岗位职责: 1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及入驻协调工作 3. 维护重点品牌资源库，建立并持续更新招商渠道与合作伙伴关系 4. 跟踪市场动态与竞品招商策略，定期输出分析报告并提出优化建议 5.配合运营团队推进商户装修、开业筹备及后续履约管理 任职要求： 1.具备地产招商或商业运营相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际输入自动识别为“不限”“1-3年”等） 2. 最低学历：不限（默认值，如用户提供则按规则标准化输出） 3. 熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、生活服务类品牌特性 4. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及跨部门协作意识

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责 1. 负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商指标； 2. 拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，并统筹商户从装修到开业的全流程跟进； 3. 研判县域消费市场动向，动态优化招商方案，提升铺位出租率与单位面积产出效益。 【任职要求】 1. 具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮或零售连锁品牌资源者优先（须提供可核实的成功招商案例）； 2. 精通招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3. 熟悉县域消费市场特征，或有河南区域招商实操经验者优先考虑； 4. 能适应县域办公环境，具备较强抗压能力。 【薪资福利】 1. 综合月薪13-18k； 2. 提供交通补贴/免费住宿 + 节日福利 + 年度海外学习机会 + 每季度省外培训交流； 3. 晋升路径：招商经理 → 招商总监 → 项目运营总（项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1. 新密市核心标杆商业项目，获政府重点支持，无同级竞争，招商推进顺畅； 2. 地处郑州1小时通勤范围，生活成本低，便于实现高效工作与品质生活兼顾。

岗位职责: 1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

岗位职责 1、装修工程业务拓展 1）开拓企业客户在总部办公、分支机构及共享空间等方面的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的全流程装修服务； 2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景，突出“100天交付”“预算可控”等关键优势； 3）联动设计团队打造体现ESG理念、人性化规划的特色办公空间方案。 2、IFM服务业务拓展 1）推广覆盖全国的职场运营维护服务（包括保洁、安保、设施维保、空间优化等），为中大型企业提供兼顾成本节约与效率提升的综合设施管理解决方案； 2）识别企业在行政外包中的实际难题（如多地职场协调复杂、服务商执行不统一），定制可落地的服务策略。 3、资源整合与项目推进 1）主导项目全过程执行，保障服务质量与客户期望高度匹配（可参照华为/联想项目实践）。 任职要求 1、基本条件 1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑； 2）具备1年以上装修工程拓展、IFM服务拓展工作经验，或有五大行市场拓展、产业园区招商背景者亦可； 3）了解郑州本地商业地产情况（含写字楼、产业园等类型）。 2、核心能力 1）专业素养： -掌握装修项目的报价体系、工期控制要点及施工规范（如LEED/WELL标准），或熟悉IFM服务的成本结构与SLA考核机制； -能快速识别客户在空间使用效率方面的问题（如工位闲置率高、运维支出超标）。 2）资源积累： -与企业行政、采购部门，以及装修总包单位、物业公司高层保持良好关系； -具备区域供应商整合能力，支持跨城市项目的协同实施。 3）商务技能： -拥有千万级项目谈判经历，清楚企业招标采购流程； -可独立完成技术标书编制与服务方案撰写。

岗位职责：1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及进场落地全流程跟进 3.维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，定期开展市场调研与竞品分析 4.协同运营、工程等部门，保障商户顺利开业及后续履约管理 5.定期编制招商进度报告，提出策略优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备地产招商、商业运营或相关领域工作经验，经验要求视实际输入默认为“不限” 2.学历要求视实际输入默认为“不限”，具备商业敏感度与谈判能力者优先3. 熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、体验类品牌生态 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 底薪：2100元/月+600绩效+提成+奖金+五险 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 高底薪高提成 试用薪资：2100元/月 职位详情 借助平台及时回应客户咨询，通过文字沟通完成交易，操作简便，快速掌握。 无责任底薪保障，适合寻求长期稳定发展的人员

