双休+入职当月交社保+试用期全额薪资无差异 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强企业上市公司直招！ 入职当月即有带薪假期和带薪病假 岗位职责： 不含任何销售性质！！入职有带薪培训，小白也可以无压力轻松上手！ 福利待遇： 1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。（遇节假日只会提前不会延后！） 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！ 3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。 4)【五险一金】入职即缴纳社保。 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 11)【生活保障】提供附近房源，直接去跟房东谈。一室一厅650-800，两室一厅800-1000 工作时间: 周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。 2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。 3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海。

无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！ 岗位职责： 本岗位以客户咨询解答为主，属于纯售后客服岗位，服务产品主要为手机、平板等电子设备，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资福利】月薪4500-6000元，包含基本工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，每月8日发放上月工资，无销售考核压力。 2)【公司资质】外企正式编制，世界500强企业直属招聘！ 3)【企业背景】日资上市企业，行业领先，服务客户均为全球500强外资企业。 4)【五险一金】入职即按规定全额缴纳五险一金。 5)【节日福利】享受国家法定节假日及节日礼包，礼遇丰厚。 6)【假期福利】年假天数优于国家标准，享有带薪病假、生日假等多项带薪假期。 7)【培训体系】提供系统化专业技能培训，助力员工持续成长。 8)【职业发展】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔率高达90%！ 9)【员工活动】定期组织团队建设、生日会、年会、户外拓展等丰富活动。 10)【工作环境】位于天健湖互联网产业园，现代化办公大楼，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队氛围轻松，管理扁平化。 11)【生活支持】协助提供周边租房信息，可直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休假。 1.入职即享带薪培训，年假5-15天，另含婚假、带薪病假、产假/陪产假等。（假期丰富） 2.严格执行国家规定缴纳五险一金，年度大型体检，不定期发放活动礼品等。 3.发展前景：公司提供全面培训支持，包括岗前培训、在职提升、晋升专项培训，畅通职业上升路径。 工作要求： 1)大专或以上学历； 2)打字熟练，速度达40-50字/分钟（面试时可提前练习）； 3)具备责任心与客户服务意识，沟通亲和力强。 transcosmos，外商独资企业，全球500强，中国区设有17个运营中心，总部位于上海。郑州中心主营客户服务中心业务，专注于电子产品的售后咨询与支持服务，在职员工规模超8000人。

双休+入职当月缴纳五险+试用期全额薪资无差别！！！无销售性质！无销售 性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假 岗位职责： 主要负责售后咨询与问题解答工作。纯属售后服务岗位，涉及产品为手机、平板等电子设备，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资福利】4500-6000元，包含基本工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，非销售岗，每月8日准时发放上月工资。 2)【公司性质】外商独资正式编制，500强企业直招！ 3)【企业平台】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球500强外资企业。 4)【五险一金】入职首月即按标准全额缴纳五险，保障齐全。 5)【节日福利】享受国家法定节假日及节日礼品包，福利丰富。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训体系】配备系统化专业技能培训，助力个人与企业共同成长。 8)【职业发展】每年两次晋升机会，七月统一调薪，多路径发展通道（内部晋升率高达90%！）。 9)【员工活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化活动。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化写字楼，环境整洁舒适，配有健身房、食堂及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理扁平。 11)【住房支持】协助提供周边租房信息，可直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，并拥有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等。（假期超多） 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，每年组织全员健康体检，不定期发放活动礼品。 3.发展前景：公司提供全面培训体系，涵盖岗前、在职及晋升阶段培训，建立畅通的晋升机制。 工作要求： 1)大专或以上学历； 2)打字速度较熟练，每分钟40-50字（面试时可提前练习）； 3)具备责任心、服务意识和良好沟通亲和力。 transcosmos，外商独资企业，全球财富500强。中国区共设有17个运营中心，总部位于上海。郑州中心专注于客户服务业务，主要承担电子产品的售后支持与咨询服务，全国在职员工超过8000人。

1.岗位职责 文件管理:打印归档、报表整理 2.任职资格 学历要求:中专及以上，行政管理相关专业优先 技能要求:熟练使用Office办公软件 素质要求:沟通能力、责任心强、形象气质佳 年龄范围25-35岁，男女不限 3.薪酬福利 薪资构成:底薪+绩效+提成 包吃住，交五险 4.工作时间 8:30-11：30 14:00-18:00 月休4天（调休）

整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

社保持续缴纳，保障更安心！ 上市外企平台大，发展稳定无需担忧！ 每月8号准时发放薪资，从不拖欠！ 郑州地区五险一金+双休，非销售类岗位机会稀缺，欢迎交流了解更多！ 非销售！非销售！非销售！ 1、负责处理手机相关技术问题，无任何销售任务 2、大专及以上学历，不限性别，打字速度每分钟40字以上 3、标准8小时工作制，每周做五休二 4、整层写字楼室内办公，环境开阔明亮，办公条件优越 5、享节日福利、生日福利，入职即享带薪年假，晋升通道完善，五险一金齐全，年终奖励达13-14薪

