薪资5000-8000 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 要求：学历不限，沟通表达能力好，挣钱欲望强 福利：五险，奖金，节日福利，法定节假日正常休息

公司介绍： 我们是一家专注于短剧推广、小游戏推广课程培训的公司。我们的核心课程旨在帮助学员通过互联网赚取收益。 待遇：底薪3000元+绩效（0~1000元)+短剧推广收入（300-1000元）+销售提成（10%~20%销售提成）。 综合工资：4000-10000元。。 岗位职责: 通过各大社媒平台（抖音、小红书、朋友圈等）或线下引流完成签单。 我们希望你： 要求： 1.对销售业绩有渴望，有韧性， 2、有社交媒体（如抖音、小红书、朋友圈）引流经验者优先 3、有地推/陌拜经验的优先。

家装销售员，谈单跟进。

【岗位职责】 市场开拓与客户对接：负责实验电炉等高温设备的市场开拓，精准对接高校、科研院所、新材料企业、检测机构及研发实验室等核心客户，挖掘实验加热需求并提供定制化解决方案。 线上多渠道获客：熟练运用B2B平台、行业网站、科研平台、搜索引擎及短视频等线上渠道，独立完成线索挖掘、客户跟进、需求对接到最终转化的全流程。 全流程商务闭环：负责客户技术参数沟通、方案配置、报价、合同签订、回款跟进及售后衔接，保障客户体验，提升复购率。 市场调研与客情维护：实时收集行业趋势与竞品信息，优化销售策略；维护核心客户关系，搭建稳定的客户网络，确保销售目标达成。 【任职要求】 产品认知：了解实验电炉的产品结构、温控系统、常用材质及核心应用场景，具备基础产品认知。 经验加分：熟悉线上获客逻辑及B端线索转化技巧；有实验室仪器、科研设备或工业炉销售经验者优先。 核心能力：具备优秀的商务沟通、需求洞察及谈判能力，能高效对接并精准解决客户需求。 内驱力强：目标感极强，执行力突出，具备良好的抗压能力和自主开拓意识。 学历与规划：学历不限，接受自主开拓市场，有明确的职业成长诉求。 【薪资福利】 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（多劳多得，上不封顶）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进展，做好客户意向记录、报价协调及合同签订支持 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位要求25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化：我们坚持周末双休，工作节奏轻松，不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望拥有良好生活平衡的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休无加班！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00 其余时间自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动其办理新增金融业务。 发展空间： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，内部晋升机制健全，管理岗需求量大，对有晋升意向的员工提供直通晋升帮扶！全程公开透明，唯才是举，实力说话。 ●培训支持不用担心上手问题 1、新人入职即参与公司介绍与产品学习，流程简洁易懂，聪明如你，轻松掌握，更有平安大学资源支持。 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻）。 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松）。 6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动。 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，支持员工就工作或生活中难题提出诉求，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应协助。 2、针对家庭困难员工提供专项帮扶，领导贴心、同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、定期健康体检

南.通.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：养老护理（3000-5000）上六休一薪资：3000-5000元/月福利待遇：养老护理（3000-5000）上六休一岗位职责:1.为老年人提供日常生活照料，确保其基本生活需求得到满足；2.监测老年人的健康状况，及时记录并向相关医疗人员报告；3.执行医嘱，进行必要的护理操作和处理。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与老年人和团队成员有效交流；2.能够独立完成任务，同时具备团队合作精神；3.对工作认真负责，愿意接受新知识和技能，不断提高服务质量。

新厂高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-42岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

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招聘开60或65型号小挖机的驾驶员，主要工作内容包括破碎、手搬块、挖土、上灰等。可长期工作，也可替班。

岗位职责： 1.产品生产进度的跟进，产品资料整理 2.客户订单处理，与其它部门协同处理客户反应的问题 3.报价，物流等工作 4.客户来访行程安排与陪同 任职资格： 1.诚实守信，工作踏实，上进好学，细心。 2.能独立完成各项工作，具备团队合作精神。 3.熟练操作办公软件；

