工作内容主要是： 1、负责线上、线下客户接待、咨询工作 2、了解客户需求，为客户匹配合适房源 3、负责房客源开发，并进行维护 4、陪同客户看房，促成新房、二手房成交 5、为客户提供专业的房地产置业服务

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，搭配每周定期专业课程与“师徒制”辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一入选单位 [工作内容] 1、参与公司组织的系统培训并持续自学，提升房产专业知识与业务实操能力； 2、高效匹配公司提供的房源与客户资源，安排看房、沟通需求、推动成交签约； 3、主动拓展优质房源及潜在客户，并进行长期维护与精准跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房与租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000，本科8000） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 收入区间参考： 正常出勤在岗：9000-13000元/月 积极投入工作：14000-20000元/月 认真拼搏且持续突破：2.5万元/月以上 奖励机制：设置新人奖、月度绩效奖、季度激励奖、年度菁英大奖、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等福利） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降干部机制，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →超过80%加入我们团队的同事此前并无销售经历，公司配备完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →初期若谈判能力尚弱，只要能预约客户上门，店长将全程协助谈单，所有业绩提成仍归属个人。太平洋房屋所有店长严禁个人开单，专注支持下属成单。因此新人阶段成功签单买卖单机会显著。 →新人可优先开展租赁业务，操作简单、易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能成就未来！ ②底薪这么高，会不会有隐性条件？ →高额底薪全部写入劳动合同，真实保障，绝无套路。提供高底薪旨在减轻生活压力，让员工安心冲刺高提成。 ③看到岗位定位，通勤距离较远？ →全上海布局超700家门店，可根据住址安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

1、通过线上线下获取房源之后录入及维护房源 2、通过线上及线下获取客户，深挖客户需求，为客户匹配合适的二手房新房及租赁房源。

职位要求： 有销售/中介经验者优先，无经验可培训； 善于沟通，服务意识强； 目标导向，抗压能力强。 福利待遇： 高额提成+社保+过节福利； 专业培训+职业发展支持； 工作时间自由氛围好，团队年轻有活力。 如果你热爱房产行业，想挑战高薪，期待您的加入

贝壳新房二手租赁高提成（月入过万） [岗位职责] ①热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务 ②良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系③责任心强，始终将客户的需求放在首位 ④有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚 [薪资待遇] 1、打酱油:5000-6000元 2、努力干:6000-10000元 3、使劲干:10000-30000元 4、拼命干:上不封顶!!!!!!! [工作时间] 八小时工作制，月休4天，上班自由，不加班 [福利] 1、免费带薪培训，老人一对一带学，该岗位可对没有经验的人群提供服务。 2、公司不定期安排活动(烧烤,k歌,聚餐，旅游活动)提供省内外免费旅游和学习机制，优秀员工出国游。 3、丰厚的奖金机制:排名奖，团队激励奖，团队目标达成奖，新人奖等等

银川贝壳找房正在招聘新房专岗，二手房专岗，租赁业务专岗，入职既有专业1对1的师徒带教，又可享受无责底薪，专业培训 1.房屋租赁专岗，综合底薪2500-3000，业绩提成+级别提成+银川社保 租赁经纪人，首月全额提佣，例如一套房子到账业绩2000元，首月底薪+提成可以拿到工资4500元，次月第二套租赁业务成交全额提佣，以此类推，新人入职前期以租赁经纪人开始作业，快速成长，保持新人月工资达到4000-6000之间，以增加保存率。 2.房产经纪人综合岗位，新房，二手房，租赁都可从事。底薪2500-3000，业绩提成+级别提成+银川社保； 入职后新人实行1对1的师徒带教，让你轻松入职，快速成长 作业范围广，银川市三区两县房源客户都可以成交，不局限作业范围 不仅卖房租房有提成，你带看过的别人成交了也有提成，挂房源也有提成，合作帮带看也有提成，拍照片，收钥匙也有提成，提成多样化。 专门设立宝妈宝爸时间，可以正常接送孩子上下学，每天上班5.5个小时 银川最大的房产公司，资源广阔，工资一个月轻松在5000加，最高在1万到5万，工作时间相对自由，不限学历，不限经验，重点是不限年龄，只要你想来，想挣钱，挣大钱，欢迎加入

岗位职责: 1.负责房地产项目的推介与销售工作； 2.为客户提供建议专业的房产咨询服务； 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平。 任职要求： 1.具有丰富的房产销售从业经历； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.热爱本职工作，具备高度的责任感和职业道德。

岗位职责: 1.负责房地产买卖与租赁相关业务，为客户提供建设性、专业的房产咨询建议。 2.利用多种方式拓展房源资源，如网络渠道、社交平台及线下媒介等。 3.主动与客户沟通，深入了解其实际需求，精准匹配并推荐合适房源。 4.全程跟进房产交易各环节，保障服务流程顺畅，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与谈判能力，能够高效地与客户进行互动交流。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场动态保持关注并具备从业热情。 3.具备独立处理问题的能力，同时认同团队协作的重要性。 4.为人正直诚信，遵守职业规范，具有较强的责任意识。

具备十年以上工作经验，曾从事房地产运营与销售工作，并担任过副总经理及以上管理职务。

1、银川市范围内从事房屋买卖及新房认购相关工作 2、按月完成既定的开单目标 3、工作时间：上午9点30至下午6点，时间灵活自主 4、每月可享六天休息，调休自行安排 5、可缴纳社保，享受基础保障 6、办公期间可组队游戏排位，因老板热衷游戏氛围轻松 7、无需打卡上班，工作自由度高，适度放松也无压力 所以，朋友们～欢迎加入我们团队

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招聘：银行监控室值班员，50岁以下，高中以上文化，身体健康，可以熟练使用电脑，工资面议，缴纳社保，工作轻松，坐班，月休四天。工作地址，银川市金凤区黄河路附近。 联系电话：

