招全职房产经纪人，不限学历，年龄25到45岁，男女不限，有上进心，有执行力，有好的沟通能力

招聘 房产销售 银行助贷 只要肯干 月薪过万不是梦 招聘对象：宝妈，宝爸，小白，阿姨，大叔都行，只要有梦想肯干的都要。 招聘热线

高薪招聘房地产销售！ 高佣金+丰厚奖金，上不封顶，轻松月入过万+； 岗位职责：挖掘客户需求，完成销售签约，维护客户关系。 要求：热爱销售，渴望高薪，沟通能力强，能抗压，能为业主服务 工作地点京北恒大文化城 速联：李经理

招聘房主货地产 招聘：现招聘二手房，销售人员数名。 招聘条件：男女、年龄不限，要求有责任心、敬业，团队精神，有经验者优先。 工资待遇：保底+真实提成+绩效+不定时团建，月薪挑战上万不是梦。 、无底薪真实70提，包50%端口， 工作地点：移动大厅附近房主货地产

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房产经纪人 薪资福利:底薪+高提成，节假日福利+团建+奖金+旅游 工作地址:步行街西玉皇庙街8号院底商

主要从事二手房租赁与买卖相关服务，岗位本质属于销售类，工作形式为顾问式服务。经纪人的核心职责涵盖客户开拓、房源管理、实地陪看、三方沟通协调及后期配套服务等环节。工作中约60%的客户来源于链家网和贝壳找房平台，当客户通过平台联系后，我们将依据其具体需求，在公司内部的楼盘字典系统中精准筛选匹配的房源信息。该系统基本覆盖上海所有在租、在售房产资源。初步匹配后，会优先使用VR看房工具协助客户线上预览，若客户意向明确，则由经纪人安排线下实地带看。后续将参与客户与房东之间的协商沟通，包括价格商定、交易周期确认等内容。同时，经纪人还需协助客户完成贷款申请、税务审核、产权过户等流程性事务。以上即为本岗位的主要工作内容概述。

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万轻而易举！ 2. 奖金激励机制：设置多项奖励，如业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会领取额外奖金。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、病假等，确保工作与生活的平衡。 3. 培训与发展：配备系统化培训体系，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业成长路径清晰可期。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类问题，提供专业解答与定制化建议。 2. 房源信息维护：负责房源资料的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。 4. 合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，提供高效售后服务。 5. 业务推广：通过线上平台与线下渠道协同发力，积极宣传公司房屋托管及租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高目标挑战。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

简单来说就是一个投资自己的工作，你是不是希望提升自己，希望工资靠自己做主，上不封顶，多劳多得。而且我们的上班时间自己把握，尤其宝妈们，这个工作时间自由，接娃上班两不耽误 这个工作像极了你希望自己开一个店，自己经营，你要研究你销售的产品定位，店面的位置，怎么招揽更多的客户，你有好的产品，让客户有好的体验，客户还给你介绍客户，形成闭环。 卖房子一样，开发客源房源匹配形成带看形成成交拿提成的过程一样一个闭环。 在以上各个环节中学会沟通，其实任何职业都需要沟通，甚至在家里你要和我父母子女包裹爱人邻居同学朋友，都是遇到事解决事的过程。 这个招聘帖子都是我十几年工作经验的体会，没有用什么模版，最后说几句，无论你的年龄以前的职业，只要有一个上进的心，简单的事情重复做，重复的事情认真做，一定会开花结果，销售是难做，难做的才赚钱，做难而正确的事，如果我能说到你的心里，可以当面或者互换微信聊聊吧

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产领域的专业咨询支持，保障服务体验与客户满意度； 2. 拓展多元化客户资源，持续维护并深化客户关系； 3. 按时维护线上房源数据，确保内容真实、更新及时。 任职要求： 1. 具有优秀的表达能力及主动服务客户的态度； 2. 具备独立处理事务的能力，同时善于协作配合团队工作。

