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休时间 3：办公环境舒适，办公室配备空调，冬暖夏凉，每人享有独立工位 4：工作内容简单易上手，无需工作经验，学历不限

人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成（提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成）每周六周日双休   上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间  

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有人力资源管理师三级证书者优先

上班时间：10-6 负责招聘工作内容简单

寻找优秀的你，加入我们充满活力的团队！我们正在招聘人事专员/主管，如果你热爱与人沟通，擅长发掘人才，对人力资源工作充满热情，这里将是你施展才华的绝佳平台！我们提供具有竞争力的薪资福利、完善的培训体系和广阔的职业发展空间。如果你渴望在一个积极向上、团结协作的环境中成长，请不要犹豫。期待你的加入，与我们一起共创美好未来！

任职要求：早九晚六包吃包住 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够在人际交往中表现出色； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.能够独立处理和管理日常人事及行政事务； 5.对工作具有高度的责任心和认真态度，能够有效地执行和推广人事管理策略

上班时间：10-6/8-6 负责招聘工作内容简单

经验不限，学历不限 工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

人事岗位上班时间早十晚七。中午十二点至一点休息一小时。无加班。详情可到公司面试详谈。

安徽淮北流水线，招整个叠合板班组工资，孔俊

彭城老拾烧烤可伦公馆店招聘炒菜师傅一名 工资7000元 十二个菜 自己出 炒菜为主 烧烤店辅助菜品 活轻松一个月一俩万营业额的工作量。 工作时间下午3点到凌晨1点。 工资按时发 福利好。二把刀勿扰 张

找一个1.5薄板二保焊工，三四天活，刘总

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淮北市濉溪县招工地小工/杂工

接待客人，满足客人需求，维护好客人关系

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

配合完成日常报表、交接班及安全 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【岗位职责】 1. 负责传媒公司主播及职能岗位的人才招聘，完成简历筛选与面试安排，确保人岗精准匹配； 2. 管理招聘渠道，及时发布岗位信息，跟进候选人沟通进展，推进入职流程顺利进行； 3. 协助办理员工入离职手续、社保缴纳等基础人事工作，同步更新和管理员工人事档案。 【岗位福利】 - 薪资：固定月薪3000元叠加招聘提成，上不封顶，收入公开透明； - 时间：每日早十晚七，午间休息2小时，不提倡加班，平衡工作与生活节奏； - 氛围：团队成员年轻有活力，内部沟通顺畅高效，身处传媒行业，工作氛围轻松无内耗。 【任职要求】 1. 热爱人力资源相关工作，经验不限，入职后提供系统化基础培训； 2. 具备良好的沟通协调能力，能快速对接候选人与业务部门需求； 3. 工作态度端正，责任心强，能够细致完成招聘及日常人事事务性工作。

一、核心能力 • 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

招聘：综合部 薪资：3000元以上/月 大专及其以上学历，能熟练运用办公软件

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作 2、负责人事培训的筹备及组织协调事宜 3、负责日常行政办公事务 底薪3000一天上班时间8小时！！！双休！！！ 【职位亮点】 1、薪资待遇：基础工资+招聘提成，综合收入3k-5k+； 2、上午10:00-下午7:00，中午休息1小时（12:00-13:00），作息时间灵活人性化； 3、公司位于市中心，交通便捷，办公面积达3000平，业绩与办公环境均属本市行业领先水平； 4、纯办公室岗位，室内恒温舒适，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌； 5、工作轻松，简单易上手，接受零经验人员

岗位职责： 1.负责科技产业园的招商拓展，引进优质企业落户园区； 2.开展市场调研，掌握目标产业趋势，拟定并执行招商方案； 3.搭建与潜在客户之间的沟通桥梁，提供专业的园区讲解与咨询服务； 4.整合内外部支持资源，保障企业入驻流程顺畅并及时处理相关问题； 5.持续维护已入驻企业关系，提升服务体验及园区品牌影响力。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和客户沟通协调能力； 2.有招商或项目运作经验，熟悉科技园区或商业地产运营模式者优先； 3.能独立推进客户接洽工作，具备较强的商务谈判能力； 4.工作态度积极，富有责任心，善于团队合作； 5.热衷于科技领域发展，抗压能力强，具备持续学习和自我提升意识。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及现有客户关系的维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地参观，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户咨询； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、良好的工作氛围； 4.下午茶、生日会。

岗位职责: 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户资源，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下客户渠道资源，定期开展客户拜访与回访，持续积累招商资源（如58安居客、企查查、中介机构等）； 3、负责每日接待来访客户，清晰讲解招商政策，及时解答客户咨询问题； 4、积极协助客户筛选并推荐适宜的经营场地； 5、办理客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 6、协助招商客户完成相关经营手续及证照办理； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息； 8、负责客户资料的收集、分类与系统化管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备销售工作经验，有2年以上市场或销售相关经历者优先，具有招商经验者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源； 4、责任心强，具备良好职业素养，善于人际交往，具备团队协作精神。 薪资福利： 1、无责底薪4000元+绩效工资1000元，根据招商业绩享受相应提成，综合收入4000-10000元，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】； 2、大小周休息，享受法定节假日，每日工作七小时三十分； 3、缴纳五险一金，提供年终奖、节日福利、团建活动、甲级办公环境，园区内设食堂、提供宿舍； 4、每季度开放调薪机会，配备完善的培训体系与晋升机制。

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、实施客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息； 7、协助客户办理相关经营手续及证照事务； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、良好的工作氛围； 4.下午茶、生日会。

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭。 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 敢于沟通，有责任心，有上进心

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查及中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户筛选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体资源渠道； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具备团队协作能力。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假及定期团建活动。