房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

招聘圆织工长干1名，负责增白和半透相关工作。工作地点在维德院内。

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德阳市旌阳区招工长/工程师、装修木工，家装，熟悉家装业务，工艺，流程

四川省巴中市钠美项目招聘人员，提供住宿，不包吃，工期为一个月。项目采用电话面试方式。

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

招聘圆织工长干1名，负责增白和半透工作。工作地点在维德院内。

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

【岗位职责】 1. 负责薄膜工序相关生产设备（PVD/CVD/ALD等沉积类设备）的安装、调试、验收全流程跟进，协同厂商完成设备参数标定与工艺适配，确保设备顺利导入量产。 2. 牵头建立薄膜设备的预防性维护、日常点检及定期保养体系，快速响应并处置设备突发故障，最大化提升设备稼动率，保障产线连续稳定生产。 3. 搭建设备故障全生命周期台账，对故障频次、根因、维修方案进行系统性统计与深度分析，推动设备结构优化、...

成都市工地大量招聘住工地大工和小工。大工负责拆模，小工负责清理材料，包括钢管、木方、模板等。大工要求年龄在60岁以下，小工要求年龄60岁以下，55岁以下。小工工资为200至240元，上班时间为九个小时，具体工资根据干活情况确定。要求小工必须有清理材料的经验。拆模师傅工资为260至320元，根据干活情况确定，要求长期工，学徒工也可。有意者可报名。

这里需要一名点工，负责粘贴20多米墙布。

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开封市尉氏县招工长/工程师

长期招聘零工，长期有活不放假。于村农场工作，请假少者优先。

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘6名工人，长期工作，年龄要求17至50岁以下，能坐班能站。主要工作内容是雪佛板接膜，每天上班10小时，薪资每小时20元。每天早晨9点上班，方便接送小孩。薪资周结。

招聘储备干部，试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元。半年后经考核可转为工长，工资7000-15000元。 公司提供六险、防暑降温津贴、年终奖及路程补贴。 要求年龄18-35周岁，大专及以上学历。

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室内精装修，园林，总坪，预结算，清标，工作经验丰富

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负责现场收方，结算资料收集，能独立并且熟练编制预算，结算对量。全职或兼职（兼职必须满足本项目）。本工程为维修工程，需要对定额非常熟悉人员，其它人员勿扰。合江本地人员优先

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

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【岗位职责】 1. 负责公司全品类成本核算、项目报价审核，严格把控项目毛利。 2.进行日常经营数据成本分析，审核合同条款，排查成本漏洞。 3. 输出降本增效方案，管控整体经营成本，完成公司毛利目标。 4. 建立成本管控体系，实现报价、审核、成本管理的标准化。

招聘搅拌站操作工，工作性质为长期。薪资为4000-6000元/月。工作地址位于四川省自贡市富顺县。工作内容为其他相关操作。

【岗位职责】 1. 执行公司发展战略及经营目标，统筹部门日常运营，完善工作规范，牵头完成部门经营指标； 2. 统筹部门造价审计业务及日常事务，对接相关业务，协助造价审计部部长完成相关工作； 3. 处理企业内外部公共关系，有效整合企业内外部合作资源，做好客户、合作单位的沟通和维护工作； 4. 协调跨部门沟通协作，保障工作顺畅衔接、高效推进； 5. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，男性50岁以下，女性45岁以下； 2. 全日制大学本科及以上学历； 3. 具备3年以上造价主管工作经验，熟悉造价审计流程； 4. 熟悉工程咨询企业经营管理模式，了解造价审计行业，具备较强沟通协调、综合管理能力，能带领团队完成年度经营目标； 5. 具有中级及以上技术职称，持有国家一级注册造价师证书； 6. 担任过钢铁企业科级及以上造价管理干部岗位工作经验优先； 7. 条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。

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