雷亚尔女装 ✅招督导 杭州萧山加州阳光开元广场 要求： 有女装销售经验 销售能力强，执行力强，目标感强 会搭配，会陈列 无经验勿扰！！ 薪资： 综合薪资5k-8K 欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢 联系人：

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喜西品牌女装岗位招聘 品牌女装设计师:4名 1. 年龄25-38岁，计类相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上头部/知名品牌女装品牌全职工作经验，具备完整系列研发及爆款打造案例。 3. 创新力突出，能突破市场同质化，精准捕捉时尚趋势并转化为独特设计语言。 4. 精通高端女装设计逻辑、面料与版型把控，兼具敏锐时尚嗅觉与务实落地能力。 2. 品牌督导 :5 - 职责：对接加盟店，提供货品陈列、销售技巧、运管理等培训与指导，保障门店业绩达成。 - 要求：2年以上女装门店运营或督导经验，懂终端管理逻辑，执行力强，有责任心。 销售精英: 5名 从事品牌贴牌批发工作经验，资源广能力强，熟悉销售跟单，客户维护，做客户增量。 商品数据:5名 专业的数据报表，同比、环比、进销存等经验。 浙江省杭州市临平区东西大道昊付科技中心喜西服饰有限 ☎:

餐小年现炒下饭菜快速发展！ 2026年300➕门店以上急招 区域经理6名（年薪30万➕） 门店督导10名 门店培训2名 店长20名 门店主管10名 厨房主管50名 要求：包吃住月休2天能吃苦耐劳！服从管理捣糨糊勿扰 ☎徐总

招聘：生产主管、督导、领班、组长 1.负责公司开关、插座流水线生产管理。 3.完成领导交代的其它相关工作。

150元/天（督导一人） ❤中百江夏（1月1） 靠谱，有经验，会拍照 男女不限 联系电话：洪同步

✨茫茫职海·寻你而来✨ 丽水莲都区（市区+水阁）、云和、景宁、遂昌、龙泉、台州楚门正在招聘： *全职茶饮师 4200-5000元/月 *服务体验官 4000-5000元/月 *储备干部 4200-6000元/月 *督导 5000-7000元/月 员工福利：月休4天+节日假期，餐费补贴，免费宿舍，门店团建，奶茶福利，生日假期，节日福利等 联系电话：

芭蒂娜品牌招聘 岗位：杭州督导，资深高销 地点：杭州武林银泰 薪资福利： 1、缴纳五险、生日福利、 节假日福利➕三倍底薪、 年终奖金、做满一年享受带薪年假、专业培训、晋升通道； 2、一年2季，免费4套工服； 3、武林银泰上班时间： 周一至周五：做一休一 周六至周日：早晚班 其它店高销：做一休一 薪资结构： 员工：底薪➕餐补➕职级津贴➕提成➕奖金 综合薪资： 店长：1.5W-2W 高销：1W-1.6W上不封顶 督导面议 应聘要求： 1、有同类型女装品牌销售经验。 2、性格开朗热情，有目标感，有狼性并且具有团队精神。 3、年龄：18-35周岁，形象气质佳，净身高160及以上。 联系人:燕子 （同步）

招聘：vivo储备干部 薪资：3000-5000 就业方向：vivo区域型督导、业代、专卖店营业员、专卖店店长等； 大专以上，手机行业内人员可放宽要求 培养体系：专卖店15天，综合店15-30天，专人带教＋培训＋集训等 整体实习期：1-3个月，转正后按对应岗位薪资体系考核

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

嘉兴市平湖市招塔吊司机，指挥/司索工

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台州市路桥区招抹灰

小区保洁 60岁以下，有保洁工作经验优先 薪资福利:3300元/月，月休2天，不包吃住，工龄奖、效益奖、考核奖、加班费、、年终红包（年终发）等 招工人数:2名 点击➡投递简历 工作地址:瑞安市上望街道海东路222号安心国际康养中心6号楼

