一、岗位要求 1、本科及以上学历，理工、经济、金融等相关专业优先； 2、年龄27周岁（含）以下，应届毕业生优先考虑； 3、身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派； 4、具有较强的责任意识，良好的语言表达、沟通协调及学习能力，具备团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。 二、岗位职责 1、在厅堂低柜办公，办理企业客户对公结算账户的开立业务； 2、配合厅堂及柜台人员共同完成企业客户的服务与营销支持工作； 3、负责所辖企业客户的日常维护与服务，推动客户价值提升，包括存款规模、交易活跃度及产品覆盖等指标达成； 4、拓展并搭建获客渠道，实现企业客户批量开户目标； 5、完成其他与企业客户服务及营销相关的工作任务。 三、薪资待遇： 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，依法缴纳五险一金，享受单位内部福利补贴。 福利政策：五险一金、员工健康体检、节日慰问、带薪年假、工装配备、培训发展机会，统一申报人才绿卡，可享受住房补贴政策。 特别声明：凡有第三方机构或个人收取中介费用，请勿轻信！！！ 1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订正式劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行； 2.本次招聘不收取任何费用或押金，且未授权任何外部机构或个人代收费用。

职位描述： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、工作地点覆盖京津冀区域各地级市； 3、因业务需要，需自行配备代步交通工具； 4、公司提供免费系统化培训及一对一专项带教，支持零经验人员成长； 5、对汽车、机械、金融领域有兴趣者优先录用； 6、愿意接受省内调配，追求高收入、有管理意愿者优先录取。 工作内容： 1、负责狮桥集团旗下商用车金融业务拓展，为中小企业、车主及司机提供购车融资与运营资金支持； 2、开展潜在客户的资源预热、开发与后续关系维护； 3、办理权证相关的抵押、归档、借阅、解押等日常事务； 4、定期对接渠道与市场，协同专业风控团队（风控、法务体系完善），识别风险点，有效控制贷前贷后风险。 福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪2000-3000元+提成+其他补贴，综合月收入可达10K以上； 2、享受传统节日公司关怀福利； 3、缴纳五险一金，享有带薪年假、定期团队建设活动； 4、晋升通道明确：从分公司经理到省总经理，再到大区总经理，集团各业务条线均具备发展延伸机会。 公司优势 1、狮桥集团已成立11年，位居中国商用车融资租赁行业前列； 2、集团业务布局涵盖重卡制造、商用车金融、二手车交易、工程机械金融及乘用车金融等多个领域，现有员工超5000人； 3、各事业单元具备完善的业务支撑制度、组织架构与发展通道； 4、为业务开展提供及时精准的产品与决策支持，销售作业相对简便、高效、省力。

【我们期待这样的你】 - 具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于协调，愿意主动帮助他人解决难题； - 热爱服务与销售类工作，有担当意识，态度积极，行动力强； - 不要求经验，我们提供全面培训，助你快速入门，只需掌握基础电脑操作； - 适应团队合作模式，拥有较强的学习意识和抗压能力。 【岗位职责】 1. 通过线上方式与客户保持高效互动，引导并协助完成业务流程； 2. 熟悉使用公司内部系统及工具，准确完成客户信息的录入与跟进； 3. 主动维系客户关系，提高客户满意度及业务转化效率； 4. 协同团队达成月度、季度业绩目标，在协作中实现共同进步。 【薪资福利】 - 无责任底薪3200元+300元全勤奖+高比例提成 + 每日开单现金激励，综合收入5000–9000元，优秀者上不封顶； - 完善的休假体系：每周日固定休息 + 全额带薪法定假期 + 带薪年假； - 轻松活跃的团队氛围：年轻化管理团队，扁平化运营，拒绝职场内耗，实力决定晋升节奏； - 定期开展团建活动，地点全员投票决定——费用我们承担，你只需尽情参与； - 温馨舒适的办公空间，倡导工作与生活平衡，坚决杜绝无效加班； - 作为一家处于高速成长阶段的初创企业，发展空间广阔，个人成长路径明确可见。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，午休1小时，大小周！法定节假日正常休息！重点是不加班！不加班！不加班！ —————— 这是一个注重成长、远离内卷的集体。如果你也在寻找一个能真正展现自我价值的舞台，欢迎加入我们，携手开拓更多可能！

岗位职责： 家装领域，负责客户邀约、洽谈及装修合同的签订工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，富有团队协作精神 2.能够迅速适应市场动态，持续调整并优化销售方法 3.有房产、保险、美容或电话销售相关经验者优先考虑

1. 开发有资金需求的客户资源，拓展渠道方式灵活多样，如电话沟通、人脉转介、线下推广等 2. 提供五险一金、周末双休、无责任底薪保障，定期组织团建活动，设有业绩激励奖金