招聘：家具销售 薪资：5000-10000元 具有吃苦耐劳精神，有事业心，执行力强，善于沟通，团队意识强。有无销售经验均可，上班时间8点到6点。每月有四天休息。

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岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、负责商业项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推进，拟定具体招商计划并负责实施，按要求完成招商目标； 2、配合招商经理进行商业项目的业态规划、入驻品牌的评估分析，完成分业态的专项研究工作； 3、拓展商业市场信息来源渠道，督促相关信息的收集、汇总；做好市场调研工作，发现潜在经营户，并建立及更新商户信息数据库； 4、按公司要求完成招商任务，负责租户拓展、租赁条件洽谈与确认、合同谈判与签订工作； 5、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈，促进合作意向； 6、负责审核店铺设计图纸、严把装修形象，跟进后续工作，协助商户尽快落实开店目标； 7、与营运人员做好工作衔接和配合，确保品牌进场和撤场工作顺利开展； 8、配合参与不断优化品牌组合，提升品牌质量和租金水平，提升商业获利能力； 9、配合参与调查市场动态，给与上级有效意见，及时调整品牌，优化品牌结构； 10、上级责任人安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2、3年以上大型商业综合体招商运营工作经验，有印力、华润、龙湖、银泰等商管公司工作背景者优先; 3、熟悉国内外各类商业品牌，有一定的客户资源； 4、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、资源整合能力和团队精神，客户关系良好； 6、具备较高的人际沟通和谈判技巧；逻辑清晰、条理分明、表达流畅，较好的应变能力、亲和力，有良好的客户服务意识； 7、能熟练操作电脑办公软件，有较强的时间管理能力和计划性，抗压能力强； 8、有较强的责任心和原则性，恪守职业道德，保守公司机密。

1、根据招商计划,负责品类招商管理，推动招商工作的开展。 2、积极拓展招商渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户。 3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。 4、负责办理租户(商户)进场的各项手续,做好内外部沟通和协调工作。 5、做好招商的后期服务工作,协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。 6、负责租赁商户的整体管理与协调。 7、根据招商工作需求,达成广场招商及租金收益的预期目标。 8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。 9、完成上级领导安排的其他事务。 任职要求： 1.三年以上深圳市场购物中心招商经验。 2.熟悉深圳连锁品牌招商流程及经验。 3.同类职位2年岗位经验。 4.该岗位项目位于龙岗宝龙、龙华观澜、宝安会展中心。就近居住分配项目优先。

职位名称：车险电话销售专员 工作地点：西太康路121号 工作时间：周一至周六，8小时/天（具体时段8:30-18:00）单休 岗位职责： 通过电话方式与公司提供的客户资源进行联系，介绍并推动保险续保相关服务的办理。 任职要求： 具备高中或中专及以上学历，不限专业背景，有电话营销或保险领域工作经验者优先考虑，能熟练操作基础办公软件，品行端正，服从管理，无任何不良职业记录。 薪资福利： 底薪 + 提成 + 月度及季度绩效奖励 + 年终奖，享受五险、带薪岗前培训、节日慰问、团建活动、年度健康体检等福利待遇。 职业发展： 提供明确的晋升路径，方向为销售主管或团队负责人，表现优异者有机会获得薪资提升及管理岗位培养。 工作环境： 地理位置优越，紧邻地铁10号线出口，步行仅需3分钟，办公场所现代化，内部氛围积极和谐，倡导高效工作，不提倡强制性加班，注重员工的工作与生活协调。

岗位职责: 1. 负责网络销售平台的日常销售工作 2. 通过线上渠道与客户保持良好沟通，推广汽车相关产品 3. 持续维护客户资源，推动销售任务顺利完成 岗位要求： 1. 年龄不限 男女不限 学历不限 2. 欢迎应届毕业生加入 福利待遇： 1. 底薪+提成+五险，平均月薪15K左右 旺季收入可达2万以上 2. 生日福利发放 3. 节假日福利齐全 4. 定期组织团建活动+每年2-3次旅游（地点灵活） 公司提供岗前培训 专人一对一指导 帮助新人快速适应工作 职位亮点：月休六天 无需加班 收入可观 无须外勤拓展业务

