初中初三数学一对一老师，上门教学，大学数学专业优先，有家教经验优先，

初三数学一对一家教，上门辅导，每周末上门辅导直至中考，要求本科学历，数学专业，有家教经验优先，老师，工资每周一结

岗位职责： 1、负责学生数学学科的一对一教学工作 2、承担授课任务，组织课堂互动与讨论 3、负责课后辅导、答疑，以及作业和试卷的批改工作 4、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况 5、完成教学主管交办的其他相关工作

岗位职责: 1.教授数学课程，确保学生理解数学概念和原理； 2.设计和实施课程计划，以满足学生的学习需求； 3.准备和批改作业，评估学生的学习进度； 4.组织和参与学校的数学相关活动； 5.与学生、家长和同事有效沟通。 任职要求： 1.对教育事业充满热情，具备耐心和责任心； 2.能够清晰表达和传递数学概念； 3.具有良好的团队合作精神，能与同事共同进步； 4.能够设计富有创意和启发性的课程； 5.有能力评估和促进学生的学习。

岗位职责： 1、负责学生数学学科的教学工作（以一对一授课形式为主） 2、承担课程讲授任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3、负责课后辅导及答疑，批改作业和试卷等相关教学工作； 4、定期与家长沟通，保持良好交流，及时反馈学生学习情况。 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 1. 负责高中数学学科教学，保障学生对核心知识点的理解与掌握。 2. 积极参与校内教学研讨及教研活动，持续提升授课水平与教学质量。 3. 结合学生实际学习状况，开展针对性辅导，激发学习兴趣，提升学习成效。 任职要求： 1. 具备高度的责任感，能适应较强的工作节奏与压力。 2. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员共同成长、协同配合。 3. 富有创新思维，能够主动探索并改进教学策略与方法。

岗位职责： 1. 承担高中数学课程的教学任务，运用新颖有效的教学方式增强学生的理解力与实际应用能力； 2. 制定并执行个性化的教学方案，跟踪学生学习动态，提供精准的学业指导； 3. 定期开展学习成果测评，优化教学方法，保障教学成效持续提升； 4. 积极参与教学研讨活动，与团队成员交流教学心得，协同促进教学质量提高。 任职要求： 1. 数学相关专业毕业，本科或以上学历，具有坚实的数学专业知识； 2. 热心投身教育事业，具备高度的责任感和耐心，善于调动学生的学习积极性； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长及同事保持顺畅互动； 4. 有教学实践经验者优先考虑，熟悉多媒体教学设备的操作与应用。

岗位职责: 1. 负责小学至初中阶段数学课程的教学工作 2. 结合学生实际情况制定个性化教学方案 3. 参与教学资料的研发与持续优化 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通亲和力 2. 能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3. 有较强的责任心，能按时保质完成教学任务 4. 可长期稳定、全职工作，能接受晚间辅导，具备2年以上相关经验

岗位职责: 1. 负责对中学数学教学过程进行监督与质量评估 2. 提供专业支持，协助教师提高教学水平与课堂效果 3. 参与教学计划的设计及落地执行 任职要求： 1. 熟悉中学阶段数学课程内容及相关教学标准 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识 3. 能够科学开展教学检查与成效评价

