岗位职责 1、负责公司人力资源相关事务，统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系管理等工作； 2、制订招聘方案，明确岗位职责要求，拓展并维护招聘渠道，全面执行招聘流程（含简历筛选、电话沟通、初试安排、复试跟进、录用通知、试用期跟踪等环节）； 3、搭建培训体系与课程框架，推动培训讲师机制建设与文化落地；以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施； 4、策划并执行企业文化活动，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与组织凝聚力； 5、协助推进员工关系日常事务及绩效管理项目的实施，配合完成各项人力资源项目落地； 6、组织编制、修订和完善人力资源各模块制度文件与管理规范，持续优化工作流程与执行效率。 岗位要求 1、年龄22-28周岁，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 技能和能力要求： 1、知识技能及等级要求：掌握人力资源管理与行政管理基础知识，了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程与运行模式； 2、核心特质：细致认真、具备敏锐的洞察力、良好的数据分析意识、善于识别问题、性格稳重； 3、核心能力：具备较强的计划性、组织协调能力；拥有良好的沟通表达、文字撰写与语言表达能力。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、管理员工人事档案，确保信息实时更新准确无误，保障人事系统稳定运行； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率持续提升； 4、参与员工关系维护，受理员工咨询与意见反馈，营造和谐的工作环境； 5、配合绩效管理工作的开展，支持绩效考核实施及相关反馈事务。 任职要求： 1、了解人力资源各模块基本流程，有实际操作经验者优先； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、拥有较强的统筹协调能力，可高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，具备良好团队协作精神，适应快节奏工作环境。

山东盛昱新能源科技有限公司急聘 现面向社会招聘多岗位人才，需求明确、待遇清晰，欢迎符合条件者投递！ 一、招聘岗位及核心职责 1. 核心职能岗：人事、出纳、统计、会计 2. 综合辅助岗：总经理助理、行政助理 -核心职责：统筹人员管理（招聘、员工关系等）、精准统计各类数据、协助推进行政及管理层日常事务，保障公司运营高效运转。 二、岗位任职要求 年龄：23-35周岁，男女不限，优先考虑 -学历：大专及以上学历 -技能：熟练操作电脑，精通统计类相关软件及操作；持有驾照者，优先考虑 -经验：有对应岗位工作经验者，优先录用 -住址：惠民居住附近人员最佳（通勤更便捷） 三、薪资待遇（公开透明，保障权益） -试用期工资：2000元/月 -转正后工资：3000元/月，工龄越长薪资同步增长 -休息福利：每月固定4天假期，保障休息 -薪资发放：工资按时发放，绝不拖欠 四、联系方式 招聘人：崔经理 联系电话：

岗位内容： 1.协助推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求； 2.落实并优化人事管理体系及招聘方案，统筹并支持培训实施与绩效考核工作； 3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼遇、各类津贴等； 4.负责管理员工档案信息，定期维护更新，保障资料齐全准确； 5.参与推动员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与能力提升。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源管理工作经历； 2.拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉人力资源相关法规政策，具备规范操作能力； 4.精通MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备主动意识，善于独立思考和应对挑战，适应变化环境。

岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源管理制度，保障各项流程高效运转； 2.主导人才引进全过程，包括简历筛选、面试安排及综合评估，确保人岗精准匹配； 3.关注员工敬业度与组织氛围，通过科学管理手段提升团队凝聚力； 4.设计并完善员工福利体系，兼顾基本保障与职业发展需求。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和协作意识，适应动态工作环境并保持稳定输出； 2.可独立开展人事事务处理，具备较强的应变与问题应对能力； 3.熟悉人力资源各模块运作，能迅速融入新业务节奏； 4.具备扎实的统筹规划能力及团队引领经验，善于激发成员潜能。

招聘多名人事助理 工作轻松，环境好，待遇优年龄23-50周岁以内周末节假日休息，不加班，工作环境良好 工作时间:上午8:00-11:30 下午2:00-5:00

给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1.负责主播人才的招募，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上与线下途径拓展、挖掘优质候选人； 2.维护和更新公司招聘平台账号信息； 3.主导主播面试流程，并负责入职后艺人的日常关系维护； 4.办理主播签约相关手续； 5.根据主播实际表现协助制定发展计划； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商在线，善于人际交往，乐于交流，工作踏实积极； 3.热衷互联网领域，思维灵活，应变迅速，对待工作认真投入有热情，具备强烈的收入提升意愿； 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5.充满斗志，拥有明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本工资5000-10000元＋餐补全勤＋绩效奖金＋年终奖励； 2、员工福利：每日下午茶，带薪培训机会，生日关怀，节日礼品，年度旅游，年终奖，带薪年休假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现互利共赢； 4、晋升机制：学习环境优良，依据能力层级提供充分的上升空间。 工作时间：周一至周六9:00-18:00（周末单休），法定节假日正常休息

