岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责： 负责记录客户反馈并创建工单，纯售后岗位，无销售性质。 二、薪资待遇 基本工资4500元+各类补贴+绩效奖金（300-1000元），工作地点楼下设有用餐区域。 三、福利待遇： 按成都标准缴纳五险一金；享受年休假等相关福利。 四、工作时间： 实行八小时工作制，准时下班不加班！每月休息9至11天！

岗位职责: 1、负责部门日常人事事务，包括招聘、员工入离职手续办理、考勤管理及劳动关系维护等工作； 2、承担办公室行政事务相关工作； 3、协助市场团队完成项目全流程的资料提交、进度跟进、文件上传与归档，协调招投标材料准备；配合开展客户接待安排； 4、完成部门各类报表的填报与汇总，对接多维度数据信息； 5、支持经营分析会议、年度预算编制等相关数据整理与提供； 6、协同财务部、人力资源部等职能部门进行跨部门数据对接； 7、负责公司收支管理及资金核对，确保账目与实际一致； 8、依据公司财务制度，严格审核各类费用报销与结算； 9、妥善保管财务票据、会计凭证及相关资料，落实归档与登记管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科毕业，主修人力资源、财务、工商管理等相关专业； 2、掌握国家及地方劳动法律法规相关内容； 3、具备人力资源各模块实操经验，熟悉各项业务流程； 4、了解国家财经政策以及会计、税务法规，熟悉银行结算流程； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、逻辑思维能力和执行力。

工作轻松 不外派 包住 平均薪资不低于5k，综合收入6k 无试用考察期，缴纳五险一金，定期团建，现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外出，办公地点位于写字楼 详情可进一步沟通了解 律所直招，工作场所为律所办公室

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过系统外呼方式与客户沟通，推介家庭相关业务服务。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先，具备电销、网销或服务管理经验者优先录用； 2、具备较强的责任意识，工作耐心细致，恪守职业操守； 3、有1年以上保险电话销售经验者，薪资可面议，择优录用； 薪资福利： 1、保底3700元，综合收入5-8k，入职即缴纳社保； 2、工作时间早9点至晚18:30，无需加班，法定节假日正常休息，每月休息六天，均为周六周日

岗位职责: 一、文员工作职责 1. 根据项目实际需要，配合项目经理及主管完成基层人员的招聘辅助工作； 2. 监督项目主管依照培训计划组织一线员工开展培训，并留存完整的培训过程记录； 3. 按照公司人力资源部门规范，办理员工入职、离职、调岗、异动等人事流程；负责建立、更新和管理项目员工的人事档案，确保纸质与电子档案齐全且准确； 4. 负责项目员工考勤设备的信息维护，编制考勤报表并参与薪资数据的核算支持； 5. 统计项目员工社保、公积金及雇主责任险的增减人员名单，并在规定时限内提交至人力资源部处理； 6. 依据公司档案管理制度，对各类项目文件、资料及记录进行收集、分类、归档与妥善保管； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，具有基础人事相关工作经验，年龄范围为25-40岁； 2、熟悉人力资源日常事务操作流程，具备一定的实务处理能力，拥有良好的语言表达与组织协调能力； 3、技能要求：熟练掌握计算机办公软件操作，具备较强的文档排版与数据整理能力，会使用AI工具者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，工作细致耐心，责任心强，具有较强的保密意识。

工作简单易上手，欢迎应届生投递 岗位职责： 1.年龄18-40岁，性别不限（条件优异者可适当放宽） 2.接受应届毕业生 薪资福利：无责任底薪4K+绩效提成+奖金，月均收入约5000元，资深员工月均薪资可达7000元 工作时间：8:50-18:30，午休1小时 每月组织下午茶、生日会等员工活动 公司提供微波炉、冰箱、零食柜，支持自带餐食或外卖 周末双休，法定节假日正常休息

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

搜索抖音平台用户发布的敏感词并进行优化处理 专职内容审核岗位 工作时间：8小时工作制，周末双休 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入4000-5500元，入职即购买社保 学历要求：大专及以上，学信网可查

不销售 工作内容轻松 购买五险一金 工作内容：办公室文职 线上打字处理 无经验小白也可以 坐办公室，超轻松。不加班。到点就走 上班时间：朝九晚六为主 八小时工作制度 月休6天 薪资待遇：底薪+绩效+奖金 每月到手4000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会， 办公氛围轻松 有意者及时沟通哦

