岗位职责: 1. 策划并执行招聘流程，进行简历筛选，安排面试环节，开展候选人评估； 2. 采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3. 协同团队协作，为各部门提供人力资源规划支持与专业建议； 4. 持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队持续发展。 任职要求： 1. 热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的问题处理能力与抗压能力； 3. 了解人力资源相关法律法规，严格遵循公司各项政策规定； 4. 具备优秀的组织协调能力，可高效推进招聘全流程管理。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。 2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。 4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。 2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。 5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。

如果你对人事工作感兴趣，欢迎尝试这个岗位，无需担心经验问题，我们不设经验门槛，更看重积极的学习态度以及对自我成长的追求。 1、负责公司内部人才招聘工作，非中介性质 2、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务的执行与配合 3、接受零基础入职，只要愿意投入学习，即有专业组长一对一指导 4、希望你具备主动性与责任心，大专及以上学历优先 6、薪资结构为2500元底薪+招聘提成，月综合收入约3500元（根据个人能力与成果定期调薪） 7、提供公平透明的晋升机制，发展空间无上限 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，法定节假日正常放假

工作内容： 1. 负责企业内部人才的招聘相关事务， 2. 后期参与面试工作及公司各类活动的策划与执行（如生日会、团队建设、年会等）。 工作要求： 1. 不限工作经验， 2. 熟悉基础电脑操作， 3. 工作细致、有耐心，具备积极的工作态度。 晋升路径： 人事专员-组长-主管 晋升机制公开透明 工作时间： 8:50-18:30 薪资待遇： 综合月薪3～5k 晋升机会均等

负责人员招聘及新员工培训工作 工作时间：每日工作6小时 月休安排：周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假 岗位要求：试用期基本底薪2000元并享受绩效奖金，转正后享有医疗保险和养老保险待遇

岗位职责: 1.落实并推动公司人力资源制度的实施，保障人资部门高效运转。 2.参与招聘工作，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等环节。 3.统筹员工入离职手续办理，组织入职培训，确保流程规范有序。 4.协助上级开展员工关系维护，及时回应员工疑问，协调处理相关事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于人际互动与协调。 2.熟悉人力资源基本职能，能熟练使用相关工具与操作方法。 3.有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。 5.积极进取，乐于学习人力资源领域的新理念与实践方法。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数. 一般来说想要提升交流能力大多数就是销售性质的工作，只有人事是不含有销售性质而且可以让你轻松简单的阅人无数

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并开发艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并协助完成后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础的沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人人脉资源者优先；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗

1、负责企业内部人才引进工作，非中介性质 2、协助开展公司日常活动及企业文化建设相关事务 3、不限经验，有意向即可加入，配备专业组长全程指导 4、期待你具备主动性，对个人发展有清晰规划和成长意愿 5、年龄要求20-25岁，需全日制大专或以上学历 6、薪资2500元+招聘提成，综合月收入约3500元（根据能力与业绩定期调薪） 7、提供公平晋升机制，发展空间广阔，无晋升上限 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日休息，法定节假日正常休假

1. 具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2. 适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围 3. 拥有较强的学习意识，能够持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书平台的内容发布与推广，提升品牌知名度 2. 主动与用户互动交流，提升用户活跃度，增强宣传成效 3. 不断优化操作流程，提高个人与团队整体工作效率 上班时间 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容简单易学，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职后安排资深员工一对一指导，期待你的加入！