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岗位职责: 1.协助办理日常人事相关工作 2.配合团队成员，保障工作流程有序进行 3.参与策划与执行公司内部各类活动 4.负责人员补充招聘工作 上班时间8:00-10:00下午2:30-5:30 周六下午及周日休息 25岁以上！！大专及以上学历！！

万达三楼火锅店招聘后厨一名，有火锅店后厨经验者，会包肉，拌凉菜，工资面议，有意者联系

长期招聘毛坯热压工人一名，要求掌握叉车驾驶技能，工作地点位于山东省临沂市马厂湖大山前。

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寻找临沂罗庄工地的两名小工，负责上桥架螺丝的工作。

岗位名称：二保焊工；氩弧焊工；激光焊工； 岗位要求：1.有相关焊接证书；2.面试需试岗；3.有相关工作经验。 薪资待遇：正式工薪资：每小时36元；试用期薪资：每小时30元；保险费：；工作时间：早八晚八，休息一小时，每天平均工作11小时左右。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

目前招聘小时工310一天【每天补助60元】月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价310一天【每天补助60元】（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

招聘：注塑工/普工（五险+节日福利） 薪资：5000-6500元/月 工作内容：注塑操作工，简单易操作。 工作时间：12小时，两班倒。 福利待遇：五险，节日福利。 岗位要求：45岁以内

普工， 可日结！， 年龄18-45岁， 月薪7500-8600元！ 一、工作内容： 主要是组装，装配零配件 二、工作时间： 长白班为主，每天8点上班，，月休3-4天。 三、工资待遇： 1.同工同酬绩效工资，一天260-300元，月综合薪资7500-8000元，每月25号左右发放上月薪资。 2.日结模式：一天240-260元，月综合7000左右！ 四、福利待遇： 1.：提供2人间，或者四人间。 2.吃饭：提供工作餐。 3.保险：六险一金 五、招聘要求： 1.年龄18-45岁。

山东青岛有做光伏板人员吗？需要熟练的，有的话可以联系一下月进度80%，施工，每一组4~5人一组，多劳多得，大唐集团的项目还钱非常可靠，每月打款，联系电话，

圣宝管件加工有限公司 招聘班长1名，普工数名 工作内容：主要负责钢管修磨，两班倒，月休4天 薪资待遇：6000-8000，管吃管住。 地址：福山区报捷印刷附近 电话：

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

临沂市沂南县招光伏安装，工作地点外黄岛，8000-10000工资月结，工作不累能者多劳。️话:

滨州市沾化区招光伏安装团队，檩条加上板1036.有意愿联系

烟台市龙口市招电焊、光伏安装

1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性质 工作时间：一天八小时 早8：30-11：30 下午1：30-4：30午休两小时 月休六天，适合宝妈工作！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利：央企公司，缴纳保险无需员工自费提成高，晋升快福利多，综合薪资4000+

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄在21至45周岁之间 2、具备大专或以上文凭（学信网可查，需持有毕业证书） 3、综合素质、实践经验或资源背景突出者可优先录用 工作内容： 1、主要承担招聘相关工作，不限经验，公司提供带薪岗前培训 2、利用线上及线下多种渠道发布职位信息，拓展人才来源 3、负责面试邀约、接待候选人及简历的整理与维护 4、协助新员工办理入职流程及相关培训安排 5、参与组织公司统一开展的新员工活动与集体动作 工作时间： 1、上午8:00—11:30，下午14:00—17:30（下午时段弹性安排） 2、每周休息1.5天，国家法定节假日正常休假 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理方式人性化 2、享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 3、节日礼品、团队旅游、不定期团建聚会 4、重视人才培养，晋升机制公开透明，内部员工优先提拔 5、设有阶段性激励奖励，发放实物礼品；有相关工作经验者优先考虑