岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

岗位职责: 1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责 1.负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商任务； 2.拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，统筹商户从签约到装修开业的全流程跟进； 3.研判县域消费市场动向，优化招商方案，提升商铺出租率及单位面积产出效率。 【任职要求】 1.具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮、零售连锁品牌资源者优先（需提供可核实的成功招商案例）； 2.精通商业招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3.熟悉县域消费市场或具备河南地区招商实操经验者优先； 4.能适应县域办公环境，具备较强的抗压能力和执行力。 【薪资福利】 1.综合月薪13-18k； 2.提供交通补贴/免费住宿+节日福利+年度海外学习机会+每季度跨省培训交流； 3.晋升路径：招商经理→招商总监→项目运营总（县域项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1.新密核心区域重点商业项目，获政府大力支持，无同类竞争项目，招商推进顺畅； 2.地处郑州一小时通勤范围，生活成本较低，兼顾工作效率与生活品质。

岗位职责: 1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

驿站招工，扫描入库

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，协商车险续保相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热与初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需项目，国家规定必须投保，未投保车辆禁止上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户具有明确购买需求，销售过程更高效、轻松。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后接受系统培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，为新人提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

要工25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 分拣、扫描、挂包、拆倒包，装车等服从安排 分拣/扫描：19.5元/时+包吃住一日三餐 装车/卸车：22元/时+包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、永威、建业、中海、美盛、招商等知名开发商及业主保持长期合作。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业竞争优势显著，无直接竞争对手。公司全程提供客户资源与项目支持，无需自行拓客，不收取客户任何中介费用。工作模式以资源匹配为主，非传统门店式销售。团队倡导雁阵文化，注重协作共享，氛围轻松融洽，杜绝内耗。实行老员工带新员工机制，统一提成标准，不分档计算，新人也能快速上手。入职即安排系统培训，助力成长。提成比例为35%-40%。 福利待遇： 1、公司缴纳五险一金，保障齐全。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力。 4、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 5、季度达成百万业绩经纪人，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩排名前三及单数冠军，可获得公司全额资助的年度境外旅行资格。 7、每年春节享受5+7天休假制度，工龄满3年及以上员工，额外增加5天假期。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者需全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度团建拓展＋年度省内外出行＋年底出境游】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入

我们的优势： 1、公司提供精准的客户（经销商）资源，通过微信进行成交、复购及客户维护，客户回购率高达90%以上； 2、底薪6000+5-16%提成+出单奖励+月度激励奖金+社保+双休＝团队平均月薪9200+； 3、入职即安排资深导师一对一指导，助力快速开单成交（由公司核心骨干亲自带教）； 4、无通话时长考核要求，工作氛围轻松愉悦； 5、入职即配备办公电脑、手机、手机号码、微信号等全套工具。 任职要求： 1、年龄25-40岁（有农资销售经验者可适当放宽条件）； 2、具备农资销售相关经验，有电话销售经历者优先录用； 3、其他行业销售冠军可放宽条件，薪资可面议； 4、品行端正、积极进取、渴望高收入，高中及以上学历。 每日工作7.5小时，办公环境高端舒适；公司定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日福利、年度晚会，享受约15天超长带薪年假。 晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

亚一京东年前短期工 两班倒，长中班，可任选 年龄18-50岁，男女不限 京东小件快递分拣，装卸等 早7点-晚6点/晚6点-早5点 长中班： 下午4点-凌晨4点左右 可睡懒觉不倒班 15-17元/小时 每个月15号发工资 面试时间：每天9-3点

新郑面包厂 男女不限，17–53周岁 白班保底130元 中班保底140元 夜班保底160元 岗位补贴300-600元，全勤奖200元 综合工资4000-6000 半个月倒一次班 包三餐 住宿下铺四人间 空调，热水器，独卫，都有 包零食小面包轻松简单 装箱，封袋等