沙发维修，凹陷，谁能干？森林半岛。

7个米的玻璃谁会画？画个正方形。就行

5点日常保洁3小时能去联系80+5好评。

大学城明天来个替班司机二把手勿扰

招室内装修学徒一名，一天150元，半月发一次工资，不压工资，包吃包住

职位描述 岗位职责: 1、负责管理公司各招聘网站的人才招聘，邀约面试等； 2、负责销售团队和创业团队的各项物资的发放，以及办公用品和固定资产管理(包括:采购、调拨、发放、盘点、报废等)； 3、负责办公室的卫生情况，职场管理及办公室入职、离职手续办理； 4、积极完成上级交办的临时事务，做好各部门之间的沟通、配合与协调，完成领导交代的其他任务等等。 任职要求: 1、年龄18-24，大专以上学历(优秀者或有经验者可放宽要求); 2、沟通交流能力佳，为人诚实踏实； 3、熟练掌握office等办公软件及办公设备； 4、良好的沟通协调能力，团队精神和服务意识； 5、形象佳160以上，，开朗大方，认真积极，处事灵活； 6、应届毕业生优先。 工作时间: 朝九晚六，固定休息周天，法定节假日正常休息 公司地理位置优越茂业中心A座(五A级写字楼)地处成都高新技术开发区，地铁1号线高新站C出口。 公司地址:成都市高新区天府大道北段28号茂业中心A座14楼1404 公司直招！公司直招！公司直招！欢迎来访！！！行政人事4K+住宿行政人事4K+住宿

诚招招聘专员 工作内容： 负责公司项目的招聘工作，支持完成公司各个项目招聘的各项任务。 主要职责： - 负责招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试跟进等； 职位要求： - 20-30岁 中专以上学历 熟练电脑基本操作 - 熟悉招聘，蓝领沟通，有招聘、员工关系等方面的实际操作经验优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成招聘工作； 工作时间： 朝九晚五，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪+招聘提成，综合4000-8000。

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

居家办公，容易上手，内容简单 薪资范围： 3-7K 职位详情，APP费用自行承担，人员入职后（看入职时间） 工作内容：通过boss、鱼泡、58等各大网络平台发布招聘信息寻找求职者，约来公司或者厂区面试。

招做橱柜学徒，要求工人，年龄20-55，工作地点尉氏县周边

开封市杞县招工地小工/杂工

1，具备半年以上招聘相关工作经验 2，主要负责人员招聘及面试安排 3，性格热情，积极乐观

招叠衣工

招聘学徒工一名，有想干的联系

1、工作时间10:00-19:00，每月享有4天休息。 2、借助招聘工具开展主播岗位招募，主要通过微信沟通，实行线上招聘、线下面试的模式。 3、负责公司所需人才的招聘，以主播及主持人岗位为主；完成面试人员的回访、跟进及入职手续办理工作。 【任职要求】： 1、性格外向，情商较高，有赚钱意愿，期望长期稳定发展。 2、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先，能独立完成面试流程； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、接受零经验新人，有销售从业经历者优先；持有经纪人资格证者优先考虑； 5、热爱传媒领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 【薪酬福利】： 1、底薪+全勤奖+提成，综合月收入4k-15K。

岗位职责: 1.制定并执行招聘计划，保障招聘工作有序高效推进 2.与各业务部门紧密协作，精准把握用人需求 3.熟悉基础招聘流程，具备实际招聘操作经验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立开展招聘相关工作，熟悉招聘各环节运作 3.能够适应高强度工作节奏，富有工作积极性和责任感 多劳多得 上不封顶 月休6天 单双轮休 法定节假日休息

岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询与落地支持 2. 开展企业诊断调研，分析人力资源现状与痛点，定制化设计解决方案并推动实施 3. 协助客户优化HR管理制度、流程体系及数字化应用，提升组织效能与员工体验 4. 提供劳动关系合规指导、用工风险评估及政策解读服务，保障企业稳健运营 5. 面向HR从业者开展专题培训与能力提升工作坊，传递前沿实践与方法论 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRD实战经验，有成功项目案例者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握主流HR工具与模型（如胜任力模型、OKR、全面薪酬等） 4. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写、客户沟通及跨部门协同能力 5. 持有SHRM-CP/PHR/一级人力资源管理师等专业认证者优先

汉服店招穿衣工，年龄20-55岁，8点30到6点，联系电话

开封市通许县招工地小工/杂工