岗位职责： 1、跟踪订单流程，确保信息准确无误； 2、协调内外部资源，解决跟单过程中的问题； 3、维护客户关系，及时反馈客户需求和意见； 4、整理并归档相关文档，保证资料完整性和可追溯性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2、熟悉办公软件操作，有文档管理相关经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、有责任心，能够承受一定的工作压力。

招聘公司库存数据报表统计工作。

每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等甜点，入职即享带薪培训，培训期间正常发放薪资 工作职责： 1.负责处理产品售后相关问题，日均处理约40个工单（主要为产品故障类问题，提供有效解决方案） 要求： 打字速度每分钟40字左右 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围平均为4500-5000元 工作时间：做五休二，月休8天，排班制 公司福利优厚，节假日发放精美礼品，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，晋升周期为3至6个月一次

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理； 2、协助完成人力资源相关数据的录入与初步分析； 3、参与办公会议记录及后续跟进事项的落实； 4、支持团队成员完成其他行政及文秘工作； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 4、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习新知识。

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招聘： 黄米糕包装1人 2300元/月 馒头包装1人 2300元/月 配送司机1人 5000-10000元/月 设备维修 1人 7000元/月 电话：

有去抗州干钢筋住工地俩人年龄在55岁一下要。工资320一天。日1活费。

铆工9名，焊工6名，园管柱300T，工期6天，工资现结，管吃住，联系人赵先生

商城路紫金山路交叉口装门有会干的联系

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

因业务拓展需求，现诚聘家电售后文员一名。 一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强！ 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生投递

工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作

岗位职责： 1、品质与流程管控：建立蔬菜精细化包装的执行标准（包括净菜加工、包装尺寸、标识内容），每日核查原材料新鲜程度及出品质量，及时清理不达标产品。 2、团队管理：统筹包装人员的班次安排与业务培训（如作业流程、安全规范），优化人力配置，确保包装流程顺畅高效。 3、成本与库存控制：跟踪包装耗材（如保鲜膜、餐盒）使用情况，降低损耗；联动采购与销售部门，科学预估包装需求，防止库存积压或供应中断。 4、合规与安全：落实食品安全与卫生管理要求（如人员着装规范、设备清洁），定期巡检包装设备（如封口机、称重工具）运行状况，消除潜在风险。 岗位要求： 1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历； 2、工作态度端正，责任心强，能积极配合上级工作安排； 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、五险 薪资详情 发薪日期：15日 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责 1.制定招商策略并组织实施相关流程与标准规范 2.主动开拓目标客户资源，接待招商咨询，带领团队达成既定招商指标 3.策划并执行公司各类招商活动及会议，负责会前筹备、现场实施与后续效果评估 4.对意向客户开展初步接洽、持续跟进、商务谈判及合同签订工作 5.协助已签约加盟商完成开店落地事宜，推动门店快速开业运营 6.妥善处理客户投诉与异议，维护良好合作关系 7.建立客户档案，归集整理客户信息，定期开展客户走访与回访工作 8.跟踪分析市场行情变化，结合实际情况提出品牌布局优化建议 9.统筹管理所辖兼职团队的日常运作，指导、监督各项业务工作的执行与落实

岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2.协助处理公司内部事务，提升工作效率 3.参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 4.负责公司公众号管理等 5.日常业务数据协助分析 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员和客户建立良好关系 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够在快节奏环境中保持专注

岗位职责： 1、负责排单表的编制与排单工作 2、记录并登记货物破损相关情况 3、整理各类会议所需资料 4、维护办公室日常环境卫生 5、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、具备本科学历 2、听从安排，具备较强的执行能力 3、具有良好的服务意识 4、工作认真负责，积极进取，有事业心 薪资待遇：待遇优厚，设有不固定月度绩效奖金，试用期为三个月，学习能力强且能独立上岗者可提前转正，每周工作六天休息一天 注：该岗位急需招聘一人，招满截止。实行单休制，工作时间为早上八点半至下午六点，因物流行业工作特性，请期望双休的求职者慎重考虑

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关工作 2.负责考勤统计及薪酬核算事务 3.协助处理部分行政类事务 4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 1.具备贷款行业人事工作经验（必要条件） 2.拥有1-3年人事岗位经验，熟悉招聘邀约流程，熟练运用表格函数，可独立完成薪资计算 3.工作认真负责，具备良好的细致度 4.能够进行日常费用记录与管理 5.有行政前台工作经历者优先考虑 6.能根据公司制度提出优化建议，提升工作效率 薪资待遇 1.工作时间早九晚六，午休两小时，周末双休 2.入职即办理社会保险 3.享受法定节假日休假安排 4.定期组织团队建设与聚餐活动 5.无责任底薪3500元+500元全勤奖+面试奖励+入职提成

