我们正在寻找一位创意十足、数据敏感、热爱内容的短视频运营达人！如果你擅长用短视频引爆流量，同时具备策略思维与执行能力，欢迎加入我们，一起打造下一个爆款账号！ 岗位职责： 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的内容策划、选题与执行； 独立完成脚本撰写、拍摄协调、后期剪辑与发布，保障内容高质量输出； 跟踪平台热点，结合产品/品牌特性策划爆款内容，提升账号曝光与粉丝增长； 分析运营数据（播放、互动、转化等），持续优化内容策略与投放效果； 协同直播、电商、市场团队，实现内容与流量的高效转化。 任职要求： 1年以上短视频运营或内容创作经验，有成功案例者优先； 熟悉主流短视频平台规则与算法，具备网感与审美力； 能独立完成剪辑（熟练使用剪映/PR/达芬奇等工具），会拍摄、编剧者加分； 数据驱动思维，能通过数据分析指导内容调整与策略迭代； 脑洞大、创意强，抗压能力好，能适应快节奏的内容迭代。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效奖金+项目分红； 扁平化管理，与优秀团队共同成长； 行业资源支持，爆款内容自由发挥空间！

视频号代运营，利润分成 1，岗位不收任何费用。2，无需坐班，可居家做，时间自由。3，无需经验，小白也可以做要求1，能正常开视频号橱窗2，不想做了，随时可以结账，不压工资，日结。3，三天打鱼两天晒网，不能持续做的勿扰。4，要求18岁以上，每天可以做5，视频号带货佣金当天结算薪资待遇，按视频号橱窗销售额结算注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨询

岗位职责： 1、负责抖音短视频的内容策划与落地执行，提升品牌visibility与用户engagement； 2、基于数据表现进行分析复盘，迭代内容方向，实现播放量与粉丝规模的持续增长； 3、协同团队成员，洞察市场动向，探索新颖内容形态，提升用户活跃与留存； 4、跟踪同行账号运营变化，快速响应并优化自身策略，巩固平台竞争力； 5、定期总结账号运营成效，输出优化建议，推动整体表现稳步提升。 任职要求： 1、掌握抖音平台机制，具备可验证的短视频运营成功经验； 2、拥有出色的内容创意与规划能力，能独立完成脚本创作全流程； 3、具备扎实的数据解读能力，善于以数据驱动内容调优； 4、具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅高效； 5、热爱泛娱乐领域，敏锐捕捉年轻群体的兴趣偏好与流行趋势。

岗位职责： 1、负责婚恋主题短视频的创意策划、剪辑制作及发布，提升平台内容的观赏性和用户互动效果； 2、监控视频播放数据，收集用户反馈，持续优化内容方向，提升视频曝光量与参与热度； 3、关注短视频领域新兴技术与流行趋势，创新视频呈现方式，强化平台内容竞争力； 4、协同团队成员，配合线上线下的运营活动，策划系列化专题视频，助力用户规模与活跃水平增长。 任职要求： 1、具备出色的创意思维，能独立完成短视频内容的构思、脚本撰写及制作执行； 2、了解短视频生态与传播规律，有成熟内容运营经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据解读能力，能依据数据表现及时调整内容策略； 4、拥有良好的团队协作意识，善于沟通配合，确保项目高效推进。

岗位职责： 1. 在抖音、快手等短视频平台发布产品相关内容，提升账号关注量与用户互动； 2. 负责公司业务及项目的宣传推广策划，增强品牌曝光与认知度，实现客户引流； 3. 求职者需具备强烈赚钱意愿，仅满足于3000底薪者勿扰，欢迎有目标、有干劲、执行力强的人才加入； 4. 是否有经验均可，入职后全程由导师带教，手把手指导； 5. 主要通过线上沟通交流，不涉及线下销售及签单任务； 6. 团队管理人性化，工作环境轻松，氛围融洽，只要做出业绩，发展空间自由开放

