一、岗位职责 1. 负责部门日常报表编制、数据汇总及后续的数据分析相关工作。 2. 承担部门文件流转、材料上报、业务系统日常维护等事务。 3. 协助处理部门工作中出现的临时性或突发性任务。 二、应聘条件 1. 本科及以上学历，理工类、经济类、金融类、管理类等相关专业优先考虑； 2. 年龄不超过30周岁； 3. 身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派； 4. 具备较强的责任心，良好的语言表达、沟通协调、学习能力及团队合作意识。 三、福利待遇 周末双休、五险一金、免费工作餐、节日福利、绩效奖励、取暖补贴等，享受单位规定的各项福利待遇。 四、发展通道 【多元化的培训支持】可参与银行组织的专业化培训，持续提升业务水平； 【完善的转岗机制】入职满一年且表现突出者，符合条件的可申请内部岗位调整； 注：1. 以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行 2. 本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未委托其他机构或个人代收任何费用

岗位职责: 1.为来访客户提供优质的接待服务，包括但不限于访客服务、指引与安排； 2.管理办公用品及酒水的领用、发放及库存，确保办公环境的整洁与资源的合理利用； 3.负责员工的招聘、入职、离职以及考勤记录的管理； 4.负责园区及相关组织的社交媒体平台的运营和管理。 5.负责园区公共区域巡检，监督环境卫生、设施设备运行及安全管理，协调物业处理突发问题。 6.协助企业办理入驻、退租、续约等手续。 7.组织园区活动（培训、沙龙、招商会等），促进企业资源对接与合作。 8.负责客饭接待。 9.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限（行政管理、房地产、工商管理类优先）。 2.1年以上相关经验（有园区/写字楼实习经验加分）。 3.熟练使用Office，具备基础数据分析及公文写作能力。 4.沟通能力强，服务意识佳，能高效协调多方需求。 5.（加分项）了解产业政策、熟悉物业管理流程或新媒体运营。 6.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 7.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。

招聘助理，月薪4000到6000元+五险，要求如下: 1、工作地点在大厂回族自治县 2、认真负责，踏实肯干 3、智商高，学得快 4、年龄25到40岁之间 5、能受得了委屈，经得住打击

负责日常办公，文件整理，数据统计，接待沟通，后勤协助及领导安排的其他办公室相关工作

岗位无销售性质。（年轻人的公司） 前期有人带，后期公司会组织安排职称考级。有相关经验者优先； 承接业务员拓展成交后的客户衔接工作，负责客户账号基础搭建与落地执行。 岗位职责围绕行政事务、沟通协调展开，技术能力要求熟练掌握各类办公软件及基础办公工具，并具备优秀的沟通表达、逻辑梳理等软实力。 1. 办公软件技能​ 熟练使用 Word（文档排版、文书撰写）、Excel（数据录入、表格制作、基础函数计算）、PPT（简单演示文稿制作）。​ 可掌握 企业微信等办公沟通工具（非硬性），高效处理邮件。​ 2. 基础工具与操作​ 熟悉打印机、投影仪等办公设备的基础操作与简单故障排查。​ 了解文档扫描、PDF 转换等常用工具的使用，具备基础文件格式处理能力。​ 3. 软实力要求​ 沟通表达清晰，能准确传递信息、协调多方需求。​ 具备较强的细心耐心，保证文件、数据及事务处理的准确性。​ 时间管理与优先级排序能力，高效应对多线程行政工作。 年龄要求：，（男女不限） 退役军人，军属，拥军人士优先。 薪资待遇：优秀者可面谈，接受应届生（必备技能需要）， 标准工作制早九晚六（8个小时）；双休；法定节假日休； 每周三下午茶；

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档与保管； 2、支持团队成员完成各类文档撰写、编辑及排版工作； 3、参与会议安排与组织，确保会议资料准备充分； 4、负责接听电话、接待来访，协助处理客户及内部沟通事宜； 任职要求： 1、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel及PPT等； 2、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 3、具有较强的执行力和责任心，能够有效支持团队运作； 4、具有相关工作经验者优先考虑。

法务助理 法学专业毕业，本科学历，26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队完成日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、执行上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作目标； 5、有相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.统筹公司行政管理制度建设与优化，涵盖办公、资产、采购、安全及接待等全流程管理 2.推进行政数字化落地，主导OA系统应用、审批流程标准化及电子档案管理 3.负责年度行政预算编制与执行管控，开展费用分析与降本增效优化 4.全面管理办公环境运维、固定资产全生命周期、后勤服务（车辆/食堂/宿舍/文印）及重大活动策划执行 5.统筹跨部门协作与外部资源对接，高效响应业务部门行政需求，保障运营支持质量 6.领导交代其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年综合性行政后勤管理工作经验，有科技类或教育行业背景者更佳 3.熟悉行政预算管理、供应商协同及大型活动统筹，具备较强执行力与跨部门沟通能力 4.熟练使用OA、ERP等办公系统，具备基础数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、服务意识佳，形象得体，具备良好的职业素养与团队管理潜力