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（一）岗位核心职责 1. 教师团队管理 1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并持续跟进项目执行进度； 2）监督教师授课过程，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学事务，关注教师参与教研活动情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标的教师进行定期沟通与指导； 3）保持与各校区负责人联动，收集并整理基地内教学反馈信息，发现问题及时优化改进。 2. 续费续班工作 1）推动续费率与续班率稳步提升，明确关键节点与工作节奏，组织教师团队达成续费续班目标； 2）督导教师日常家校沟通执行情况，确保沟通持续有效，为后续续费续班建立良好基础。 3. 教学教研工作 1）全面把控教师团队教学质量，定期组织教研活动，强化教师专业素养与授课水平，严格检查教师备课与授课执行情况； 2）开展磨课活动，协同研发部门保障课程品质，充分呈现教学内容价值； 3）指导新入职教师，帮助其快速融入教学岗位，及时给予成长建议与反馈，促进其专业发展。 4. 部门支持 1）积极支持上级安排及跨部门协作相关事务； 2）落实中心下达的各项活动任务并有效推进执行。 5. 配合中心达成各项指标 1）核心指标：续费率、续班率； 2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入； 3）口碑指标：家长满意度。 （二）任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研主管或培训机构教学管理岗位者优先。 3. 核心能力 具备扎实的目标管理能力、团队领导能力和沟通协调能力，能够独立应对教师管理中的复杂情况，精通续费策略的规划与实施。 4. 其他要求 须持有对应学科的教师资格证书。

公司实力 —— 西南教育界的 “稳航灯塔” 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展，稳居西南数学教培行业领军地位，是区域教育领域的标杆企业。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，为职业发展提供坚实保障。 岗位亮点 —— 应届生的 “职场进阶加速器” （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性收入：薪酬结构=底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双重保底，全年收入不低于10W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍，助力快速实现经济独立 全面福利体系：入职即签劳动合同，享受五险一金；带薪年假及寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月组织团建活动，如剧本杀、户外露营等潮流形式，轻松融入团队氛围 （二）专业系统的培训机制 集中训练：获得offer后即可参与3-5周系统培训，强化学科基础、教学能力和服务意识；后续安排校区复训、集体备课、模拟授课等实操环节，夯实教学基本功 持续成长：工作中由资深学科主管和经验教师一对一指导，全程传授备课方法、课堂管理技巧，帮助新人迅速掌握核心教学技能，顺利站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后为主力的团队生态：员工平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，无层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业发展，支持参加各类教学能力提升培训；每周举办教学研讨交流会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验 三、岗位职责 —— 教学实践 + 能力提升双轨并行 1、教学执行：依照教学计划完成课前准备，包括录制备课视频、撰写手写讲义，并开展课程讲授； 2、学情沟通：每节课后生成课堂反馈报告，及时与家长进行沟通交流； 3、作业评估：定期组织阶段测评，检验学生阶段性学习成果，并完成作业批改； 4、续班推进：课程结束后，对接所带班级学生及家长，协助完成下一阶段课程续报（无需负责外部招生）； 5、学生关怀：关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和良好的生活习惯； 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各类教研活动，持续提升教学水平。 四、我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，富有亲和力，具备较强的学习能力； 3、热爱教育事业，拥有高度的责任感与耐心

大连单校规模最大的5000平正规资质教育机构，教学与办公环境优越，交通便捷 核心优势 1. 学生资源丰富：长期开展初三及高中阶段一对一、小班课与班课教学，生源稳定且持续增长 2. 教学设施先进：配备高端Classin教学系统，集成化软硬件设备，支持一比一仿真实验操作，板书内容可扫码保存，实现线上线下无缝衔接 3. 薪酬待遇优厚：综合收入较行业平均水平高出35%，资深教师年收入可达20-30W以上 4. 聚焦教学本质：纯授课岗位，无需处理行政杂务，专注考点研究与提分突破 你的职责 1. 承担初高中高考科目的主讲任务，精准把握考试重点，帮助学生高效提升成绩，制定个性化教学方案 2. 参与学科教研工作，优化高分解题策略与教学方法 3. 协同学管师完成家校沟通，定期反馈学习进展 我们期待这样的你 1. 统招本科及以上学历，接受长期全职任职，不接受兼职 2. 持有高中教师资格证，师范类或重点院校背景者优先考虑 3. 具备快速解析考纲能力，熟悉命题趋势者优先 4. 课堂生动有感染力，善于激发学生学习热情，增强内在动力 5. 思维条理清晰，工作严谨认真，以提分为核心目标，并能引导学生树立正确价值观 投递后即安排面试（支持线上或线下） 教学实力突出者，薪资可单独协商