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职当月即可享受带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应工作节奏！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，纯非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬（遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，世界500强企业直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，在行业内处于领先地位，服务全球知名客户，外资实力企业。 4)【社会保障】自入职起即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有多项法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数远高于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化的专业技能培训体系，助力员工与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建出行、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化办公大楼，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接对接房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.提供带薪培训，入职即享5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.依法为员工缴纳五险一金，每年安排全面健康体检，不定期发放活动福利礼品。 3.职业发展：公司提供完整的培训体系，包括岗前培训、在岗提升培训、晋升专项培训，打造清晰的职业上升路径。 transcosmos，日资外资企业，全球500强之一。中国区共设有13家运营中心，总部位于上海。

岗位职责： 1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与落实 2、负责公司固定资产的数据统计、信息管理及动态更新，包括设备（如电脑、投影仪、摄像机等）的登记、发放与维修跟进 3、统筹新员工入职后的工位规划，并与各部门负责人协调沟通相关事宜 4、策划并执行公司各类活动，负责员工福利物资的采买及活动组织安排 5、维护办公设备（如电脑、手机）的软硬件正常运行，提供技术支持 6、及时调整并维护固定资产管理系统中的数据信息，确保账实一致 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先，持有有效驾驶证 2、热爱行政岗位工作，性格积极外向、思维活跃，具备良好的团队氛围带动能力者优先 3、核心素质要求：执行力强、富有责任心、工作细致认真 薪资待遇： 1、无责任底薪加绩效奖金，综合收入4-5k，具体根据个人能力核定 2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期安排 3、定期组织聚餐、节日礼品发放、年度集体旅游等员工关怀项目 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应 5、五险一金齐全：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金 6、职业发展：表现优异且经验丰富的员工，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，承担重要管理职责

岗位内容： 1.负责公司招商推广工作，拓展业务渠道，推动新合作机会落地； 2.主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源推进招商目标达成； 3.持续维护客户关系，保障合作项目高效稳定运行； 任职要求： 1.具备市场开拓或招商相关经验者优先录用； 2.有食品行业销售经历者优先； 3.具备独立作业能力，拥有良好的市场敏感度与分析能力； 福利待遇： 1、工作时间9:00-12:00；14:20-18:00；缴纳五险； 2、公司卤味免费享用；不定期提供下午茶； 3、定期组织团建活动（如K歌、轰趴、旅游、烧烤、聚餐等）； 4、团队氛围融洽，工作环境轻松，同事间协作互助，关系和谐； 5、不加班！！不加班！！不加班！！！； 6、享受国家法定节假日、各类带薪休假，节日福利齐全。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作，如访客接待、办公物资管理、供应商协调等； 2、与各部门保持有效沟通，协助推进各项行政事务的顺利开展； 3、管理固定资产，包含资产登记、发放、回收及定期盘点工作； 4、控制行政预算，审核采购支出、差旅费用等相关经费使用； 5、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政、商务助理或总经理助理相关经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作认真负责，富有团队合作意识。

四川骨源生物科技有限公司，专注于自体骨组织工程与再生医学、干细胞治疗研究的创新与应用，是国内首家获得卫健委认证的具有自体骨组织收集、处理、存储资质的企业。 一、岗位名称： 招商经理 二、岗位职责： 聚焦关节外科领域的招商工作，具备该领域高值耗材招商及团队管理经验者更佳 1.依据公司招商策略对接代理渠道，通过多渠道方式拓展客户资源，组织意向客户参观企业，宣讲品牌理念与发展优势，跟进合作意向并推动签约落地，确保完成既定招商指标； 2.负责经销商体系搭建与日常运营管理，深耕区域市场； 3.熟知所辖区域市场状况，及时建立客户信息台账，快速掌握行业趋势与竞争动态； 4.维护区域内合作伙伴关系，持续挖掘潜在代理商，构建稳定高效的经销网络； 5.配合开展线下学术推广活动，统筹活动执行、过程跟踪、效果评估、问题汇总及数据整理分析； 6.支持代理商推进产品临床应用与市场放量相关事务。 三、任职要求： 1.具备5年以上渠道开发工作经验，有招商团队管理经历者优先考虑； 2.具备优良的服务意识，拥有独立开拓客户的能力，擅长公关协调、商务谈判，兼具一定策划与组织协调能力； 3.工作态度积极，责任感强，能适应阶段性高强度工作节奏； 4.具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，思维清晰，对市场变化敏感并具前瞻判断力； 5.能根据业务需要常态化出差； 6.有医疗器械、高值耗材、临床产品等招商背景者优先，关节外科领域经验尤为欢迎。 四、薪酬福利： 月薪25k-40k（基本工资10k-20k+绩效+提成），公司为员工缴纳六险一金，定期安排健康体检，除销售提成外，另设季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励政策。