
铆工,焊工。机器人编程焊接工招聘,工厂长期活
8千-1.3万/月
探伤二保焊工厂焊工焊接社保包住包吃五险6-10人月结其他能看懂图纸有机械常识焊工证
铆工:18-45周岁有一定的二保焊焊接经验,能看懂机械焊接图纸,有焊接作业证及相关工作经验者优先,
焊工:50周岁以下,工程机械结构件焊接,服从安排听从指挥,能看懂焊接图纸,有相关工作经验及焊接作业证者优先,焊缝要求符合探伤标准
薪资:7000-13000(计件工资,多劳多得)
B2社保月结
工业大道与人民路交汇处一公司招聘B证驾驶员2名,能装卸者优先,可参加劳动保险,月工资约到手7000至8500左右,有意者可报名。
木工装修墙板冰火板1.5-2万平方,不压工资百分之百结清,一个单元700平方左右。想干的联系。
1-1.1万/月
墙板装修木工冰火板1-2个月11-20人日结
住宅楼公摊面积墙板
葫芦岛建昌县招聘两名破桩头工人,工资200元起,专业破桩工资400元起。工作地点位于朝阳六
破桩1-2人
招聘两名破桩头工人,工资200元起,专业破桩工资400元起。工作地点位于朝阳六家子到建昌一带。
掘进工煤矿月结
山东微山金源煤矿招掘进工速报!交五险济宁矿微山金源煤矿位于山东省济宁市微山县,距微山县城西3km,根据用工形式招工如下:一、煤矿招工条件:初中以上文化程度;年龄48岁以下。 二、招聘工种:掘进工、采掘一线工人、巷修工、熟练工优先三、工资福利劳保待遇:与派遣公司签合同,交纳5项保险,工资8000-12000,提供住宿。李经理
下井长期20人以上月结
山东黄金集团招聘:1、大巷尺寸,宽3.9米,高4米。2、用28手工钻机。钻机,钻杆,4米水管自备;
3、钻杆长度3米,一般打2.7--2.8米;一班炮最少40方。
4、提供免费大通铺宿舍,;食堂有饭;
5、27-35度左右,一定要耐热;
6、流程:查体,岗前培训,下井作业;
7、工人53周岁以下。
8、两班倒,一排炮差不多12个小时。
9、坐罐笼下去,再坐车到工作面,再步行到作业面200米--800米不等;
10、下面7公斤的空压机风压,可以吹风降温;
11、山东黄金集团,实力雄厚,管理规范;
12、每月足额发放上月的工资,绝不拖欠,,来年重新的工资;
13、作业面可以在中间搭支架,支架矿上提供。
14、锚杆网片要临时安排,因为不可能作业面在这闲着没人干;
15、必须三个人一组,两个主钻,一个副钻,每天工人一班炮平均挣1000元左右;
16、保险矿上提供。
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
钻工铲车司机
急招两名铲车工,两名电机车工,两名钻工,年龄50周岁以下,查体合格,无犯罪前科,工作地址招远市大开头矿区,联系电话
钻工6-10人
山东黄金新城金矿招钻工6名
平巷(4米✘4米)900块钱一米,炸材免费。
树脂锚杆支护网片80一张
招掘进台车机手2名
工资计件(每月20000_30000左右)
招锚杆支护台车机手2名
工资计件(月工资30000左右)
要求年龄45岁以内
体检需合格(特别是肺部和听力)
需要无犯罪记录证明
目前
工资发放及时,有需要找工作的联系
电话:
钻工1-2人
有玩着的钻工吗?年龄段55体检必须要过关。活在山东青岛平度那里,要二个人一个扶手。我帮邓老板留电话自己联系,
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