岗位职责： 1.内容策划和创作：负责制定内容策略，撰写、编辑和发布有吸引力的文字、图片、视频等内容，以吸引目标受众的关注； 2.社交媒体管理：管理和维护企业在社交媒体平台上的账号，包括发布内容、回复评论和私信、与粉丝互动等，提高粉丝的参与度和忠诚度。 3.数据分析和监测：通过分析新媒体平台的数据指标，了解内容的传播效果和用户反馈，根据数据进行内容优化和运营策略调整。 4.营销活动策划：制定和执行线上营销活动，如促销活动、有奖互动等，以增加品牌曝光度和用户参与度。 5.社群运营：建立和管理企业的社群，与用户进行互动，收集用户反馈，提高用户满意度和忠诚度。 6.趋势分析和创新：关注新媒体行业的发展趋势，不断尝试新的运营手段和内容形式，保持对竞争对手的了解。

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岗位职责： 1、负责抖音短视频的内容策划与落地执行，提升品牌知名度及用户参与度； 2、根据数据表现进行分析评估，迭代内容方向，实现播放量与粉丝数量的持续增长； 3、协同团队成员，洞察市场热点，探索新颖内容形态，提升用户活跃与留存； 4、关注同行动态，快速响应变化，优化运营手段以维持账号领先优势； 5、按周期总结运营成果，输出优化方案，推动账号整体表现不断提升。 任职要求： 1、了解抖音平台的内容机制，具备可验证的短视频运营成功经验； 2、拥有出色的内容构思与策划能力，能独立完成视频文案创作； 3、擅长数据解读，能依据数据反馈调整内容策略； 4、具备良好的协作意识，能够与跨职能团队顺畅沟通配合； 5、热爱娱乐领域，敏锐捕捉年轻群体的兴趣偏好与流行趋势。

品牌商业短视频可兼职

岗位职责: 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，配合主管完成日常事务的协调与执行； 2.深入了解各职能部门运作状况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作进展，推动整体协同管理； 3.与团队成员密切协作，共同推进项目进度，持续提升工作效率； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户高效对接； 2.能在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务； 3.大专及以上学历，具有较强的责任意识和职业素养； 4.定期对各类问题进行分析复盘，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司愿意从基础培养，需个人积极进取，学习能力突出； 福利待遇： 1.底薪6600（无责底薪5100+绩效奖金1500）+晋升激励+五险+免费住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，享受免费住宿，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班:8：00--18：00周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿:公司免费提供住宿三室一厅电器齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台与晋升通道！！

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【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职 【高薪资】320-350/天，人走帐清 【高奖励】入职有5000元新人奖金，无套路满月发放 【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支 ----------------------------------------- 厂家直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 现招聘名额20人--名额有限 每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支 2000。 【一】工作内容 1、岗位涉及：仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西。 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 【二】工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一 55 岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额 薪资模式具体详情介绍：----------320-350 一天早八点到晚八点，休息两个小时。 【三】车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 【四】招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 【五】免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【六】报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

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按照提供的作品发布视频 根据播放量给予报酬 工作简单，没有任何售后 工资日结，简单轻松 没有任何押金学费0基础可操作 适合有闲暇时间的人群

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岗位职责： 1.负责短视频内容的策划、脚本撰写及拍摄统筹，确保视频创意与品牌调性一致 2.熟悉主流平台（如抖音、快手、视频号）推荐机制，制定并执行视频发布计划，提升播放量与互动率 3.分析视频数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略以提高用户转化 4.跟进行业热点与竞品动态，快速响应并融入内容创作，增强账号影响力 5.协调内外部资源完成视频制作，包括剪辑、配音、字幕等环节的质量把控 任职要求： 1.对视频运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和内容审美能力 2.具备较强的数据分析能力和执行力，能独立推进项目落地 3.熟练使用办公软件，了解基础视频剪辑工具者优先 4.学习能力强，善于沟通协作，适应快节奏的工作环境 5.学历与经验不限，有成功案例或相关经验者优先考虑

