岗位职责： 1、负责招投标全流程工作，包括招标信息的搜集与整理、招标文件解读、相关事务对接、商务标与技术标文件的编制及打印、投标现场支持以及后续事项处理，跟进合同签订与销售进展； 2、协助销售工作，参与代理商考察接待，配合完成展会布置及展厅产品展示演示； 3、协助采购相关事务，参与采购流程跟进，对接合同及发票事宜； 4、积极参与公司组织的技术培训，熟悉掌握产品知识，完成部门日常事务及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能熟练撰写投标文件及技术文档； 3、具有较强的客户服务意识，能够适应一定的工作强度与压力； 4、有招投标实操经验或一线销售经历者优先考虑。 薪资待遇： 工资+提成+五险+补助

接受跨行业人员，前期提供1-2天带薪培训 采用电销与面销结合的工作模式，以面销为主 工作时间：早8:20-晚6:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常放假 薪资结构：4000底薪+8%-20%提成 缴纳河北或北京五险

1.团队协作：明确团队中各岗位的职能分工，清晰掌握技术、商务、报价等环节的责任划分与时间节点安排。 2.编写项目文档：全面阐述对项目的理解，包括技术方案、实施规划、管理措施以及自身在经验、人员配置、工期和价格方面的优势，体现履约实力。 3.制作商务标书：整理完整且合规的资质材料，拟定具备市场竞争力的报价方案，并准确回应相关商务条款要求。 4.协助经理开展国内外（远程）多平台的商务洽谈及合同签订等相关工作。 5.负责商务资料的系统化整理与归档管理。 6.跟进商务合作项目的落地执行情况，确保进度可控。 7.及时响应并处理合作方的咨询事项与反馈问题。 8.公司提供住宿，后期表现优异者可晋升为项目经理

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈意见与建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，具备良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按正式员工标准考核； 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。

工作内容 1、协助开展商务相关事务，保障订单流程高效有序推进 2、定期与客户对接沟通，巩固并拓展长期稳定的合作关系 3、协同参与市场规划制定及目标落地执行 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和商务协调能力 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题 3、工作态度端正，责任心强，可独立推进任务并持续追求高质量成果

岗位职责： 1、负责招投标相关工作，包括招投标信息的搜集与归档、招标文件解读、招投标事务协调与对接、商务标及技术标文件的编制与打印、参与开标现场流程、处理后续相关事项，以及合同执行和销售进展的跟进； 2、协助销售工作，对接代理商考察事宜，支持展会及展厅的产品展示与演示； 3、配合采购工作，协助完成采购流程、合同签署及发票对接等相关事务； 4、积极参与公司组织的技术培训，熟悉并掌握公司产品知识，完成部门日常事务及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能够熟练撰写投标文件及产品技术资料； 3、服务意识强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 4、有招投标实操经验或一线销售经历者优先考虑。 薪资待遇： 工资+提成+五险+补助

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行“一对一”导师指导机制； 7、职级晋升：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保有、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：配备专业售后团队，及时响应并解决客户问题 5、法律资源支撑：联合中国十大知名律所作为后盾，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司统一提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考试资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

一、岗位职责 客户开发与维护 负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备的销售及备件维修业务合作； 建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。 项目全流程管理 主导招标文件编制、合同磋商、技术方案沟通及订单执行进度跟进； 联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。 市场动态分析 搜集区域风电项目进展及竞争对手市场动向，形成行业分析报告； 配合制定区域市场营销策略与客户拓展规划。 外勤事务处理 响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时解决实际问题； 参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌影响力。 二、任职要求 基础条件 年龄30-45岁，本科及以上学历； 专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。 能力素养 具备3年以上B端商务工作经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）； 拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力； 能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）； 持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。 行业适配性 熟悉风电产业链基本结构者优先； 具有工业品技术服务类销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责招投标全流程工作，包括招标信息的获取与整理、招标文件解读、相关事务对接、商务标与技术标文件的编制及打印、参与开标现场工作、后续事项处理，以及合同签订和销售进展的跟进； 2、担任销售支持角色，协助开展代理商考察与对接，配合完成展会执行及市场推广相关事务； 3、积极参与公司组织的技术培训，熟悉掌握产品知识，完成部门日常事务及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练撰写投标文件及产品技术文档； 3、服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏，抗压能力良好； 4、有招投标实操经验或一线销售经历者优先考虑。 薪资待遇： 工资+提成+五险+补助