【我们期待这样的你】 - 具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于协调，愿意主动帮助他人解决疑问； - 热爱服务与销售类工作，有担当意识，态度积极，行动力强； - 零基础也可加入，公司提供全面培训，快速掌握岗位技能，只需具备基础的电脑操作水平； - 能融入团队协作氛围，拥有较强的学习适应能力和应对压力的心理素质。 【岗位职责】 1. 通过线上方式与客户保持高效互动，引导并协助其顺利完成业务流程； 2. 熟悉使用公司内部系统及各类工具，准确完成客户信息的录入与跟进管理； 3. 主动开展客户关系维护，持续提升客户体验与成交转化效率； 4. 协同团队达成月度、季度业绩目标，在合作中实现共同进步。 【薪资福利】 - 无责任底薪+全勤奖励+高比例提成 + 每日开单即时现金激励，业绩突出者收入上不封顶； - 健全的休假机制：每周日固定休息 + 法定节假日全额带薪 + 年度带薪年假； - 开放融洽的工作氛围：年轻化管理团队，扁平化运营模式，杜绝职场内耗，晋升凭实力说话； - 定期安排团队建设活动，地点由全员投票决定——费用我们承担，你只需尽情享受； - 温馨舒适的办公空间，倡导高效工作与生活平衡，坚决不搞无效加班； - 作为一家快速成长的初创企业，我们提供广阔的发展机会和清晰的职业上升通道。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，午间休息1小时，每周单休！法定节假日正常休息！重点是不加班！不加班！不加班！ —————— 这是一个注重个人成长、远离内卷的团队。如果你也在寻找一个能充分展现自我价值的舞台，欢迎加入我们，携手开拓更多未来可能！

职位描述： 1、办理各类银行零售金融业务，提供专业服务支持； 2、协同公司团队及支行推进工资业务联动，承接新增企业并跟进落实，组织策划“首发经营”活动，拓展线上线下批量获客路径，保障批量获客项目顺利实施； 3、开拓线下零售综合获客渠道，借助资源协同、数据名单等方式实现新客户挖掘； 4、对线上申请信用卡的客户进行信息录入与线下审核，完成业务处理、推广及营销工作。 岗位发展渠道： 【正规的合同签署】入职即签订劳动合同； 【丰富的培训机会】参与银行系统化专业培训，提升综合业务能力； 【全面的转岗机会】入职满一年，表现优异且符合条件者可申请内部转岗； 【跨职能晋升通道】工作满一年后，可参与管理类岗位内部竞聘； 【跨地区工作选择】业绩突出者，可获得跨区域转岗及全国范围内的岗位流动机会。 薪资待遇： 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，缴纳五险一金，享有各类福利补贴； 福利政策：五险一金、员工体检、节日福利、年休假、工装配备、培训发展、统一申办人才绿卡，享受住房补贴政策。 职位要求： 1、年龄在28周岁以下，具备专科及以上学历，专业方向为市场营销、金融学、经济学等相关领域； 2、形象良好，具备较强亲和力与语言表达能力，善于沟通，具备良好的组织协调能力； 3、责任心强，学习能力强，具备优秀的团队合作意识； 4、具备良好的政治素养与职业操守，遵纪守法，诚实守信，性格积极，身体健康，无重大疾病史，无不良信用记录。 注：1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行； 2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。

1.开拓有资金需求的客户资源，展业方式灵活多样，如电话沟通、人脉转介、线下推广等均可 2.提供五险一金、周末双休、无责任底薪保障，定期组织团队建设活动，并设有绩效激励奖金

工作轻松 时间灵活 收入见效快 寻找渴望增加收入的人选

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

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32868-26-2-9招工 芦阜庄纵剪厂高薪聘请排刀师傅一名，打包工 二名，装车工一名，板车司机一名，工资高待遇好，熟练工会使用天车优先，有责任心对工作态度认真！服从管理！有宿舍，管饭（）

36387-26-2-29招工 弯头桥架厂招工 普工数名,弯头熟练焊工一名,成型机调试工一名,司机一名,要求踏实有责任心,有工商保险,管饭,每个月准时发工资,有意者联系

35330-26-3-1日 新镇三村工业区纵剪厂 因扩大生产现需要增加工人 招纵剪配盘打包工2名 配刀师傅2名， 库管管理2名 要求：年龄45岁以下、身体健康品行端正、吃苦耐劳、 手脚麻利 、踏实认真、 能熟练操作天车装卸车， 不爱请假想挣钱的。 工资面议 ！ 电话 地址新镇三村工业区纵剪厂

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

一，经验：1,3年以上销售经验，有电销经验 2，有一定企业家资源 二，年龄：25-40之间，大专以上学历，奋斗意识强的人。 三，沟通能力强，对销售执着热爱，同时有强烈追求高薪的愿望

岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1. 负责金融相关业务的日常运营支持，包括数据整理、报表编制及基础分析工作 2. 协助开展客户资质审核、风险初步评估及合规性检查 3. 参与金融产品推广材料准备与内部培训支持，提升团队专业协同效率 4. 对接内外部合作方，跟进项目进度并及时反馈执行情况 5. 持续关注行业政策动态，协助完成监管要求的文档归档与信息报送 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习/从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5. 遵纪守法，诚实守信，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

