1、熟悉电厂水岛区域安装施工技术，熟悉图纸;汇总收集图纸整理台账、管理岗位 2、施工方案编辑，周报月报等 3、主要施工保含内容:安装设备、工艺管道、电气、仪表、通风、消防、调试运行等……

1.负责确认程序的开发与实施，并主导相关流程的执行，确保符合既定确认规范 2.组织、管理和落实国家药监局及各类医疗器械法规所规定的确认活动与程序要求 3.编制、撰写并实施确认方案及最终报告（包括安装认证、操作认证、性能认证-IQ/OQ/PQ） 4.审核并签发确认方案及相关总结报告（IQ/OQ/PQ） 5.组织协调供应商确认方案（IQ/OQ/PQ）的审核与批准，协同采购经理开展制造类物料供应商的评估工作 6.根据确认策略与实际结果，合理调整制造方法、工艺流程及生产过程策划文件 7.参与精益生产项目，推动工艺优化与流程持续改进 8.协助生产、工程及产品开发团队完成新工艺或变更工艺的落地实施 9.参与公司及部门级规程与政策的培训工作，并为培训内容提供专业技术支持 10.熟悉并严格执行公司内部流程及相关法律法规要求 11.完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1.机械设计及制造或相近专业本科及以上学历 工作经验：具备2年及以上确认相关工作经验，有医疗器械行业背景者优先 个人能力要求：具备良好的任务优先级管理能力，能高效处理多项复杂事务；具备出色的书面表达与口头沟通能力；具有较强的抗压与问题解决能力 工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 公司福利： 缴纳五险一金；提供三餐；地下车库；夏季旅游；全员体检；丰厚的节日福利：劳动节、中秋节、儿童节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；工龄满5年海外双飞7日游

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

店面装修，全能工长。负责全面。

岗位内容： 1.设计和分析建筑水电系统； 2.主持工程水电施工，监督施工进度； 3.协调工程施工相关部门，推进工程进展； 4.分析和解决现场技术问题。 任职要求： 1.至少五年以上水电建筑工程施工相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力； 3.熟悉国家机电及安全规范标准。

【岗位职责】 负责公司工程项目的技术支持与现场监管，保障施工质量与工期推进； 熟练掌握混凝土从生产、浇筑到硬化全过程的技术要点； 依据实际施工需求，设计多种配合比并实施有效的过程管控 【任职要求】 本科及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景； 有预拌混凝土行业从业经历者优先，具备扎实的施工现场管理与技术指导能力； 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 【福利待遇】 薪资范围：年薪15万+

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，一店一结（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，个人勿扰，50岁以上勿扰

岗位职责: 1.现场工程的日常管理和技术指导，确保工程质量和进度。 2.对项目施工计划进行优化，确保资源合理配置，提高项目效率。 3.监督项目施工过程，确保施工质量符合标准。 4.负责项目相关文档的编制和管理，确保文档的准确性和完整性。 5.组织和参与项目的验收工作，确保项目顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场解决问题的话能力。 2.熟悉项目管理相关软件。 3.具有优秀的团队领导和沟通技巧。 4.对项目的管理流程和要求有清晰的理解。 5.有强烈的责任心和执行力。 6.二建+B证 7.带薪休假三个月左右 8.五险 最好本地人，不包住 不包住，干活时管饭

招聘总工程师一名，要求精通土建工程，水、暖、电、人防、消防各项图纸，熟练施工组织设计、各种施工方案和技术交底的编写并检查落实，熟练使用办公软件和各种施工仪器的使用，有较强的勾通能力，能吃苦耐劳，一经录用，待遇从优，联系电话(微信同号)

勿忘我家政 【工作类型】：住家阿姨 【工作地点】：和平丽景 【工作内容】照顾80多岁腿骨折老人 【要求】:做饭家务50岁-60岁 【工 资】：4000单 休 【客户要求】:阿姨有责任心，有经验，对老人有爱心 电话；翟老师

招聘 家常菜师傅 2 名 8000-10000 家常面点师傅 1 名 5000-7000 地点：廊坊市广阳区新航佳苑 乡礼·廊坊乡宴 公休 3 天 过年不放假 电话 ：