岗位职责： 1、通过公司提供渠道，挖掘并跟踪潜在客户，维护良好的客户关系； 2、负责公司产品销售，执行公司销售策略及政策，通过顾问式的销售方式达成部门及个人业绩指标； 3、独立完成客户的开发，跟进，谈判，签约，维护工作，完成销售业绩； 4、与企业客户进行沟通，为其提供产品问题解决方案并达成合作。 任职要求: 1、专科以上学历，熟悉办公软件操作，优秀者可放宽要求； 2、年龄24-40岁，优秀者可放宽要求； 3、热爱销售行业，有强烈赚钱欲望，熟悉大客户销售商务运作优先考虑； 4、具备一定的抗压能力、良好的学习能力、沟通能力，有良好的职业操守及良好团队合作精神； 福利待遇： 1、工作时间：夏季8:40-18:00；冬季9:00-17:30；周末双休，不加班； 2、法定节假日提前半天放假；三八节，六一假期，长年假； 3、五险一金、晋升机制透明； 4、过节礼品，下午茶，月度聚餐团建，每年1/2次国内外旅游等 *公司整体氛围年轻化，不定时各种奶茶蛋糕，团建活动； *员工前期业务沉淀为主，在入职半年后业务熟悉，很容易满足月薪2W+ *内部竞聘制度，不空降领导，发展空间大。

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售，与多家知名开发商或业主建立长期合作，合作方包括万科、永威、建业、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先，基本无同类型竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，采用精准匹配模式，区别于传统地产中介，不向客户收取任何居间费用。 团队秉承雁阵文化，倡导协作共赢，内部氛围融洽，无职场内耗，办公环境轻松自由，无需驻店作业。实行资深员工带新人机制，统一业绩提成标准，不分层级，透明分配，并配备系统化培训体系。提成比例高达35%-40%。 福利待遇： 1、公司为员工缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 4、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外出行。 5、获评“季度百万经纪人”者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩排名前三，且单量第一的员工，可获得年度海外旅行荣誉资格，所有支出由公司全额报销。 7、每年春节实行5+7天休假制度，入职满3年的员工，额外增加5天假期。 职位要求： 1. 性别不限，年龄要求22至30周岁。 2. 有房产行业从业经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专及以上学历。 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃，有进取心。 4. 退役军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00至晚上20:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度团建拓展＋年度省内外出游＋年底出国奖励】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

应届生迷茫无方向的看过来！！欢迎零基础入职！！永久无责任底薪4000元持续在岗！！无任何业绩考核与任务指标！！寻求稳定不频繁跳槽的来！！培训全程带薪且薪资不打折！！ 【我们的优势】： 1、入职首月即为正式编制员工！ 2、无试用过渡期！！入职当天起开始计算薪资！！ 3、全天固定办公室作业，无需外勤，团队氛围轻松融洽！ 【上班时间】： 上午10:00-晚上20:00（中午休息2小时，下午休息1小时），工作时段宽松，避开早晚高峰通勤压力； 【岗位职责】：工作流程清晰简单； 1. 接收公司分配的家长资源，沟通了解孩子心理发展状况，并完成信息记录； 2. 在家长参与咨询师直播课前，提前通知开课时间； 3. 课程结束后解答家长疑问，并协助匹配合适的咨询师提供后续咨询服务； 4. 无需外出拜访，无需应酬，固定坐班办公，客户资源由公司统一提供；日常事务清闲可适度放松 【岗位要求】： 1、具备良好的表达与理解能力，擅长交流引导，拥有一定的临场应对能力； 2、态度积极主动，工作有计划性，逻辑思维清晰； 3、有销售类相关经历者优先考虑； 【岗位福利】 1. 公司配备手机、电脑等办公设备，定期提供下午茶点； 2. 提供系统化学习机会，晋升通道公开公正； 3. 每月组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休假，缴纳五险，发放节日礼品，春节假期超长；