吧台督导 薪资福利:工资面议，待遇从优；公休四天 工作地址:庄河市黄海明珠五期新华路南段290号

家电销售督导 1.大专及以上学历，年龄18-35岁，有相关工作经验者优先；3.良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强；4.具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。1.熟练掌握家电产品特性和销售技巧；2.积极执行公司的市场销售政策，维护与商场的良好关系；3.积极配合门店团队，完成下达的销售指标。 薪资福利:综合月薪5000-10000元（底薪+销售奖励+工龄工资等），入职购买五险一金、节假福利、生日福利、通讯补贴。 招工人数:5名 工作地址:万州区内

1:台面陈列整理，缺货补货 2:跟进销售 3:底薪提成 3:要求能吃苦耐劳，偷懒耍滑者勿扰

·我们是谁： 我们是松江本土知名品牌“鑫栗王”的首家社区旗舰店（位于中山东路72号）。作为新店，我们正寻找一位能将成熟体系与社区特色相结合的运营伙伴，共同打磨这家店的模型。 ·岗位职责： 1.体系落地巡检：每周到店3-4次，将“鑫栗王”品牌标准与您的连锁经验结合，系统检查卫生、陈列、服务、商品鲜度等，确保高品质运营。 2.单店数据诊断：基于门店销售数据，分析社区消费偏好，为优化零食、炒货、蜜饯等商品结构提供具体建议。 3.社区化陈列指导：指导如何让陈列“更接地气”，提升社区居民的购买欲与复购率。 4.培训与带教：作为经验传承者，协助店主对新员工进行核心技能（如服务、清洁、盘点）的带教。 5.本地竞品调研：关注周边零食店动态，提供针对性策略反馈。 ·任职要求： 1.硬性经验：拥有“零食很忙”、“好想来”、“来伊份”等知名零食品牌1年以上门店管理或运营经验，深刻理解标准化运营。 2.核心能力：具备出色的观察、分析和解决实际问题的能力，能将大系统灵活适配于社区小店。 3.性格特质：有责任心，沟通能力强，有创业心态或从0到1的参与感者最佳。 4.通勤要求：能保证每周3-4次的稳定到店频率，居住在上海松江区（尤其是中山东路附近）者优先。 ·职位亮点： ·创业伙伴角色：深度参与一家品牌旗舰店从0到1的成长，您的专业意见将直接塑造这家店的未来。 ·发挥专业价值：这里需要您既运用连锁品牌的体系化经验，又发挥对社区店的独立理解，挑战与成就感并存。 ·模式灵活高效：无需坐班，每周到店3-4次，每次工作约1.5-2小时，时间可协商，高效利用您的专业时间。

家电销售督导 1.高中及以上学历，年龄18-35岁，有相关工作经验者优先；3.良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强；4.具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。1.熟练掌握家电产品特性和销售技巧；2.积极执行公司的市场销售政策，维护与商场的良好关系；3.积极配合门店团队，完成下达的销售指标。 薪资福利:综合月薪3000-10000元（底薪+销售奖励+工龄工资等），入职购买五险一金、节假福利、生日福利、通讯补贴。 招工人数:2名 工作地址:涪陵区域

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岗位名称：保安门岗（白班）、夜间岗、白班营业厅岗； 岗位要求：1.年龄50周岁以内；2.工作认真负责；3.持有保安证书； 薪资待遇：1.保安门岗（白班）薪资待遇4500元；2.夜间岗薪资待遇4500元；3.白班营业厅岗薪资待遇3800元。

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招聘：写工号 要求做到放假

萧山钱江农场某产业园招一名12小时长日班消控值班员，要求60岁以内，持中级消控证，男女不限，月休2天，5500元/月，购五险（），提供住宿

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苏溪塘里蒋村33栋急招气球包装临时工人，18元/小时，上班时间7:30-21:00，联系电话