短视频剪辑拍摄运营

【工作职责】 1.借助公司平台向养殖户全面讲解产品信息及操作流程； 2.为养殖户提供技术指导与问题解决方案； 3.遵守团队管理，主动参与企业组织的技术培训学习； 【福利待遇】 每周固定双休、法定节日带薪休息、绩效奖金、不定期下午茶点、每月团队聚餐活动、社保缴纳等多项福利； 【上班时间】 夏季 8:30-12:00；14:30-18:00 冬季 8:30-12:00；14:00-17:30 每日工作7小时，无需加班，便于接送孩子； 办公环境融洽，团队均为女性，携手共进成长； 多个办公区域，可按住址就近分配； 晋升机制公开透明，约半年薪资可达6000元以上；

我们需要一名实习生，前任已晋升为首席执行官。 【岗位职责：】 1、初期需全面了解公司各职能部门的运作流程及产品体系； 2、在资深员工指导下学习实践，逐步积累职场经验； 3、结合个人意向与综合能力，由公司统筹安排后续发展方向； 【任职要求】 1、性别不限，经验不限，欢迎应届生加入； 2、具备责任心，积极进取，拥有良好的团队协作意识； 3、学习与适应能力突出，能迅速融入企业环境； 4、具备较强的分析判断、组织协调能力； 5、认同团队合作价值，富有集体荣誉感； 【薪资待遇】 1、底薪+奖金+节日福利+绩效，综合收入5000以上 2、提供配套齐全的免费住宿，环境舒适，距公司步行10分钟 3、定期开展团队聚餐及户外团建活动 4、建立公平、公开、公正的晋升体系（能者上，平者让，庸者下） 5、表现优异者享每年2-3次国内外旅游机会 6、配备系统化免费培训机制 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，法定节假日正常休假 面试时间：上午10-12点，下午2-5点 工作地址：郑州市管城回族区紫金山路兴达国贸25楼2521 有意向者请提交简历报名

招聘运营5名 年龄:20-30岁，男女不限，另长期招兼职，年龄18-50岁 薪资:坐班工作轻松，底薪+全勤+提成+单休头脑灵活大方得体 联系电话.领长期招聘兼职

岗位职责: 1. 参与餐饮品牌的日常运营活动，协助优化服务流程与质量提升 2. 协同团队落实各项运营工作，保障运作高效有序 3. 主动投入品牌宣传相关活动，促进顾客参与及品牌形象建设 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队协作事项 2. 态度积极，乐于面对挑战，适应高强度的工作节奏 3. 工作踏实负责，能准时完成上级安排的各项工作 4. 要求每周工作30小时以上，接受在校学生兼职

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营管理人才！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务覆盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域。 互联网及物联网项目涵盖商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化运营，如企业微信、通讯服务、NFC等板块，助力商户与中小型企业实现数字化转型，降低运营成本，提升效率。 岗位职责： 1.熟悉公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效协调部门运作，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司管理人员培训与考核机制，负责部门岗前培训及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向、积极开朗 3.具备奋斗精神和职业发展追求 4.拥有良好的工作态度与责任感 5.对新事物具备较强的接受力与学习能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000元+奖金（含个人阶段奖金及管理岗位奖金），综合收入可达6000-10000元及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训机会，提升综合素养，拓展视野 4.工作氛围轻松活跃，团队协作良好，人文环境积极向上 5.定期开展团建活动，享受节假日礼品及福利待遇 6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境舒适

招运营 不会可带教 一对一指导 工作内容： 负责账号日常运营，与团队成员协作确保视频流量及数据表现 工作要求： 熟练使用电脑操作，具备相关经验者优先考虑 年龄18-30岁！学历不限！经验不限！ 薪资待遇： 1.无责任底薪3000加提成，转正后无责任底薪3500加提成，综合收入5000以上 2.工作时间9:30-12:00，14:00-18:30 3.每月休息4天，支持调休安排 公司福利丰富，包含奶茶补贴、现金奖励、团建活动等

