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《公司介绍》 我们是一家致力于创造高品质、高趣味性与高价值数字内容的互联网企业，核心团队来自Google和Yahoo，已在海外市场实现规模化盈利。我们提供： 有竞争力的薪酬体系：涵盖基础薪资、年中奖金、年终奖励、住房与午餐补贴、交通补助及绩效激励。 完善的福利保障：六险一金、双休制度、弹性工作时间、10+N天带薪年假、带薪病假、年度海外团建、季度团队活动等。 优越的办公条件：坐落于CBD核心地段，配备高性能办公设备，包括iMac及人体工学座椅等设施。 我们坚持人性化与扁平化管理理念，崇尚“美美与共，和而不同”的企业文化，始终关注员工的成长体验与职业发展。 《岗位职责》 1.海外广告运营：负责公司Web产品在GoogleAds、MicrosoftAdvertising、Taboola、Outbrain等平台的广告投放执行与管理。 2.数据跟踪与优化：监控关键广告指标（如点击率、转化率、ROI），依据数据分析结果制定优化方案并合理分配广告预算。 3.市场研究分析：洞察目标市场趋势与竞品动向，挖掘潜在增长机会与新兴市场空间。 4.跨部门协同：与推广、产品及技术团队高效协作，共同推进业务目标达成。 《任职要求》 1.学历与语言能力：本科及以上学历，理工科背景优先，具备英语六级或同等语言水平。 2.数据处理能力：对数据敏感，具备扎实的分析能力，能独立开展问题诊断与解决。 3.思维表达能力：逻辑清晰，沟通顺畅，拥有良好的团队合作意识与协作效率。 4.个人品质与态度：抗压性强，细致耐心，工作积极主动，责任心强且富有进取精神。 公司官网：https://diggo-inc.com/

工作地址:佳桥路351号 下午1:30 22元➕超产奖 18－48岁

职责描述： 1. 主导产品用户规模扩张，制定可执行的增长策略，并对核心增长指标达成负责 2. 通过引流、推荐、营销推广、活动运营等多种方式，结合用户裂变、SEM\SEO、渠道合作等手段，构建面向B端客户的获客增长体系 3. 联动产品、销售等团队，协同推进新产品功能发布及市场推广方案落地 4. 挖掘并尝试新兴增长路径与方法（如短视频内容、生态伙伴联动等） 5. 规划并实施全流程增长营销策略，贯穿用户全生命周期（获取、激活、留存、付费、分享）。搭建并持续优化增长转化漏斗，借助A/B测试、渠道效能提升等方式提高转化效率（CVR）与用户长期价值（LTV） 6. 搭建关键增长数据监控机制（如LTV、留存率、MRR/ARR），定期进行数据分析并驱动策略迭代 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上B2B SaaS领域增长营销实战经验，有从0到1或实现规模化增长的实践成果，深入理解PLG（产品驱动增长）与SLG（销售驱动增长）模式 2. 具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，能基于数据洞察提出有效的运营优化方案 3. 拥有良好的跨团队协作与沟通能力，能够有效推动多部门协作项目落地 4. 熟练操作各类数据分析工具，有用户分层运营及自动化营销实践经验