德阳市广汉市招水电大工，55岁以下，要求踏实肯干，听从管理工作安排，

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 配合运营优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.定期复盘直播数据（观看量、互动率、成交额等），提出优化建议 任职要求： 1.平播为主，微憋单，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间 4.有半年以上带货主播经验. 5.学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期在直播领域深耕发展

【前台收银｜包吃住+月休4天+月薪5000-8000】 岗位：前台收银 薪资：5000-8000/月 + 全勤奖300，工资月结不拖欠，绝不压薪！ 福利：包吃包住，月休4天，不用自己掏房租水电，到手就是纯收入！ 时间：正常班次/早晚轮班，根据门店运营时间调整，具体面议 岗位职责： 1. 负责门店前台接待、收银结算、开单对账，账目清晰、数据准确 2. 热情接待顾客，解答咨询、引导服务，维护门店形象 3. 负责前台区域卫生维护、设备检查与简单保养

磨石地面划痕精修修复，描绘

店内直招服务员，无任何中介套路，工作轻松自由、氛围超好！每班240元，工资十天一结，准时不拖欠；新人首月薪资约6000，第二个月稳定8000左右，主要负责看房点歌、开酒倒水、清理台面，大厅接待入座、点单推销以及场外简单宣传，上手简单无压力；上班时间为傍晚18:30到凌晨三四点，月休4-6天，面试合格直接安排包住包吃，有意向赶紧私信了解～

工地招文员，办理人员入职，档案整理。，20-35岁之间，能熟练掌握办公软件，工资5000-6000，包吃住！

35 以下 之前做过人事招聘类的，熟悉电脑。 工作内容：负责招人，带队面试，整理员工资料，入职统计花名册那些。 薪资：实习期底薪3500-4000。加上其他招人提成。（提成面试面谈） 上班时间：8：00-17：00，做六休一 上班包饭。

工作内容： 通过办公室文员方式处理用户的咨询问题，并打字记录反馈即可，纯文员文职，无任何销售性质 薪资待遇： 无责底薪4000，+提成+绩效+福利，综合到手工资6000左右，缴纳五险，带薪培训，公司福利待遇优厚，晋升空间广阔，欢迎投递简历。 工作时间：八小时工作制，不加班

文员 2名，要求高中以上文化，能熟悉操作办公软件，有较强的沟通能力，性格外向

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 工作地址：常州市新北区春江中路171号 联系电话：，

诚招前台一名！ 工作轻松、环境舒适、氛围友好。 负责接待、登记、日常行政等工作。 要求：形象气质佳，做事细心，沟通能力强，有经验优先。

一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务。 二。任职要求： 熟练使用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能适应基础性事务工作，有相关经验者优先考虑。 三。福利待遇： 1。表现优异者可获评月度优秀员工，每月一号发放300元养老金补贴 2。缴纳五险一金 3。每年组织2至3次团建旅游活动 4。正式入职后提供食宿安排 5。享受免费专业培训

岗位职责： 1. 负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2. 参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合开展工程验收、质量检测及运行维护技术支持 5. 落实水利行业规范与安全生产要求，确保项目合规实施 任职要求： 1. 水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、HydroCAD等专业软件操作能力 4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 适应野外勘测及项目现场工作，责任心强 6持有一级水利造价证书人员优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

实习生工作职责： 1.数据辅助:协助完成基础数据录入、整理与初步核对; 2.资料整理:分类整理项目档案资料，包括调查表、公示材料、合同文件等;文档制作:协助制作公示表、汇报材料、归档目录等; 3.成果辅助:配合专业技术人员完成证书打印、图件整理等基础工作。 任职要求： 1.办公软件:要熟练使用Arcgis,进行地块图斑绘制修改工作。熟练使用Excel(数据筛选、函数计算、分类汇总)、Word、PPT; 2.保密意识:妥善保管隐私信息与项目涉密数据。 3.测绘相关专业，或者有相关经验优先 注意：薪资月结（包住）。单休。 需要在巴中平昌村镇驻点执行项目。项目时长约2个月左右。