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业务员，重庆主城新房销售员，无底薪，阶梯式业绩提成。

工作经验1年以上，无底薪，阶梯式提成，高提成，高回报。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续，确保交易合规高效 5. 参与社区推广、楼盘驻点及线上平台运营，提升个人及公司品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及主流房产APPn5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产 租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，服务意识强，能熟练使用手机办公软件及基础办公工具 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.适应灵活工作时间，具备一定本地生活圈及社区资源者更佳

一、薪资详情： （徐汇区太平洋房屋门店直招，全上海可分配，面试当天安排住宿，接受小白，不限专业和经验，接受实习，可签三方、出实习报告、盖章，退伍优先。） 1、薪资范围：15000-30000元/月； 2、职位薪资：5000/月起 3、社保类型：五险； 4、提成方式：销售额提成； 5、奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%。业内最高提成，多劳多得，每周发放奖金） 二、职位详情： 1、主要负责徐汇区二手房的租赁和买卖。 （告别整天枯燥无聊的坐班生活，新人早九晚六，工作形式自由。） 门店氛围友好，早上在门店整理网络，给客户推荐房源；累了也可以出去放放风，去实地调查、拍摄房子的视频；拜访房东，跟房东聊聊天。 2、邀约到客户进行带看，签单拿提成。 （租赁提成每周发放一次，买卖提成每月发放一次，高付出、高回报。） 3、维护与客户、房东的关系，促进成交。 三、培训和晋升： 1、入职有免费培训、安排师傅一对一带教。 2、每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 四、岗位福利: 1、开单奖金每周发放一次，每季度优秀员工评选活动，发放奖金。 2、不定期团建活动，全上海任你选择。 3、年度国外旅游、美、欧各国。 【欢迎联系，每日18:00前可面试，当日可办入职】

招聘办公室工作人员 养老院招聘办公室工作人员，工资3000上社保，周日单休 要求：会电脑操作，年龄30左右，大专以上学历。 联系电话：

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助理 薪资福利:面议

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员工 年龄25 - 50周岁，男女均可。工作时间为上午8:30 - 11点 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:张家口金鼎附近

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帝达邻里现招小时工，上班时间早10点~2点，晚5点~9点 每小时17元，长期有效 可以干的电话联系

手工 薪资福利:2000 - 4000元，计件工资多劳多得上不封顶，包吃包住工作餐，订单稳定货源充足不放假 招工人数:5名 工作地址:阳原县皮毛大市场61幢

岗位职责： 1.客户接待与需求分析 负责案场客户接待工作，运用专业沟通技巧（如SPIN销售法）高效识别客户核心需求（预算范围、偏好倾向、购房动机等）。 建立良好的客户信任关系，完成客户信息的收集登记及分类管理（如A/B/C类客户标签划分）。 2.项目讲解与价值呈现 熟练掌握项目关键优势（区位条件、产品设计、价格竞争力），借助沙盘模型、样板间参观等方式开展场景化引导体验。 针对性回应客户顾虑（如竞品对比、价格异议），结合FABE法则增强客户购买信心。 实时了解房源销售情况，根据客户需求精准推荐合适房源（楼层、朝向、总价匹配）。 3.客户维系与成交推动 制定客户跟进策略（如首次到访后24小时内回访），通过电话、微信等多渠道保持持续沟通与关系维护。 设计有效逼定方案（如限时优惠、稀缺房源提醒），促进客户缴纳定金或完成签约动作。 协助处理客户异议问题（如贷款资格、家庭成员意见分歧），提升整体转化效率。 4.交易办理与售后支持 主导签约全过程：核对合同细节（房号、价格、付款方式）、指导客户签署《商品房买卖合同》。 配合客户完成贷款手续（如银行面签、按揭资料准备）、税费缴纳及产权办理等相关流程。 持续跟进房屋交付环节服务（如陪同验房、反馈质量问题），提高客户满意度并促进口碑转介。 5.销售数据记录与客户管理 每日及时将客户跟进情况录入CRM系统，确保信息真实、准确、完整。 定期分析个人销售数据漏斗（如到访→认筹→成交转化率），优化销售执行策略与行为。