郑州市金水区招强电

工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

职位描述 核心职责： 1.全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务整体规划，保障财务信息真实准确、符合合规要求； 2.提供决策支持，依据业务运营数据形成分析报告，参与预算制定与战略研讨，提出具有前瞻性的财务建议； 3.带领3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理机制，监督执行效果； 4.强化财务与业务融合，深入协同外贸部门（如订单结算、成本控制）及人力资源部门（薪酬结构与个税安排）； 5.防控财务风险，识别外贸环节中的潜在风险点（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效应对策略。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商领域从业背景者优先 硬性要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3.持有中级会计职称或更高级别资格证书； 能力要求： 1.具备团队领导经验，善于体系化制度建设与跨部门沟通协作； 2.熟悉企业会计准则及相关税收法规，熟练操作各类财务软件； 3.思维缜密，具备经营思维，能通过数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:3013:30—18:00双休，节假日正常放假

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、承担销售管理职能，主导本领域核心目标与计划的拟定，参与或协助上级完成相关政策与制度的实施 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、辅导、培训及绩效考核工作 3、依据公司业务发展需要，制定渠道发展战略与销售指标 4、搭建并优化渠道销售流程与运营规范 5、拓展并维护新的渠道合作伙伴关系 6、策划并执行联合推广或促销活动，提升渠道销售业绩与合作关系 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景 2、具备3年以上渠道销售工作经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、具有大区市场渠道开发与管理经验，具备团队管理经历且过往业绩突出 4、具备较强的独立分析与解决问题能力，市场洞察力强，沟通协调与组织能力良好 5、能适应高强度工作压力 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、补充医疗保险（涵盖员工及子女医疗费用额外报销）、补充商业保险 3、双休、享受带薪年假、带薪病假及国家法定节假日 4、绩效奖金（依据关键业绩指标达成情况发放）、长期服务奖励 5、餐补、外勤津贴、年度免费健康体检、子女幼托费用报销 6、工会组织活动、节日福利、年度团聚活动 7、健全的培训体系与内部晋升通道

岗位职责： 1、完成货物的拣选、打包及发货操作，确保发货及时、无误； 2、负责仓库货物的接收、存储与整理，保持库区整洁有序； 3、协助进行库存盘点，核对货物数量，维护库存数据准确性； 任职要求： 年龄18-45周岁，身体健康 2、会基础使用电脑操作； 3、工作认真负责，吃苦耐劳。

一份边工作边旅行的机会，你心动吗？世界那么大，何不一边上班一边去探索！一经录用，公司提供免费住宿（家电齐全，距公司步行仅5分钟） 1、热爱旅行的你欢迎加入，出行费用实报实销； 2、试用期无责底薪+奖金+住宿保障+晋升通道=综合收入约5000元；转正后底薪+提成+奖金+补贴=6000元以上 注：多劳多得，差旅全包，团队协作，荣誉共享，收入上不封顶； 3、表现优秀、能力出众、态度积极者，享有公平、公正、公开的晋升机会； 4、申请住宿的员工可享免费公寓式居住环境，配套完善，生活便利。 工作职责： 1、根据公司安排，执行省内短期出差任务； 2、负责公司产品在全国范围内的运营与推广工作。 任职要求： 1、具备学习意愿和成长心态； 2、能适应短期出差，独立性强，环境适应能力良好者优先； 3、执行力强，善于复盘与总结经验； 4、具有团队协作精神，积极进取。 有意向的朋友欢迎联系我！企业直招，提供住宿，全程不收取任何费用！

1.负责制定并执行出口发运及海外运输的物流方案，统筹物流操作全流程管理； 2.承担外贸物流询价与报价工作，运用多种手段优化运输成本结构； 3.统筹境外仓库库存管理，监督各项物流费用的核算与控制； 4.协同公司新业务拓展，规划匹配性强、稳定性高的运输渠道，保障业务快速推进； 5.开拓国内外新的物流合作资源，完善多元化发运通道体系。 岗位要求： 1.具备物流管理、国际物流、国际贸易等相关专业背景，拥有国际供应链实操经验者优先； 2.具备良好的逻辑分析与沟通表达能力，英语可流利口语交流； 3.可适应海外长期出差安排。 驻外国家/地区：美国、阿根廷、阿曼、埃及、阿联酋 驻外时长：3～6个月 工作语言：英语