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料； 2.负责做好客户维护； 3.响应销售需求；合理安排工作 4.做好每周工作规划 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 具备基础客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责 1. 客户资料登记、台账整理：进店、微信、电话客户信息录入，做好客户跟进记录，分类归档，同步给销售专员，定期提醒销售跟进意向客户。 2. 订单资料对接：接单后整理订单信息，核对尺寸、颜色、开启方式、五金、玻璃、报价明细，制作订单单，对接生产、车间，传递图纸和需求，跟进生产排期。 3. 单据辅助：协助销售整理报价单、合同、收款收据，核对价格，做好收款登记，同步财务，登记应收尾款台账。 4. 展厅及物料管理：维护展厅样板、宣传册、色卡、样品，整理礼品、活动物料；活动前准备物料、邀约信息，活动后统计数据。 5. 数据统计报表：每日客流、意向、成交、回款统计，按时提交日报、周报，整理销售业绩表格。 6. 沟通对接：接听客户咨询电话、回复简单信息；接待到店客户，引导给到销售；配合销售做好微信资料、工地照片、案例图发送。 7. 其他：完成安排的其他销售辅助工作，做好部门内部衔接。 任职要求 1. 年龄20–42岁，会基础电脑操作，熟练Word、Excel，打字顺畅，会做表格。 2. 细心稳重，有耐心，记性好，对数字敏感，单据、数据不容易出错。 3. 沟通温和，有服务意识，善于对接客户、师傅、车间，不情绪化。 4. 遵守公司制度，按时上下班，责任心强，做事有条理，能按时完成交办工作。 5. 有无建材门窗经验都可以，不会可以带薪培训；有门窗、建材销售助理、文员经验优先。 6. 熟悉微信传图、整理资料，会抖音、短视频操作等优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：固定底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 订单提成（跟单奖） 2. 绩效看：单据准确率、台账及时性、客户对接满意度、报表完成情况 3. 福利： - 月休2天，可调休 - 全勤奖、节日福利，生日福利（端午/中秋/春节礼品） - 带薪培训，学习门窗产品知识、报价、订单流程 - 团队聚餐、团建 - 稳定后可晋升：销售助理→销售专员→销售内勤主管 - 工资按月准时发放，不拖欠

年龄要求24岁以下，1人，喜欢做销售的优先 上班时间：早上8点~12点，下午1点半~5点半，晚上6点~9点 工作内容：开发新客户，跟进老客户，进行回访，熟悉产品知识要点 工资：3500/月，半年涨工资，提成两个点，多劳多得

一、岗位职责 1. 承接并跟进分配的基础客户资源，做好客户日常维护与销售跟进工作，保障客户服务衔接及时、不断档； 2. 配合商务主管挖掘客户需求，主动识别、及时反馈潜在销售机会； 3. 学习吃透产品基础知识，面向客户提供基础、专业的业务咨询解答； 4. 规范维护客户档案，及时更新、沉淀客户跟进信息，做好跟进记录留存； 5. 依托公司带教体系，持续打磨销售与谈单能力，循序渐进，最终独立对接客户、完成签单成交。 二、任职要求 （一）基础条件 学历：大专及以上学历，本科优先； 经验：有基础销售或相关实习经验优先，优秀应届生可考虑； （二）核心素质 1. 主动性：工作不等不靠，拿到客户资源主动跟进推进，遇到问题主动想办法、主动寻求支持，及时同步工作进展、主动反馈问题； 2. 专业性：愿意持续学习税筹、股权等企业服务相关专业内容，准确理解产品价值并清晰传递；善于倾听客户诉求，沟通表达有条理，规范做好客户跟进记录，重视服务细节； 3. 销售素养：目标感强，具备成交意识，敢于沟通推进，能够承受业绩压力；习惯复盘总结，从每一次沟通、成交或失败中沉淀方法；待人有耐心、有同理心，擅长和客户建立信任。 薪资：无责底薪5000+提成10%以上+绩效综合

符合条件请接投递简历约面试 【上班时间】 1、日工作7.5小时，不加班 2、法定节假日带薪放假 3、缴纳五险一金 4、24年年终奖：苹果15、苹果笔记本、电动车、洗衣机、红包2888-3888 【职位信息及薪资待遇】 全年无淡季/全程线上办公/快速晋升/无试岗期/一对一带 无责底薪+提成5%-20%，入职首月新人月薪均4k+ 【工作内容】 1、完善并了解商户信息及使用高德地图情况 2、教商户如何认领绑定自己在高德地图升级商家资质 3、线上办公成交快，无需外出 4、刚需产品，市场空间大，无淡旺季 【小tips】 连续出单触发66、88、188红包，平均一个月额外能领500-1200

