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招聘消防驾驶员。年龄18-45周岁，身高1.65米以上，退伍军人和有相关经验者优先录用。持B2驾驶证，2-3年驾龄，有消防车驾驶经验优先录用。身体健康（无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常），政审合格（无犯罪记录）。认可公司的企业文化。工作职责：严格执行交通法规，自觉遵守各项规章制度，确保行车安全。熟练掌握车辆驾驶和技术操作，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用。对消防车及时检查保养，发现故障及时排除，保持战备状态。熟悉责任区交通道路、消防水源和消防安全重点单位的有关情况。坚守岗位，不擅离职守，私动车辆。薪资福利：综合薪资5-7k。工作地址：浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等。

公司现招运梁车操作员数名 一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。

郑州市中原区招其他工程司机 1、年龄45岁以下 2、吃苦耐劳 3、有压缩车经历优先 4、工资8000

信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机 能运用挖掘机和抓木机，熟练操作抓木工作，会换挖斗和抓木斗，工资可点可包，工期两年 备注:抓机包工自带绞盘。 工资月结，无拖欠。

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北龙湖金融岛招小工2名，会议活动现场值班，早上7点到晚上8点，工资150元/天

信阳市浉河区招水电、给排水

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开封市尉氏县招工地小工/杂工

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这附近有没认识修路灯的那种工程车。

汕尾市城区招其他工程司机

谁有桥检车的老板联系一下，工期1个月，吴

招聘工程车司机，工作地点位于福建省宁德市福安市X956。工作内容为直臂随车吊运输作业，提供住宿。薪资为10000-13000元/月，工作性质为长期。要求持有B2驾驶证。

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招聘一名电动车维修工，，维修工二名。内黄县极核电动车，，极核电动车到货。内黄县党校路，电影院对面原来金玉来蛋糕房门市就是极核电动车门市，年纪别太大维修工。二把刀也行。这一款车是。几核AE4时速一百多。ABS.TcS功能太多。

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招聘加油员3名。要求性格开朗、有责任心、身体健康、能吃苦耐劳，有加油工作经验者优先。年龄要求20至40岁。工作地址位于南阳市范蠡路与工农路交叉口向东50米。

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

招聘汽车维修中工师傅。薪资为5000-12000元/月。岗位职责包括：对车辆进行日常保养、检查和维修；对工具、设备进行定期保养；按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格要求：品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；具备良好的团队合作精神；拥有二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。福利待遇包含保险、包吃和房补。

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 4.协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.学历不限，年龄18-45周岁，持有效身份证件 5. 遵守劳动纪律，服从门店排班安排

招聘功能维修员，要求能识别电子线路图，有修理工作经验。薪资为5500元以上每月。

一、岗位职责 1. 市场洞察：关注全球皮革时尚领域的最新动态、流行趋势与技术革新，通过参与展会、品牌案例分析及竞争对手研究等方式采集信息，搭建流行趋势资料库；对趋势数据进行筛选与整合，提炼色彩、图案等核心设计要素，形成《流行趋势洞察报告》。 2. 趋势产品规划与设计：依据公司发展战略、区域市场定位及客户实际需求，制定具有差异化的皮革产品开发策略；将流行元素有机融入产品设计中，兼顾材料工艺可行性与成本控制，联动技术与运营团队推进方案实施，输出《产品企划方案》。 3. 库存与成品化管理：评估现有库存皮料的结构与性能特点，通过创新设计手段将周转缓慢或滞销皮料转化为具备市场竞争力的产品，制定《库存消化方案》；配合销售节奏推动新品及主题系列产品的成品化进程，确保按时交付，提升产品转化效率与销售表现。 4. 团队与协作：带领创意设计师、服装版师等团队成员，提供专业指导与工作支持；协同内部营销中心、鞣制部门及外部客户、设计机构、加工厂等多方资源，保障信息畅通与项目高效协同。 二、任职资格 本科及以上学历，服装设计、皮革设计、时尚设计等相关专业背景；5年以上从事皮革及相关产业链时尚类产品创意设计工作经验，其中包含3年以上团队管理或主导复杂项目的经历。具备出色的全球时尚趋势感知能力，熟悉皮革材质特性与制作工艺流程，可独立完成从趋势分析到产品实现的完整闭环；熟练掌握PS、AI等设计工具，了解皮革工艺适配性者优先。拥有较强的创新能力、市场判断力以及跨职能沟通协调能力，能有效驱动库存优化与产品成品化落地