廊坊市里五大街明天上午10点，急招小时工一名，刷碗，联系电话

堂二里安特鲁烘焙店招聘裱花师一名，烘焙师两名，学徒工两名，联系电话同步

用开管机的薄料，可以干到年底工资5500左右。联系方式

1、掌握金属/非金属矿领域，具备露天或地下基建及采掘相关经验； 2、牵头编制项目总体方案与施工设计，全面统筹项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工、财务管理等方面的综合事务。 3、主导各类施工方案的制定，以及进度计划、月度与周工作安排的编制与执行落实。 4、强化质量管控，确保施工成果符合国家规范或合同约定的标准要求。 5、科学调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能，保障工程品质、安全文明、工期进度与经济效益目标顺利达成。 6、妥善处理与业主单位、监理方、分包队伍及政府监管部门之间的协作关系，保障项目有序推进； 7、负责现场施工管理，优化物料、机械与人力资源配置，有效控制各单项工程的成本支出； 8、依据工程进度“轻重缓急”合理编制材料申报单，提前规划成品与半成品采购计划，确保供应连续不中断； 9、组织各阶段工程的竣工验收及结算资料整理与办理工作； 10、应对并解决施工过程中出现的技术难题，协调各方意见，裁决技术争议； 11、依照设计图纸与合同条款组织施工，确保项目按时交付，满足业主要求； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：专科及以上，土建类相关专业毕业，持有一级建造师证书及高级工程师（矿建）职称 经验：5年以上在国企/上市公司/大型民企（500人以上）从事矿山行业的工作经历 福利待遇： 1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金 2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴 3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训 其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利

高工项目经理管理人员

设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。‌‌

公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主，项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。 岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面负责公司施工生产的技术管理工作； 2、参与公司重大决策及把控重大施工方案； 3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理； 4、招投标参与，包括项目的成本分析、技术难点、优化建议； 5、负责重大技术方案的编制和把关； 6、负责新技术、新设备、新材料的引进。 任职资格： 1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上，具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力； 2、具备工程经营管理思维，熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术； 3、必须具备忠诚度、责任心； 4、要求年龄40—55岁，身体健康； 5、能够接受出差、加班； 6、有驾照，能熟练驾驶。

招聘岗位：房建技术总工 工作地点：广州番禺（项目驻场） 年龄要求：35-55周岁 一、薪资福利： •基础月薪：20K-25K；有装配式项目负责人经验 •保障福利：项目包三餐住宿 二、岗位职责 1.全面主持房建项目技术管理工作，牵头编制施工组织设计、专项施工方案，审核图纸会审记录与设计变更文件。 2.主导解决深基坑支护、高支模搭设、装配式施工等重大技术难题，推动“四新”技术落地，保障项目质量、安全、进度达标。 3.对接甲方、监理、设计及政府质监部门，协调技术争议，组织分部分项工程及竣工验收，统筹技术资料归档备案。 4.负责技术团队搭建与管理，制定培训计划，指导下属开展工作；参与技术标编制与成本优化，实现项目降本增效。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程技术等相关专业。 2.经验资历：5年以上房建施工技术管理经验，主导过2个及以上完整装配式房建项目者优先。 3.能力要求：精通国家及广州地区房建施工规范、装配式工艺标准；熟练操作CAD、广联达、BIM等工程软件；具备强统筹协调能力与抗压能力，能接受项目驻场及加班。 四、优先录用条件 1.潮汕籍贯优先； 2.有房建装配经验优先，条件优越者薪资可面议； 3.熟悉广州地区工程报建、验收流程优先。

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真负责，具备较强的学习能力，拥有一定技术基础，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，掌握数控、电气、电焊或机电维修技能者优先录用。

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运作承担直接责任； 2、需结合公司实际状况，摒弃过往固有模式，制定符合当前企业发展的运营策略，保障公司稳定运行，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件，打通部门协作堵点，理顺公司整体运营流程； 4、推动各部门改善措施切实落地，确保执行效果真实有效，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制建设，具备系统化的人才梯队规划、培养及管理能力； 6、须具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有基层成长经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推动按劳分配机制落地的实践经验； 7、现阶段公司处于体系梳理期，工作节奏紧张，休息时间较少，无法接受者请勿投递；待后续体系成型，工作趋于规范，可恢复正常作息及节假日安排；要求3个月内完成厂区各项工作的全面梳理，阶段性表现突出者将获得相应奖金激励； 8、具备从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应高强度工作； 10、年龄要求35～45周岁，统招大专及以上学历； 11、月薪2-3W，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

岗位职责： 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营，涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度，监督生产标准流程（SOP）与工艺规范的实施，保障产品质量达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程，统筹调度物料、设备与人力，确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队，推进项目顺利落地，及时处理生产过程中的异常问题。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备升级与人员培训提升产出能力，实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案，搭建考核机制，强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 管控原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定有效的成本控制策略，维持合理利润空间。 建立质量追溯体系，降低不良品率，推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求： 经验要求 5年以上不锈钢制品（如酒店类装饰件）生产车间独立管理经验，熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程，包括材料选用、工艺参数设定及设备操作维护，可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备（如激光切割机、折弯机、刨槽机）工作原理，具有实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力，了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强，善于团队激励与跨部门协作，能适应快节奏生产环境。 无同岗位经验者请勿投递

