岗位职责： 1、制定并落实公司营销方案，推进脑机接口产品的市场拓展与品牌推广； 2、开发并维护医疗领域合作资源，拓宽产品销售通路； 3、定期开展市场调研，汇总竞争产品动态，研判市场需求变化，为产品研发提供数据支持； 4、统筹营销团队日常运作，组织实施培训，提升团队专业能力与业务执行力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年聚焦于脑机接口或神经科学方向； 3、具有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立策划并推动市场推广项目落地； 4、具备良好的沟通协调与商务谈判能力，可在医疗体系内构建稳定合作关系； 5、拥有扎实的团队领导经验与组织管理能力，能有效激励团队完成业绩目标。 工资区间：底薪+团队提成 此岗位base地在总部，需要长期出差 此岗位base地在河南安阳内黄，需要长期出差

岗位职责 1.策略规划：结合公司业务发展方向，制定私域用户增长策略与落地执行计划；搭建用户分层运营模型，提升用户长期价值（LTV）。 2.渠道开发：拓展外部合作资源，包括KOL/KOC、品牌联动、跨行业协作等，实现精准引流与用户沉淀； 3.数据驱动：持续跟踪私域用户行为数据，定期进行复盘分析，优化合作模式与运营策略； 任职要求 1.本科及以上学历，具备2年以上私域增长或用户运营相关工作经验； 2.深入掌握私域流量运营方法论，有实际成功案例（如从0到1构建私域体系）； 3.拥有河南地区或华中区域私域用户资源优先；思维条理清晰，具备目标拆解与高效执行能力。

岗位职责： 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、跟进维护等工作。 2、负责区域内销售网络的布局建设、日常维护、管理优化及市场秩序的规范执行。 3、负责公司LED产品及其他产品的知识掌握、实际操作与项目推广应用。 4、负责对区域内经销商进行管理支持，协助完成考核目标，提升运营能力及服务满意度。 5、负责区域内经销商销售预估及业绩目标的达成推进。 6、负责落实区域月度、季度及年度销售指标，并完成相应考核任务及相关工作。 7、负责区域内项目销售进程的跟踪协调与资源支持。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时反馈进展情况。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上建材行业工作经验。 3、执行力强，具有较强的自我管理能力。 4、该岗位需长期出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、节日福利、定期体检、发展空间大

任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年以上在装修企业担任相同或类似管理职务的经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队领导实战经验，能有效推动团队完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：负责市场渠道的拓展与维护，主导新楼盘资源开发及战略合作，持续跟踪家装市场趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，建立科学的激励机制，注重核心人才的选拔与培养，保障部门高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场发展状况，掌握丰富的客户资源与人脉关系，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及相关中介服务领域有一定了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和营销实战能力，拥有稳定客户网络与良好人际关系，抗压性强，擅长协同作业与团队协作。 岗位职责： 1、负责制定市场部整体业绩目标，并进行任务分解与过程监督，确保各阶段指标有效达成。 2、推进团队执行力提升，组织实施各类人员培训，收集并分析客户与市场变化信息。 3、及时掌握国家相关政策、行业发展趋势、竞争格局及渠道动向等关键信息。

上班时间早八点到中午十二点，中午两点到下午六点，上六休一，

年龄不限性别不限，在校大学生优先考虑，有能力你就来，传统特产小吃类快消食品销售，不限销售渠道，线上线下，依据自身擅长自由开发市场，时间自由，按单量日结，高提成多劳多得，上不封顶

【月考核方向】品代数、GMV 【岗位职责】 1、主导所辖区域内高校市场渠道的开发与日常运营管理 2、结合公司战略目标及业务发展需求，制定区域推广、拓展与运营方案，并带领团队达成月度/战役期/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，涵盖院校GMV达成、用户覆盖情况等，提炼可复用的方法论与成功模式 4、负责区域团队搭建与管理，包括人员招聘、培训培养及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持区域工作会议，统筹协调各环节工作推进，保障任务高效落实 【任职资格】 【学历】本科及以上学历 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，具备高校C端市场开拓背景者优先 【品性】真诚务实、富有同理心，充满热情，认同并热爱校园市场业务 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备以身作则、带队实战的意愿；出色沟通能力、执行力强，目标导向明确，抗压能力强 大区划分： 中部大区（郑州、武汉、长沙、南昌） 东部大区（上海、杭州、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部大区（西安、成都、重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部大区（北京、天津、石家庄、太原、济南）

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3. 在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪4700元 + 300元全勤奖 + 月均提成（3000-10000元）+ 渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+ 奖金（300-2000元） 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日礼品及节日福利。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4. 公司配备精准客户资源，配套专业服务支持团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6. 晋升通道：销售经理（年薪35W）→ 销售总监（年薪45W）→ 合伙人（年薪55W） 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有扎实的销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金赠予父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲津贴） 7、全方位员工关爱体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

找熟练逮捕现在上班

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

安阳市安阳县招水电

渣土车找白班替班司机，<br/>岗位职责:<br/>1. 安全、技术交底要参加、按要求干<br/>2. 发现不对及时反馈、别擅自改<br/>3. 配合检查整改、整改后复验<br/>4. 油料、运单单据对上，

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

公司介绍：武汉里得电力科技有限公司成立于2007年，在职员工700多人，产品及服务涵盖整个配网不停电作业全产业链。根据公司规划需拓展海外市场，诚聘海外业务总监/经理（东南亚）。 工作职责：负责从无到有建立公司海外业务运营体系 岗位要求：具备多年海外市场开拓经历，拥有业务体系搭建背景者优先，英语口语熟练，统招本科及以上学历（条件优异者学历可适当放宽） 薪资待遇：可谈

