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短视频拍摄专员
3000-6000元/月
剪辑师1-3年学历不限剪辑,短视频
岗位职责: 1. 负责短视频内容的拍摄及后期剪辑制作。 2. 具备短视频领域相关实操经验者优先。 任职要求: 1. 熟练掌握剪辑技巧,热爱短视频创作 2. 可独立承担拍摄工作,执行力强 3. 具备良好协作意识,能与团队高效沟通
剪辑师1-3年大专及以上AE短视频剪辑
岗位职责: 1. 负责信息流广告类视频的内容策划、剪辑与全流程制作(如抖音短视频创作); 2. 主要承担公司产品相关短视频的拍摄任务及后期制作工作。 3. 可独立完成视频从拍摄到发布的一整套执行流程。 4. 根据内容需求,能够出镜进行口播录制。 任职要求: 1. 本人愿意出镜,以口播类账号运营为主。 2. 熟练掌握Photoshop、AE、PR、剪映等视频剪辑及后期处理工具。 3. 有信息流视频拍摄剪辑相关经验者优先,具备良好的沟通能力与团队协作意识,能按规范高效完成工作任务。 4. 年龄在24-33岁之间,具有一年以上相关工作经验。 福利:底薪+提成+奖金+餐补+五险
视频编辑制作
4000-5000元/月
剪辑师经验不限学历不限
接受无经验应届生,但必须会剪辑!!!! 【岗位职责】 1. 负责公司短视频内容的剪辑与输出,具备独立完成视频制作的能力; 2. 根据项目需求进行创意策划与视频生产; 3. 与运营团队保持良好沟通,协同配合,确保成片质量达标。 【任职要求】 1. 熟练使用剪映等主流短视频剪辑工具; 2. 具备素材搜集能力,网络敏感度高,审美能力佳; 3. 对视频剪辑方向及热点趋势有一定认知,并能快速落地执行; 福利: 1、法定节假日按规定休假; 2、定期组织团建活动、聚餐及下午茶; 3、管理方式人性化,工作氛围轻松和谐,办公环境舒适优美。 上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 单双轮休,法定节假日正常休息。
剪辑师1-3年学历不限合成抖音千川电商视频网感好Premiere爆款制造机短视频剪映剪辑音乐
岗位职责: 1.负责公司短视频团队的后期剪辑与视频发布工作,对原始素材进行剪辑、配音、添加字幕及特效处理,完成视频的合成与整体包装; 2.根据创意方案,制作时长在15秒至3分钟之间的创意类或效果类短视频广告内容; 3.熟悉主流剪辑软件及视频制作流程,能够独立高效完成视频项目的后期剪辑与视觉包装任务; 4.对已有视频和素材进行优化调整,持续提升视频成品质量与后期表现力。 任职要求: 1.具备电商信息流视频剪辑经验者优先考虑; 2.至少半年以上剪辑相关工作经验,具备扎实的剪辑功底和一定的创意能力,优秀应届毕业生亦可应聘; 3.熟练操作电脑端剪映、Premiere等专业剪辑工具,拥有较强的自主创作能力和创新思维; 4.热爱短视频领域,有实际参与经验,了解并熟悉带货类短视频的内容风格与节奏把控。 薪资待遇: 1、无责底薪4000-6000元+提成+奖金,具体薪资根据个人产出视频质量面议; 2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等; 3、不定期组织聚餐、发放节假日福利、安排年度旅游活动; 4、公司内提供微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应; 5、社会保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金; 6、发展晋升:经验丰富者有机会晋升为团队管理者,进入公司管理层,成为核心骨干成员。
剪辑师学历不限
