财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责：
1. 财务、会计类相关专业毕业，持有会计从业资格证书者优先
2. 接受应届生应聘，提供成长发展机会
3. 协助完成财务部日常事务性工作，涵盖票据整理、费用报销及流程跟进
任职要求：
1. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，了解基础财务系统操作
2. 具备较强的条理性与细致度，能有序应对多项工作任务
3. 有责任心，善于协作，能适应高效紧凑的工作节奏
数据统计文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
一、数据统计与表格汇总：
1. 负责采集并整理公司内部各项业务数据，开展基础性统计与分析工作。
2. 熟练操作Excel等办公工具，擅长制作各类表格及处理数据，频繁使用VLOOKUP等查找函数，实现高效的数据运算与分析。
3. 定期对多类表格信息进行归集与整合，编制数据报告，确保数据精准、报表结构清晰直观，为管理决策提供可靠的数据依据。
4. 承担部门间工作信息与任务指令的传递职责，保障信息传达的时效性与准确性，推动各部门间的顺畅协作。
上班时间：9点至17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日按规定休假
技术储备生（江西）
5000-10000元/月
文员经验不限硕士公路工程路桥工程
职位详情
工作内容：
1、配合开展现场技术指导、施工监管及安全巡查，把控工程进度、质量与安全管理；
2、参与技术方案编制及相关内业资料归档整理；
3、协助推进信息化系统应用及优质工程理念推广实施。
任职要求：
1、2025/2026届硕士研究生（表现优异的本科生可适当放宽），道路、桥梁、隧道、工程造价等相关专业；
2、具备路桥类项目实习经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的责任意识；
4、本岗位需常驻路桥项目现场，有意愿在江西地区长期发展者优先。
管培生/五险一金
5000-8000元/月
文员经验不限本科985/211名校毕业
一、工作时间：
上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00
二、岗位职责
1、了解企业概况：掌握公司基本运作、各部门制度及对应岗位职责，熟悉部门整体业务流程；
2、参与专业培训：接受部门安排的各类岗位相关技能培训；
3、快速适应岗位：通过系统学习，高效完成岗位工作任务；
4、达成成长目标：落实公司对储备干部各阶段个人发展的规划要求；
5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运营提供合理化建议。
三、任职要求
1、全日制985/211高校毕业；
2、熟练使用常用办公软件；
3、性格稳重，反应灵活；
4、具备良好的职业道德素养。
四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；
五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。
汽车4S店驻点监管员—九江濂溪区（双休）
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述：
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确
3、按时完成各类系统信息录入与操作流程
4、负责日常业务报表的整理与提交
5、及时上报监管过程中发现的异常问题
6、接收并落实公司下达的各项工作任务
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格：
1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守
2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理
备注：
1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。
2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。
管培生底薪5000（可零经验）
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限氛围好包住宿
一、职位描述:
1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正规实习证明。
2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门工作流程，协助上级完成各项协调与执行任务。
3、录用后即进入系统化培训体系，由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适岗位定岗发展。
二、福利待遇:
无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费专业培训+免费住宿（含水电全免），配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月收入4500-6000元）
三、晋升平台:
1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力成长通道及人才培养计划。
2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业跃迁（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容）。
3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。
四、工作时间：
上午8:00-12:00；下午14:00-18:00
周末双休 法定假期 纯文职岗位＋五险一金
3000-5000元/月
文员经验不限大专文职标注双休
1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务
2、全程电脑操作办公，无需外勤
3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗储备机会
任职资格:
1、大专或以上学历（学信网可查）
2、专业不限
在家可做｜时间自由 | 手机操作｜无需经验
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限普工收银员前台接受无经验牛人居家办公
[岗位优势]
1、薪资公开透明，，诚信靠谱2、工作时间自主安排，不限地点，无需坐班，每日1-3小时即可
3、操作简单易上手，配套资料与指导，零基础可学4、长期稳定有活干，认真负责可享额外福利
5、正规团队合作，流程清晰，就业有保障
[工作内容]
1、负责主流社交平台内容互动、账号日常维护
2、按要求完成平台互动、内容维护等基础事务
3、做好工作记品及时对接反馈相关情况。
日均收入30-150,多劳多得，免费培训，有交流指导，长期稳定合作。
数据录入员（朝九晚五，周末双休）
5000-8000元/月
文员经验不限大专数据录入信息录入档案录入
平安资料录入员主要职责为数据准确录入、资料合规审核、系统操作及信息安全，全部为后台文职工作，无销售性质。
一、通用资料录入岗
1. 信息录入：将客户资料、保单/发票/档案等内容准确输入系统，同步维护信息变更。
2. 材料审核：检查文件完整性与真实性，识别问题件并跟进补充完善。
3. 复核归档：通过自查与交叉核查确保数据无误，完成电子化存档，保障记录可查可溯。
4. 客户支持：回应资料核对相关咨询，协助处理续费提示、权益告知等事务，无需外勤。
5. 信息保护：严格执行客户隐私保护制度，防止信息外泄，确保操作合规。
内勤
3000-4000元/月
文员物业内勤1-3年高中弹性工作制
招五金店内勤/文员一名
工作内容：电脑开单、录台账、客户接待、简单对账
要求：会电脑打字，会基础办公软件，做事踏实，能长期干
福利：月休2天，包中餐，白班，长期干可加薪
