对接厂家，整理数据文件

对工做细心，负责，懂电脑，会用进销存软件，年龄20-40岁，需要在偃师上班

招聘人事前台 早九晚六 每月休息4-5天可自行安排 无责任底薪3000+300全勤奖+提成 工作内容轻松，会基础表格操作即可 现需一人事岗位同事，期待一起共事

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡当下网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制，系统化培训配合专人指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休交替制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

会基本电脑操作，有一定的沟通能力，有工作经验优先。工资面仪。

档案数字化文员 可接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责实体档案资料的出馆接收工作； 2、负责实体档案资料的拆分、整理， 分类等工作； 3、负责实体档案资料的页码编写工作； 4、负责实体档案资料的图像采集工作（通过扫描仪、高拍仪等设备)； 5、负责采集电子文件图像处理工作（通过软件实现)； 6、负责实体档案目录信息著录工作。任职要求： 1、高中（含）以上学历； 2、五笔打字或拼音打字60字以上；3、熟练使用计算机和Office等办公软件；4、有良好的责任感和工作态度，工作细心；5、能适应出差，踏实稳定，动手能力强，吃苦耐劳 福利待遇：薪资3K-8K+提供住宿+五险，单休 备注：只接受有经验并能长期全国范围内出差人员 ​ 《祝经理》

任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售经验者优先。

一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、工作时间：8:30—18:00，常白班，午休12:00-13:30 3、岗位要求：掌握电脑基本操作，有较强责任心 4、能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 5、具有良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力，语言清晰，思维敏捷。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试，跟进面试进度及反馈情况； 2、协调并组织面试流程，开展人力资源初步面试环节； 3、新员工入职后，负责试用期内的沟通与跟进工作；

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5. 协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力

文员，负责公司员工考勤记录记账等，方便对接，感兴趣详聊。

招小工2名

洛龙公园附近有电动车的速度，加5人，做草莓盆栽，16一小时，下班就结工资，可以连续做，不会的也可以来，

伊宾区招凉菜师傅一名工资6000-6500元，联系电话

宜阳有没有开槽的师傅联系一下。

李楼批墙一遍，包工也可以，天工也可以，下班洗手结账

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运作 5.协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

登记，打单子之内的，单休，8点半到4点半

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立办事与应变能力 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.形象端正，性格亲和，能适应快节奏、多任务的办公环境 办公地址自由

文员在家打字就可以了

职责： 1 负责收集并整理小红书平台达人主播的相关数据与动态，主动对接达人或其团队开展商务沟通； 2 开展多渠道主播/MCN资源拓展，推动直播带货合作落地，深入理解达人运营需求并匹配合作方案； 3 持续维护达人合作关系，促进长期稳定协作；同步维护平台协作关系，争取更多运营支持与资源倾斜。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，工作细致踏实，积极进取，富有责任感与职业主动性

岗位职责： 1.监督设备的日常使用规范，确保操作人员严格执行标准作业程序（SOP）； 2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级，跟进维修效果，及时解决设备异常问题； 3.跟踪设备运行数据，保障包装品质达标；分析停机原因，提出改进措施以提升产线效率； 4.检查设备安全防护设施的有效性，消除安全隐患，预防工伤事故发生； 5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训，并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。 任职资格： 1.中专或大专以上学历，机械、自动化类相关专业优先考虑； 2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验，了解主流设备机型； 3.工作严谨细致，具备较强的应变能力，能迅速定位故障并缩短停机时间。

岗位职责: 1. 策划并组织实施公司各类商务活动，助力提升业务运作效率 2. 带领商务团队开展工作，确保团队方向与公司整体战略保持一致 3. 持续优化商务运营流程，增强团队协同效能与客户服务水平 任职要求: 1. 具备优秀的谈判技巧及团队领导能力 2. 能够敏锐应对市场动态，及时调整并落地有效的商务方案 3. 具有较强的统筹协调能力，可推动团队顺利完成各项业绩指标

不加班！不加班！不加班！单双轮休！单双轮休！ 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，准时下班 无需主动开拓客户！纯线上操作，无外出跑市场等任务！公司提供精准客户资源！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪+高比例提成，订单越多收入越高，新人起步也可达1w薪资~ 2、朝九晚六，午休1.5小时，按时离岗~ 3、享受法定节假日及带薪休假，赚了钱想走就走，时间和金钱都归你~ 【工作内容】 1、维护并完善商户资料信息 2、掌握商家在百度地图的使用现状 3、协助商家完成百度地图及大搜端的资质绑定与升级，优化展示内容，提升店铺曝光度和客流量 【我们为你提供】 1、客户由公司分配，无需自行寻找，拒绝陌生拜访 2、无需担心经验不足，提供带薪岗前培训及一对一导师带教（领导耐心指导，真心帮助新人快速上手） 3、工作氛围轻松，团队成员友善易相处 【培训体系】 1、新手期：一对一辅导 + 专业营销技能学习 + 全面产品知识培训 2、成长期：每周定期开展营销专项课程 + 职业素养提升培训 晋升通道畅通，发展空间广阔，所有成长愿望我们都支持实现！