岗位职责: 1.负责短视频、宣传片及广告片的剪辑与后期制作,独立完成视频从素材整理到成片输出的全流程 2.根据项目需求进行创意构思,配合团队完成脚本分镜设计与视觉风格把控 3.对视频画面节奏、配乐、字幕、特效等元素进行精细化处理,提升内容观赏性与传播力 4.配合运营或市场部门优化视频内容,提高播放量、互动率等关键指标 5.跟踪短视频平台流行趋势,持续优化剪辑手法与表现形式,保持内容竞争力 任职要求: 1.学历不限,影视制作、传媒、数字媒体等相关专业优先 2.熟练使用剪映、Premiere、FinalCutPro、AfterEffects等主流剪辑软件 3.具备良好的镜头语言理解能力,能准确把握视频节奏与情绪表达 4.有短视频平台(如抖音、快手、B站)内容创作经验者优先考虑 5.工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作精神
剪辑师
【急招】AI短剧视频剪辑专员|无专业门槛!文员功底就能上手,年轻人优先~ 我们是一家高速发展的AI短剧制作公司,专注于打造爆款短视频内容,业务覆盖全网主流平台,现因产能扩张,急招一批视频剪辑专员! 你可能会担心:没学过专业剪辑,能胜任吗? 完全没问题! 公司有成熟标准化流程:所有视频制作均遵循固定模板与操作指引,无需复杂剪辑技巧,跟着步骤就能完成; 核心要求仅需“文员功底”:会基础电脑操作、细心耐心、能按要求整理素材、跟进流程节点即可; 新人带薪培训:入职后提供1对1带教,1-3天就能独立上手,零经验也能快速适应。 你需要做的: 1. 按照公司既定流程,完成AI短剧素材的整理、拼接、字幕添加等基础剪辑工作; 2. 严格遵循内容规范,确保视频格式、时长、画面质量符合平台要求; 3. 配合团队完成素材归档、进度同步,高效对接上下游工作; 4. 按时完成分配的剪辑任务,保证产能与交付质量。 我们希望你: - 年龄18-28岁,应届毕业生、职场新人优先,有无剪辑经验均可; - 具备基础文员素养:细心严谨、责任心强,能快速理解并执行工作要求; - 会基础电脑操作(如Office、文件管理),对视频软件(如剪映)有初步了解更佳(不会可教); - 热爱短视频/短剧行业,愿意主动学习,能适应轻度快节奏工作。 你能获得的: - 薪资待遇:3000(底薪)+2000(绩效)+提成/月 - 工作环境:年轻化团队,氛围轻松无内卷,办公设备齐全,无需自带工具。 工作地点:孟津区城关镇英才路与平乐西路交叉口农贸生活广场 咨询电话: 无需专业剪辑背景,只要你细心、愿意学,就能快速上手AI短剧制作!
许昌高薪聘请拍摄剪辑主播
4000-11000元/月
剪辑师经验不限学历不限
许昌高薪聘请拍摄剪辑主播
剪辑师1-3年大专及以上视频剪辑短视频
岗位职责 1、负责公司抖音号、视频号等短视频平台的内容策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及发布工作; 2、根据脚本对文字、图片、视频、音频等素材进行整合处理,完成镜头的剪辑与画面衔接; 3、承担公司日常所需视频内容的拍摄与剪辑任务; 4、了解抖音等平台直播规范,可协助或独立开展直播相关操作。 任职要求 1、大专及以上学历,广告、传媒、动漫等相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘; 2、具备编导、表演或新媒体运营相关经验者优先考虑; 3、掌握单反、稳定器等拍摄器材的操作,熟练运用PR、剪映等剪辑工具,具备较强的视觉创意与表现力; 4、具备良好的沟通协作能力,能融入团队协同作业。
促销员月结
开封可口可乐促销招聘 工资:120, 工作时间:8小时工作制,中间有休息 门店: 大润发(自由路与解放大道)18-22号 鲜风幸福里超市19-23号 永辉超市黄河大街店19-20号 丹尼斯复兴店19号 报名负责人: 要求:男女不限,18-40岁,身材匀称,积极主动,会饮料促销。鸽子王,勿扰。在岗期间遵守工作规定,按要求执行,工资次月底结算!!!