工作职责: 1.负责抖音/快手平台短视频的内容规划与创意构思，完成脚本撰写、拍摄落地及全渠道推广等相关工作。 2.结合用户行为数据与当下热点，优化内容表现力，打造契合产品风格的内容体系，输出符合行业发展方向的策划方案，增强用户关注与互动粘性。 任职资格: 1.具备一年以上抖音/快手短视频领域实操经验，了解流量转化类内容方向及短视频全流程制作； 2.拥有完整的项目执行能力（涵盖策划、编导、后期统筹），精通编导表达，具备独立完成整体文稿撰写的能力； 3.具备良好的沟通协调能力、团队组织能力、前期策划能力、创新思维能力，文字表达能力强，思路清晰且富有创造力； 4.对平台主流内容具有敏锐洞察力，熟悉目标受众偏好，掌握网络文化流行趋势； 5.网络嗅觉灵敏，思维开阔，创意突出的短视频内容创作者； 6.可独立承担短视频选题与主题设计，擅长脚本创作； 7.主导短视频创意输出，善于结合热点，能够灵活驾驭不同垂直领域的短视频内容； 8.统筹并推进拍摄进程，协调后期剪辑与成片制作。

此岗位本月紧急招聘，招满即止，可接受无经验人员，公司提供完善的培训与发展机会 上班时间为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，实行七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时解答客户疑问； 只需承接客户资源，做好老客户关系维护与服务，提升企业形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额奖金+福利，综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午休2小时，准时下班，拒绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业优质福利！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升通道，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

招 有经验后道带班一名 剪线工人 8名 质 检 2名 叠 衣 工 2名 烫 工 1名 以上招工要求，工作认真负责，年龄不超50岁，工资月结，常年有活。 地址: 郝 小 庄 （东方红村东头往北） 电话:

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销售员，会运营视频，负责日常线上线下销售工作，再会拍视频剪短视频，小白公司可带可教。上班时间面谈

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕添加及基础特效处理，确保成片质量与品牌调性一致 3.监测行业热点与竞品动态，结合用户画像优化内容策略，提升播放量、完播率、互动率等核心指标 4. 协同编导、拍摄、商务等团队推进IP孵化、活动落地及商业化内容适配 5. 定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，具备独立操盘账号经验者优先 2.熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能高效完成基础视频制作与优化 3.具备良好的网感与文案能力，可快速捕捉热点并转化为优质内容创意 4.逻辑清晰、数据敏感，能通过数据分析驱动内容迭代与增长 5.学历不限，经验不限，热爱视频创作、学习能力强、责任心强

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容风格与发布节奏，提升播放量、完播率及互动率 3. 分析后台数据（曝光、涨粉、转化等），定期输出运营报告并提出迭代优化建议 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队推进视频制作，把控内容质量与品牌调性一致 5.探索直播、小剧场、系列化栏目等新形式，提升用户粘性与账号商业价值 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere等），能独立完成粗剪与包装者优先 3.逻辑清晰、网感强，具备良好的文案表达与数据分析能力 4.学习能力强，抗压性好，有从0到1打造账号经验者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作并长期关注视频行业发展

岗位职责： 1.负责短视频内容的策划与创意输出，结合平台热点制定运营策略，提升视频曝光量和用户互动率 2.管理视频发布节奏，优化标题、封面及标签，持续提升账号粉丝增长与内容转化效果 3.分析视频数据表现，定期输出运营报告，针对性调整内容方向与投放策略 4.协调拍摄、剪辑等环节，确保视频内容高质量按时输出，保障整体运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成内容策划与数据分析 3.具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，能够适应快节奏的内容更新需求 4.熟练使用基础办公软件，对视频剪辑工具有一定了解者更佳

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位职责： 1、配合团队完成日常运营活动的策划与落地实施，保障活动有序推进； 2、跟踪运营相关数据，研究用户行为特征，为策略制定提供数据依据； 3、负责用户关系管理，通过社群、邮件等方式与用户保持良好互动，提高用户满意度； 4、参与产品运营流程的持续优化，提出可行性建议，助力提升整体运营效能。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队合作意识，能高效推进各项任务执行； 2、掌握常用数据分析工具，可独立开展数据收集与分析工作； 3、对互联网领域有高度热情，具备较强的学习能力和环境适应力； 4、工作细致认真，责任心强，能在高强度工作节奏中积极应对多项任务。

