1.负责项目劳动合同管理:负责劳务合同的签订、续签、变更和解除等工作。 2.花名册管理:负责统计项目建筑工人身份证，银行卡，登记工人花名册的整理。 3.统计考勤核算工资:智慧工地考勤统计，核算工人工资，每月配合总包单位发放农民工专户工资。 4.核算劳务班组施工进度:配合项目经理，预算员核对劳务班组每月形象进度。 5.项目经理及领导安排的其它工作。

招娉兼职劳务人员：刚退休会计人员一名，周一至周五上半天班，工作综合文员，工资每月1400元，住文明东路，白龙路优先考虑 咨询：陈先生

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【工作内容】 -负责公司各项目部劳务人员的日常工资管理与协调工作，确保用工需求得到及时满足； -维护劳务人员信息数据库，及时更新和整理相关资料； -配合相关部门完成劳务工资的发放及管理。 【任职要求】 -中专及以上学历，建筑专业优先，有一至两年工作经验者优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； -熟悉办公软件操作，有基本的数据处理能力。 年龄要求：30岁以上

‌ 1.每月给工人做工资表，安措费等，需要有经验者。 ‌2.文件管理‌：包括文件的起草、审核、打印、归档及保密，确保信息有序可查。‌‌ ‌3.行政事务‌：涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。‌‌ 4.办公软件熟练度‌：精通Word、Excel、PPT等工具，能处理数据报表、文档排版及演示制作。‌‌ ‌5.基础能力‌：包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。‌‌

劳务员

一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。

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