开封
2月16日 23:47拨打电话
河南开封魏都路五一路附近招聘配菜师傅一名年后初八上班要求手头麻利事多的勿扰,工资面议,电话
配菜1-2人月结
魏都路五一路附近招聘配菜师傅一名年后初八上班 要求手头麻利 事多的勿扰,工资面议,电话
开封
2月16日 23:46拨打电话
开封祥符区招工地小工/杂工
小工
开封市祥符区招工地小工/杂工
开封 祥符区
2月16日 23:28拨打电话
河南开封西郊商场附近招配菜师傅一名。年后初八上班联系电话。工资面议。
配菜1-2人月结
开封市西郊商场附近招配菜师傅一名。年后初八上班联系电话。工资面议。
开封
2月16日 23:26拨打电话
开封尉氏县招聘厨师尉氏厂区食堂现招聘大锅菜师傅2名,过完年初十到厂薪资待遇具体面议有意者请
厨师1-2人月结
招聘厨师 尉氏厂区食堂现招聘大锅菜师傅2名,过完年初十到厂 薪资待遇具体面议 有意者请联系:
开封 尉氏县
2月16日 22:42拨打电话
文案编辑文员撰稿人编辑文案策划编剧
岗位介绍:根据客户要求来写文案,居家办公,时间自由,无需任何费用 岗位类型:工作总结、述职报告、年终汇报/总结、竞聘演讲稿、医药销售述职,剧本创作,脱口秀,方案策划,运营方案,IP打造,品牌全案,商业计划书,可行性研究报告等 要求: 1.年龄22岁及以上,有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力,有耐心,有责任心。 3.时间充裕,不拖稿,不能失联,能及时回复客户消息。
文案编辑文员撰稿人编辑方案策划编剧
岗位介绍:根据客户要求来写文案,居家办公,时间自由,无需任何费用 岗位类型:工作总结、述职报告、年终汇报/总结、竞聘演讲稿、医药销售述职,剧本创作,脱口秀,方案策划,运营方案,IP打造,品牌全案,商业计划书,可行性研究报告等 要求: 1.年龄22岁及以上,有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力,有耐心,有责任心。 3.时间充裕,不拖稿,不能失联,能及时回复客户消息。
文案编辑撰稿人编辑文员文案策划编剧
岗位介绍:根据客户要求来写文案,居家办公,时间自由,无需任何费用 岗位类型:工作总结、述职报告、年终汇报/总结、竞聘演讲稿、医药销售述职,剧本创作,脱口秀,方案策划,运营方案,IP打造,品牌全案,商业计划书,可行性研究报告等 要求: 1.年龄22岁及以上,有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力,有耐心,有责任心。 3.时间充裕,不拖稿,不能失联,能及时回复客户消息。
文案撰写-线上
200-300元/天
文案编辑大专及以上医疗销售竞聘中高层竞聘述职银行金融行业述职保险行业述职居家办公
岗位介绍:根据客户要求来写述职报告+PPT,此岗位不需要坐班,工作时间自由,无需缴纳任何费用 主要类型:述职报告、工作总结/汇报、年终总结/汇报竞聘稿... 任职要求: 1.年龄22岁及以上,有述职报告或竞聘稿经验。 2.有良好的沟通理解能力,有耐心,有责任心。 3.时间充裕,不拖稿,不能失联,能及时回复客户消息。 4.医药销售、银行、保险、金融行业优先。
文案编辑
岗位介绍:根据客户要求来写文案,居家办公,时间自由,无需任何费用 岗位类型:年终汇报/总结、述职、工作总结、竞聘演讲稿、金融保险、银行、医药销售等 要求: 1.年龄22岁及以上,有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力,有耐心,有责任心。 3.时间充裕,不拖稿,不能失联,能及时回复客户消息。
短视频拍摄与剪辑
5000-7000元/月
剪辑师1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责企业短视频内容的创意构思与拍摄执行,覆盖产品呈现、品牌推广等方面; 2、运用专业的剪辑技术对视频素材进行后期加工,包含色彩调整、字幕嵌入及音频设计; 3、协同团队成员,结合市场动态与用户偏好,持续改进视频表现形式与内容质量; 4、维护视频拍摄与剪辑所用设备及软件系统,保障工作流程顺畅且符合标准规范; 5、参与短视频创意方案讨论,增强内容吸引力与传播影响力。 任职要求: 1、精通视频拍摄器材及后期处理工具,如Premiere、AfterEffects等; 2、具备出色的画面审美能力与创新思维,可独立主导视频项目的策划与落地; 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效理解并对接业务需求; 4、热爱短视频领域,关注行业趋势,具备持续学习与创新能力; 5、具备短视频平台运营经历或相关从业背景者优先考虑。