招募要求： 25～45周岁，大专及以上学历，形象良好，具备良好的服务意识与上进心 工作模式： 服务公司原有长期产品客户，协助办理信息更新、养老金领取等相关事宜；对有咨询意向的老客户，提供新产品详细讲解，并配合完成刷卡录单等操作 工作时间： 做五休二，节假日享受公司福利，无加班文化，定期组织旅游、发放红包及实物福利 师徒带教： 试用期配备专业导师一对一指导，综合月薪0.95万～1.2万；转正后综合薪资提升约15%，欢迎有意者详询 声明：此岗位无需开拓新客户，属于客户服务型营销。上述综合收入基于每月达成一张2万元保单，月收入稳定在9500以上。具体细节可进一步沟通。服务对象为公司过往已购产品的老客户，进行后续服务与需求挖掘。公司不强制开发熟人资源，也不要求员工自购产品冲业绩，坚持真实透明，以真心换信任

岗位职责： 1、所负责区域内公司主营产品渠道开拓与销售工作，积极配合上级领导工作，执行并完成公司制定的年度/季度/月度销售指标； 2、通过电话/地推/展会等多种方式拓展新的企业客户和新行业资源；维护好已合作客户，实时跟进了解客户新项目需求，持续做好增量和多产品交叉推广； 3、动态把握市场价格，收集一线营销信息和用户意见，为公司市场决策做参考； 4、贯彻执行公司销售管理规定和细则，不断提高自身业务水平； 任职要求: 1、专科以上学历，工业自动化或相关专业； 2、4年以上自动化行业品牌推广销售经验，有IOT物联网及边缘网关、自动化、传动销售经验或者有装备OEM客户资源优先，有良好的销售意识,思路清晰，沟通能力强，业务勤奋，抗压能力强； 3、具有工控行业背景，熟悉PLC、变频器、伺服、仪表、传感器、协议转换器、隔离器等产品品牌推广销售方式，有大型OEM客户或最终工厂客户及设计院首次品牌推广、换型销售经验优先； 4、诚实敬业，工作积极、主动、热情，责任感强，有上进心，团结合作； 上班时间： 8：30-12：00，13：00-17：30周末双休法定节假日 福利待遇： 五险一金月提成新产品奖金自有产品奖金年终奖带薪年假

我们厂主要从事农业用肥料的生产、代工，需要销售人员与客户沟通

双休！双休！是周末固定双休！！！ 目前团队80+，公司主力为一群充满干劲的90、95、00后，团队年轻化，工作氛围轻松融洽！！！当然我们对年龄无要求，岗位持续扩招，欢迎加入蜗牛！ 当前为新增岗位，依据个人能力后续晋升路径清晰，可逐级晋升：组长-主管-经理-总监 上班时间：上午9:15-12:00 下午13:50-18:00 周末双休（周六周日） 法定节假日带薪休假，缴纳六险一金 岗位薪酬：纯无责底薪+阶梯提成+奖金，综合收入：8-15K 每月10号准时发薪，遇节假日提前发放，绝不拖欠！！！ **你在蜗牛金融的工作内容？** - 每天使用公司提供的“精准客户名单”进行电话沟通，实时获取一手数据。 - 核心任务：邀约有资金需求的车主前来公司面谈。 - 无需外出跑动，客源由公司全面支持，仅需完成客户邀约到店！全国范围均可操作！ - 客户到店后，由接待部及专业客服团队全程对接，无需谈单，无需接待。 **我们期待这样的你：** - 善于表达，乐于交流，喜欢与人互动。 - 有进取心，追求高收入，勇于接受挑战。 - 经验不限，零基础也可！我们提供系统培训，一对一指导，快速上手！

【工作内容】： 1. 负责账户的精细化运营，通过社交类APP及新媒体渠道与客户线上沟通，精准把握客户需求，提供个性化产品配置方案，推动订单顺利达成。 【任职要求】： 1、年龄18-25岁，欢迎应届生、实习生加入（可提供实习证明） 2、不限经验，入职后由主管一对一指导带教 3、具备吃苦耐劳精神，对职业发展有明确追求 【岗位福利】 1、无责任底薪+高比例提成+现金奖励（入职前3个月综合收入可达5000+） 2、享受租房补贴+员工购物六折优惠+五险+法定节假日及带薪休假+达成出单目标可实现一个小愿望！ 【感兴趣的朋友不必犹豫，直接投递即可！我们和求职者一样，也在寻找真正契合的人才！找工作如同找伙伴，双向了解才能判断是否匹配哦~】