工作内容： 1、负责公司车辆的保险办理、定期保养及日常维护等相关事宜。 2、承担车辆内外的日常清洁与卫生管理。 3、根据工作安排，需配合出差任务。 4、完成上级交办的其他行政事务性工作。 要求： 具备两年以上实际驾驶经验，身体健康，工作认真踏实，责任心强，退伍军人优先考虑。 备注：因岗位实际需求，能驻厂者优先录用。 本岗位每月含十天值班安排，请务必仔细阅读工作内容后再决定是否投递简历。

廊坊市厚泽网络信息咨询服务有限公司招聘保洁、办公室助理和司机岗位，详情请联系河北廊坊。

廊坊市安次区招其他维修

招专业做旗袍车工4名

☎ ☎ 重磅利好消息 带薪听课学习 年龄要求25—53周岁 退休人员放宽到53周岁 每月出勤20天 每天上午8.30--10.30每天出勤2个小时 高中学历50元2个小时 大专学历75元2个小时 名额有限，快速报名！ 联系电话是

工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 要求：满18-54周岁，没有案底 一小时最少30，干多少结多少，日结日结 直接给我打电话，一共招20名，给就近分配

霸州胜芳，需要两个装修木工，隔墙，吊顶，当地有空的可以联系我，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【招聘信息】公司名称：[悦彩文化]职位名称：[司机兼助理]招聘人数：[1人]工作时间：[早9晚6]工作地点：[南苑大厦]岗位描述：（选填）-[负责公司日常用车安排及外出任务]-[保持车辆良好运行状态及日常清洁等相关工作]-[根据领导安排，完成日常事务性工作，提供必要支持与协助]任职要求：（选填）-[具备良好驾驶习惯和安全意识，熟悉交通法规及城市路况]-[工作积极主动，服从安排，具备良好的沟通能力和服务意识]-[为人诚实可靠，责任心强，能适应灵活的工作时间]-[具有团队协作精神，能够在多任务环境中高效完成工作]联系方式：[宋经理]薪资待遇及福利：[3600-6000][年龄30-50]期待您的加入！

工作内容： 1、公司提供客户资料，工作内容只负责筛选符合信息的客户，不含销售性质，没有业绩压力，工作轻松容易上手。 2、负责整理和管理办公室内部资料； 3、确保资料的准确性和及时更新； 薪资待遇: 1、底薪4500+提成（10%-15%）+绩效奖励+五险，带薪年假15天左右，新人综合工资月入6k-9k，熟手综合工资月入1.5w，上不封顶 2、福利:五险，享受正常法定假日，带薪年假，团建活动，节日福利等 3、氛围:稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境（公司内配有自助零食柜、微波炉等） 上班时间: 9:30-12:00，13:30-18:30，半小时下午茶时间，到点下班不加班！ 【没有经验有人带，但要求你工作态度认真哈】

工作时间 早上八点至十一点四十 下午两点至五点 薪资 3000至7000 工作内容 开会负责人，处理领导的事物，招聘新员工

项目驻地行政人事专员招聘申请 一、招聘基本信息 1. 招聘岗位：项目驻地行政人事专员 2. 招聘人数：3人 3. 工作地点：西藏自治区林芝市墨脱县（项目驻地现场办公） 4. 工作时间：遵循项目驻地作息，月休4天（根据项目进度可灵活调休） 5. 薪资标准：月薪5000元（税前，无额外绩效，按项目驻地薪酬标准足额发放） 6. 年龄要求：22-40周岁（身体健康，能适应西藏墨脱县项目驻地工作环境） 二、岗位职责 结合项目驻地工作特点，负责行政与人事相关事务性工作，保障项目驻地日常运营有序推进，具体职责如下： 1. 人事管理：按公司行政人事部要求，负责项目驻地员工入职报到手续办理，日常考勤，档案管理，以及其它人事管理工作。 2. 行政、后勤管理：处理项目日常行政后勤事务，包括信息台账登记、各类相关资料及信息的收集、整理、归档；维护办公、住宿、食堂环境与秩序。 3. 其他工作：完成项目领导交办的各类行政、人事相关临时工作，协助协调解决员工日常工作与生活中的相关问题，保障项目团队稳定。 三、任职要求 1. 年龄：22-40周岁，性别不限，身体健康，无高原反应相关禁忌，能长期在西藏墨脱县项目驻地工作。 2. 工作经验：具备项目部行政人事后勤等工作经验，熟悉工作流程，能独立办理日常行政人事事务。有建筑企业/路桥行业项目部行政人事后勤工作经验者优先考虑。 3. 能力要求：熟练使用办公软件，C1驾驶证并熟练驾驶，适应项目部工作节奏，有良好的沟通协调能力、执行能力和责任心，工作细致严谨、吃苦耐劳。 4. 其他要求：品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备较强的抗压能力和团队协作意识，能自觉遵守项目驻地各项管理制度。 四、其他说明 1. 本岗位为项目驻地现场办公，需长期驻守西藏墨脱县，介意者慎投。 2. 薪资按约定标准按月发放，提供包吃福利，工地住宿免费。 3. 试用期1-3个月，试用期薪资按正式薪资的80%发放，试用期转正，享受正式薪资待遇。 4. 投递简历时，请确保个人信息真实有效，过往工作经历详细准确，若存在信息造假，一经发现取消录用资格。