短视频运营与剪辑
4000-8000元/月
剪辑师3-5年高中及以上活动视频宣传片短视频剪辑
岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与后期剪辑 2.统筹短视频项目的执行,提升内容质量与传播效果 3.配合团队完成视频拍摄、编辑及后期制作全流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,善于团队协作 2.工作积极主动,注重效率且对细节严谨把控 3.拥有创新意识,能持续优化工作方法与流程
剪辑师经验不限学历不限
短视频剪辑 薪资结构 1、工资:底薪3500元 + 1%提成 + 绩效奖金:500元【每月完成150条短视频 + 达到50万播放总量】 2、 3、工作内容:制作需通过原创审核的视频内容,拍摄素材前需提前1天与相关协作人员沟通;发布平台包括抖音、快手、视频号、拼多多 4、 【工作时间】 每日上午9:00起开展直播,两人一组,每场2.5小时,月休1天 奖惩制度 单条视频自然播放量超10万,奖励0.5天调休 单条视频自然播放量超20万,奖励1天调休 单条视频自然播放量超30万,奖励1天调休 + 50元现金奖励 处罚机制:视频出现违规情况,每次扣除20元
视频剪辑制作
3000-8000元/月
剪辑师经验不限大专及以上电影电商视频Premiere宣传片短视频剪辑调色音乐
岗位职责: 1. 负责公司自媒体平台及宣传类短视频的剪辑制作,确保成片质量达到公司规范要求 2. 与项目团队高效协同,推进视频项目的执行与落地,保障各阶段节点按时完成 3. 主动跟踪短视频剪辑行业的技术更新与流行趋势,持续提升内容表现力 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力,掌握基础文案撰写技能,能高质量完成上级交办的工作任务 2. 认可团队协作模式,具备较强的责任意识,能快速适应团队工作节奏 3. 学习意愿强,善于总结经验,不断提升工作效率与专业水平 【福利待遇】 薪资:无责底薪3-7K,每月15日准时发放! 年度调薪机会+带薪年假 工作时间:上午8:30--12:00 下午1:30--6:00
剪辑师经验不限学历不限短视频剪辑合成特效调色音乐
主要工作职责 素材接收与备份:从摄影师或拍摄团队获取原始影像和音频文件,并确保所有素材得到妥善保存,以防数据丢失。 1 视频剪辑:使用专业剪辑软件(如AdobePremierePro、FinalCutPro等)对视频进行剪辑,筛选出最合适的镜头,并按照剧本和导演意图进行拼接。 2 调整节奏与修剪镜头:通过剪辑控制影片的节奏,使情节发展流畅,去除多余部分,保留精华。 1 音效与字幕处理:确保音频与画面同步,添加必要的字幕、标题和视觉效果,增强影片的表现力。 2 色彩校正与特效:对影片的色彩进行调整,使其更加真实或符合特定的艺术风格,并添加特效以提升视觉效果。
剪辑师经验不限学历不限
短视频剪辑薪资结构) 1、工资:底薪3500+1%+绩效奖金:奖金500元【完成150条短视频/月+50万播放量】 2、 3、工作内容:制作视频需通过原创审核,素材拍摄需与配合人员提前1天沟通 投放平台:抖音、快手、视频号、拼多多 4、【工作时间】早上9:00开始直播,2人一组2.5小时/场,单休 奖惩制度 单条视频自然播放量突破10万的,奖励0.5天休假 单条视频自然播放量突破20万的,奖励1天休假 单条视频自然播放量突破30万的,奖励1天休假+50元奖金 处罚机制:视频违规一次扣20
视频剪辑
4000-8000元/月
剪辑师经验不限学历不限简单快速上手短视频电商视频剪辑
按照公司规定刷视频,进行账号管理,做视频剪辑
短视频拍摄剪辑师
4000-5000元/月
剪辑师经验不限学历不限
要求:具备拍摄、剪辑能力,熟悉抖音平台内容上传及后台运营维护工作,需自备相机设备。 薪资:月工资4000元,签订劳动合同并缴纳社保。 上班时间:上午9点至下午6点,周末及法定节假日正常休息,特殊时段可能需临时加班。 联系电话:周老师***********
视频剪辑
3000-6000元/月