全职，面谈

一、岗位名称：驻场造价员 二、岗位职责: 负责参与现场收方计量、监理例会、认质认价；负责编制过控日志、周报、月报；对设计变更方案测算、进度款审核及其他造价测算工作。 三、任职要求: 熟练使用广联达和宏业软件，有过控经验者、持有二级造价师证书优先录用。 四、专业: 工程造价、工程管理等相关专业。 五、 工作踏实负责，沟通协调能力强。 六、薪资:具体面议，工资按月发放，购买社保。有证书者录用后证书需要转入公司。根据个人能力表现，可以配合做公司造价部分配的其他业务（比如清单编制，财政评审等业务），费用单独按效益提成比例发放。表现优异的待项目完工后可以回公司本部长期任职 七、工作地点：四川省阿坝州若尔盖县

岗位职责： 1、 熟悉行政事务运作流程，具备良好的文档管理、数据归集及跨部门沟通协作能力； 2、 掌握自动售货机行业相关规范（如食品安全、设备安全、场地运营要求等）； 3、 工作认真细致，具备风险预判与合规执行意识，能够及时应对突发情况； 4、 熟练操作各类办公软件（如Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力； 5、 负责人员招聘、劳动合同签署及相关人事管理工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历。 2、 具备3年以上人力资源相关工作经验。

一、岗位职责 1. 全面负责预算部日常管理工作，搭建并优化预算管理体系、工作流程及成本管控标准，统筹部门人员分工与绩效考核。 ​ 2. 主导工程项目概算、预算、结算、决算全流程工作，审核工程量清单、招标控制价、投标报价、竣工结算等文件，确保数据精准、合规。 ​ 3. 负责项目成本测算、分析与管控，对接施工现场、采购、财务等部门，跟踪项目成本动态，提出成本优化方案，控制项目造价风险。 ​ 4. 参与工程招投标工作，负责招标文件商务条款审核、投标报价策略制定、商务标编制与评审，对接甲方、审计、造价咨询单位等外部沟通。 ​ 5. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额规范、计价标准，组织部门人员开展专业技能培训，提升团队整体业务能力。 ​ 6. 负责工程签证、变更、索赔的造价审核与谈判，处理项目造价争议，保障公司经济利益。 ​ 7. 完成上级交办的其他预算管理相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，持有注册造价工程师证书者优先。 ​ 2. 5年及以上工程预算相关工作经验，2年及以上同岗位管理经验，熟悉建筑/市政/安装等至少一类工程的预算全流程。 ​ 3. 精通广联达、鲁班等造价软件，熟练掌握工程量计算、定额套用、取费标准，能独立完成大型项目预结算编制与审核。 ​ 4. 熟悉工程招投标流程、工程造价相关法律法规及地方定额，具备较强的成本分析、风险管控与商务谈判能力。 5. 具备优秀的团队管理、沟通协调与统筹规划能力，工作严谨负责、抗压性强，注重细节与效率。 ​ 6. 有大型建筑企业、施工单位、造价咨询公司同岗位工作经验者优先。 三、薪酬福利 薪资：薪资面议 五险

一、服务策略与日常运营管理 1. 结合公司整体战略及技术支持中心发展目标，制定客户服务运营方案与服务策略。 2. 构建、优化并持续完善客服服务流程、作业标准、知识库架构及服务规范，保障流程高效、合规并提升客户满意度。 3. 统筹客服团队的日常运作，确保各类服务需求（包括电话咨询、维修、检测及保障任务等）获得及时、准确、专业的响应与处理。 4. 与检测部、维修部、项目保障部及相关业务单位建立并保持高效的协同机制，推动信息互通，联合解决影响客户体验的共性问题。 二、数据分析与管理 5. 基于客服系统数据、服务质量监控结果及客户反馈信息，开展深入分析，输出周期性的运营分析、质量评估和绩效汇报报告。 6. 利用数据分析识别服务过程中的堵点、潜在风险及优化空间，为流程改进、资源配置、培训设计及策略调整提供数据支持与决策参考。 7. 汇总、整理并反馈部门运行情况、核心指标完成进度、面临问题及后续改善措施。 三、业务与内勤 8. 负责产品编号的维护与管理 9. 承担技术支持中心内部行政事务工作 10. 策划并召开部门例会，记录会议决议并跟进落实执行进展