心理咨询推广员招聘启事 招聘岗位：心理咨询推广员 工作性质：兼职 工作地点：本地社区、写字楼、高校、母婴中心等指定场景，无需到岗，可线上兼职 岗位职责 1. 负责在指定场景（或线上渠道），以“免费情绪压力测评+专业情绪梳理”为核心，向目标人群传递工作室心理咨询服务，引导有需求者预约咨询名额； ​ 2. 严格遵守工作室合规要求，不推销、不夸大，不使用“治疗”“包好”“根治”等绝对化用语，不制造焦虑； ​ 3. 收集潜在用户的需求反馈（如情感困扰、压力疏导、关系协调等），及时同步给工作室； 任职要求 1. 有亲和力、共情力强，善于倾听，能理解他人情绪压力与心理需求； ​ 2. 优先考虑有社工、教育、母婴、人力、销售相关行业经验者； ​ 3. 认同心理咨询行业伦理，重视用户隐私保密原则，无不良从业记录； ​ 4. 执行力强，能按要求完成指定区域（或线上渠道）的推广任务； 薪资结算方式 1. 日结提成（无底薪，多劳多得）； ​ 2. 成功引导用户预约并完成咨询后，，持续享受提成； ​ 3. 提成规则：首单单次咨询，直接结算20元/单；后续套餐购买（1000-3000元档位），按套餐金额的20%结算提成； ​ 4. 提成结算节点：用户完成付费后24小时内，核对推广员对接记录，一次性结清对应提成； ​ 5. 每日收入潜力参考：能力优秀者单日可促成3-5单首单转化，若该批用户后续签约套餐，收入会持续叠加，上不封顶。

岗位职责: 1.负责地推外卖团购代运营商户，并做好建联工作(非常简单） 业务优势： 1.无门槛费，按效果付费 2.官方背书 3.国内顶级的官方授权的代运营公司 4.全平台(外卖和团购业务） 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效执行上级任务，确保工作质量 3.具有良好的适应能力，能够快速学习并应用新知识 薪资待遇 1.丰厚的开户奖 2.团队激励奖 (长期管道） 轻松万入过万，新人有师父带，手把手教会，直到可以独立完成。

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[岗位职责] 1、负责新零售品牌——丰e足食智能柜（饮料零食柜）的市场开拓与推广，面向CBD企业办公区、直播机构、写字楼、产业园、物流中转站、工厂、学校、医院以及开放式场景中的自助台球室、自助棋牌室、汽车4S店、充电站等目标单位，开展商务合作拓展（免费投放）。 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围。 3、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 4、落实公司各项考核要求，认同并践行公司核心价值观。 [职位要求] 1、年龄20-35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿。 2、有地面推广或信用卡上门推广等相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）。 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜相关业务流程。 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 5、具有一年以上互联网行业从业经历或2B类地推经验者优先。 [岗位优势] 1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效6k起，每成功投放一台设备享300~600元提成，综合月收入可达10k-15k。 2、工作时间：早9晚6点半，入职即缴纳五险一金。 3、全面福利待遇：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训+导师带教。 4、销售激励机制：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高收益。 5、完善培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；定期安排实地陪访与经验交流，持续提升销售技能，为管理方向发展打下基础。 6、晋升通道明确：职业路径为BD→储备BDM→BDM→城市经理→区域经理→大区经理，BD横向发展可参与星级评定：共8个等级，每晋升一级，底薪增加500元，单台提成增加50元，4星BD平均月薪超2万元。 7、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力。

1、负责抖音/小红书/视频号等平台的KOL及KOC内容推广投放工作； 2、能独立推进资源筛选、价格咨询、成本核算及合作落地等执行环节； 3、具备成本控制思维，可对达人报价及返点政策进行有效议价； 4、协同AC团队，准确传递BF需求至KOL，并具备稿件审核与优化能力； 任职要求： 1、具备半年以上媒介相关工作经验； 2、熟悉小红书、抖音、视频号等内容平台的运营逻辑与传播特性； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基础修图与视频剪辑技能； 4、工作细致认真，责任心强； 5、可根据项目节奏灵活安排工作时间；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-27 诚招官方推广业务员 长期可观的流水分润 每日准时结算 岗位职责： 1.推广高性价比的电话卡与宽带服务，流程简便，新人全程由导师指导 业务优势： 1.大型正规平台 2.官方资质认证 3.项目竞争力强 4.分润比例高 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够高效落实上级安排的任务，保障执行质量 3.学习能力强，能快速掌握并运用新业务知识 薪资待遇 1.高额开户奖励 2.团队绩效奖金 3.长期营收流水提成（稳定收益） 收入轻松破万，新人配备带教老师，全程手把手教学，直至独立操作