主要直播，去现场，待遇优厚

自助餐招聘假期工 5名 薪资3000/月 要求：17-50周岁男女均可 随时可上岗 详询电话☎

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NPC和玩家完成互动及剧情演绎。

在三角洲游戏中帮老板代练代打代肝跑刀帮帮老板升级游戏账号增加哈夫币 纯绿色禁止使用作弊器和外挂 办理入职无费用

岗位职责: 1. 负责游戏运营的日常管理，保障各类游戏活动有序开展 2. 根据手游、端游及MOBA、RPG、射击等品类特点制定运营策略 3. 协同团队成员，合力提升游戏整体运营表现 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作任务 2. 有团队协作意识，适应动态变化的团队协作环境 3. 具备主动学习意愿，持续改进并优化工作流程与方法

市场服务专员 年龄20到48周岁；工作时间9.00 - 17.00。负责对接市场上各门店，各单位的灭火器，定期检修业务（安阳市场范围内） 薪资福利:薪资面议 工作地址:河南省安阳市北关区红旗路街道人民大道与友谊路交叉口向南20米路西26号院内1号楼106室

时间较短收获较多

无责8000！！！解决住宿！！！招人我们是真的！！！我们说的都是真的真的真的！！！ 接受小白！！！师傅带教！！！ 相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿与学习态度！ 【太平洋房屋--公司简介】 太平洋房屋成立于1994年，扎根上海已有31年，主营业务涵盖二手房代理销售与房屋租赁服务。目前在上海拥有650家直营门店，员工规模达8000人，是上海首家在工商局正式备案的房产经纪品牌，备案号为00001。2022年，公司斥资14亿购入位于徐汇滨江的总部大楼，现已投入使用。 ①全国房地产经纪行业十强，位列第六 ②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪企业，深耕市场27年，客户口碑卓越，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的3倍 ⑤拥有业内专业且系统的培训体系——太平洋学院，被誉为真正的“行业黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威荣誉“金桥奖” ⑦团队人际关系简单透明，凝聚力强，战斗力突出 【薪资待遇】 ①大专学历起薪6000，本科学历起薪8000，租赁业务每周发放奖金 租赁提成比例25%~45%，单笔租赁奖金超1000元 买卖提成比例15%~64%，单笔买卖奖金可达40000至100000元 正常干：月收入7000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） ②提供员工宿舍，步行10分钟内可达门店，配备空调、洗衣机等生活设施 【职位要求】 ①年龄******，性别不限，有无经验均可（我们关注的是你的意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好的服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先） 能吃苦耐劳，拥有强烈的进取心（目标需靠自身奋斗实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们看重的品质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长发展的优质平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同谈判，推动交易顺利完成 岗位职责： 1.维护网络平台，实时更新房源信息； 2.根据客户需求匹配合适资源，带客户实地看房； 3.运用专业知识解答客户购房过程中的各类问题； 4.参与合同谈判，协助完成交易闭环。 任职要求： 1.年龄******，男女不限，经验不限； 2.大专及以上学历，但我们更重视你的综合能力和积极态度； 3.有服务意识，能承受压力，具备强烈的目标驱动力； 4.退伍军人优先考虑； 5.应届生一视同仁，我们将提供完善的成长支持体系。 补充事项： 浦东新区门店直招，仅需通过店长一轮面试即可入职，公司将协助安排门店周边住房，提供低价员工宿舍，彻底解决租房难题。适合有明确目标、渴望高收入的人才加入。店长亲自带教，新人首月即有机会成交租赁订单。 声明：本岗位为外地招聘岗位，必须到上海工作！！！ 必须到上海工作！！！ 必须到上海工作！！！ 重要的事情强调三遍

【岗位职责】： 1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)