负责工厂生产日常管理

某房地产开发公司招土建工程师一名，要求有3年以上房地产开发公司经验，具备建造师资格证书，联系电话

项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名 　

岗位职责 生产管理 1、全面负责工厂日常运营管理，科学安排生产任务，确保生产计划准时、保质、保量完成，满足市场交付需求。 2、制定并推进加工厂生产战略规划，审核年度生产方案，并结合实际运营情况提出优化建议，持续改进工艺流程，提升生产效能。 3、统筹生产设备、仪器及工具的维护与保养工作，定期组织检查与维修，保障设备稳定运行，落实安全生产要求。 品质管理 1、主导品质部门日常运作，完善质量管理体系，严格执行质量控制标准，确保产品符合相关法规和技术规范。 2、定期开展产品质量检测与数据分析，快速识别并解决质量问题，推动产品质量持续提升。 人员管理 1、统筹工厂团队建设与管理，合理配置人力资源，明确各岗位职责分工，打造高效协作的工作环境。 2、组织实施员工绩效评估，建立激励机制，促进个人与团队绩效双提升。 3、提供系统化培训与发展路径，助力员工专业技能和综合素养成长。 安全管理 1、全面统筹工厂安全、职业健康与环保管理工作，健全安全管理制度及应急响应机制。 2、定期巡查各生产环节，及时发现并消除安全隐患，确保人员与环境安全受控。 3、组织开展安全教育培训与突发事件演练，增强员工安全意识与应急处置能力。 其他工作 1、监管部分采购环节，保障原材料品质与供应连续性，合理控制采购支出。 2、对接上级单位或总部日常事务，按时汇报工作进展，贯彻执行各项管理要求。 3、配合客户验厂工作，主动沟通协调，妥善处理客户意见，提升客户满意度。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 教育背景：全日制本科及以上学历，机电、电气、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5-10年及以上制造业工厂管理经历，有消防干粉生产领域从业经验者优先。 专业能力：专业技术扎实，熟悉消防干粉生产工艺标准及相关法规要求，掌握工程安全规范与生产流程管理要点。 综合素质 品行端正、责任心强，恪守职业道德与行为准则。 具备良好的沟通协调能力，能有效联动内外部资源，实现跨部门协同与客户对接。 具备出色的计划、组织与领导能力，善于统筹工作安排，带领团队高效达成目标。 具备较强的应变与问题解决能力，可迅速应对生产过程中的突发状况。 了解行业动态与市场趋势，具有一定的市场洞察力，能为企业发展提供可行性建议与支持。 薪资福利 薪资待遇：10-20k，能力优异者可面议。 社保公积金缴纳地：北京。 工作地点：河北省廊坊市廊坊开发区耀华道

1.生产管理 -编制年度、季度及月度生产排程，保障客户订单准时、保质、保量交付。 -持续优化制造流程，提升产线运行效率，控制单件生产成本。 -主导生产现场6S管理及精益化生产推进工作。 2.质量管理 -确保产品满足IATF16949体系要求及客户质量标准。 -联合品质团队处理客户反馈的质量异常及退货事项。 3.供应链与物料管理 -统筹物料需求规划、采购进度跟踪与库存水平管控。 -改进仓储与物流运作模式，降低呆滞物料积压风险。 4.设备与工艺 -制定设备预防性维护计划，提升设备使用效率与稳定性。 -推动新工艺技术及自动化设备的导入与实施，增强制程能力与产品质量一致性。 -监督生产过程严格执行工艺规程与安全操作规范。 5.成本与效率 -分析生产运营数据，落实降本增效措施。 -设定并监控关键绩效指标（KPI），如人均工时、不良品率等。 6.团队管理与安全 -负责生产、设备、物流等团队的组织建设、人员培训与绩效评估。 -落实安全生产管理制度，确保现场作业符合国家法规及公司安全要求，防范重大安全事故。 7.跨部门协作 -协同销售、研发、品质、采购等部门，保障新产品顺利实现批量生产。 -参与客户对接，准确把握需求并统筹资源保障交付达成。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语四级以上；（不符合条件者请勿投递） 2.具备3-5年汽车零部件行业工作经验（优先考虑外资或合资企业背景）。 3.年龄35-45周岁，特别优秀者可适度放宽年龄限制。

具备3年以上食品行业管理经验；年龄不超过50岁； 拥有团队管理能力，能够准确分析问题并有效推动解决！

金属制品，制造与管理 任职要求：具备生产制造及管理能力 教育背景：大专学历 行业经验：五年以上金属制造领域经验 岗位经验：具有五年以上制造与管理工作经历