岗位职责：办公室内完成日常后台事务处理，不限学历，不限经验！！！ 岗位要求： 1、******，性别不限，性格积极乐观 2、熟练使用电脑，具备良好的沟通能力 薪资待遇：4000-7000 提供宿舍 上班时间：每天8小时，月休7-8天 享受定期团队建设、节日福利、下午茶等福利活动！

岗位职责： 1、负责组建、培训并管理商户拓展团队，设定团队目标与考核体系，确保各项业绩指标顺利完成； 2、主导重点客户（连锁品牌、KA商户）的商务洽谈与合同签订，推动建立稳定持久的战略合作关系； 3、结合商户运营数据与市场动态，持续优化运营方案，提升商户活跃水平及对平台的价值贡献； 4、制定区域市场开发策略，整合内外部资源，探索新型合作方式，扩大市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上本地生活或O2O领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 2、商务拓展经理：试用期月薪10000元（含6000元无责任底薪+4000元绩效工资），超额完成月度任务可额外获得绩效奖励 3、试用期：3个月（表现优异者可提前转正） 4、依法缴纳社保及住房公积金 5、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，每周一至周六在岗，周日休息 6、提供系统化的产品知识与销售技能培养 7、拥有明确的职业发展路径和晋升机制

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

一、岗位职责 (1) 区域业务统筹：主导指定区域内的网约房项目开发与运营管理，制定区域业务发展计划（含目标设定、团队配置），确保年度服务房间数量目标达成。 (2) 市场开拓执行：积极对接区域内网约房房东，完成需求洽谈、协议签署及回款跟进，在条件允许时推进周边区域业务延伸。 (3) 团队管理协作：依据业务发展需要组建并管理区域拓展队伍，联动总部政企、技术等部门资源，保障项目顺利落地。 (4) 品牌与服务维护：传播公司项目品牌理念，持续做好已合作房源的日常沟通，处理运营问题，推广新增服务内容，提升客户满意度与续签率。 (5) 数据与目标管控：监控区域开发进展和服务指标，定期输出分析报告，动态优化策略以应对市场变化（如房源增减、停运等情形）。 二、任职要求 学历与经验：不限学历，注重实际操作能力，具备2年以上市场拓展、渠道运营或线下to B业务经验者优先；拥有本地网约房房东资源或商户关系者可适当放宽经验门槛。 核心能力： (1) 规划统筹：能独立分解业务目标，设计可执行的区域落地方案； (2) 开拓能力：擅长商务谈判，能够高效整合资源，快速打开区域市场局面； (3) 团队管理：具备初步团队搭建或协同管理经验，能推动内外部协作解决问题； (4) 品牌意识：重视企业品牌形象，通过专业服务赢得客户信赖； (5) 素质要求：抗压性强，适应区域内短途出差，热爱网约房行业，认可公司项目运作模式；具体能力达标情况以面试交流及实操案例评估为准。 三、薪资福利 (1) 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金（与区域开发进度、服务质量挂钩）+ 新服务推荐提成 + 年度项目超额激励。 (2) 发展机会：表现突出、资源契合且高度认同项目理念者，有机会晋升为“网约房项目运营中心合伙人”，独立运营区域业务，享有更高收益分配与决策权限。 四、面试流程 面试流程：简历筛选（重点关注经验与资源匹配度）→ 业务主管初面（项目说明 + 实操能力考察）→ 运营总监复面（战略理解与发展方向匹配沟通）→ 发放offer。 备注：面试过程中将全面介绍项目运作模式，欢迎具备实战经验、本地资源积累，或有意独立承接区域运营的候选人投递。

岗位职责: 1、负责公司样品的归类整理及与业务人员对接，安排样品寄送。 2、协助完成日常销售支持事务，如订单处理、发货协调及客户咨询回复。 3、参与销售合同的审核与归档管理。 4、跟踪订单发货全流程，确保物流信息准确及时。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有良好的沟通意识和团队协作能力，能与同事高效配合； 2、具备较强的应变能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。 3、熟练掌握Excel、Word等基础办公软件操作