剪辑师经验不限学历不限达芬奇AE剪辑调色音乐
岗位职责 1.负责公司产品包装设计、宣传海报、宣传单页等平面物料的制作; 2.配合销售的需求剪辑视频 任职要求 1。1年以内剪辑经验,熟练使用剪影,掌握pr基础操作优先,有短视频剪辑作品可附链接 2.具备基础审美,能独立完成视频后期包装,配合团队完成内容迭代 岗位福利: 1.薪资:底薪3K+提成,综合薪资3K-6K 2.作息:上六休一,法定节假日正常休息
视频剪辑制作
3000-8000元/月
剪辑师经验不限大专及以上电影电商视频Premiere宣传片短视频剪辑调色音乐
岗位职责: 1.负责公司自媒体平台及宣传类短视频的剪辑制作,确保成片质量达到公司规范要求 2.与项目团队高效协作,推进视频项目的执行进度,保障内容按时输出 3.持续关注剪辑技术发展动态与行业趋势,提升视频表现力与制作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力,掌握基础文案写作技能,能高效完成上级安排的工作任务 2.具有团队协作意识,可快速适应团队工作节奏并积极参与协作 3.学习能力强,愿意主动探索优化工作流程与剪辑方法 【福利待遇】 薪资:无责底薪3-7K,每月15日准时发薪! 年度调薪机会+带薪年假 工作时间:上午8:30--12:00 下午1:30--6:00
小红书视频剪辑
6000-9000元/月
剪辑师1-3年大专及以上
一、岗位职责 1. 负责公司小红书平台达人短视频的剪辑制作,涵盖素材挑选、镜头拼接、背景音乐搭配、字幕嵌入及特效设计等环节,确保成片画面连贯、节奏明快,契合平台特性与达人个人风格。 2. 熟练使用主流剪辑工具完成视频剪辑与调色等后期处理,保障输出内容在画质与音效方面达到专业水准,符合行业高质量标准。 3. 持续关注平台流行趋势与剪辑风向,快速捕捉热点元素并合理融入作品,提升视频传播力与用户互动表现。 4. 与内容策划、达人及运营人员保持高效协作,及时获取创作需求与反馈意见,按要求调整优化视频内容,确保成品满足项目整体目标。 二、任职要求 1. 经验要求:具备1-3年短视频剪辑工作经验,熟练掌握至少一款主流剪辑软件(如Pr、Final Cut Pro、剪映专业版等),可独立完成全流程剪辑;有MCN机构、短视频团队或自媒体项目经验者优先考虑。 2. 技能要求:拥有良好的视觉审美与节奏把控能力,能精准理解不同平台及达人内容调性与受众偏好;熟悉调色、配乐、字幕制作等后期制作流程。 3. 综合素质:工作态度端正,执行高效,能按时保质完成剪辑任务,适应短视频领域高强度、快节奏的工作环境;具备良好沟通意识与团队配合能力,能够接受建设性修改建议;热爱短视频创作,对内容热点敏感,主动学习新技能与软件功能,持续精进专业能力。 4. 其他说明:需提交个人剪辑作品集,作品应体现自身剪辑风格、技术实力与创意水平;有美妆推荐类、口播科普类短视频经验者优先。
剪辑师1-3年大专及以上广告片特效电商视频AEPremiere宣传片
【岗位职责】 1、依据公司产品特点及脚本需求,完成品牌宣传类/视频内容的剪辑任务; 2、结合产品属性,对视频素材进行剪辑处理、视觉包装及创意延展。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备1年以上网络视频剪辑相关经验; 2、熟练掌握Pr、Ae、Ps、DaVinciResolve等剪辑与后期制作软件; 3、对视频节奏把控、情绪传递和画面呈现具有独立见解; 4、了解今日头条、主流短视频平台(如抖音、火山、快手、西瓜视频)及电商短视频的运营机制。 【福利待遇】 1、缴纳社保,并提供商业保险,双重保障更安心; 2、定期组织旅游,每两个月开展团建活动(如聚餐、生日会、主题派对等); 3、享节假日福利、结婚礼金、父母津贴,购房购车补贴,带薪假期、带薪年假; 4、可带薪参与公司内外部培训学习; 5、具备AI工具使用经验者优先考虑。 【岗位优势】 1、隶属千人规模私域头部企划团队,资深导师指导,助力快速成长,冲刺首席剪辑目标; 2、剪辑题材多样,打破能力边界,培养复合型技能,实现职业跃迁。 【晋升路径】 1、健全的薪级与职级晋升机制:每年两次晋升评估机会; 2、明确发展通道: 专业线:初级-中级-高级-资深-特级-首席 管理线:专员-主管-经理-总监
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