地址：新余渝水区大志五金机电
新余渝水区熟悉液压控制系统，能看懂液压原理图，排查液压故障，带领人员完成液压检修项目
7000-8000元/月
机械维修3-5人
熟悉液压控制系统，能看懂液压原理图，排查液压故障，带领人员完成液压检修项目
上饶德兴市北附近单位招聘：保安队员两名，年龄62岁以内，工作时间6小时工资每月2200元联
2200元/月
保安1-2人月结
德兴北附近单位招聘：保安队员两名，年龄62岁以内，
工作时间
6小时
工资每月2200元
联系电话
江西中科660FC招技术好的机长一位王先生刚装的全新机厂在江西想去的直接电话联系
印刷机长1-2人
中科660FC招技术好的机长一位 王先生 刚装的全新机 厂在江西 想去的直接电话联系
销售文员导购
▼ 【销售】
广东佛山家具城 ～ 招兵买马了
【招聘】家具 业务员 ，导购，数名
有经验的优先。 待遇面谈。
文员
3000+每天8小时
年龄要求：18-35岁
身体健康，吃苦耐劳工作
上班时间：8～18点
地址：
一店 罗东源昌三期 银河华庭 出口
二店 罗东山坂桥头大学城隔壁 华鼎科技 二楼
电话： () 潘先生
联系人：南安 佛山家具城 潘银灿
联系电话：
聘文员5千薪包吃住不压工资
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案；
2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规；
3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作；
4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。
任职要求：
1.具有人事行政相关工作经验者优先；
2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 按规定缴纳社会保险；
3. 提供良好的职业发展机会和培训资源；
4. 享受国家法定节假日及带薪年假。
内勤助理文员
6000-8000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
人力资源总监
5000-10000元/月
人事总监3-5年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理薪酬福利5年以上人力经验
岗位职责：
1.制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司战略目标一致。
2.设计、审核和优化薪酬福利体系，确保薪酬福利政策的公平性和竞争力。
3.建立和谐的劳资关系，推动企业文化的塑造和实施。
4.规划和推动关键人才的培养项目，优化组织架构和工作流程。
5.统筹管理办公环境、固定资产、后勤等行政事务，确保行政支持的有效性。
任职要求：
1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地推动人力资源和行政管理的实施。
2.熟悉人力资源管理和行政管理的相关法律法规，能够根据公司需求进行合理规划。
3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理的解决方案。
5.对人力资源和行政管理领域有深刻理解，能够根据公司战略需求进行有效的规划和实施。
岗位福利：
1.提供工作餐。
2.提供住宿。
3.节日福利。
4.带薪年假。
5.环境好，有免费培训。
6.提供良好的晋升空间和年度旅游机会。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
一、工作职责：
1．负责公司人员招聘，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案。
2．管理员工考勤工作，包括考勤数据的统计、核算与审核。
3．负责人事合同管理，涵盖签订、续签、变更及终止等全流程操作。
4．核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与及时性。
5．协助开展员工培训工作，如新员工入职培训及在职人员能力提升培训。
6．统筹公司员工宿舍、食堂等后勤事务管理，落实卫生与安全规范。
7．负责公司各类档案、证照及文件资料的归集与管理工作。
8．管理公司固定资产台账，并定期组织盘点与核查。
9．完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。
2．具备1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉相关业务流程。
3．熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公设备。
4．工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。
5．具备良好的学习与适应能力，可快速融入公司文化及工作氛围。
三、薪资福利：
1．工资范围3000-5000元，具体可面议。
2．依法缴纳五险。
3．提供食宿。
4．每月休息四天，节假日按规定安排调休。
前台收银接待
4000-5000元/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住收银经验
岗位职责：
1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误
2.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行
3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供优质服务体验
4.配合门店盘点工作，协助核对商品库存与销售数据
5.遵守公司财务制度，杜绝现金及系统操作中的违规行为
任职要求：
1.学历不限，具备基本的计算机操作能力和数字敏感性
2.经验不限，有零售或服务业收银经验者优先考虑
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班工作安排
4.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、待人礼貌，形象气质佳
5.诚实守信，遵守职业道德，无不良从业记录
临时工1-2人
植毛工35岁以下；能吃苦耐劳，不经常请假。计件简单好学薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:金东区鞋塘曹村新盖办公楼2栋1楼
人事专员
前台贵宾接待、前台商务接待、商务服务接待、商务招募、人事HR、
我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长，
底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先，
岗位职责:
1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试;
2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约：
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案，确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气，
6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进，
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点：
1】具备人力资源管理相关知识技能，
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗，善于交际，情商高：
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力：
6】具有同行经验者，资源者优先：
栏目概述
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