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明天百丈需要一名工人 下班就结！！！ 工作内容：翻箱 工作时间：早8:00-晚20:00 工作薪资：200/天 包饭 ⚠注：，！！！ 联系人小曹

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招聘仓库退货员1名 任职资格: 1、吃苦耐劳 2、工作认真、细心、服从管理 单休 8:00- 17:30 （工作餐） 年龄不超过45岁（中专学历） 五险一金 综合薪资（3000-3500） 电话： 工作地址：淮上区科创产业园

现招3名白班普工、3名夜班仓库普工 年龄45岁以下, 需要进冷库配货干活 工资:5000-10000元! 上班时间:仓库普工:早5点-11点,下午1点-5点 夜班普工:夜里11点-早上8点半 工作地址:中恒电商产业园29栋101 启冻配送有限公司

岗位名称：文员；长期小时工；高叉工；计件岗位； 岗位要求：岗位一：文员1. 年龄35岁以下；2. 熟练使用Excel和办公软件；3. 仓储单证文员经验，熟悉数据透视表和函数。岗位二：长期小时工 年龄36岁以下；2. 有仓储经验者优先；3. 负责收货、拉货。岗位三：高叉工1. 年龄40岁以下；2. 持有叉车证；3. 主要负责上架、下架补货。岗位四：计件岗位 年龄38岁以下；2. 计箱0.24，散拣0.09；3. 新员工前学习期间按计时工资21.5元每小时计算。薪资构成可能包含底薪、计件提成等，具体薪资需面议。平均工资可达7000以上。 薪资待遇：岗位一：文员，薪资待遇未提及具体数额，需面议。岗位二：长期小时工，每小时工资21.5元，长白班。岗位三：高叉工，每小时工资25元，另有10元餐补。岗位四：计件岗位，薪资构成包括底薪和计件提成等，平均工资7000以上。

快递打包 工作地址:五河县虹诚家纺有限公司 3000-3500元/月 负责货物分类，打包确保包裹包装牢固

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安徽谦宇科技招聘 普车车工 2名，年龄30-55岁左右，磨床工2名，年龄30-40岁左右，要求吃苦耐劳，服从领导安排 ，包午餐，常白班 工资待遇 具体面谈， 地址淮上区金牛路189号，联系电话：小燕

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[烟花]零食仓库招聘长期工10人[烟花] （最少干三个月以上短期勿扰） [烟花]​岗位1:零食分拣员5人 18-40岁，男女不限，名族不限，认识汉字，汉语流利，第一个月前10天按计时工资（15一小时），第十一天开始底薪计件（5000-6000） [烟花]​岗位2:仓库复核员5人 18-40岁，男女不限，名族不限，负责分拣货后的盘点，第一个月计时工资（一小时15），第二个月底薪计件工资（5000-7000） 以上岗位入职需要提供无犯罪证明，都要熟练认识汉字，提供免费住宿。有意向者私信联系我 工作地址:乌鲁木齐头屯河区零食仓库

3-29白班 单1 机场邮政投递仓白班 分拣 扫描男女不限 18-55 150/一天 140/一天 上班时7.30-7.30，中间休息一个小时，礼泉车接送 单2 周陵水芙蓉邮政后端白班 年龄18-55男女不限 150/一天 装车180/一天 翻面单 分拣 扫描 集包 装车 上班时间7-6.30，中间休息半个小时，礼泉车接送 单3 周陵水芙蓉2仓白班 男女不限 年龄18-55 150/一天 流转 倒包 卸车 上下架 和包 计件150-300/一天 上班时7-7，中间休息一个小时，礼泉车接送 备注:以上，资。

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申通快递集团直招，非第三方招聘，工作地点在蚌埠申通转运中心。 【岗位名称及工作内容】 负责快递包裹的分拣，扫描，装卸车工作，确保包裹的顺利入库； 【工作时间】 （夜班）凌晨1：00-中午12：00 【岗位要求】 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 【公司福利】 1.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 2.免费住宿（6人间，带空调，24h热水），宿舍1楼就是食堂，每月餐补300元 3.节日福利，高温福利，员工生日会，工龄奖等等 【薪资内容】 工资：基本工资+绩效奖金，综合薪资5500-7000 全职：装卸车：6500-8000分拣普工：4900-5500 备注：每月15号准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿。 入职顺序：面试-试岗1天-体检-入职。 【晋升空间】 储备干部-组长-主管

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招聘：圆通新锐生 薪资：5000元以上/月 1、性格开朗，对于物流工作具有浓厚的兴趣；2、为人积极、成就动机强，善于沟通协调、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；

1. 协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进业务能力，为后续独立开拓市场奠定基础 2. 我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发需结合电话沟通与实地拜访，工作模式灵活自主，外勤出行由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由基础到进阶逐步展开，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为核心职责 4. 薪酬待遇极具竞争力，收入无上限，新入职员工前六个月保底6325元，实际收入普遍远超保底，月入2—3万元属常态 5. 晋升路径清晰公开，职级从助理到经理、总监直至高级总监，晋升机会面向内部员工开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的隐性操作 6. 我们期待的是具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高回报的人才 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向成熟职场人，有销售实战经历者优先，稳重踏实者更受青睐 8. 有意者请尽快提交个人简历，期待您的加入！ 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

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