镇江鑫松车贷年底扩张招聘了！！职位:客户经理人数:10人工作地址:常发大厦要求:想挣钱，爱学习，有执行力和不服输的精神。年龄不限、性别不限、户籍不限底薪+提成+五险+过节福利期待你的加入

岗位名称：销售专员 岗位职责： 1、每日岗位信息编辑及派发; 2、为客户筛选并介绍合适的岗位； 3、与客户沟通并完成签约； 4、签约后有提成。 任职要求: 性别：男女不限 年龄：18-40周岁 学历：大专及以上学历 （优秀者可适当放宽要求） 1、有销售经验优先; 2、有人力资源经验优先 3、熟悉就业市场优先。 薪资结构： 底薪：3000 提成：10% 平均工资:7000-10000，上不封顶 （入职三个月平均工资约7000-8000，入职半年平均工资约10000以上） 提供新人入职培训、提供节日福利

1、发掘新老客户的需求机会，联动产品技术中心制定方案，并推进商机全流程管理； 2、依据公司战略方向，结合实际发展状况，对接具备代工需求的国内知名电商品牌开展合作； 3、积极达成业绩指标，与客户构建长期稳定的战略合作关系； 4、跟踪目标市场的产品动态与前沿趋势，助力产品持续迭代与创新； 5、按照集团定价小组提供的测算模型进行报价，参与客户年度订单及促销产品的定价决策。 顾家培训体系支持成长，职业晋升通道完善，发展空间广阔

1.售前前期电话销售企业微信联系客户公司提供精准数据和客户 无责底薪4000+额外+阶梯底薪奖金，绩效提成 2.月休6天大小周休息法定节假日正常休息 工作时间早9晚6不加班 3.拨打电话以及微信联系客户均可公司提供工作资源以及手机号。 4.招聘18岁～38岁有无经验均可。没有经验前期也会有老人带，不用担心上岗问题。公司提供免费培训。

电话销售，软件销售，双休 底薪2000，绩效300，全勤200 10%提成

月薪：5000到15000以上，上不封顶社保福利，节日福利，带薪休假生日福利，免费旅游，统统都有半天班，工作生活两不误。年龄：20岁到36岁！

岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户，客户的相关业务联系沟通； 2、负责联系客户、运用ERP询报价系统、参与商务谈判，签订合同； 3、及时处理、回复客户的邮件、订单需求和问题； 4、相关业务工作的汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或电子半导体类等相关专业者优先，有电话经验者优先； 2、熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强； 3、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户负责人，推动抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助商家孵化热销商品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障后续服务顺利推进。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的收入目标意识和务实作风，适合踏实肯干、追求高回报的人； 2、【事业野心】认同短视频+本地生活的发展方向，渴望长期发展，拒绝短期投机者，需具备自我驱动力； 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、平均月收入8k-1w； 2、阶梯底薪（无责4000）+绩效+开户奖励+商家交易流水提成（最高达30%）+五险； 公司介绍： 致力于发展为全国领先的抖音本地生活服务商，现为全国最高等级MCN机构

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户信用维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户按时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对业务的各项合规要求； 4、属于催收服务岗位，不涉及销售任务，收入与业绩挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄20至35周岁； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪（前三个月保底3400元）+绩效奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善入职及在职培训，月均收入5000元以上； 2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会（支持内部转岗，可转向培训、数据、人事等岗位）； 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班费

(带薪培训)无需自主开发客户，公司全程提供精准客户资源 每日投放大量广告，客源不断，客户主动添加微信咨询产品，成交率高，月入过万很轻松 【薪资待遇】 1. 底薪4000+高额提成+社保（入职即缴纳），每周另有现金奖励 2. 工作时间8:30-18:30，午休两小时，晚间下班打车费用全额报销 3. 公司分配高质量客户资源，无需自行拓客 【岗位职责】 1. 负责中老年客户群体的社群运营与维护，通过一对一沟通，深度了解客户需求，制定个性化健康建议方案 2. 推广公司旗下健康食品，完成销售目标，同步提升客户满意度与复购率 3. 跟进公司提供的优质流量，引导用户参与课程学习，提高课程参与度与完成率 公司拥有海量精准资源，业绩有保障，轻松实现月收入过万，诚邀有能力的人才加入 公司福利： 1. 底薪+高提成，综合收入不低于15K，每周额外发放现金奖励 2. 工作时间8:30-18:30，午休两小时 3. 晚间下班打车费用公司全额承担

职位描述【年龄】26-48周岁 1、工作时段为上午8:30-11:00，时间灵活自主，支持坐班或半日制出勤。 2、行业前景广阔，公司配备客户数据资源，通过线上邀约、线下沟通，结合需求分析与产品体验，推动签约转化，签单成功率高。 3、公司设有系统化培训体系、成长学习机制及清晰的晋升通道。 4、办公条件良好，工作节奏适中，团队协作融洽，氛围积极向上。 薪资结构：无责任底薪+有责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，月收入8000-20000元，上不封顶，发展空间广阔 [职位福利] 健全的福利保障体系，员工可享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及公积金等多重保障；另有现金激励、团队旅游、晋升奖励、实物礼品等多项福利；周末双休，法定节假日按规定正常休假