我们是做项目管理saas软件。 现在进入开拓市场的阶段，诚挚的邀请你再加入。 我们这个软件高端服务于中字头企业。。 低端接入下游的手，市场上所有的工程供应链。 通过数字化方式，从最顶端打通到最底端。 市场潜力巨大，诚邀市场营销精英。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

全新酒店火热筹备中，诚邀销售精英加入！ 1.参与酒店从0到1筹开，执掌销售全盘工作 2.自带客户/渠道资源者优先，开拓本地政企/会议/旅行社渠道 3.统筹收益管理与OTA运营 4.核心管理岗，权责清晰，职业晋升快 要求：酒店销售管理经验丰富，有筹开经验者优先，资源广、懂运营、能带团队、能打业绩！ 工作地址：湖北省十堰市房县 面试地址：成都市金牛区永陵路39号逸濠酒店集团办公室

熟食销售分装

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，并提供专业储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）落实公司市场推广方案，积极参与各类业务拓展活动； （4）维护客户关系，建立长期稳定的沟通与合作，持续提供高质量服务。 任职要求： （1）不限年龄与专业背景，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇： 每月10号准时发放工资，集团公司保障月薪范围2.8k-20k 福利待遇： 入职即办理五险一金、享受法定节假日休假、年度旅游安排、年度健康体检等 工作地点在安阳当地 仅招聘2人

电话销售 公司提供资源，电话邀约顾客到店。 薪资福利:月薪3000-4999元 工作地址:人民大道和彰德路交叉口东北角万达商务楼三楼

招聘销售精英和办公室文员 具有良好的沟通和学习能力，适应能力强，有工作经验者优先考虑。

工作职责： 1）负责销售工作的执行，协助区域开展行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户的维护与标杆客户的拓展，推动客户成功案例建设，并与合作伙伴协商合作细节，涵盖合作模式、定价机制、业务流程等方面； 3）达成设定的销售目标，同步向团队反馈市场侧的产品需求、客户资源等关键信息； 4）实现销售成果落地，持续跟踪项目推进节奏及实施进展情况。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新型业务形态具备独立思考能力，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链运作特点，理解B端与C端客户在业务层面的核心诉求； 3）具备企业级客户开发经历，参与过项目投标相关工作； 4）拥有较强的市场拓展意识和出色的沟通协调能力，能高效联动内外部团队，主导客户商务洽谈； 5）性格积极向上，充满热情，具备抗压能力以应对高强度工作节奏和业绩考核要求，对所负责项目有高度责任感； 6）具有3年以上物流领域工作经验，从事过第三方、第四方物流、合同物流等相关岗位的商务拓展、销售支持或行业销售者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集工作，在医院场景内普及干细胞相关知识，提供专业储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）落实公司市场推广方案，积极参与各项业务执行与拓展； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供优质服务。 任职要求： （1）不限年龄、不限专业，具备护理、母婴、奶粉或房地产行业销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇： 每月10号准时发放薪资，集团统一保障，月薪范围2.8k-20k 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假，提供年度旅游、年度健康体检等福利 工作地点：林州市当地 招聘人数：仅限2人

通过电话交流邀请客户到公司详谈装修事宜

岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，通过线上方式为客户提供专业的金融服务与定制化方案； 2. 深入挖掘客户实际需求，匹配并推荐合适的金融产品； 3. 维护客户长期关系，保障服务品质，持续提升客户体验与满意度； 4. 参与团队协作会议，共同优化销售策略与客户运营流程； 5. 定期参加专业培训，不断提升业务能力与行业认知； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2. 有较强的服务意识，能准确把握客户核心诉求； 3. 具备良好的市场洞察力与客户管理经验； 4. 认同团队协作价值，能够高效配合团队成员完成目标； 5. 工作态度积极，自我驱动，保持稳定高效的工作节奏； 薪资待遇： 无责底薪3400＋提成（20%-40%）+五险+新人首单奖励+业绩分红+奖金（综合收入约2万元） 工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-7:00 每周固定周日休息 法定节假日按规定享受带薪休假 公司现有三家门店，每周安排不定时下午茶、生日福利、节日礼品及不定期团建活动！ 老板亲切，团队氛围轻松，福利待遇优厚，诚邀您的加入！！

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖及PET、PE、易拉罐、自立袋等14条全自动生产线，配套全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年产值可达20亿元。 企业先后获评“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉。通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 任职要求： 1、认同健康饮品事业，具备长期发展理念，自我驱动力强，学习意愿高； 2、五年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，具备优秀的方案策划与执行落地能力，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源者优先； 3、人脉资源丰富，具备成熟的招商与市场开拓经验，善于内外部沟通协作，能独立完成客户布局与标杆市场打造； 4、每人负责2-4个地级市，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，高品质产品矩阵，成熟可复制的营销路径； 2、开放的发展平台，助力职业突破，灵活机制支持自主运营； 3、具有吸引力的薪酬回报：大区经理年薪25万+； 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，半年度考核评估，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，就近安排优势市场

潞酒安阳地区总代理中华老字号品牌，市场很大，发展空间大！有丰富经验者可以来公司详谈。 岗位职责： 1、负责区域内酒水产品的销售与市场推广； 2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略； 4、完成销售目标，定期汇报销售情况及市场反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有酒水行业销售经验者优先； 3、能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力； 4、积极主动，责任心强，能承受工作压力。 工资面议，有能力就有高工资！

岗位职责: 1. 负责业务的开拓与日常管理，保障团队业绩指标的顺利实现 2. 管控业务执行流程，优化运营效率并提高客户满意水平 3. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1. 具备1年以上贷后管理工作经历，有独立搭建团队的经历者优先 2. 可独立推进工作任务，具备较强的责任意识与落地执行能力 3. 具备优秀的业务开发能力及市场研判能力 4. 有网贷或资产包类项目实操经验者优先考虑