行政班固定休底薪+全勤+高提成 听听音乐打打字一天过去了 刷刷视频聊聊天一周过去了 工作内容简单公司一对一带态度端正认真肯学接受无经验 网络销售不用打电话 农产品快销品 工作简单出单快工作氛围和谐 手把手一对一教学上六休一，免费停车 9.00-12.00-1.00-18.00

无责底薪2600+提成，每日工作7.5小时，一周休1.5天（周六下午-周日休息）法定节假日正常休息。 岗位职责: 通过电销/网销的模式联系客户邀请过来参加展会； 电话:（同微） 地址：淇滨区龙门大厦南座8楼806室

薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 底薪：2100元/月+600绩效+提成+奖金+五险 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 高底薪高提成 试用薪资：2100元/月 职位详情 借助平台及时回应客户咨询，通过文字沟通完成交易，操作简便，快速掌握。 无责任底薪保障，适合寻求长期稳定发展的人员

任职要求： 1.想赚钱！ 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力 3.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利 4.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战 5.有良好的职业素质、合作意识及团队精神。 工作内容： 1.完成个人销售目标。 2.了解产品知识、掌握销售技能及技巧. 3.公司提供客户资源，维护客情，完成交付；发掘潜在客户，配合销售经理完成部门销售目标. 4.完成公司下达的其他任务. 5.无经验公司可以培养，公司提供免费入职培训。 晋升通道：销售-销售主管-销售经理-分公司负责人 薪资待遇和工作时间： 1.工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2.底薪3500+业绩10%-20%提成，上不封顶。 3.试用期1个月，可根据表现提前转正。 4.公司提供资源。 5.为员工提供。 福利： 1.全勤奖. 2.工龄奖. 3.生日福利. 4.法定节假福利+礼包. 5.不定期团建、旅游、聚餐.

岗位职责: 1.对所负责的展会进行招展工作，并进行重要客户关系及订单的处理和跟进 2.按公司分配项目完成销售任务 任职要求: 1.会展专业、市场营销专业优先考虑，有电话销售经验优先考虑 2.普通话标准，需要表达流畅，具备良好的销售意识和电话沟通技巧，有较强的谈判能力， 3.踏实能干，具有团队合作精神。 4.合理的晋升渠道:招商专员--项目主管--项目经理一大客户经理--分总

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统中的客户资料 3. 针对客户异议进行专业解答，推动销售流程，达成邀约或成交目标 4. 定期复盘通话数据与转化率，优化话术与沟通策略 5. 配合团队完成阶段性销售指标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作 5. 无不良征信记录，认同公司企业文化与价值观

1. 开发新乡四区八县乡镇农资零售商、种田大户； 2. 能吃苦，能长期出差； 3. 高中以上文化程度； 4.县城，有销售农药，种子，化肥等工作经验人员优先； 5.年龄35—45岁之间； 6.会开车，自有车辆人员优先； 7.征信良好，无问题； 8.主要工作为跑市场，无需坐班； 9.公司有车补，餐补，话补。

电话营销

招聘：销售人员 薪资待遇：面议 只要服务态度好，踏实诚恳 详情电话联系

薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 薪资结构：2100元/月+绩效600+提成2-7%+奖金+五险。综合薪资6000+ 提成方式：按销售额计提 职位详情 利用平台及时回复客户消息，通过文字沟通完成成交，操作简便，快速掌握。无需电话沟通 工作内容：负责公司产品的拍摄与剪辑，通过抖音、快手等渠道与客户互动并回复咨询信息

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

工作内容 1、为客户提供专业化的选片指导服务 2、结合客户需求，推荐适宜的儿童摄影方案与作品 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高品质交付 任职要求： 1、热爱儿童摄影行业，善于洞察并理解客户真实需求 2、拥有良好的沟通能力，能与孩子及家长顺畅互动并建立信任 3、具备较强的责任意识，致力于提供卓越的客户服务体验

薪资：无责4000+2000绩效+高提成 正常完成任务，综合收入6-8k 积极投入工作，月入1-3w 业绩领先者月薪可达50000左右 只要能力出众，收入上不设上限 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 弹性安排，上下班无需打卡 每月休息四天，支持调休、连休 岗位要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，乐于学习成长，具备一定抗压能力，愿意接受挑战