想成为教师吗？这里生源充足！欢迎零基础咨询（不招兼职、不招短期） 提供系统化岗前培训，全程免费！培训合格后直接安排授课！ 招聘截止日期：2026年3月末 招聘学科：语文、数学、英语、物理、生物、化学、政治、历史、地理 授课形式：大班教学、小班教学、个性化辅导 一、任职要求： 1、本科及以上学历（统招优先），语言表达流畅，有实际教学经验者优先，具备教育行业从业背景者优先； 2、熟悉大连地区高中数学教学内容，持有教师资格证者优先； 3、专业功底扎实，有教学实践经验者优先； 4、了解学生学习习惯与心理特点，能因材施教，灵活调整教学方法。 二、工作职责： 1、承担课程讲授、学科教研及试题命制、试卷批阅等工作； 2、根据学生实际情况开展针对性教学，查漏补缺，助力成绩提升； 3、参与学科组内教研活动、教学研讨和集体备课； 4、跟踪学生学习进展，做好记录并与相关人员及时沟通反馈。 三、薪酬待遇：月薪7K-15K 【薪资构成】底薪（3000元/月）+课时费+绩效奖金+五险一金 【课时收入】班级课程+一对一课程 【奖励项目】试听转化奖+班级续报奖+一对一续费奖+班级扩科奖+一对一扩科奖+讲座激励奖+课时达标奖 四、额外福利 1、晋升机制+年度等级评定（每年两次） 2、带薪年假+年度健康体检+校庆福利+年会福利+团队建设+节日关怀 3、入职周年礼+生日礼品+礼金+免费下午茶 4、多样化能力提升培训（入职培训、技能进阶、高阶研修、同行交流） 五、发展路径 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：上午9:30-下午6:00，中午休息1.5小时，每周固定双休（周一、周二） 七、企业理念 良师益友、公平公正、携手共进 【面试流程】 初试-复试（限时试讲15分钟）-培训-正式入职 心动了吗？来聊聊吧～～

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

负责初三班级授课及学生小组辅导，薪资6000-15000，提供食宿，符合条件者可缴纳五险一金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助在线平台开展个性化辅导，协助学生掌握英语词汇知识 2.保持积极互动与有效交流，提升学生参与度与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力与耐心细致的品质 2.熟悉学生英语学习特点，能制定并执行高效的学习方案 3.具备责任感，愿意为学生学业成长提供持续支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新人奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语辅导，长期兼职 1.借助在线平台开展个性化教学，协助学生掌握英语词汇知识 2.保持积极互动与有效交流，提升学生参与度与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，拥有良好的表达能力和细致耐心的态度 2.深入了解学生英语学习特点，能制定并执行高效的学习方案 3.具备责任感，愿意为学生学业成长提供持续支持

岗位职责： 1、承担高中理科课程的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2、结合学生个体差异及学习进展，科学设计并动态优化教学方案； 3、主动参与教学研讨活动，持续提升专业素养与教学能力； 4、与学生保持有效互动，关注其心理变化与学业状态，实施针对性辅导。 任职要求： 1、掌握系统的理科理论知识，了解高中理科教材体系及考试要求； 2、有教学实践经验者优先，能灵活采用多样化教学策略； 3、热爱教育工作，富有责任感，具备较强的沟通协调与团队协作意识； 4、熟练操作现代教学设备，如多媒体工具，增强课堂教学的参与感。

招聘英语督导师 全日制大专及以上学历，英语专业或过四级者优先，要有耐心，真心喜爱孩子，可以督导孩子学习，规划记录孩子学习成长，有团队协作能力，工作认真，负责任，薪资面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，老师需核对信息是否一致。若一致，则使用指定答题模板，结合自身语言对所领取的题目进行视频讲解并完成板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入按量计算。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，具体招募科目以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员需持有大学对应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，具体情况可随时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩需75分及以上；公共课英语(二)需85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证（如护理、执业医师等医学类资格证书）