人事招聘 1、负责各类招聘渠道的开拓、联络、使用及日常维护工作 2、负责岗位信息的收集、发布、定期更新以及接听咨询电话 3、负责解答求职人员疑问，并安排面试时间 薪资待遇：有责底薪3000+岗位补贴300+全勤奖励200+优秀员工奖金500+比例提成，提成上不封顶，入职满30人可参与公司抽奖活动，享有公司组织的各项福利活动，公司每1至2个月安排一次团队聚餐 任职要求： 1、性别不限，年龄28-45周岁 2、具备招聘相关经验者优先考虑 3、语言表达流畅，条理清楚，沟通能力强，能承受工作压力，配合公司管理安排 薪资结构： 月收入不低于6000元，表现优异者月薪可达1-3万元以上 每月15日准时发放工资 离职需提前一周提出申请 招聘岗位：装卸工，分拣员 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 上午9点上班，中午休息2小时，下午6点下班，可享受周六日双休 节假日正常休假，实行周末双休制度

1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效、薪酬、员工关系管理。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。

聘部门：人事部 到岗时间：不限 职位名称：人事专员 岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资5000-8000 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

岗位职责: 1. 为到访客户提供专业接待服务，涵盖访客登记、引导及行程安排等环节； 2. 统筹办公物资与酒水申领、分发及库存管理，保障办公区域整洁有序及资源有效配置； 3. 负责员工招聘流程支持、入离职手续办理及考勤数据维护； 4. 运营与维护园区及相关单位的社交媒体账号，提升线上影响力； 5. 开展园区公共区域日常巡查，监督环境清洁、设备运行与安全状况，联动物业应对突发情况； 6. 协助企业完成入驻、退租、合同续签等相关事务办理； 7. 策划并执行园区活动（如培训、沙龙、招商推介等），推动企业间资源联动与协作； 8. 承担客户用餐接待相关工作； 9. 落实上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限（行政管理、房地产、工商管理等相关专业优先）； 2. 具备1年以上相关工作经验（有产业园区或写字楼实习经历者优先考虑）； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基本数据分析与公文撰写能力； 4. 具备良好沟通技巧和服务意识，能高效协调多方需求； 5. （加分项）熟悉产业政策、了解物业管理流程或具备新媒体运营经验；持有驾照； 6. 具备团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通，协同推进工作目标； 7. 具有较强的组织与协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量； 8. 持有驾照。

前台迎宾 18 - 28岁，形象好气质佳，语言沟通能力强 薪资福利:待遇优厚，具体面议 招工人数:数名

职责描述： 工作职责： 1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务，统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作； 2.结合公司战略方向与海外业务发展需求，协助制定人力资源规划，提供全面有效的人力资源支持，并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行； 3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划，根据业务实际需要，识别并配置匹配人才，高效达成招聘目标； 4.依据总部管理体系及当地法律法规，设计并实施适用于海外的人力资源管理流程，确保合规运行，防范用工风险； 5.负责海外员工的日常沟通与管理，定期组织员工面谈，掌握员工思想动态，及时给予引导，并对问题进行反馈与处理； 6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同，促进文化融合，营造积极健康的组织氛围，助力组织可持续发展。 任职要求： 1.需为华人，本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有欧美地区人力资源实操经验者优先； 3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规； 4.具备较强的跨文化沟通能力，能够使用西班牙语作为日常工作交流语言； 5.能够接受海外出差安排。

1、负责办公室日常行政事务，涵盖文件整理归档、宿舍运营协调、仓库物资管理及固定资产的登记与调配等工作。 2、承担重要来宾的接待服务，包含会务布置、用餐安排及相关物料的准备与整理。 要求：年龄25周岁以下，身高165cm及以上，大专及以上学历，形象良好，气质端正，普通话流利，工作态度严谨认真。 提供免费住宿、五险、月薪5500元，每月餐费补贴300元。

职位描述： 1、协助总经理开展各项工作，发挥桥梁纽带作用，保障信息畅通与执行到位； 2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的落实与检查； 3、统筹负责人事行政管理工作，全面监管厂区各项监督检查事务； 4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动实施； 5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容，推动解决跨部门管理问题； 6、确保各项管理改进措施有效落地执行，注重实效，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制建设，具备系统性人才梯队搭建、培养与管理能力； 8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事件，妥善化解劳资争议，组织策划员工团建活动； 9、协助各部门细化岗位职责与规章制度执行细则，促进部门间协作与沟通； 10、完成总经理安排的其他工作任务； 11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历； 12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品生产者更佳）； 13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语基础者优先； 14、具备战略视野，能结合实际提出有利于企业发展的合理化建议； 15、执行力突出，责任心强，抗压能力好，品行优良，诚实守信。