协助总经理处理酒店所有事务。

你要做的是： 全面负责民宿日常运营管理（客房、接待、服务、保洁协调） 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号，策划内容，提升线上热度 配合店长指标，完成业绩目标 我们希望你是： 有民宿/酒店管理经验，懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营（至少会拍剪、懂发布逻辑） 能独当一面，有经营思维，不摆架子 你能得到： 保底+提成，干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿，优秀者可晋升合伙人 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

招聘民宿客房接待2名，主要负责房客接待、客房整理 接待游客 ，形象气质佳，年龄18-28岁，寒假在校学生优先 薪资待遇：月薪1500-2000元，，包吃包住，另有打车补贴 工作内容简单轻松，有意者可联系咨询

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

民宿及茶产品销售门店管理负责人

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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明天要2个人，

崇礼拾雪川民宿招聘管家5名。招聘前台接待5名，要求大专学历、普通话熟练、会操作电脑。联系人：董经理。

招聘酒店前台（民宿管家）。薪资为每月4000元以上。工作内容包括预定咨询、接单处理、入住办理、住客服务，提供游客旅游咨询服务和相关点位讲解，艺文手工产品制作、体验课程与活动执行，咖啡饮品制作及咖啡厅日常工作。相关技能可教学。薪资面议，提供五险及节假日福利。试用期为3个月，可享受各项技能的带薪培训学习机会。上班时间为每天8小时，采用排班轮班制，包含夜班，每月休息4天。

【招聘岗位】民宿管家：底薪+提成早餐大姐：薪资3500-4000任职要求：年龄25-45岁，待人热情有耐心，做事细心靠谱；能适应淡旺季排班，有酒店/民宿工作经验优先。工作地址：新华街（狮子山）电话：

招聘民宿管家2名。要求年龄18-30岁，有酒店相关经验者优先。需性格开朗，具备良好的服务意识与耐心，乐于与人交流，善于倾听客人需求。工作内容为接待客人，提供管家式一对一服务，解决客人入住期间的问题。薪资待遇为3500元加提成，包吃包住。工作时间为每天10小时，月休四天。工作地址位于荔波县朝阳月亮湖旁。。

招聘管家岗位。薪资为3001-5000元每月。任职要求为酒店管理或旅游管理专业优先，有酒店或民宿工作经验优先，有良好的沟通能力和抗压能力，持有驾驶照或电工证者优先录用。工作内容为负责民宿门店的日常运营工作，包括办理客人入住和退房手续，每天跟进平台点评并针对性回复客人反馈的点评信息，跟进店内营销工作，制作日报表，核对每日账单等。

万豪宾馆现招聘前台。要求有责任心，待客热情，有经验者优先。工资2500至3500。

步行街白玉兰酒店招聘职位：客房服务员1名，要求：年龄35-50岁，待遇：底薪全勤月休四天绩效奖金地址：鸡泽县水木清华步行街，电话：（同步）

亚朵筹备酒店56间房，招客房服务员一名，熟手底薪4210，后期干的好底薪4590，吃住在酒店，房间不大24平左右。电话

康铂酒店（邯郸高铁东站万象汇店招聘客房服务员，底薪+绩效+提成≥3500包食可宿，可交保险。月休四天，节假日加休。要求五十岁以下，初中及以上学历，动作利索，眼睛不花。联系电话：

美丽香村光明店。招聘前台1名。有经验者优先，工资面议。每月15号发薪资。每月三天公休。公休休不完补工资。联系电话，，李经理，

宣和君度酒店聘：客房主管要求：有管理经验优先，工作认真负责、细心待遇从优!!!联系电话：

新润酒店位于河北省邯郸市机场路马头铺，现诚聘前台接待与客房服务员数名。薪资待遇面议，多劳多得，提供良好的工作环境与发展空间。前台接待负责客人入住、退房、咨询等服务工作，保持前台区域整洁有序。客房服务员负责客房清洁、布草更换、物品补充，确保客房卫生达标。任职要求为工作认真负责，服务意识强，有相关经验者优先。

招聘酒店前台收银客房服务员电话

招聘客房服务员2名。要求身体健康，工作积极，认真负责，具备服务敬业意识，服从团队管理。有无工作经验均可，有优秀员工带领。薪资福利包含底薪、提成、绩效、全勤奖、工龄奖、食宿及年终分红等。工作地址为临漳迎宾馆。

华明瑞菲酒店招聘前台。，形象良好，年龄在30周岁以下。薪资待遇面议。