岗位职责： 1、起草各类法律文书，配合律师完成证据材料的搜集与归类，开展法律检索及判例研究，为案件办理提供有力支撑； 2、协助律师对接客户，明确客户需求，回应客户基础法律咨询，同步案件推进情况； 3、负责案件资料的系统化整理、归档与保存，构建规范的档案管理体系，保障文件完整、准确且便于查阅。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证）； 2.具备良好的法律逻辑分析能力，善于沟通表达，具备团队合作意识； 3.学习能力强，工作积极主动，富有责任感。 薪资福利： 1、月薪2500-4000元，具体视个人能力及表现可面议； 2、双休、法定节假日休息、早九晚六； 3、团队氛围融洽，免费茶饮畅饮，节日福利礼品齐全。

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1.负责各类法律文书的起草与整理工作， 2.负责知识产权相关法律事务的处理与跟进。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学类相关专业，（需通过国家司法考试） 2.具备较强的沟通协调能力。

明天（8月15日）上午工人一名，60元/两个半小时 冀州区大齐村

能收集整理证据，写诉状，开庭。

1、可独立负责诉讼及仲裁案件的办理； 2、在某一专业领域具有较为丰富的项目实践经验； 3、具备扎实的法律服务能力和较强的业务开拓能力； 4、认同本所的管理机制与组织文化； 5、作风正派，具有良好的职业操守和责任意识，严守执业规范，无任何行政处罚记录。

岗位职责： 1、合同管理与审查：参与公司各类业务合同、协议及其他法律文书的起草与审核工作，确保内容合法合规并保障公司权益。监控合同执行进展，协助解决履行过程中出现的法律问题。 2、法律咨询与合规支持：为各部门提供日常法律支持，就劳动法、知识产权、公司法等相关法律事项进行解答。配合推进合规体系搭建，参与制定合规管理制度与流程，降低运营法律风险。 3、诉讼与纠纷处理：协助应对公司涉及的诉讼、仲裁及其它争议事项，协同外部律师完成案件资料整理及进度跟进。定期归纳案例情况，输出风险防控建议。 4、法律研究与培训：关注行业相关法律法规及政策变化，评估其对业务的影响并提出应对策略。参与组织内部法律培训活动，增强员工法律合规意识。 5、知识产权管理：协助开展商标、专利等知识产权的申报、维护工作，参与处理相关侵权纠纷事宜

岗位职责： 1、起草各类法律文书，配合律师完成证据材料的搜集与整理，开展法律法规检索及判例研究，为案件办理提供有力支撑； 2、协助律师对接客户，记录客户需求，回应客户基本法律咨询，同步案件推进情况； 3、负责案件资料的系统化整理、归档与日常管理，维护档案体系的规范性、安全性和可追溯性。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，并取得法律职业资格证书（A证）； 2.具备良好的法律分析能力，逻辑清晰，善于表达，具备较强的团队合作意识； 3.学习主动性强，工作踏实认真，富有责任感。 薪资福利： 1、月薪2500-4000元，具体根据个人表现和能力面议； 2、双休、法定节假日休息，早九晚六； 3、团队氛围融洽，免费茶饮畅饮，节日福利礼品齐全。

工作内容 1、全面跟进诉讼案件各环节，把控案件推进节奏与办理质量； 2、依据案件实际情况，开展并落实相关执行事务； 3、参与案件研判、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具备良好的学习意识与任务落实能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及清晰的逻辑分析能力； 3、积极进取，能承受工作压力，目标明确并主动追求成果。

岗位核心要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备劳动法、公司法相关实务经验者优先； 2、需将律师执业关系转入本所，具有一年以上持续非诉法律实务经历； 3、持有有效律师执业资格证，无任何行业惩戒记录，能熟练开展公司合规审查、商事合同拟定、劳动人事体系设计等非诉业务； 4、年龄不超过35周岁，持有驾驶证者优先考虑。 执业素养要求： 1、具备严密的法律逻辑分析能力，可独立完成法律检索、文书撰写及项目进度管理； 2、善于运用结构化方式与客户、监管单位及团队成员进行高效专业沟通。 软性加分项： ・精通各类非诉法律文书写作，具备在商务谈判中准确输出法律意见的能力； ・熟悉非诉类客户服务全流程； ・高度认同以结果为导向的工作理念，具备良好的跨部门协作意识。 ■成长体系：提供清晰透明的晋升机制； ■协作模式：实行扁平化管理体系下的专业化分工协作； ■薪酬福利：提供具有行业竞争力的薪酬待遇，双休、法定节假日休息，早九晚六工作制，缴纳五险一金，定期开展室内外团建活动及下午茶等员工关怀项目； ■团队文化：由年轻化的精英律师组成团队，定期举办行业交流沙龙及团队建设活动； ■案源支持：拥有多元化案源获取渠道，可分配企业类及个案资源丰富。

工作时间早九晚五，每月休息六天，底薪四千元，缴纳五险一金 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及日常运营，确保人力政策与企业战略发展方向保持一致； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，搭建高效人才储备体系； 3、设计并持续优化绩效管理体系，促进员工绩效与组织目标协同发展； 4、维护员工关系，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境与积极的企业文化； 5、管控薪酬福利制度执行，保障分配公平性，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带动团队完成工作任务； 3、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可妥善应对复杂人事事务； 4、品行端正，责任感强，具备良好的抗压能力； 5、有信息科技行业或咨询服务领域从业经历者优先考虑。