郑州暖若科技有限公司 招聘岗位：网销 岗位要求：会用社交软件 薪资待遇：3000-8000 工作地址：龙湖镇正商玖号院 联系方式

1，每日公司提供不少于20条抖音精准线索，需负责私域的持续维护。 2，常规情况下每跟进100条线索可促成一台车成交，单车利润不低于1000元且高于底价，提成按利润的30%计算。 3，要求具备耐心、进取心，有强烈的赚钱意愿，并能积极配合团队管理。 4，车辆报价位于零售与批发价之间，更具市场竞争力，利于快速成交。 5，从事事故车业务，个人能力将得到显著提升，同时该领域属于行业蓝海，发展空间广阔。

本人从事招聘多年，经验丰富，但长篇介绍可能并不吸引你。其他公司具备的条件，我们同样拥有。 我司主营销售拓客系统，面向各行业、各地区的企业客户，工作无需外出拜访，无需电话推销（若你倾向跑外勤或经常出差，此岗位可能不太适合）。 既然看到了我们的招聘信息，不妨发个消息，深入交流一下。无论是薪资、发展空间还是职业理想，只要你愿意加入，我们都能提供。一份合适的工作就像寒冬里的棉衣，温暖又贴心，要不要来试试看？ 福利待遇： 1.无责任底薪，提成6%-20%，另设奖金，综合收入普遍在8K-12K，业绩优异者收入上不封顶。 2.晋升通道广阔，公司正处于快速发展期，晋升路径清晰：销售→金牌销售→管理岗。享受国家法定节假日； 3.员工定期组织旅游； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 职位亮点：不加班，公司提供精准客户资源，办公环境优越

【为什么选这个机会？】 •赚钱不设限：提成拉满！每笔成交直接拿[X%]提成，大单单笔提成最高[X元]，（提成百分比需详谈），能力越强，收入越无上限，轻松超越固定薪资族 •自由度拉满：不用坐班、不打卡，自主规划工作时间，无论是全职投入还是兼职增收，都能灵活适配 •合作更省心：无复杂考核KPI，成交即结算提成，流程透明不拖欠，专注卖货就能赚钱 【你需要做什么？】 1.推广公司产品，挖掘个人或企业客户需求 2.跟进客户咨询，促成订单成交，协助完成后续对接 3.反馈客户意见与市场动态，助力产品优化 【我们为你提供】 •硬核支持：免费提供产品培训、宣传素材（海报/文案），新手也能快速入门 •额外激励：月度销冠可获[X元现金奖励/产品福利]，优秀合伙人优先共享优质客户资源 •灵活结算：订单确认后立马到账提成，不压款、不拖欠，赚钱更安心 【期待这样的你】 •有销售热情，不管是行业老手还是想尝试销售的新人，只要敢闯敢拼都欢迎 •擅长沟通，能精准把握客户需求，有目标感和执行力 •认同“多劳多得”，想靠自己的能力实现收入突破

薪资福利： 1.底薪＋提成+奖金，综合收入1w以上，上不封顶！ 2.每月休息6天，单双轮休无加班，单休日周六提前一小时下班，法定节假日享受带薪休假！ 3.每周提供下午茶+团建活动+生日会+节日礼品。 工作环境： 1.公司楼下即地铁站、公交站，步行距离不足150米，周边商圈餐饮便利。 2.工作时间9:00-18:00，中午休息两小时，可提前十分钟前往用餐，管理灵活人性化。 3.室内办公模式，氛围轻松愉悦，团队以90后、00后为主，定期组织团建（自愿参与）。 岗位职责： 1.主要负责通过电话邀请客户到访公司即可。 2.无需外勤，无业绩考核压力，客户资源由公司精准分配，非公海资源，拒绝盲打、陌拜及拓客。 3.欢迎零经验者加入，提供带薪培训，前期安排专人指导，快速上手无压力。 晋升渠道： 1.晋升周期短：每三个月开放一次晋升机会，路径公开透明。 2.扁平化管理机制：隔级直接向CEO汇报工作。

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)