3、【辛 章招】 1、喷涂线挂活摘活工人，月工资6000 2、枪手1名，月工资9000，每个喷室都有往复机  ，二把刀勿扰 3、司机1名   工资面谈，都是叉车装卸   4、二氧焊工，工资计件 5、点焊工人，工资计件 6、铁板折弯工人，工资计件 7、下料工人，工资计件 8、打包工人，工资计件 要求服从管理，爱歇班的勿扰 现在可以和我联  系，年前年后均可上岗 电话

客户洗油烟机谁能去打我电话

装两个空调，固安县宫村北赵村，附近的师傅有吗

下午四点： 油烟机清洗（拆洗） 预约地址：河北省廊坊市三河市 大府庄村民委员会 阿姨到手130+5好评，谁去联系 联系电话：点击直接拨打 ,2114

☆2-17 招聘 铁工车间: ❶围弯工 4名❷打磨工2名 ❸二氧焊工2名❹激光焊2名 ❺机器人摆活2名部:

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

商务对接

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

岗位职责： 1、普通话标准，表达沟通能力出色； 2、能够迅速掌握新事物和新知识，并在实践中迅速应用； 3、良好的道德品质及团队协作能力； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力； 5、工作态度积极主动，有责任心、上进心；

1、负责报价方案的编制与复核，依据客户具体需求或项目实际情况，核算材料费用、税费等各项成本，确保报价科学准确、符合标准； 2、做好报价文档及合同资料的整理与归档工作，保障文件齐全、分类清晰，并严格维护信息的保密性； 3、配合各部门开展协作，及时传递相关业务信息，推动工作高效衔接与落实； 4、按时完成领导安排的其他相关工作内容； 5、年龄要求25~40周岁，具备统招大专或以上学历； 6、熟练操作Office系列办公软件，具备较强的文档处理能力； 7、工作态度端正，积极主动，具备良好的表达能力和团队合作意识； 8、月薪0.4-0.6W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，涵盖车型讲解、市场动态分析及购车方案建议； 2、协助客户完成选车、配置确认、合同签署及后续服务的全流程支持； 3、定期整理市场信息与客户反馈，为优化销售策略提供依据，持续提升服务质量。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立并维护客户信任； 2、熟悉汽车行业基本情况，能够迅速学习并掌握产品信息，提供精准解答； 3、具备较强的学习适应能力，能及时跟进汽车领域的新技术与发展趋势； 4、具有团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成销售任务目标。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及胜任要求等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中管理及贷后跟进等全流程客户生命周期管理工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

1,报送材料， 2,整理材料， 3,银行送材料。

1. 在总经理指导下，拓展业务渠道，开发并维护客户资源； 2. 独立承担公司工装项目的投标与招标相关工作； 3. 负责项目全周期内的内外部沟通、协调及资源组织，保障项目质量、进度与成本可控，有效防范项目风险； 4. 审核商务合同条款，牵头组织合作协议的起草与拟定。

1.负责与相关职能部门进行工作协调与对接； 2.负责销售合同的审核及日常管理工作； 3.协助开展销售业务，接收客户订单，沟通生产排期，安排产品发货； 4.跟踪货物运输进度并及时反馈相关信息； 5.负责应收账款的核对、确认及货款催收工作； 6.负责客户来访的接待事宜； 7.负责客户投诉信息的接收与处理； 8.负责样品的登记与发放管理； 9.负责客户资料的整理与归档，建立并维护客户档案。

一、岗位职责 客户开发与维护 负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备销售与备件维修业务合作； 建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。 项目全流程管理 主导招标文件编制、合同条款协商，对接技术方案并跟进订单执行进度； 联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。 市场动态分析 搜集区域风电项目进展与竞争对手信息，形成行业分析报告； 配合制定区域市场拓展策略及客户开发实施方案。 外勤事务处理 响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时处理问题； 出席行业展会、技术研讨会等市场活动，助力品牌影响力提升。 二、任职要求 基础条件 年龄30-45岁，本科及以上学历； 专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。 能力素养 具备3年以上B端商务拓展经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）； 拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力； 能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）； 持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。 行业适配性 熟悉风电产业链基本架构者优先； 具有工业品技术服务型销售经验者优先。

薪资详情 薪资范围:3000-7000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成;看个人能力多劳多得 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，生日福利 岗位职责: 1.接待到店客户，提供产品介绍及使用说明； 2.与顾客保持有效沟通。 3.维护客户联系，提高客户满意程度。 4.完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1.性格开朗、乐于沟通、具有较强服务意识。 2.拥有良好的语言表达能力。 3.工作认真负责，具备职业操守和协作精神。 4.不限性别，欢迎应届毕业生投递。 入职提供带薪培训，工作配备指导师傅，接受无经验者、实习生；岗位福利丰富！ 带薪培训 安排性格匹配的导师，定期组织下午茶，团队建设活动

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应迅速，操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理复杂债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月