
安徽池州石台县招泥瓦工、抹灰、钢筋工、砌砖/石
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抹灰钢筋工砌砖泥瓦工15-30天6-10人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
池州市石台县招泥瓦工、抹灰、钢筋工、砌砖/石
钢筋工20人以上
合肥市蜀山区招钢筋工,急急急急急急急急急招:长岗长鑫公司招钢筋工20人,年龄限制58岁以下,身体健康、服从管理,带身份证原件、六个月的体检报告,两张红底照片,工时9小时,工资300——340元一天,到月发6000元生活费,下剩工资到年结清,下午填资料,明天上班,想做的抓紧时间联系我
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可日结-蚌埠蚌山区新能源集团旗下电子厂急招30/小时包吃包住长白班坐班
9000-10000元/月
操作机台长白班车间普工电子厂免费培训包吃餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
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新能源企业招聘日结320/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结320/天
模式二:厂区基本情况:
【薪资构成】:
1、薪资构成:
1.小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时,补贴20元/天=320/天
一个月试用期,保底8600,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,不扣个人,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000
综合薪资:8868~10000,年底13薪,年综合薪资10万+。
2、工作时间:
上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)
加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。
国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月
9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,能接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可。
5、集团性企业总厂在安徽芜湖
安徽蚌埠招聘:道路泊位管理员10人、年龄50以上,、60以上的大龄工。要求:初中以上、熟练
2400-2800元/月
其他路桥隧6-10人月结
招聘:
道路泊位管理员10人、年龄50以上,、60以上的大龄工。要求:初中以上、熟练使用智能手机。半天班,轮岗。工资2400-2800。
联系人:李经理
联系电话:()
劳资员
招聘劳资员1人
1. 负责小班组员工劳动合同签订、续签、变更及解除等全流程管理,建立规范台账,确保符合劳动法规。
2. 精准核算员工薪资、加班费,对接工资发放事宜,
3. 收集核对班组考勤数据,处理工时争议,维护劳资相关报表及档案资料,确保可追溯备查 。
4. 解答员工劳资相关咨询,协调处理简易劳动争议,防范用工风险,保障班组劳资关系和谐。
5. 跟进国家及地方劳动政策更新,确保班组劳资管理合规有序 。
三、任职要求
1. 年龄35岁以下,全日制大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济等相关专业优先。
2. 具备2-3年劳资相关工作经验,熟悉劳动合同法、社会保险法等相关法规及实操流程。
3. 细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和数据处理能力,熟练使用Excel等办公软件。
联系人:杨女士
联系电话:
工作地点:屏山县龙湾壹号项目
薪资待遇:底薪+包吃住+五险一金+过节福利等
江苏南通急招劳务工,上班时间8-10小时,早4点一12点左右,薪资5千至6千5,愿意的联系
5000-6500元/月
劳资员月结
急招劳务工,上班时间8-10小时,早4点一12点左右,薪资5千至6千5,愿意的联系,
北京大兴区1.北京大兴首都机场(中标单位直签,属三方劳动公司)要求:大专,18-21;本科
4000-6000元/月
劳资员月结
1.北京大兴首都机场(中标单位直签,属三方劳动公司)要求:大专,18-21;本科18-25周;安置周期:1-3个月薪资待遇:转正后工资4000-6000元,缴纳五险,提供住宿
北京招聘:劳务管理薪资:7-10k职位详情:1、落实好用工管理部门、劳务分包合同管理部门管
7000-10000元/月
劳资员月结
招聘:劳务管理
薪资:7-10k
职位详情:
1、落实好用工管理部门、劳务分包合同管理部门管理组织机构体系。
2、落实好劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实等用工管理部门职责、管理机构职责;劳务分包合同签订、履行、报送履约信息等劳务分包合同管理部门职责。
3、做好企业管理工作例会制度,会议记录和签到等记录。
4、落实用工管理部门职责及责任人、用工条件、劳动合同签订、考勤制度、工资支付制度、普法维权制度、劳动纪律等劳动用工制度。
5、落实好人员实名制管理流程、备案、进场、考勤、人员流动记录、月度工资结算支付、退场等各环节的工作内容、流程和责任部门或责任人以及企业对各项目部劳务管理的要求等人员实名制管理流程规范。
6、制定总承包公司和劳务分包公司劳务分包合同管理
7、建立符合要求的分包合同管理制度,具备劳务分包合同管理台账,并使用劳务分包合同示范
8、制定总承包公司和劳务分包公司各项目部的劳务管理保障体系
9、制定项目部劳务管理工作制度和流程图,具备施工现场用工管理体
10、配备相应施工队长、劳动力管理员持证上岗的管理人。
钢筋绑扎钢筋工
年龄20单45之间的长期跟我干,明白我的意思可以联系一下大量用,工地不在亳州在地活,工资十个小时340
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