工作地点：广州海珠 薪资待遇：底薪+提成+绩效 岗位职责： 1. 负责短视频账号运营，自主找文案、写脚本、剪辑视频、发布推广。 ​ 2. 推广公司面料产品，提升账号曝光、粉丝量和客户询盘。 ​ 3. 配合打造老板IP，策划内容、提升行业影响力。 ​ 4. 跟踪数据，优化内容和运营策略。 任职要求： 1. 有短视频实际工作经验，能独立完成文案+剪辑+推广。 ​ 2. 熟悉抖音等平台规则，懂内容、懂流量。 ​ 3. 有面料、纺织、服装、供应链相关经验优先。 ​ 4. 认真负责、主动积极，能以结果为导向。

重要：年前最后一波机会 提前了解 熟悉工作内容 年后直接面试入职 可享开年红包 高薪岗位接受零经验者带薪培训 不定期组织团建活动 轻松氛围可听歌办公 不谈空话只谈收入 1、工作内容是什么 利用抖音、快手、小红书等平台进行客户精准引流 将潜在客户添加至工作微信并开展沟通 推荐匹配产品促成合作 2、岗位有哪些要求 年龄19-28岁 具备强烈赚钱动力 薪资福利： 1、底薪+提成 新人前两个月综合收入在四千—四千五区间 不承诺固定月薪 收入取决于个人能力 想拿一万完全可能 展现实力即可 若目标两万 同样支持 关键看你是否愿意学习 是否主动投入 愿意就一起干 不确定可再考虑 免费培训 业绩突出者可获证书及额外奖金 2、办公环境轻松 可边听音乐边工作 保持心情舒畅 提升工作效率 3、多重激励机制 包括业务提成（月度奖励、季度奖励、实物奖励、旅游激励） 4、表现突出者最快6个月晋升为业务主管 带领团队 主管级别享有团队管理奖金+津贴+团队整体业绩提成 实现从执行岗到管理岗的跨越 完全凭能力说话 公平透明是公司始终坚持的原则 工作时间：8:50-12:10 13:40-18:30 中午休息一个半小时 法定节假日享受带薪休假 期待你的加入 一起征战新程 共创辉煌战绩！

工作内容： 负责直播活动的策划与复盘，统筹主播日常开播安排，落实直播前、中、后期各项执行事宜。 保持与主播的高效沟通，结合数据反馈优化直播表现，持续提升直播质量与运营效果。 任职要求： 1. 具备一年及以上相关工作经验，不限行业，大专或以上学历优先。 2. 思维敏捷，条理清晰，具备良好的沟通协调能力。 岗位福利与发展待遇： 1．薪酬结构：底薪＋提成＋全勤奖 保底月薪4000元，另享3%-5%直播流水提成。 班次安排：早班 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时；晚班 14:00-22:00，期间含一小时休息时间。 2．晋升机制：健全的快速成长通道 3．员工福利：绩效奖金+节日关怀礼遇 4．培训支持：专业讲师带薪授课，资深总监全程实操指导，零基础也可顺利上手 5．办公环境：27层宽敞平层，景观优越，无外派差旅，工作氛围轻松，团队协作融洽

1.活动运营：负责平台内部活动方案的策划及规则设计与落地，提升用户注册转化、交易频次与长期留存表现。 2.协同推进：联动各相关业务团队，统筹项目执行节奏，确保任务按时保质完成。 3.数据驱动：收集并分析用户行为数据与活动效果数据，定期复盘运营成果，持续优化策略。 1.本科及以上学历，通过英语四六级，市场营销、广告学、传媒类等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上跨境电商、海外用户增长或数字营销相关经验，熟悉海外APP、游戏、独立站或社群运营者优先。 3.具备较强的学习能力，善于主动思考与沟通，性格稳重，工作细致认真，富有耐心。