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招聘房产销售，一对一带教，有寝室，店里给客户开单不用愁。

关于我们：悠悠旅居，是融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的高端旅居与康养生活方式领军品牌。我们深耕文旅高端地产销售与运营，以“销售-运营-增值体验”完整商业闭环，用数据科技赋能效率、用专业服务定义标准，致力于成为行业最具影响力的旅居康养服务商。核心团队源自国内互联网房产独角兽企业，背靠腾讯、红杉资本等顶级基金10亿+投资背书，全国覆盖30座城市、3000+专业人才，累计服务100万+购房者，客户满意度高达99.7%。我们打破传统房产销售模式，前端搭建抖音、腾讯、小红书新媒体矩阵精准获客，中台专业咨询师与驻场销售高效转化，后端提供定制化装修、全周期运营等增值服务，让每一份旅居需求都能得到精准回应。 你将承担的核心工作： 1.客户全周期对接：提前联动房产咨询师，精准掌握客户需求、预算与核心关注点，做好定制化接待准备；客户到访时主动迎接、高效建立信任，深度挖掘真实需求，为后续服务铺垫基础。 2.实地带看引导：带领客户考察项目整体情况包括不限于项目概况（项目资料、沙盘、区位图等）、周边环境、配套设施、社区规划、样板间/现房等。持续挖掘客户需求，突出项目亮点。 全面消除客户顾虑。 4.成交目标完成：结合客户需求与预算推荐适配房源，并完成公司制定的成交套数及其他考核指标。 5.客户关系及售后维护：负责客户关系的全生命周期管理，包括不限于从客户购买到贷款全流程服务，推动完成客户付款，尾款补齐等流程，确保交易完成。并定期维护老客户，挖掘转介绍需求，持续提升客户满意度与复购意愿。 我们为你提供的专属支持： 1.成长加速器：从行业认知、客户心理到专业咨询的系统化培训，搭配互联网、科技、房产、运营领域资深合伙人亲自带教，让你快速掌握客户洞察与价值传递核心能力。 2.高回报激励体系：底薪+高提成+超额奖金+年度分红，上不封顶的收入空间，让你的努力得到对等回报。 3.优质工作氛围：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长，与一群有热情、有目标的伙伴并肩前行，拒绝内耗。 4.清晰晋升通道： 专业线：初级销售→中级销售→高级销售（能力驱动，薪资同步进阶） 管理线：销售主管→销售经理→销售总监（权责对等，赋能团队成长） 我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.对文旅地产、旅居生活方式有浓厚兴趣，认可“为客户打造理想生活”的品牌理念； 3.目标感强、行动高效，能高质量完成工作指标，对结果有强烈责任感； 4.亲和力佳、沟通表达能力突出，形象气质良好，善于快速建立信任关系； 5.能吃苦、抗压力强，愿意在实战中提升专业能力。 为什么选择我们？ •这里有顶级资源加持，互联网思维与房产实战经验深度融合，让你越做越值钱； •这里不看资历看能力，开放简单的团队文化，让每一份努力都能被看见、被认可； •你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求如果你渴望在高端文旅地产赛道实现职业突破，想与行业顶尖团队共同成长，欢迎加入悠悠旅居，一起定义旅居康养新生态！

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

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商事调解员 1.大专及以上学历，法学、经济学等相关专业优先，持有法律职业资格证、调解员资格证者优先；2.具备1年以上商事纠纷处理、法务或调解相关工作经验，熟悉《民法典》《公司法》等商事法律法规者优先；3.具备良好的沟通协调、逻辑分析能力，秉持公平公正原则，严守商业秘密和职业操守；4.吴忠地区常住，熟悉本地企业情况者优先。1.负责商事共享法庭相关商事纠纷调解工作，包括合同、投融资、供应链等各类企业纠纷的协调处理；2.为协会会员提供法务咨询、纠纷预防指导等服务，协助完善合规管理；3.记录调解过程，整理案件材料，建立规范档案，配合法院及协会完成相关工作衔接。 薪资福利:1.薪资面议，待遇优厚，根据工作经验及业绩发放补贴；2.享受专业培训、行业交流等成长机会，工作时间灵活；3.完善的福利保障（按协会规定执行） 招工人数:2名 1.报名材料：个人简历、相关资格证书、学历证明及代表性案例（如有）；2.投递邮箱：，邮件主题注明“商事调解员应聘+姓名+联系电话”；3.咨询号：；4.截止日期：招满即止；5.由吴忠地区承办机构负责；6.宁夏企业协会承诺对个人信息严格保密，仅用于招聘工作

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岗位职责: 1.开展客户开发与接待工作，积极推动签约成交。 2.熟悉并跟踪市场变化，为客户提供专业的房产配置建议。 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识。 2.对房地产行业有基本认知并保持积极投入态度。 3.能配合公司整体工作部署，具备良好的协作精神。

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郑重承诺!:信息全部真实有效，(复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费用)厂区面试，厂区签合同，一式两份 [小时工]: 小时工:工价28元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，，入职15天可预支1500。(工作时间10小时) 小时工:工价28元一小时，月综合工资8500左右，，包食宿，，入职15天可预支1500。(工作时间10小时） 小时工:工价28元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，，入职15天可预支1500。(工作时间10小时，) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，，不走中介。 每月10号准时发放薪资， 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1500元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司主要干；普工、操作工，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位， 工作地点；江苏无锡滨湖区

付女士在宁夏吴忠招聘员工，工作时间为下午4点到12点，薪资为3000元，并设有全勤奖，具体要求员工不请假。

要求吃苦耐劳，年龄在30~50周岁，干过装卸优先。

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。