唐山市丰润区招二保焊/气焊,气割 工资7000--12000】（从事焊车厢工作） 中午管午餐

明天差一个人有空联系

招聘： 服务员3000—-3500 （25—55岁） 联系电话☎ 地址：遵化港路花园北门口 遵化味道（原农家心味道）

企新购物广场招短促，小食品一名，散糖一名，要求有健康证，会卖货，小食品短促一月份就上。 另，人民购物广场散糖短促一名要求同上。 联系电话

1.法律咨询，就是律所所有业务 2.债务和解，近几年爆发增长行业 3.无需坐班打卡 4.无地区限制，提成高

法律咨询前端业务

1方向为，民商，刑事，非诉助理。 2方向为案源助理，行政助理。 要求，积极认真主动。

公司有培训团队一带一有前端律师助理经验最好 工作内容： 1、负责跟进公司提供的精准客户资源数据，客户会主动添加我们的企微，客户都是有需求的每天都能开单； 2、简单说就是让客户把案子委托我们处理，帮助个人债务纠纷群体通过法律诉讼手段追回欠款；不是催收跟催收无关 工作时间： 9.30-12.30、2.00-6.30 薪资待遇： 1、底薪4100+高提成+开单奖+日奖周奖 2、一般干综合8k,努力干2w+目前公司新人已经破万 3、工资跟努力是成正比的，有能力者薪资上不封顶 任职要求： 1、只看能力不看学历 2、能够接受打电话的，一天5-10，精准意向客户，每天都能开单（没有电话量要求） 地址：青山湖创业大厦

不限经验，不限年龄，不限学历 工作内容：公司主要业务是接个人经济纠纷案件，通过企业微信语音与客户沟通，了解客户的案件情况，让客户把案子委托给我们律所去做就可以了，后续有其他部门会跟着。 上班时间：9.30-12.302.00-6.30月休四天，可随意安排调休，也可连休 薪资发放：每月15号准时发放薪资 薪资结构：无责4000+开单奖+加提成+其它各种奖金 晋升通道：有能力者可提供横纵升职空间 岗位职责：头脑清晰，语言表达清楚，沟通能力强，不社恐，坐班无需外出，无需见客户。 老员工一带一，公司提供工作机，会培训

1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、持有律师执业证A证； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承办案件相关事务； 岗位职责 1、负责各类诉讼与非诉法律事务的办理； 2、开展与客户及其对接人员的联络、协调与谈判工作； 3、配合合伙人完成与营销团队的沟通协作及日常管理； 4、参与团队办案，主导案件关键环节处理，并配有律师助理支持。 待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开发）

岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：1.岗位名称：销售；数控车床操作工；亮甲咨询师；店员；法务。 岗位要求：销售：无具体要求（有底薪）。数控车床操作工：无具体岗位要求（有薪资范围）。亮甲咨询师：无经验要求，提供培训（薪资面议）。店员：早八晚六工作时间，五险一金（有薪资范围）。法务：无具体岗位要求（薪资面议）。 薪资待遇：销售：底薪3500元/月，总薪资在500010000元/月。数控车床操作工：月薪在300010000元/月。亮甲咨询师：薪资面议。店员：月薪在30008000元/月，早八晚六工作时间，五险一金。法务：薪资面议。注：以上岗位均不提及联系电话和地点信息。

岗位名称：会所工作人员； 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.身材良好，颜值高；3.喜好稳定工作。 薪资待遇：月收入5000070000，工资5天一结。

招聘同步 ❶游戏陪练师，❷电脑客服 手游和端游 薪资待遇优厚 地址：遵化市人民公园附近

招聘:唐山中心医院商铺招小时工1名，15元一小时，工作时间早5:00-12:00联系电话

诚招大量小时工，时间自由， 有提成。 年龄25岁到50岁 工作地点。玉田城内 有意者联系

12.31 1.1 1.2 1.3 集合地点:高科总部大厦 工作内容:采访小朋友 要求E人认真负责，有爱心，穿着干净整洁，能和小孩子沟通 31号半天 工资50 2号（9:00-20:30）工资 110 13号（9:00-18:20）工资 90 有休息时间 有意可以:

有呆着没事兼职的吗，居家也可以，30到80。

岗位职责： 1、负责公司法务销售团队的搭建与日常运营管理 2、主导业务指标的制定与完成 3、具备中小企业客户开发与维护经验者优先考虑 4、组织团队培训及各类工作会议 任职要求： 年龄****以内，专科及以上学历，具有法务销售团队组建的实际经验与资源，熟悉法务领域市场拓展工作，具备较强的客户开拓能力。 薪资待遇 1、底薪3000-5000，能力优异者可面议+提成，缴纳五险 2、享受年度工龄奖励及年终奖金 3、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00（共计七小时） 4、法定节假日正常休息，每月安排团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假 5、每月25日准时发放薪资，遇节假日则顺延

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