培训主播，孵化主播，帮主播提高直播技能

岗位职责: 1.负责街道(乡镇)区域内的日常管理与维护工作 2.确保区域内运营状况良好，及时处理突发事件 3.与接单员进行有效沟通及培训，提升用户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够迅速适应新环境，有效融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 公司开发的一款手机端互联网服务平台，致力于解决用户家中废品、旧物的处理和放置问题，让废品变废为宝，更有价值;实现用户足不出户一键下单卖废品的小愿望。 现招募街道管理员及合伙人。

1.【无责底薪3500+300全勤+200话补+高提成15%-50%+日奖金+周奖金+开单奖 3-30k】综合薪资8k-1w5，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30，做六休一 3.团建活动+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖。福利优厚，晋升空间大 岗位职责 1.普通话流利，具备基础电脑操作能力 2.线上核实客户资质，引导至线下完成签约 3.工作环境轻松融洽！ 【无业绩压力~无繁复考核~零食自由享用】 期待你的加入~~

是不是你该实习了不敢去找工作，怕自己没经验被拒绝，怕自己刚毕业不好融入公司，怕压力太大做不好工作。看过来吧，公司十几年电商公司现开始招聘，新人小白可尝试，一对于带你，同事都是和你一样的人，相处没压力，好融入 【来了做什么】 岗位内容： 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 【什么样子的人才能做】 1年龄18~27长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的 2无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，销售性质属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6想找一份工作长久稳定，一步步晋升发展下去的 7无不良从业记录 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪2600+提成5~16百分点+奖金 2综合薪资前两个月在4500左右，三到五个月5000~8000，半年之后根据晋升薪资10000左右 3销售额提成，阶梯方式提成 4客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动销售自主购买 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【我在公司有发展前景吗?】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2销售额决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8.50~12.10 12.10~1.40 2.00~6.30 每周固定休息，法定节假日休 找工作还是要找的，怕自己不会做就照一个培训好的公司，怕自己性格内向就找一个相处氛围轻松的环境，没有带不起来的人 只有培养不了人才的工司

岗位职责： 1、推广支付宝生态体系内的产品，如碰一碰、神券等，协助商家完成入驻及使用； 2、结合商户经营数据，输出针对性建议，帮助商户实现业务提升； 3、与商家建立长期稳定的合作关系，及时响应并解决合作中遇到的各类问题； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、对商户运营工作有强烈兴趣，能主动面对挑战，目标导向，追求高效成果； 3、了解互联网行业发展趋势，有相关从业经验者优先考虑。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 每天上班 6 个小时（上午 三个小时下午三个小时） 每月休息 6 天，法定节假日正常休息 每月组织旅游玩耍一天 年终礼品丰厚 底薪（2500—3000）上不封顶，能力突出者轻轻松松每月万元收入 优秀管理者底薪（3000） 一到两个月 有志之士附上简历 联系电话： （） 工作地点 洛阳

岗位职责： 1. 负责京东自营店的日常商品运营工作，涵盖商品上下架管理、促销活动策划申报及高效整合京东平台各类营销资源。 2. 协助制定并落实营销推广方案，推动执行过程，确保销售目标的实现。 3. 开展市场竞争分析，提出有效应对策略，持续优化产品结构与推广方式。 4. 参与店铺整体运营数据分析，包括销售表现、用户反馈、选品策略及市场投放效果评估。 5. 密切关注行业动态，推动产品迭代升级，提升店铺访问量与转化效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与项目规划能力，能自主推进任务并完成运营指标。 2. 熟悉电商平台运作模式，拥有丰富的产品运营与推广经验，可独立完成数据复盘与分析。 3. 具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效与专注。 4. 深入理解产品定位、推广策略与客户服务流程，能快速响应市场变动。 5. 热衷于电商领域发展，乐于迎接挑战，持续追求个人与团队业绩突破。