岗位职责： 1、负责线上教育平台课程题目的录制及后期编辑，确保内容精准规范； 2、依据教学目标制作高水平的录题视频，帮助学生更好地理解知识点； 3、参与题库的搭建与维护，持续优化题目质量与结构； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与逻辑分析能力，能准确清晰地讲解题目； 2、了解教育行业基本规范，有线上教学或题目录制经验者优先考虑； 3、工作认真负责，具有良好的协作意识，能高效推进任务执行； 4、热爱教育事业，致力于为学生提供高质量的学习支持资源。

作为人机协同教学环境中的关键一环，利用AI技术赋能教学全流程，为学生提供个性化、高效、有温度的学习体验，重点关注AI无法替代的情感交流、深度答疑和动力激发。 一、人机协同教学与个性化辅导（核心重点工作） 课程管理与督导： 负责为学生分配和启动课程，并跟踪学习进度。 熟悉小红本教学系统的功能和内容，能向学生和家长清晰介绍课程的学习模式和优势。 数据分析与学情洞察： 核心技能：每日分析小红本系统生成的学习报告（如语音识别准确率、流利度、词汇弱点、语法错误图谱等），精准诊断学生问题。 基于数据洞察，制定个性化的补充教学和干预方案，而非“一刀切”的教学。 “小班课”或“一对一”精准辅导： 针对课程中暴露出的共性问题和高频错误，设计并开展小班主题课进行集中讲解和操练。 针对学生的个性化薄弱点，进行一对一深度辅导，解决无法处理的复杂、深层次问题。 学习效果验收： 通过提问、场景模拟、小测试等方式，验收学生完成AI课程后的掌握情况，确保学习闭环。 二、学生激励、情感支持与社群运营 学习动力激发： 这是AI教师的核心价值。通过及时表扬、设置奖励、分享进步报告等方式，持续激发学生的学习内驱力。 在学生遇到瓶颈或产生倦怠时，进行有效的心理疏导和鼓励。 构建学习氛围： 运营班级学习社群（如微信群），定期发布学习内容、组织打卡活动、英语话题讨论等，营造积极互助的学习社区氛围。 鼓励学生之间的互动与比拼，形成良性竞争。 提供“有温度”的反馈： 批改作业时，不仅指出错误，更要给予鼓励性的、个性化的评语。这是区别于AI自动批改的关键。 三、家校沟通与服务 定期专业沟通： 定期（如每周/每月）向家长发送结构化的学习反馈，包括AI学习数据、课堂表现、进步点和改进建议，体现专业性。 针对学生出现的异常情况（如持续不上课、成绩波动），主动并及时与家长沟通。 教育咨询师角色： 解答家长关于学习路径、小红本教学原理等方面的疑问，建立良好的信任关系。 专业能力提升： 保持并提升自身的英语水平，特别是地道的口语表达能力。 主动学习并掌握新的教育科技工具和数据分析方法。 【职位要求】 -学历不限，经验不限，热爱教育行业。 【工作时间】 周一到周五 -上班时间：14:00 -下班时间：20:00 周六周日以及节假日另行安排 【薪资福利】 -薪资区间：1500-6500元

【岗位职责】 1、承担学校日语教研任务，制定教研方案，落实教研实施； 2、负责教学品质监督与指导工作； 3、根据校区实际招生情况，设计并优化教学课程体系； 4、主动参与各类教学教研活动，协同开展市场推广支持； 5、完成校方安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语相关专业，或毕业于海外高校； 2、具备日语能力考试N1证书，或日语专业八级资质； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、具有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供具竞争力的薪资结构，高比例提成，丰厚奖金激励； 2、健全的社会保险保障； 3、系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、舒适宜人的办公环境； 5、多样化的员工文娱活动； 6、节日福利、带薪休假； 7、年度奖金、年终境外旅游奖励。